2024年内蒙古兴安盟科右前旗招聘30人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷

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2、文S省总工会关于2018年4月各市州工会网上信息报送及采用情况的通报中,S省总工会是该公文的( )。A:主送机关B:发文机关C:抄送机关D:收文机关正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,主送机关,俗称“抬头”,是指负责处理、执行公文的机关,位于标题的左下方,顶格书写,主送机关后面用冒号,不符合题意。B项正确,公文标题由发文机关名称、事由、文种三部分组成,称为公文标题“三要素”。因此,S省总工会是该公文的发文机关。C项错误,抄送机关,是指需要知道公文内容,但不负责处理公文的机关。它位于文尾部分,不符合题意。D项错误,收文机关包括主送机关和抄送机关,不符合题意。故本题选B。3、决

3、定,作为党政机关公关的文种,根据内容、性质、作用不同,细分为多种类型。XX市人民政府关于撤销XX区政府任命王XX为X局局长的决定属于( )决定。A:指挥性B:更改性C:知照性D:奖惩性正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,指挥性决定,用于对某些事项或重大行动作出安排。这类决定带有极强的指挥性,受文机关必须严格贯彻执行。B项正确,更改性决定,用于对下级机关或组织作出的不适当的决定事项予以变更、修改或撤销,当选。C项错误,知照性决定,用于领导机关对某些重要事项做出安排,这类决定涉及的事项一定是重要的,而不是日常工作事项,一般没有具体的执行要求。D项错误,奖惩性决定,用于表彰、奖励

4、先进单位或个人,授予先进模范人物的荣誉称号,或者对有关单位或个人所犯严重错误进行惩戒或批评等。故本题选B。4、下列做法中不利于长久的上下级关系发展的是( )。A:扬长避短B:及时交流C:完全服从指挥D:大事讲原则,小事讲风格正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。A项正确,扬长避短是指在处理上下级关系时发扬长处,回避短处,形成互补,有利于和谐上下级关系。B项正确,及时交流可以让上下级之间及时共享信息,有利于上级把控全局、适时指导,同时也有利于上下级之间在思想上和步调上保持一致。C项错误,完全服从指挥有可能让上级的错误放大,影响工作进展,进而造成工作责任彼此推脱,不利于长久的上下级关系发

5、展。对于上级的指示、决定应服从但不盲从,如果上级有错误的指示、决定,应以合适的方式及时提出,有效沟通。D项正确,“大事讲原则,小事讲风格”是指上级要坚持原则,抓方向、议大事、管全局、促团结,但是在小事上要让下级发扬自身风格,充分调动其积极性、主动性和创造性,真正做到发扬民主,集思广益,科学决策,有利于发展持久的上下级关系。本题为选非题,故正确答案为C。5、根据决定的分类,中共中央关于加强党的执政能力建设的决定属于( )。A:政策性决定B:部署性决定C:奖惩性决定D:商议性决定正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,政策性决定是用于进行政策交代或政策引导,或直接规定重大方针政策的

6、文件,对全局工作具有重要而深远的影响。中共中央关于加强党的执政能力建设的决定不涉及政策交代和政策引导。B项正确,部署性决定是党和国家行政机关为部署所属全局工作,或采取某种重大举措而使用的一种公文,用它来对重大行动作出安排。中共中央关于加强党的执政能力建设的决定对加强党的执政能力建设进行了各项部署,属于部署性决定。C项错误,奖惩性决定是用于对重要人物、单位、事项进行褒奖或惩处的决定。中共中央关于加强党的执政能力建设的决定不涉及褒奖或者惩处。D项错误,商议性决定指决定产生的过程是经民主商议的。题干没有体现“商议性”。故本题选B。6、转变政府职能的关键是( )。A:实现政企分开B:实现中央和地方分开

7、C:实现市场和计划分开D:实现国家和企业分开正确答案选项:A解析:本题考查行政管理。政府职能转变,是指国家行政机关在一定时期内,根据国家和社会发展的需要,对其应担负的职责和所发挥的功能、作用的范围、内容、方式的转移与变化。十八届三中全会指出,转变政府职能的根本途径是处理好政府和市场的关系,充分做到,政企分开、政资分开、政社分开、政事分开。故本题选A。7、上级机关转发下级机关文件时所采用的通知,属于( )。A:事务性通知B:转发性通知C:批转性通知D:知照性通知正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,事务性通知,用于处理日常工作中带事务性的事情,常把有关信息或要求用通知的形式传达

8、给有关机构或群众。B项错误,转发性通知,一般是将上级或者同级其他部分和单位的通知转发到本单位所有部门和单位,要求遵照执行。C项正确,批转性通知,一般是下级单位或者部门,向上级提出请示或者报告后,本单位予以批示意见、再下发到本单位下属部门和单位,要求遵照执行。D项错误,知照性通知,这类通知用于一些不需要直接执行或办理的事项。如节假日安排、人事任免、机构设置或调整、印章启用或更换以及召开会议等。故本题选C。8、以下不是古典管理理论形成的宏观背景的是( )。A:劳资关系矛盾激化B:市场和企业生产规模的迅速扩大C:管理者和管理组织的出现D:对企业制度化管理的重视程度增强正确答案选项:A解析:本题考查管

