2024年国家发展和改革委员会创新驱动发展中心面向应届毕业生招聘工作人员3人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷

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1、2024年国家发展和改革委员会创新驱动发展中心面向应届毕业生招聘工作人员3人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、公文的( )用于送抄送机关了解内容或由本机关留存备查、归档等。A:定稿B:正本C:副本D:试行本正确答案选项:C解析:本题考查公文的基础知识。A项错误,公文定稿也称为签发稿,是经审阅修改,由机关单位负责人签发或经一定会议讨论通过正式生效的文稿。B项错误,公文正本是根据定稿按正规格式印刷的供向外发出用的正式文本,正本送达主送机关

2、,供对方直接办理。C项正确,公文副本是再现公文正本内容及全部或部分外形特征的公文复制本或正本的复份。公文副本送抄送机关了解内容或由本机关留存备查、归档等,在效用方面均具备正式公文的法定效用。D项错误,公文试行本是规范性公文正本的一种特殊形式,即试验推行本,在规定的试验推行期间具有正式公文的法定效用。试用本主要适用于发文机关认为公文内容待一段时间的实践检验后可能将予修订的情况下使用的文本。故本题选C。2、在不忘初心,牢记使命主题教育中,领导干部应率先垂范,以上率下,带领大家坚持真理、修正错误,以此发挥( )。A:蝴蝶效应B:木桶效应C:头雁效应D:吊桥效应正确答案选项:C解析:本题考管理学的基本

3、原理。A项错误,蝴蝶效应指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。与题意不符。B项错误,木桶效应指一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。任何一个组织,可能面临的一个共同问题,即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平。与题意不符。C项正确,在一个雁阵之中,起关键作用的是领头的大雁。领头雁是一对大雁飞翔的引领者,引领大雁的飞行方向和飞行队形。用在社会发展中,是说在社会发展中起引领发展方向的某一事件或是其他。主题教育中提到领导干部应率先垂范,以上率下,体现了头雁效应。D项错误,吊桥效

4、应是指当一个人提心吊胆地过吊桥的时候,会不由自主地心跳加快。如果这个时候,碰巧遇见一个异性,那么他会错把由这种情境引起的心跳加快理解为对方使自己心动,才产生的生理反应,与题干无关。故本题选C。3、下列选项中,哪一项不适合作为“业绩”的绩效评价指标( )。A:工作效率B:业务知识C:成本费用D:服务意识正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。A、B、C三项正确,根据绩效评价的内容分类,绩效评价指标可分为工作业绩评价指标、工作能力评价指标、工作态度评价指标。在设计工作业绩指标时,通常的做法是将业绩具体表现为完成工作的数量指标、质量指标、工作效率指标及成本费用指标。D项错误,服务意识应当属于

5、工作态度评价指标。故本题选D。4、通常所说的“第一线管理人员”指的是( )。A:作业人员B:基层管理者C:中层管理者D:高层管理者正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。从横切面上的组织层次划分来看,组织的工作人员有四类:作业人员、基层管理者、中层管理者、高层管理者。A项错误,作业人员指组织中直接从事具体实施和操作工作的人,这些人处于组织的最底层(称为作业层),不具有监督他人工作的职责,不属于管理者。B项正确,基层管理人员,也称为第一线管理者,他们处于作业人员之上的组织层次,负责管理作业人员及其工作。C项错误,中层管理人员是直接负责或者协助管理基层管理人员及其工作的人。这些人主要负责日

6、常管理工作,在组织中起承上启下的作用。D项错误,高层管理人员处于组织的最高层,主要负责组织的战略管理,并在对外交往中以代表组织的“官方”身份出现。故本题选B。5、 下行文一般应标识签发负责人的姓名。( )A:正确B:错误正确答案选项:B解析:本题考查行文规则知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条,(六)签发人。上行文应当标注签发人姓名。在公文中标注签发人姓名,是表示公文生效并对该文内容郑重负责的一个标志,一般供上行文选用,下行文不用标识签发负责人的姓名。故本题错误。【解析拓展】根据党政机关公文处理工作条例第十五条,向上级机关行文,应当遵循以下规则:(一)原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄

7、送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关。(二)党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项,应当经本级党委、政府同意或者授权;属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门。(三)下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,应当提出倾向性意见后上报,不得原文转报上级机关。(四)请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。(五)除上级机关负责人直接交办事项外,不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文,不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文。(六)受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关。6、拟写请示时不能在一个请示里夹带多个请示事项,如要资金就

