《世博公司介绍》PPT课件.ppt

《《世博公司介绍》PPT课件.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《世博公司介绍》PPT课件.ppt（31页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、解读我们解读我们世博公司世博公司 世博企业管理（河南）咨询有限公司是从事企业管理咨询、策划与培训服务的职业机构，旨在服务于本土成长型企事业单位。2004年公司成立之初以体验式培训为主，在体验式培训上公司堪称是中原地区的开拓者之一，对于体验式培训在中原地区的推广与普及，以及行业的规范与创新等都做出了自己重大的贡献。因此，世博在体验式培训的辉煌历程中留下了重重的一笔。 世博秉承以诚意、正心、创新、合赢的精神风格，始终致力于中国咨询业的发展和民族经济的昌盛，作为一个年轻睿智的管理咨询专业机构，世博已先后为本土数百家企事业提供过优秀的咨询、培训等服务，从中积累了丰富的管理咨询与培训经验。 世博在管理咨

2、询、策划等企业服务领域，以近几年的社会影响，已建立了与客户风雨同舟，共担共赢的运作模式。成功地为很多新老客户解决了一些实际中的问题。用客户的成功不断地践行着“悟管理之道、立百年强企”的服务理念。 今天的世博在业务服务领域上逐渐形成了以培训、管理咨询、营销策划、商业运营等多元一体的服务格局。目前公司已有签约、特邀、专职培训师、咨询师、策划师一百零六人，极大地满足了客户全方位的咨询、策划与培训需求。践行使命践行使命诚意诚意 正心正心 创新创新 合赢合赢悟管理之道悟管理之道 立百年强企立百年强企做最具实效的管理咨询企业做最具实效的管理咨询企业 成为最值得信赖的智商伙伴成为最值得信赖的智商伙伴服务架构

3、服务架构世博企业管理咨询有限公司世博企业管理咨询有限公司咨询服务咨询服务培训服务培训服务体验式培训体验式培训企企业业内内训训课课程程沙沙漠漠掘掘金金拓拓展展训训练练定定向向训训练练生生存存训训练练情情景景训训练练零零项项训训练练人人力力资资源源咨咨询询战战略略咨咨询询营营销销咨咨询询企企业业文文化化咨咨询询财财务务咨咨询询集集团团管管控控咨咨询询生生产产运运营营咨咨询询 服务流程服务流程需求分析需求分析DemandAnalyse确定讲师确定讲师TeacherConfirm 量身定制量身定制Act According To Actual CircumstancesAct According To

4、 Actual Circumstances课程实施课程实施CourseBringIntoEffect效果评估效果评估EffectEvaluate跟进计划跟进计划ServiceExtend服务流程服务流程需求分析需求分析Demand AnalyseDemand Analyse 在接受贵公司的委托培训寻求后，培训和咨询专家须进行实地访问，提供免费的培训咨询来更好地了解贵公司及其员工的培训需求及要达到的目的。分析工具包括调查问卷、电话访谈和小组讨论。量身定制量身定制Act According To Actual Circumstances Act According To Actual Circum

5、stances 我们将组建课程定制小组，根据培训需求调查结果的分析做相应的课程设计。课件由该课程的相关理论框架、实战技巧及为客户量身定制的案例分析、小组讨论和评估表组成。确保达到满意的培训效果。确定讲师确定讲师 Teacher Confirm Teacher Confirm 将从公司师资及国内名校名师，外聘名校专家、学者，知名企业高层管理者、资深企业管理培训专家中确定与培训要求、培训内容、培训对象相适应的培训讲师，以求培训达到最佳效果。课程实施课程实施 Course Bring Into Effect Course Bring Into Effect 培训师负责实施定制后的课程，无论我们的公开

6、课还是企业内训都会严格按照科学的流程执行，包括课程时间进度控制 、培训现场氛围控制以及灯光和音乐的配合等 。将丰富的培训内容展现给学员。效果评估效果评估 Effect Evaluate Effect Evaluate 培训实施后，接受培训的公司和学员会收到关于培训实施和培训效果的综合评估报告，跟踪调查学员客户公司的满意程度 以及学员提出相应的培训跟进计划建议。跟进计划跟进计划 Service Extend Service Extend 培训至此并未结束，我们将与客户公司以及参加培训人员继续保持联系并进行关注。在内部培训实施这一阶段以后，我们将再一次了解学员培训中所学到的技能在实际工作中的应用情

