成功从优秀员工做起

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1、成功从优秀员工做起成功从优秀员工做起 我在为谁工作？我在为谁工作？你压力大吗？你压力大吗？工作快乐吗？工作快乐吗？调查数据调查数据 26.80%认为工作和生活的压力已严重超过自己的认为工作和生活的压力已严重超过自己的承受范围；承受范围；37.95%的职场人因的职场人因“不知道上司对自己的看法而不知道上司对自己的看法而忧虑忧虑”；33.17%认为认为“根本没有业余时间从事自己的业余根本没有业余时间从事自己的业余爱好爱好”。53.56%认为认为“所在的公司并不能够让自己有归属所在的公司并不能够让自己有归属感感”l40.30%认为认为“现在的工作并不能够让自己充满学现在的工作并不能够让自己充满学习的

2、冲动习的冲动”l44.84%认为认为“自己的上司是自己职位晋升的障碍自己的上司是自己职位晋升的障碍”思考：为什么有些人快乐，思考：为什么有些人快乐， 而有些人感到痛苦？而有些人感到痛苦？到底是什么到底是什么原因呢原因呢?改变必须破除四扇门改变必须破除四扇门人人无知无知消极消极懒懒惰惰恐恐惧惧人人应该问自己的四个问题应该问自己的四个问题l我喜欢干什么？我喜欢干什么？自己的兴趣自己的兴趣l我适合干什么？我适合干什么？自己的性格与特长自己的性格与特长l我想干成什么？我想干成什么？自己一生事业的定位自己一生事业的定位l我现在能（在）干什么？我现在能（在）干什么？要立足于现状要立足于现状结结果果行行为为

3、习习惯惯观观念念是什么成就了现在的你是什么成就了现在的你思考？思考？为薪水工作？为薪水工作？还是为自己工作？还是为自己工作？为薪水工作的员工对为薪水工作的员工对待工作的态度：待工作的态度：G 养家糊口的职业。养家糊口的职业。G 为别人做为别人做，能少做少能少做少做做G 全力应付，敷衍了事。全力应付，敷衍了事。G 推卸责任。推卸责任。G 迟到早退。迟到早退。后果：后果：G 这样的人谁会喜欢？这样的人谁会喜欢？G 老板怎么会委以重任？老板怎么会委以重任？G 别人怎么会给机会？别人怎么会给机会？G 怎么会有前途？怎么会有前途？G 怎么对得起家人和朋友怎么对得起家人和朋友 的期待的期待成功人士为何在没

4、有优厚金钱的成功人士为何在没有优厚金钱的回报下，继续从事自己的工作。回报下，继续从事自己的工作。l回答是：回答是：“我不会丝毫改变，我不会丝毫改变，因为我热爱自己的工作。因为我热爱自己的工作。”l你呢？你热爱自己的工作吗？你呢？你热爱自己的工作吗？优秀人士对待工优秀人士对待工作生活的态度作生活的态度F 当作事业当作事业F 为自己做为自己做F 人生总经理人生总经理F 全力以赴全力以赴F 解决问题解决问题F 早到迟退早到迟退他们将获得他们将获得F 更多的机会更多的机会F 更多的能力提升更多的能力提升F 更多的重视更多的重视F 更多的薪水更多的薪水F 更多的快乐更多的快乐你热爱自己的工作吗？你热爱自

5、己的工作吗？态度？态度？哪一个更重要？哪一个更重要？能力？能力？12员工的几种类型员工的几种类型人财人豺人裁人材精品毒品废品半成品重用重用培养培养淘汰淘汰辞退辞退态度能力差好好30举手互动举手互动蒙牛用人原则蒙牛用人原则 要想结果改变要想结果改变, ,首首先自己改变先自己改变; ; 要想结果变好要想结果变好, ,首首先自己变好先自己变好! !漂亮房子漂亮房子 豪华车子豪华车子有闲日子有闲日子 有钱日子有钱日子 想不想拥有更好的生活？谁先改变？想不想拥有更好的生活？谁先改变？ 思考思考:一个人能在一家企业持续一个人能在一家企业持续做上几年甚至十几年做上几年甚至十几年,不但不被公不但不被公司所辞退

6、司所辞退,而且还被公司所重用而且还被公司所重用,原原因在哪里因在哪里? 假如你是老板，你要把一个重要的假如你是老板，你要把一个重要的职位给一个新人，你要考虑哪几点？职位给一个新人，你要考虑哪几点？ 1.1.1.1.岗位技能合格岗位技能合格岗位技能合格岗位技能合格。 2.2.2.2.懂得懂得懂得懂得服从，听话照做。服从，听话照做。服从，听话照做。服从，听话照做。 3.3.3.3.对企业忠诚。对企业忠诚。对企业忠诚。对企业忠诚。企业员工成功企业员工成功的的八八大秘诀？大秘诀？ 第一种：自视清高的人第一种：自视清高的人 第二种：绝不认错的人第二种：绝不认错的人 对不起，这是我的错，请你原谅！对不起，

