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1、 压力与情绪管理S L O G A N G O E S H E R E汇 报 人 ： 2 0 X X 日 期 ： 2 0 X X . 1 2 . 3 0企业培训压 力 ，不 是 有 人 比 你 努 力 ，而 是 比 你 牛 逼 的 人 依 然 比 你 还 努 力免费资源功苁呺：志慧管理（zhgl8008）课程目的本课程的目的是提高我们化解压力及控制自己过激情绪正确面对压力之下的反应，及有效管理及缓解压力的能力有关压力01SLOGANGOESHERES L O G A NP l e a s e e d i t y o u r t i t l e目录C O N T E N T S01.有关压力Su
2、pporting text here. Supporting text here.02.避开压力源Supporting text here. Supporting text here.03.提高相应能力Supporting text here. Supporting text here.04.对思维改造Supporting text here. Supporting text here.05.缓解压力的方法Supporting text here. Supporting text here.06.面对压力控制情绪的技巧Supporting text here. Supporting text
3、here.07.提高相应能力Supporting text here. Supporting text here.当自发或外界的要求不适合自我的处理能力时，所产生的当自发或外界的要求不适合自我的处理能力时，所产生的一种内心感受及身体反映一种内心感受及身体反映01如果一个人的精神和肉体能够接受压力的挑战，那么压力对人就是一种推动力；相反则会给身心健康带来危害02生活中没有固定的模式可保证免受压力，但有许多方法可以减轻压力有关压力女性面对压力的反应女性在压力下的反应较主观而感性，女性的心灵较注重主观世界，女人总会体验各种情绪心烦意乱心烦意乱过度反应过度反应精疲力竭精疲力竭男性面对压力的反应男性面对
4、压力时多半以客观分析的态度面对压力，而在认知能力的关注范围主要在外界事物，压力之下，男人因而倾向缩回个人思考世界，企图定出行动方案。易怒退缩封闭过度的压力带来的伤害据统计，七成以上的疾病与压力有关生理生理信号信号情绪情绪信号信号失眠头痛肠胃不适高血压心脏病精神病记忆力下降注意力不集中悲观失望异常激动自杀对工作不满意、工作量多、工作要求高、人际关系不良工作因素配偶死亡、离婚、换工作、结婚、怀孕生活因素不能自我肯定、追求完美个人性格家庭、长辈的要求家庭因素压力的来源来源避开压力源02SLOGANGOESHERES L O G A NP l e a s e e d i t y o u r t i t
5、 l e压力太多要求处理能力03就是使用各种方法平衡要求与处理能力，将消极性压力转化为积极性压力，从而使自我身心放松，保持健康生活及工作状态什么是压力管理什么是压力管理提高缓解压力的能力01改变压力来源02对思维进行改造03发展相应技能04躲避压力源并不能够将它的影响完全消除，但它确实是处于第一位的可以提供帮助的方法。避开压力源可以使你安然度过一段不太长的时间，但很少能成为一劳永逸的解决之道。压力管理的技巧之一技巧清除原因增加资源重新组织生活避开压力源0201Copy paste fonts. Choose the only option to retain text.将压力因子逐步击破Cop
6、y paste fonts. Choose the only option to retain text.直接告诉压力来源者Copy paste fonts. Choose the only option to retain text.分析压力的来源和问题的核心Copy paste fonts. Choose the only option to retain text.去除不合理的想法Copy paste fonts. Choose the only option to retain text.关注自己的影响圈Copy paste fonts. Choose the only option
7、to retain text.找寻生命中的避风港改变压力来源的方法做合适自己的事情合适的人做合适的事、合适的人与合适的人搭配、合适的时间做合适的事01此时是注意力及记忆力最好，且工作与学习的最佳时段上午上午9:00-11:00 精华期精华期03是分析力和创造力得以发挥淋漓得至极时段下午下午14:00-16:00高峰期高峰期04体力耗弱的阶段，最好补充水果来解馋。避免因饥饿而贪食至肥胖下午下午16:00-17:00低潮期低潮期02最好静坐或闭目休息一下再进餐，正午不可饮酒，易醉又伤肝中午中午12:00-13:00午休期午休期合适的时间做合适的事下午下午17:00-19:00 松散期松散期此时血糖