7、况。另对调查结果进行分析后，将对学员进行相应的指导或者提出进一步的解决方案和建议。 师资优势师资优势 世博以先进的管理理念及雄厚师资力量为依托，百余名高级咨询师 、培训师、实战专家组成的讲师队伍。专业的课程开发能力采用咨询式培训模式，根据不同的行业为企业度身设计，内部培训体系严格，培训质量体系控制。 课程体系课程体系 培训是一项投资，企业希望得到的回报是：人员的理念强化、能力优化。世博公司的培训观认为要使培训投资的收益最大化，还需要推动组织的管理系统进化。因此，世博公司的课程系统开发的宗旨就是，推动组织的管理系统进化的同时帮助个体的理念强化和能力优化。世博公司针对我们企业遇到的挑战以及遇到的普

8、遍问题，结合多年专家的咨询经验，设计出独具特色的培训课程体系。培训特点培训特点 优秀的培训课程优秀的培训课程 世博公司深信：世博公司深信：“ 知知道了道了 ”是培训的初级效果：是培训的初级效果：“ 知道了知道了” 并能转变成高并能转变成高效的行为才是培训的价值，效的行为才是培训的价值，我们的课程开发始终秉承我们的课程开发始终秉承“ 学能悟、悟能做学能悟、悟能做” 的实的实效理念。课程设计既注重系效理念。课程设计既注重系统性、科学性，同时更注重统性、科学性，同时更注重技能及方法的训练和实际应技能及方法的训练和实际应用。丰富的训练方法和案例用。丰富的训练方法和案例分析，有效帮助学员把知识分析，有效

9、帮助学员把知识转变为技能应用到现实工作转变为技能应用到现实工作中。中。定制的解决方案定制的解决方案每一个培训项目我每一个培训项目我们深入了解客户的发展们深入了解客户的发展战略战略、组织状况以及参、组织状况以及参加培训人员的实际问题。加培训人员的实际问题。然后运用专业的方法帮然后运用专业的方法帮助客户分析并明确培训助客户分析并明确培训需求。基于精准的培训需求。基于精准的培训需求把握，我们为客户需求把握，我们为客户设计并实施相应的培训设计并实施相应的培训科目。世博关注服务过科目。世博关注服务过程的每一个细节，以确程的每一个细节，以确保客户在培训投资上得保客户在培训投资上得到满意的汇报。到满意的汇报

10、。 专业的培训团队专业的培训团队 世博公司拥有一支强世博公司拥有一支强大的专业顾问队伍。大部大的专业顾问队伍。大部分顾问具有管理和技术两分顾问具有管理和技术两方面的综合背景，在具备方面的综合背景，在具备企业实践经验的同时，也企业实践经验的同时，也有大量的企业管理咨询服有大量的企业管理咨询服务经历，擅长引导培训对务经历，擅长引导培训对象积极思考，将先进的理象积极思考，将先进的理念传授给培训对象念传授给培训对象。咨询服务咨询服务人力资源咨询人力资源咨询 我我们们针针对对不不同同行行业业、不不同同类类型型企企业业、不不同同企企业业发发展展阶阶段段的的组组织织人人力力，以以其其组组织织与人力资源管理为

11、主要研究方向的咨询服务。与人力资源管理为主要研究方向的咨询服务。战略咨询战略咨询 战战略略规规划划回回答答组组织织在在哪哪儿儿、去去哪哪儿儿以以及及如如何何去去的的问问题题，这这些些问问题题关关乎乎到到组组织织的的战战略略定定位位、目目标标以以及及实实现现目目标标的的路路径径，是是组组织织发发展展的的方方向向性性问问题题。如如果果一一个个组组织织的的方向出了问题，那么效率越高就会在错误的道路上走得越远。方向出了问题，那么效率越高就会在错误的道路上走得越远。营销咨询营销咨询 我我们们以以营营销销咨咨询询专专家家丰丰富富的的管管理理实实践践和和系系统统的的理理论论研研究究，敏敏锐锐洞洞察察本本土土

12、企企业业所所面面临临的的营营销销问问题题。围围绕绕其其缺缺乏乏系系统统的的战战略略营营销销思思维维，缺缺乏乏有有效效的的营营销销策策略略手手段段，缺缺乏有力的营销团队建设等突出性的问题进行咨询服务。乏有力的营销团队建设等突出性的问题进行咨询服务。企业文化咨询企业文化咨询 企业的竞争取决于企业文化企业的竞争取决于企业文化 只有文化才能生生不息！只有文化才能生生不息！ 企企业业文文化化融融合合咨咨询询。使使文文化化形形态态与与企企业业战战略略相相匹匹配配，将将企企业业文文化化很很好好的的渗渗透透于于制制，固化于型，内化于心，外化于行。为公司战略实施提供智力支撑。固化于型，内化于心，外化于行。为公司