7、这是我的错，请你原谅！第三种：能力不足还狂妄自大的人第三种：能力不足还狂妄自大的人 先服从，后指挥！完美的服从来自没有先服从，后指挥！完美的服从来自没有任何借口。任何借口。无服从意识的几种员工？无服从意识的几种员工？ 假如你是老板，你要把一个重要的假如你是老板，你要把一个重要的职位给一个新人，你要考虑哪几点？职位给一个新人，你要考虑哪几点？ 1.1.1.1.岗位技能合格岗位技能合格岗位技能合格岗位技能合格。 2.2.2.2.懂得懂得懂得懂得服从，听话照做。服从，听话照做。服从，听话照做。服从，听话照做。 3.3.3.3.对企业忠诚。对企业忠诚。对企业忠诚。对企业忠诚。 4. 4. 4. 4.有

8、职业素养。有职业素养。有职业素养。有职业素养。 5 5 5 5. . . .有发现问题并有发现问题并有发现问题并有发现问题并解决问题的能力解决问题的能力解决问题的能力解决问题的能力。企业员工成功企业员工成功的的八八大秘诀？大秘诀？ 能力能力职位职位提高提高解决问题的能力解决问题的能力 假如你是老板，你要把一个重要的假如你是老板，你要把一个重要的职位给一个新人，你要考虑哪几点？职位给一个新人，你要考虑哪几点？ 1.1.1.1.岗位技能合格岗位技能合格岗位技能合格岗位技能合格。 2.2.2.2.懂得懂得懂得懂得服从，听话照做。服从，听话照做。服从，听话照做。服从，听话照做。 3.3.3.3.对企业

9、忠诚。对企业忠诚。对企业忠诚。对企业忠诚。 4. 4. 4. 4.有职业素养。有职业素养。有职业素养。有职业素养。 5 5 5 5. . . .有发现问题并有发现问题并有发现问题并有发现问题并解决问题的能力解决问题的能力解决问题的能力解决问题的能力。 6 6 6 6. . . .懂得汇报工作懂得汇报工作懂得汇报工作懂得汇报工作。 7 7 7 7. . . .具有具有具有具有创新能力创新能力创新能力创新能力。 8 8 8 8. . . .果断的果断的果断的果断的决策力决策力决策力决策力。企业员工成功企业员工成功的的八八大秘诀？大秘诀？ 优秀员工应具备的心态优秀员工应具备的心态l老板的心态老板的心

10、态l积极的心态积极的心态l付出的心态付出的心态l合作合作的心态的心态l包容的心态包容的心态l勇于承担责任勇于承担责任l学习的心态学习的心态l感恩感恩的心态的心态把工作当成是职业，把工作当成是职业，他会全力应付他会全力应付把工作当成是事业，把工作当成是事业，他会全力以赴他会全力以赴 王永庆王永庆一、老板的心态一、老板的心态对待工作的观念对待工作的观念职业职业事业事业工作观念：工作观念：打工、帮别人做打工、帮别人做为自己、人生总经理为自己、人生总经理工作行动：工作行动：全力应付全力应付全力以赴全力以赴工作任务：工作任务：交差交差做好做好工作问题：工作问题：转移问题转移问题解决问题解决问题工作心态：

11、工作心态：消极、自卑消极、自卑积极、自信积极、自信工作纪律：工作纪律：迟到早退迟到早退早到迟退早到迟退当成事业与职业的区别当成事业与职业的区别 你把今天的工作视为事业，在未你把今天的工作视为事业，在未来的三年五年以后你就拥有自己的来的三年五年以后你就拥有自己的事业。事业。 你把今天的工作视为职业，在你把今天的工作视为职业，在未来的三年五年以后你依然只有一未来的三年五年以后你依然只有一份职业。份职业。二、二、积极积极的的心态心态积极的员工像太阳积极的员工像太阳 照到哪里哪里亮照到哪里哪里亮消极的员工像月亮消极的员工像月亮 初一十五不一样初一十五不一样秀才赶考秀才赶考消极心态表现：消极心态表现：（