9、理学的基本原理。古典管理理论主要包括韦伯的科层管理、泰勒的科学管理和法约尔的一般管理原理。古典管理理论形成的宏观背景包括:(1)市场和企业生产规模的迅速扩大;(2)对企业制度化管理的重视程度投入增强;(3)管理者和管理者组织的出现。故本题选A。9、思想教育手段的方式既有以正面灌输为主的说理,又有侧面启发式的提醒,既有热情的鼓励,又有严肃的告诫;既有公开的表扬,又有婉转的批评;既有整体的教育,又有个别的谈心。这体现了思想教育手段的( )。A:渗透性B:应变性C:多样性D:潜缓性正确答案选项:C解析:本题主要考查管理常识。思想教育手段是指行政机关通过对被管理者的政治思想教育、心理诱导和行为激励等,

10、从理性方面激发人们的理想,使之成为人们组织行为的动机,从而实现行政管理目标的方法。A项错误,渗透性指思想教育手段可以通过宣传、教育和鼓动等方式影响社会公众的价值观、信念和行为动机,从而达到影响社会公众行为选择的目的。B项错误,应变性指思想教育手段可以能够根据不同的情况和对象,灵活地加以运用。C项正确,多样性指思想教育手段可以采用不同的方式,建立表扬和批评相结合、以表扬为主的原则。D项错误,潜缓性指思想教育手段是间接性的调节手段,借助于激励教育对象的精神动力,通过改变、维持和提升教育对象的精神实质达到调节和约束教育对象行为的目的。故本题选C。10、在行政决策组织体系中被称为“神经系统”的是( )

11、。A:信息系统B:中枢系统C:控制系统D:研究咨询系统正确答案选项:A解析:本题考查行政管理。A项正确,信息系统是为行政决策中枢系统收集、加工整理并传输全面、及时、准确而适用的信息的服务机构,是由行政决策的信息处理人员与电子计算机及其他传输工具组成的人机系统,在行政决策组织体系中属“神经系统”。B项错误,行政决策的中枢系统也称“行政决策中心”、“政府首脑机关”。它是领导和组织整个决策活动,并从事最后方案选择的领导集团。C项错误,控制系统是指由控制主体、控制客体和控制媒体组成的具有自身目标和功能的管理系统。D项错误,研究咨询系统是以知识、技术、智囊、经验为决策服务,并进行决策研究的系统。故本题选

12、A。11、公文中有发文机关署名的,应当加盖发文机关印章,并与署名机关相符,有特定发文机关标志的普发性公文和()可以不加盖印章。A:电报B:函C:议案D:报告正确答案选项:A解析:党政机关公文处理工作条例第九条第十三款规定:公文中有发文机关署名的,应当加盖发文机关印章,并与署名机关相符。有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章。故本题选A。12、在大多数工作项目中,大多数沟通计划的实施都在_。A:实施期间B:项目的最早阶段C:项目收尾以前D:贯穿于项目的每一个阶段正确答案选项:D解析:沟通计划的实施贯穿于项目阶段的始终,只有从始至终都保持良好的沟通,才能传递最充分的信息,使一些不应该发

13、生的情况得以避免,把项目完整的做好。并不是说沟通只发生在中间,早期,或者收尾的时候。故本题选D。13、当确定了预测目标后,就应该开展( )。A:选择预测方法B:评价影响预测目标的因素C:收集和分析有关资料D:确定预测方案正确答案选项:C解析:本题考查预测的程序。(一)确定预测目标在预测开始前,必须要确定预测要达到的目的、解决的问题,预测的对象以及预测的范围、时间等事项。预测的目标要求翔实具体,以便有所遵循,避免流于空泛。(二)收集和分析有关资料在明确预测目标以后,必须根据预测目标的要求,广泛收集需要的历史和现实的资料,并对资料进行科学的分析,找出其变化的规律性。在收集资料的过程中。应注意资料的

14、真实性和可靠性。(三)选择预测方法通过分析资料和推理判断,揭示所预测现象的变化规律。选定适当的预测方法是预测的关键,需要预测者的经验判断或利用统计、数学方法建立预测模型进行。选择何种预测方法,主要根据占有资料情况和要求的预测误差而定。因此,在收集资料的过程中,就应考虑预测误差的要求和预测方法的选择,因为不同的误差要求、不同的预测方法,所用的数据资料均有所不同。(四)评价预测结果对得到的初步预测结果,要进行多方面的评价和检验,才能最终使用。(五)编写预测报告根据预测报告的不同需求对象,编写不同类型的报告,可以附上必要的预测图表,以便直观形象地反映预测结果。故本题选C。14、用于通报事故或反面典型,归纳教训,教育他人引以为戒和情况的通报是()。A:表彰性通报B:批评性通报C:事项性通报D:综合通报E:情况通报正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,表彰性通报是用于表扬先进人物和先进事迹,总结成功经验,宣传先进典型,树立榜样、推动工作开展的通报。B项正确,批评性通报是用于批评错误,通报事故或反面典型,归纳教训,教育他人引以为戒和情况的通报。C项错误,事项性通报是用于对某重要事项进行通报的一种通报形式。D项错误,综合通报是通过对某事件的各方面进行全面、具体的一

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