13、战略实施提供智力支撑。咨询服务咨询服务财务咨询财务咨询 在公司运营管理过程中，如何发挥财务信息收集、整理、汇总及披露的作用，对在公司运营管理过程中，如何发挥财务信息收集、整理、汇总及披露的作用，对业务运营的控制、监督及计划管理，对管理决策的有效支持，是目前所有财务从业人业务运营的控制、监督及计划管理，对管理决策的有效支持，是目前所有财务从业人员或企业管理人员都一直在探索和思考的问题。员或企业管理人员都一直在探索和思考的问题。集团管控咨询集团管控咨询伴随着中国经济的急速发展，中国集团型企业数量日渐增多，企业跨地区程度越伴随着中国经济的急速发展，中国集团型企业数量日渐增多，企业跨地区程度越来越高，

14、投资控股关系也越来越复杂，这也就给集团型企业的管理提出了更大的挑战。来越高，投资控股关系也越来越复杂，这也就给集团型企业的管理提出了更大的挑战。生产运营咨询生产运营咨询 如何管理生产资源是关系企业战略发展与企业竞争力的关键。生产运营管理就是如何管理生产资源是关系企业战略发展与企业竞争力的关键。生产运营管理就是面向生产资源的管理活动，通过生产运营管理设计并控制企业系统，优化运作流程，面向生产资源的管理活动，通过生产运营管理设计并控制企业系统，优化运作流程，从而实现在产品或服务的生成过程中，有效利用人力资源、原材料、设备设施和信息，从而实现在产品或服务的生成过程中，有效利用人力资源、原材料、设备设

15、施和信息，赢得成本、质量、服务和速度方面的竞争优势。赢得成本、质量、服务和速度方面的竞争优势。培训服务培训服务体验式培训体验式培训应该重视的培训应该重视的培训体验式培训体验式培训将体验式培训进行到底！将体验式培训进行到底！体验式培训系列之体验式培训系列之与众不同的训练模式与众不同的训练模式【行为诊断行为诊断】一、项目体验训练环节一、项目体验训练环节二、行为录像及录像剪辑环节二、行为录像及录像剪辑环节三、整体梳理三、整体梳理“行为诊断行为诊断”讲授环节讲授环节 形式、内容与效果，您一定会叫好！形式、内容与效果，您一定会叫好！体验式培训系列之体验式培训系列之拓展训练拓展训练认识拓展训练认识拓展训练

16、 “拓展训练拓展训练”不同于以往的传统培训，其溶入了心理学、教育学、管理学。以往的不同于以往的传统培训，其溶入了心理学、教育学、管理学。以往的传统培训注重知识技术技能的积累，而拓展培训则是注重人的态度，心理状态的培养，传统培训注重知识技术技能的积累，而拓展培训则是注重人的态度，心理状态的培养，它创造一个仿真的环境使人们不必经历真实的艰险、紧张、自我怀疑、他人的嘲笑以及它创造一个仿真的环境使人们不必经历真实的艰险、紧张、自我怀疑、他人的嘲笑以及失败的挫折，就能够领悟和发现真理。拓展培训并不是将知识直接灌输到学员脑中，而失败的挫折，就能够领悟和发现真理。拓展培训并不是将知识直接灌输到学员脑中，而是

17、通过一个个精心设计的项目，让学员认识自我、挑战自我、领悟团队重要性的一种培是通过一个个精心设计的项目，让学员认识自我、挑战自我、领悟团队重要性的一种培训。总之一句话它可以潜移默化地影响一个人的态度。训。总之一句话它可以潜移默化地影响一个人的态度。拓展训练意义拓展训练意义 今天，拓展训练并非体育加娱乐，而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。平今天，拓展训练并非体育加娱乐，而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。平时一说起提高素质就是时一说起提高素质就是MBAMBA，就是各种证书和文凭，其实，就是各种证书和文凭，其实， 知识和技能还只是有形的资知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量

18、。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出最大的能本，意志和精神则是无形的力量。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出最大的能量，如何开发出那些一直潜伏在您身上，而您自己却从未真正了解的力量，怎样才能弄量，如何开发出那些一直潜伏在您身上，而您自己却从未真正了解的力量，怎样才能弄清，您与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度？您真正的优势与劣势如何发挥与规清，您与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度？您真正的优势与劣势如何发挥与规避？您人生的目标与现实如何接轨？这才是拓展训练的真正意义！避？您人生的目标与现实如何接轨？这才是拓展训练的真正意义！体验式培训系列之体验式培训系列之拓展课程拓展课程 根据组