12、1 1）总是注意别人做得）总是注意别人做得不好的地方。不好的地方。（2 2）总是将注意力放在）总是将注意力放在自己不能解决的范围。自己不能解决的范围。（3 3）总是希望别人先改，）总是希望别人先改，自己才改变。自己才改变。积极心态积极心态表现：（1 1）总是注意自己做得不）总是注意自己做得不好的地方，并想办法改进。好的地方，并想办法改进。（2 2）总是将注意力放在自）总是将注意力放在自己能想办法解决的范围。己能想办法解决的范围。（3 3）总是先寻求自己的改）总是先寻求自己的改变，从而带动别人改变。变，从而带动别人改变。你发现了什么？你发现了什么？ 5 1 4 25 1 4 2+ 2 + 2 +

13、 6 + 6 + 3 + 3 + 4 + 4 7 7 7 7 7 7 7 7大多数人看到的大多数人看到的2+42+4是错的，而没有看到有是错的，而没有看到有3 3个是对个是对的（消极思想）的（消极思想）优秀员工宣言优秀员工宣言 太棒了，这样的事情竟然发太棒了，这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我生在我的身上，又给了我一次成长的机会，凡事的一次成长的机会，凡事的发生必有其因果，必有助发生必有其因果，必有助于我于我, ,必将令我的生命更精必将令我的生命更精彩彩! !三、付出的心态三、付出的心态 我今天的收获是我过去付出的结果，假如我想增加明天的收获，就要增加今天的付出。付出回报付出图付出图猴子做

14、人 荷叶四、四、合作的心态合作的心态栽树分工合作才是关键分工合作才是关键l小成功靠个人小成功靠个人 ，大成功靠团队，大成功靠团队 。l l成功的团队没有失败的个人，失败的团成功的团队没有失败的个人，失败的团队也没有成功的个人。队也没有成功的个人。l分工合作：将简单的动作练到极致就是分工合作：将简单的动作练到极致就是绝招。绝招。 赢得信任的前提是赢得信任的前提是要值要值得别人信任！而态度决定了得别人信任！而态度决定了你值得别人信任的程度。你值得别人信任的程度。真正信任是合作的前提真正信任是合作的前提你想别人怎么对你，你想别人怎么对你，就先怎么对待别人。就先怎么对待别人。大肚能容大肚能容 容天下难

15、容之事容天下难容之事开口便笑开口便笑 笑天下可笑之人笑天下可笑之人所以受天下人跪拜敬仰所以受天下人跪拜敬仰五、包容的心态五、包容的心态李嘉诚六、敢于承担责任六、敢于承担责任 我一定不找任何借口，因为这是我的责任！ 责任是什么？人们为什么责任是什么？人们为什么对责任敬而远之？对责任敬而远之？皮球踢到此为止。杜鲁门 一个人每推卸一次解决问题的机会，他就失去了一次成长的机会。七、七、学习的心态学习的心态业精于勤，荒于嬉！ 经验是负经验是负债，学习才是债，学习才是资产，过去曾资产，过去曾经成功的经验经成功的经验有可能是今天有可能是今天失败的原因！失败的原因！ -李嘉诚李嘉诚 过去不等于未来，你过去不等

16、于未来，你越努力，你的运气就会越努力，你的运气就会越好，而只要每天在工越好，而只要每天在工作中进步一点点，成功作中进步一点点，成功就会向你招手，只要你就会向你招手，只要你不服输，失败就不会是不服输，失败就不会是定局。定局。多多少少学学挫挫八、感恩的心态八、感恩的心态启示录启示录l 感谢伤害你的人，因为他磨练了你的心志；感谢伤害你的人，因为他磨练了你的心志；l 感谢绊倒你的人，因为他强化了你的感谢绊倒你的人，因为他强化了你的能力能力；l 感谢欺骗你的人，因为他增进了你的感谢欺骗你的人，因为他增进了你的见识见识；l 感谢鞭打你的人，因为他消除了你的业障；感谢鞭打你的人，因为他消除了你的业障；l 感谢藐视你的人，因为他觉醒了你的自尊；感谢藐视你的人，因为他觉醒了你的自尊；l 感谢遗感谢遗弃弃你的人，因为他教会了你该独立；你的人，因为他教会了你该独立；l 感谢斥责你的人，因为他助长了你的定慧；感谢斥责你的人，因为他助长了你的定慧；l 感谢一切爱我与我爱的人，因为这是本分。感谢一切爱我与我爱的人，因为这是本分。 凡事感恩凡事感恩, ,学会感恩。学会感恩。 感谢父母，感谢老师，感谢公司，感谢父母，感谢老师，感谢公司， 感谢老板，感谢领导，感谢同事，感谢国家。感谢老板，感谢领导，感谢同事，感谢国家。只要开始只要开始，永远不晚永远不晚！