8、略增，臭觉与味觉最敏感，不妨以准备晚餐来提提精神晚上晚上19:00-20:00 暂息期暂息期最好能在饭后30分钟去散个步或沐浴，放松一下，舒解一日的疲倦困顿晚上晚上22:00-24:00 夜眠期夜眠期经过整日忙碌，此时应该放松心情进入梦乡，千万别让身体过度负荷，那可得不偿失哦晚上晚上20:00-22:00 夜修期夜修期此为晚上活动的颠峰时段，建议您善用这时段进行商议，进修等需要思虑周密的活动合适的时间做合适的事提高相应能力03SLOGANGOESHERES L O G A NP l e a s e e d i t y o u r t i t l e我有权表达自己的观点、提出请求我有权要求别人给
9、予思考的时间我可以选择怎样做，拒绝要求我有权犯错误，并从中吸取教训学会说“不”，而不必抱歉压力管理技巧之二一些使你行为果断的信条拒绝的艺术学会说“不”，你的生活将会更美好让别人或一群人来拒绝，如投票表决直接分析法：直接说明原因，如自己的状况不允许，环境的限制0102巧妙转移法：先表示同情或给予赞美，然后再提出理由加以拒绝，温和而坚持不答应重要与紧急重要紧急你个人觉得有价值及对你的使命、价值观及优先目标是有贡献的活动你或别人认为它是需要立刻行动的事项时间管理矩阵图l危机l急迫的问题l有限期的任务l会议、准备事项l准备事项l预防工作l价值观的澄清l关系的建立l真正的更新创作l授权自主管理l干扰、电
10、话l一些信件报告l一些会议l许多紧急的事件l迎合别人的活动l细琐忙碌的工作l一些电话l浪费时间的事l“逃避“活动l无关紧要的信件l看太多的电视紧急不紧急重要不重要对思维改造04SLOGANGOESHERES L O G A NP l e a s e e d i t y o u r t i t l e练习练习积极思维典型心理积极的思维A.王先生是个讨厌的人B.尽可能减少与他的接触C.希望他被“炒鱿鱼”A._B._C._场景一场景一公司商品部的采购主管陈先生，与某畅销商品的供应商王先生个性互相抵触，导致会谈经常出现争吵，生意发生障碍练习练习积极思维典型心理积极的思维A.如果我搞砸了怎么办B.如果问
11、我一些问题答不出来该怎么办C.我会紧张得结巴A._B._C._场景场景二二张小姐不善于在大家面前表达自己的想法，而下周三她要参加一个报告会，并向上级主管作述职报告练习练习积极思维典型心理积极的思维A.我到底该怎么做B.他们希望我做所有的工作C.我永远也不能将这两种工作协调好A._B._C._场场景景三三本来的工作已经够忙了，现在一位同事住院了，他的工作要我来做缓 解 压 力 的 方 法05SLOGANGOESHERES L O G A NP l e a s e e d i t y o u r t i t l e01020301多吃抗压食物减少吸烟、饮酒及喝过浓的咖啡有规律健身（做温和的运动）发
12、展个人兴趣爱好学着放松和睡个好觉03发泄情绪听摇滚乐理清情绪听古典乐闭目养神，想象自己在看大海学着放松和睡个好觉02含维生素B1的食物可以帮你亢奋精神。如燕麦、瘦猪肉、牛奶、蔬菜等抗压能力。如大蒜、洋葱、海鲜类、全谷类等每天补充一粒维生素C，可以有效消除压力压力管理技巧之三面 对 压 力 控 制 情绪 的技 巧06SLOGANGOESHERES L O G A NP l e a s e e d i t y o u r t i t l e适当放慢步伐，做事沉着应对有意识地让身体各个部位放松，有助于身心健康平心静气、用平常心、坦诚对待不同形式的压力压力管理技巧之四静慢松悦保持快乐开朗的心情，以积极
13、主动的好情绪增强自我的抗压能力面对压力控制情绪抓住对方的情绪（形容词），然后重复，引对方作更深入的回应我觉得很沮丧对呀，你真的很沮丧我觉得不公平对呀，你觉得很不公平PART01就好像剥洋葱一样PART02面对压力控制情绪幽默感是沟通的润滑剂，可以缓冲情绪，带动气氛，化解尴尬，去除张力保持赤子之心，充满好奇心自我解嘲,夸张渲染,学会讲笑话员 工 压 力 管 理 的方法07SLOGANGOESHERES L O G A NP l e a s e e d i t y o u r t i t l e从企业文化氛围上鼓励并帮助员工提高心理保健能力学会缓解压力、自我放松改善组织的工作环境和条件，减轻或消除
14、工作条件恶劣给员工带来的压力01.减减轻员工压力的方轻员工压力的方法法企业向员工提供压力管理的信息、知识向员工提供保健或健康项目，鼓励员工养成良好的、健康的生活方式企业可聘请资深专业人士为心理咨询员，免费向承受压力的员工提供心理咨询02.减减轻员工压力的方轻员工压力的方法法员工压力管理方法员工压力管理方法减轻员工压力的方法从组织制度、程序上帮助减轻员工压力、加强过程管理：A.人力资源招聘中B.人力资源配置中C.人力资源培训中D.人力资源沟通中E.职业生涯规划中F.保障制度G.向员工提供有竞争力的薪酬 谢谢聆听！S L O G A N G O E S H E R E汇 报 人 ： 2 0 X X 日 期 ： 2 0 X X . 1 2 . 3 0企业培训压 力 ，不 是 有 人 比 你 努 力 ，而 是 比 你 牛 逼 的 人 依 然 比 你 还 努 力