19、织单位的性质不同、参与对象不同、培训目标不同、培训时间不根据组织单位的性质不同、参与对象不同、培训目标不同、培训时间不同、环境不同，拓展训练课程可分为：同、环境不同，拓展训练课程可分为： 新人融入课程：新人融入课程：注入活力注入活力 文化融入文化融入 情感激励情感激励新老融合课程：新老融合课程：统一思想统一思想 和谐相处和谐相处 携手共进携手共进年会分享课程：年会分享课程：形式创新形式创新 情感交融情感交融 事半功倍事半功倍奖励激进课程：奖励激进课程：意义深远意义深远 形式独特形式独特 激励创新激励创新客户关系课程：客户关系课程：携手合作携手合作 唇齿相依唇齿相依 合赢未来合赢未来 团队建设课

20、程：团队建设课程：开启团队智慧开启团队智慧 构筑和谐团队构筑和谐团队沙盘模拟课程：沙盘模拟课程：面对沙盘面对沙盘 运筹帷幄运筹帷幄 决胜沙场决胜沙场 营销绩效课程：营销绩效课程：鹰击长空鹰击长空 纵横市场纵横市场 颠峰卓越颠峰卓越 这是一个一流的户外体验，它可以考验一个人和一个团队！这是一个一流的户外体验，它可以考验一个人和一个团队！体验式培训系列之体验式培训系列之拓展训练拓展训练高空基地高空基地信任背投信任背投高空断桥高空断桥同心人椅同心人椅毕业墙毕业墙训后合影训后合影 拓展训练之后拓展训练之后 体验式培训系列之体验式培训系列之拓展训练为团队建设点燃激情，定向训练更为企业注入灵魂拓展训练为团

21、队建设点燃激情，定向训练更为企业注入灵魂 拓展训练后，团队必然形成一个良性的发展空间，但随着时间的流失，团队的激拓展训练后，团队必然形成一个良性的发展空间，但随着时间的流失，团队的激情是需要不断的被加固与激励的。因此，拓展之后的体验式训练系列，将会更加有效情是需要不断的被加固与激励的。因此，拓展之后的体验式训练系列，将会更加有效的点燃团队的灵魂。以新的培训形式到培训强度都有颠覆性变革的新模式，重新对受的点燃团队的灵魂。以新的培训形式到培训强度都有颠覆性变革的新模式，重新对受训者予以磨练和锻造，从而激发新潜能、重获新动力，既保证了团队循序渐进的提升训者予以磨练和锻造，从而激发新潜能、重获新动力，

22、既保证了团队循序渐进的提升惯性，又实现了人性跨越式进步，使团队再次跨入快速提升轨道，从容实现既定目标。惯性，又实现了人性跨越式进步，使团队再次跨入快速提升轨道，从容实现既定目标。 拓展训练之后拓展训练之后定向训练定向训练 野战训练野战训练 生存训练生存训练 情景训练情景训练 归零训练归零训练中国企业团队高绩效之路中国企业团队高绩效之路放下：知识放下：知识 尘劳尘劳 狂心狂心 承当：责任承当：责任 智慧智慧 超越超越 体验对象体验对象已经参加过拓展训练的个人或团队已经参加过拓展训练的个人或团队体验目标体验目标 致力于为团队建设抽钉拔楔、解纷去扰、提升执行、引爆激情、顿开智慧、领悟致力于为团队建设

23、抽钉拔楔、解纷去扰、提升执行、引爆激情、顿开智慧、领悟团队建设之道、缔造百年常青的生命型团队！团队建设之道、缔造百年常青的生命型团队！ 一个影响体验式学习时代的伟大系列！一个影响体验式学习时代的伟大系列！体验式培训系列之体验式培训系列之定向训练定向训练认识定向训练认识定向训练 定向训练区别于传统的定向运动与拓展训练，它是对定向运动和体验式培定向训练区别于传统的定向运动与拓展训练，它是对定向运动和体验式培训的一种全面提升与综合创新。定向训练是利用地图和指北针穿越未知地带，训的一种全面提升与综合创新。定向训练是利用地图和指北针穿越未知地带，并高效完成特定任务的又一户外体验课程。并高效完成特定任务的

24、又一户外体验课程。定向课程特点定向课程特点“定向训练定向训练”更是将团队理念融入其中，在传统拓展训练的基础上，不断研更是将团队理念融入其中，在传统拓展训练的基础上，不断研发与创新并逐渐形成的一项特色训练。发与创新并逐渐形成的一项特色训练。尊重以人为本的培训理念，主张贴近大自然的学习形式，创造思考开悟的空尊重以人为本的培训理念，主张贴近大自然的学习形式，创造思考开悟的空间，追求返朴归真的境界。间，追求返朴归真的境界。有一种勇气叫挑战；有一种恐惧叫毛骨悚然；有一种紧张叫千钧一发；有一有一种勇气叫挑战；有一种恐惧叫毛骨悚然；有一种紧张叫千钧一发；有一种感觉叫妙不可言；有一种精神叫舍己为人，经历这样的