8、只写要资金的请示,需要某个政策性决定的,就另撰写单一的请示。这说明拟写请示时应注意( )。A:简短精炼B:一事一请C:不越级请示D:不多头报送正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第十五条规定:“向上级机关行文,应当遵循以下规则:请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”题干中拟写请示时不能在一个请示里夹带多个请示事项,如要资金就只写要资金的请示,需要某个政策性决定的,就另撰写单一的请示。这说明拟写请示时应注意一事一请。故本题选B。7、为保障全省运动会的胜利召开,某省政府全面调动各级政府和部门,调配人员,合理配备财力和物力,这体现了公共管理的(

9、 )。A:决策职能B:组织职能C:领导职能D:控制职能正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,决策职能是行政管理中的首要职能,其决定整个行政管理过程中的成败。B项正确,组织职能强调资源的合理分配,使组织成员形成合理的分工协作关系,最终实现组织的目标。“某省政府全面调动各级政府和部门,调配人员,合理配备财力和物力”体现了公共管理中的组织职能。C项错误,领导职能是指管理者运用组织赋予的权力去激励、影响被管理者,最终为实现组织的目标而努力。其具有权威性、主导性、公正性、协调性、规范性的特点。D项错误,控制职能强调纠偏和纠错,管理者通过及时纠正管理过程中的偏差和错误,保证整个管理过程

10、的顺利开展。故本题选B。8、( )属于上行文。A:公告B:纪要C:报告D:通告正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。上行文,指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文,如请示、报告,其行文方式有逐级行文、多级行文、越级行文三种。A项错误,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,属于下行文。B项错误,纪要是对会议情况与议定事项的完整而系统的报道,一般制成于会议后期或会议结束之后,用于反映会议的情况与传达贯彻会议的议定事项。纪要可以是下行文也可以是平行文。C项正确,报告属于上行文,用于汇报工作、反映情况、提出建议、答复上级机关询问等。D项错误,通告是适用于在一定范围

11、内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文,属于下行文。故本题选C。9、下列关于行文规则的表达,错误的是( )。A:向上级机关行文,原则上主送一个上级机关B:党委、政府的部门依据职权自行处理公务,不可相互行文C:报告中不得夹带请示事项D:各级党政机关一般不得越级行文正确答案选项:B解析:2012年7月1日施行的党政机关公文处理工作条例第十五条规定:“(一)原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关。(二)党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项,应当经本级党委、政府同意或者授权;属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门。(四)请示应当一文一事。不

12、得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”B项,根据党政机关公文处理条例第17条规定,党委政府部门依据职权可以互相行文。故本题选B。10、内容至关重要并特殊紧急,已临近规定的办结时限,需要随时随地优先迅速处理的公文叫做( )。A:急件B:平件C:特急件D:加急件正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第九条第三项规定:“紧急程度。公文送达和办理的时限要求。根据紧急程度,紧急公文应当分别标注特急加急,电报应当分别标注特提特急加急平急。”“特急”是指:内容重要并特别紧急,已临近规定的办结时限,需特别优先传递处理的公文。“加急”是指内容重要并紧急,需打破工作常规,优先传递

13、处理的公文。故本题选C。11、集体决策指决策的整个过程由两个人以上的群体完成,以下不属于集体决策的好处的是( )。A:决策的可接受性较高B:增加了决策的合法性C:决策的一贯性较强D:决策的成本较低正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。A项正确,集体决策的结果为少数服从多数,决策的可接受性较高。B项正确,通过集体决策,可以避免因个人决策带来的失误,增强了决策的合法性。C项正确,一贯性是要求组织的决策在前后各期保持一致,不随意改变。集体决策决策程序复杂,决策不会随意更改,一贯性较强。D项错误,集体决策也称专家集体决策。它是根据决策者的人数多少而划分出的一种决策类型。制定决策的主体是专家组

14、成的集体,这种决策方式称为专家集体决策。集体决策需要集中更多的人,相应地决策成本会比较高。故本题选D。12、某公司有96名作业人员,如果基层管理幅度为8,高层管理人员的管理幅度为3,则该公司的中层管理人员的管理幅度应该是( )。A:2B:3C:4D:5正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。因为基层工作人员有96人,基层管理者就有96除以8为12人,中层管理人员管理基层管理者,高层管理人员管理中层管理人员,此时高层管理人员的的幅度为3人,则中层管理者应为12除以3是4人。故本题选C。13、下列事件中,符合事业单位公开招聘相关规定的是( )。A:李某因获得市劳模称号被甲市事业单位免试录用B:乙肝病毒携带者小黄不能参加事业单位公开招聘考试C:丙公安局下属事业单位将拟聘人员在该局网站上公示10日D:某重点中学在教师招聘条件中要求应聘者须毕业于北京师范大学正确答案选项:C解析:本题考查事业单位相关制度。A项错误,根据事业单位人事管理条例第八条规定:“事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。”B项错误,根据人力资源和社会保障部、教育部、卫生部共同颁布的关于进一步维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知规定:“除报经卫生部核准的特殊职业外,用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招(聘)用。用人单位

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