25、训练，不仅会改变你种感觉叫妙不可言；有一种精神叫舍己为人，经历这样的训练，不仅会改变你的人生的起点，还会改变你的人生高度。的人生的起点，还会改变你的人生高度。 用激情挑战最前沿的户外体验用激情挑战最前沿的户外体验定向训练起源定向训练起源定向起源于瑞典，最早它只是一项军事活动。定向起源于瑞典，最早它只是一项军事活动。1919世纪末世纪末2020世纪初，欧洲北部斯世纪初，欧洲北部斯堪的纳维亚半岛广阔而崎岖不平的土地上覆盖着一望无际的森林，散布着无数的湖堪的纳维亚半岛广阔而崎岖不平的土地上覆盖着一望无际的森林，散布着无数的湖泊、城镇和稀疏散落的村庄，人们的交通主要依靠那些隐现在林中、湖畔的弯弯曲泊、

26、城镇和稀疏散落的村庄，人们的交通主要依靠那些隐现在林中、湖畔的弯弯曲曲的小路。在这样的地理环境中生活，理所当然地要比别的地方更需要地图和指北曲的小路。在这样的地理环境中生活，理所当然地要比别的地方更需要地图和指北针。否则，要想穿越那莽莽林海、湖泊是十分困难的。正因为如此，那些最经常在针。否则，要想穿越那莽莽林海、湖泊是十分困难的。正因为如此，那些最经常在（斯堪的纳维亚半岛）山林中行动的人们（斯堪的纳维亚半岛）山林中行动的人们军队，便成了开展定向运动的先驱。军队，便成了开展定向运动的先驱。他们深知，如果不具备在山林地辨别方向、选择道路和越野行进的能力，就不能完他们深知，如果不具备在山林地辨别方向

27、、选择道路和越野行进的能力，就不能完成保卫国家的重任。成保卫国家的重任。19181918年，瑞典一位名叫古兰特（年，瑞典一位名叫古兰特（MaijOr Ernst KillanderMaijOr Ernst Killander）的）的童子军领袖组织了一次叫童子军领袖组织了一次叫“寻宝游戏寻宝游戏”的活动，引起了参加者的极大兴趣，这便是的活动，引起了参加者的极大兴趣，这便是定向运动的雏形。定向运动的雏形。 各国军队中的各国军队中的“按图行进按图行进”、 “按方位角行进按方位角行进”训练与训练与“定向运动定向运动”大同小大同小异，前者是为作战而需，后者为体育比赛而用，而当下为激励企业员工所用。异，前

28、者是为作战而需，后者为体育比赛而用，而当下为激励企业员工所用。 正如人的一生每时每刻都好象在参加定向运动，时时在为目标的实现而努力奋正如人的一生每时每刻都好象在参加定向运动，时时在为目标的实现而努力奋斗。因此，定向培训不仅仅是一种体质检测，更是一种心智训练，是一种人生哲学斗。因此，定向培训不仅仅是一种体质检测，更是一种心智训练，是一种人生哲学的体验和生命的投资。同时，它还以自身的趣味性、挑战性及启发性等特点，引起的体验和生命的投资。同时，它还以自身的趣味性、挑战性及启发性等特点，引起企业人的广泛关注与青睐！目前，定向培训作为一种崭新的团队激励形式，迅速扩企业人的广泛关注与青睐！目前，定向培训作

29、为一种崭新的团队激励形式，迅速扩展到企业的管理培训课程体系之中。展到企业的管理培训课程体系之中。体验式培训系列之体验式培训系列之定向训练定向训练定向地图定向地图拇指式指北针拇指式指北针点标旗点标旗定向标码定向标码森林定向森林定向分析地图分析地图解读任务解读任务训后合影训后合影体验式培训系列之体验式培训系列之生存训练生存训练认识生存训练认识生存训练“生存训练生存训练”是现代人和现代组织一种全新的学习方法和训练方式。它借鉴风行是现代人和现代组织一种全新的学习方法和训练方式。它借鉴风行全球半世纪的全球半世纪的 OUTWARDBOUND OUTWARDBOUND 国际组织的培训理念，是继初期拓展训练和

30、定向训练后国际组织的培训理念，是继初期拓展训练和定向训练后的一项更具挑战性的户外团队建设课程。它让人们回归自然，接受挑战，最终达到的一项更具挑战性的户外团队建设课程。它让人们回归自然，接受挑战，最终达到“超越自我，熔炼团队，提升个人或组织的生存与发展能力超越自我，熔炼团队，提升个人或组织的生存与发展能力”的培训目的。的培训目的。 如果您希望更高一步地提升员工的积极性和部门间的协作，以达到团队更强如果您希望更高一步地提升员工的积极性和部门间的协作，以达到团队更强的凝聚力的话的凝聚力的话! !生存训练值得尝试。生存训练值得尝试。课程背景课程背景今天的市场环境复杂多变，充满了各种各样的机遇与挑战！在

31、这样的环境中，企今天的市场环境复杂多变，充满了各种各样的机遇与挑战！在这样的环境中，企业如何提高自己的竞争优势，让自己立足于不败之地，对企业各级管理人员的能力提业如何提高自己的竞争优势，让自己立足于不败之地，对企业各级管理人员的能力提出了更高的要求！出了更高的要求！任何企业管理模式，不论是好的还是坏的，都是企业管理者知识、个性、观念、气质、任何企业管理模式，不论是好的还是坏的，都是企业管理者知识、个性、观念、气质、习惯、文化等要素构成的精神世界的外化与投射。正是因为这样，企业管理者的自我习惯、文化等要素构成的精神世界的外化与投射。正是因为这样，企业管理者的自我管理能力和综合素质才显得非常关键和

32、重要。管理能力和综合素质才显得非常关键和重要。今天的管理者能否在巨大压力下有效地管理自己的情绪？今天的管理者能否在巨大压力下有效地管理自己的情绪？今天的管理者是否具有强烈的成功欲望？今天的管理者是否具有强烈的成功欲望？今天的管理者能否有效地协调和处理好人际关系？今天的管理者能否有效地协调和处理好人际关系？今天的管理者是否拥有优秀的管理执行能力？今天的管理者是否拥有优秀的管理执行能力？体验式培训系列之体验式培训系列之生存训练生存训练课程意义课程意义 一个优秀的领导者，应该拥有坚定的意志力，能够在任何困难面前，永不放弃，一个优秀的领导者，应该拥有坚定的意志力，能够在任何困难面前，永不放弃，永不言败

33、；拥有良好的人格品质，依靠其影响力团结和带动一个高效率的团队！永不言败；拥有良好的人格品质，依靠其影响力团结和带动一个高效率的团队！ 一个优秀的市场精英，肩负着企业的市场开拓，在复杂多变的市场环境下，都能一个优秀的市场精英，肩负着企业的市场开拓，在复杂多变的市场环境下，都能坚定自己的信念，拥有百折不挠的精神，不断创新突破自我设限，出色达成公司的计坚定自己的信念，拥有百折不挠的精神，不断创新突破自我设限，出色达成公司的计定目标！定目标！ 一个高效卓越的团队需要优秀的团队成员：他们的心里素质，他们的情感世界，一个高效卓越的团队需要优秀的团队成员：他们的心里素质，他们的情感世界，他们坚忍不拔，追求卓

34、越的精神，直接影响着对工作的态度和责任心；他们的人际关他们坚忍不拔，追求卓越的精神，直接影响着对工作的态度和责任心；他们的人际关系协调能力，团队沟通协作意识，决定团队是否有凝聚力和归宿感，团队是否拥有强系协调能力，团队沟通协作意识，决定团队是否有凝聚力和归宿感，团队是否拥有强大的竞争优势和高效执行力！大的竞争优势和高效执行力！ 这些成功的信念与品质来自哪里？因此生存训练课程是以野外恶劣生存环境作为这些成功的信念与品质来自哪里？因此生存训练课程是以野外恶劣生存环境作为参与人员的培训环境，有助于加强学员在复杂的、恶劣的环境下的生存能力，锻造学参与人员的培训环境，有助于加强学员在复杂的、恶劣的环境下

35、的生存能力，锻造学员在面对巨大压力和困境下的意志力，激发学员的自信心和战胜任何困难的勇气；通员在面对巨大压力和困境下的意志力，激发学员的自信心和战胜任何困难的勇气；通过生存训练中面对困难的分析、决策、执行、调整过程，挖掘出学员的领导潜质，提过生存训练中面对困难的分析、决策、执行、调整过程，挖掘出学员的领导潜质，提升学员实际工作的领导执行力和团队管理能力。升学员实际工作的领导执行力和团队管理能力。体验式培训系列之体验式培训系列之生存训练生存训练课程提示课程提示 参训学员在山川野林里连续生活参训学员在山川野林里连续生活n n天，在天，在n n天的训练中，将会面临许多未曾经历的事情！天的训练中，将会

36、面临许多未曾经历的事情！生存历程 探讨与思考食物在哪里？ 我是谁？水源在那里？ 过去怎么啦？栖身地在哪里？ 现在担心什么？如何应对大自然环境的威胁？ 真实的目标是什么？如何克服来自内心的恐惧？ 实现这些目标的内心环境和外部因素是什么？ 在经历生存训练之后，不仅仅会改变你人生的纬度，还会改变你的人生高度，更重要是团队精神在这里得到了升华！ 一路走来，生死的团队考验！一路走来，生死的团队考验！体验式培训系列之体验式培训系列之生存训练生存训练进入生存训练区域进入生存训练区域小组峡谷中休息小组峡谷中休息先锋探路先锋探路野炊造饭野炊造饭营地露营营地露营集体露营地集体露营地 体验式培训系列之体验式培训系列

37、之情景训练情景训练情景训练背景情景训练背景市场竞争的愈演愈烈，知识更新目不暇接，生活节奏越来越快，人们的市场竞争的愈演愈烈，知识更新目不暇接，生活节奏越来越快，人们的压力越来越大，如何使人有效的释放压力，高效工作，不断创新。如何为企压力越来越大，如何使人有效的释放压力，高效工作，不断创新。如何为企业的团队建设抽钉拔楔、解纷去扰、提升执行、引爆激情、顿开智慧、领悟业的团队建设抽钉拔楔、解纷去扰、提升执行、引爆激情、顿开智慧、领悟团队建设之道、缔造百年常青的生命型团队。这一使命需要责任心强的个人团队建设之道、缔造百年常青的生命型团队。这一使命需要责任心强的个人与企业共同努力，携手前行。与企业共同努

38、力，携手前行。创造的释压环境创造的释压环境五颜六色的帐篷，生火造饭的袅袅炊烟。密林间、沙田里、瓜田旁、溪五颜六色的帐篷，生火造饭的袅袅炊烟。密林间、沙田里、瓜田旁、溪流边、月光下，面对这样静幽玄雅的培训环境，你很难想象到这就是我们给流边、月光下，面对这样静幽玄雅的培训环境，你很难想象到这就是我们给您提供的已经完全颠覆了传统概念的培训服务您提供的已经完全颠覆了传统概念的培训服务情景训练。情景训练。我们所得到的不仅仅是缓解压力后的那份轻松明快，更是抒情放怀后的我们所得到的不仅仅是缓解压力后的那份轻松明快，更是抒情放怀后的那份舒雅和淡泊！培训过程所传导的不仅仅是工作所需的技能，更是一个团那份舒雅和淡

39、泊！培训过程所传导的不仅仅是工作所需的技能，更是一个团队间人与人情感交流的法门。在这自然苍穹下的人我交流中，还有何种困扰队间人与人情感交流的法门。在这自然苍穹下的人我交流中，还有何种困扰不被此时此境所熔炼。不被此时此境所熔炼。 体验激情燃烧的团队！体验激情燃烧的团队！ 体验式培训系列之体验式培训系列之情景训练情景训练峡谷溪流峡谷溪流沙地瓜田沙地瓜田林间露营林间露营三国风云三国风云 体验式培训系列之体验式培训系列之归零训练归零训练【攀登智慧的巅峰【攀登智慧的巅峰激发脑能的革命激发脑能的革命穿越时空的思维穿越时空的思维完满生命的质量】完满生命的质量】认知归零训练认知归零训练当今，如春笋般涌出的各种

40、教育和培训，仍然没有超脱出知识与信息的窠臼。如何从当今，如春笋般涌出的各种教育和培训，仍然没有超脱出知识与信息的窠臼。如何从知识和信息的困境中获得解放，进入智慧的自由王国？归零训练是一把金钥匙。知识和信息的困境中获得解放，进入智慧的自由王国？归零训练是一把金钥匙。“零零”在数学上，可以表示在数学上，可以表示“没有没有”，同时也可以表示，同时也可以表示“无穷大无穷大”或者说是或者说是“所有数的所有数的集合集合”；“零零”在物理上可以表示在物理上可以表示“时间和空间的总和时间和空间的总和”、“能量和质量的总和能量和质量的总和”；在哲；在哲学上，学上，“零零”可以表示可以表示“直觉力和洞察力直觉力和

41、洞察力”；而在中国文化里，；而在中国文化里，“零零”更是更是“太极太极”的象的象征，是洁净精微的精神内蕴。当我们自身征，是洁净精微的精神内蕴。当我们自身“归零归零”的时候，便是智慧清明纯澈的时候，也的时候，便是智慧清明纯澈的时候，也是生命最活跃的时候。是生命最活跃的时候。归零训练归零训练-首先打破一切常规，放下、放下、放下。让你换一种思维促成人生事业的首先打破一切常规，放下、放下、放下。让你换一种思维促成人生事业的成功！成功！归零训练归零训练-放下是为了更大的承担，休息是为了更远的长征，归零是为了更高的达道！放下是为了更大的承担，休息是为了更远的长征，归零是为了更高的达道！归零训练归零训练-千

42、百年来禅门心法的传灯，一场改变人类大脑基因序列的革命！千百年来禅门心法的传灯，一场改变人类大脑基因序列的革命！归零训练归零训练-禅的修炼，脑的顿悟，心的解放！禅的修炼，脑的顿悟，心的解放！那么究竟什么是归零训练？归零训练就是破处内在的智障与迷思，使自我内化全部归零，那么究竟什么是归零训练？归零训练就是破处内在的智障与迷思，使自我内化全部归零，由此洞悉宇宙人生的真相，直接面对真理本身，实事求是，中道而行。由此洞悉宇宙人生的真相，直接面对真理本身，实事求是，中道而行。 真参实悟真参实悟引爆激情引爆激情顿开智慧！顿开智慧！ 体验式培训系列之体验式培训系列之归零训练归零训练培训道场培训道场解读训练解读

43、训练授课学习授课学习分享交流分享交流训后合影训后合影 体验式培训系列之体验式培训系列之沙漠掘金沙漠掘金课程介绍课程介绍“沙漠掘金沙漠掘金”是目前最受关注的一项体验式沙盘演练课程，其培训环境是目前最受关注的一项体验式沙盘演练课程，其培训环境于户外或室内均可实施。于户外或室内均可实施。“沙漠掘金沙漠掘金”主要是针对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、主要是针对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题，不断进行深度挖掘、分析并找到其解决方法的一个专业压力及冲突等问题，不断进行深度挖掘、分析并找到其解决方法的一个专业的团队经营课程。的团队经营课程。“沙漠掘金沙漠掘金”透过对学员

44、的体验与引导，从中深刻体会到一个团队做好透过对学员的体验与引导，从中深刻体会到一个团队做好目标设定与目标管理的重要性，同时，还能敏锐的发掘一个团队对资源的不目标设定与目标管理的重要性，同时，还能敏锐的发掘一个团队对资源的不当使用所造成的极大影响与破坏。当使用所造成的极大影响与破坏。“沙漠掘金沙漠掘金”对于公司主管还可以训练其领导能力，更重要的是能够有对于公司主管还可以训练其领导能力，更重要的是能够有效提升公司在管理、销售、沟通等方面的实战能力。效提升公司在管理、销售、沟通等方面的实战能力。因此，因此，“沙漠掘金沙漠掘金”课程通过运用团体沙盘游戏的方式，让学员在不知课程通过运用团体沙盘游戏的方式

45、，让学员在不知不觉中去显现问题、发掘问题、分析问题存在的根本实质，进而让学员亲身不觉中去显现问题、发掘问题、分析问题存在的根本实质，进而让学员亲身体会现实中的问题所在，并最终找到立竿见影的解决方法。体会现实中的问题所在，并最终找到立竿见影的解决方法。一个与众不同的团队沙盘经营课程！一个与众不同的团队沙盘经营课程！ 体验式培训系列之体验式培训系列之沙漠掘金沙漠掘金什么使我们的团队与众不同！什么使我们的团队与众不同！每每天天朝朝你你所所要要行行进进的的方方向向画画个个箭箭头头,在在原原地地每每停停留留一一天天画画一一圆圆点点。 企业内训课程企业内训课程一、实战管理技能类一、实战管理技能类 课程受众

46、：企业总经理、总监、中高层管理者课程受众：企业总经理、总监、中高层管理者课程主题：课程主题：危机管理与应对策略危机管理与应对策略、如何授权和委派工作如何授权和委派工作、供应链卓越供应链卓越营运管理营运管理；轻松项目管理轻松项目管理、双赢领导力双赢领导力、高效会议组织与实施高效会议组织与实施、执行力制胜执行力制胜让管理一步到位让管理一步到位、如何打造敬业团队如何打造敬业团队、创新管理与实创新管理与实际操作际操作、高效领导者的五项修炼高效领导者的五项修炼、领导者冲突管理能力训练领导者冲突管理能力训练、人格人格修养与行为管理修养与行为管理、激活高效人才激活高效人才、赢在中层赢在中层、九型人格与识人用

47、人九型人格与识人用人之道之道、九型人格与团队建设九型人格与团队建设、精益生产与运作管理精益生产与运作管理、精益生产计划精益生产计划与调度控制与调度控制、企业经营与管理创新企业经营与管理创新、如何强化中层执行力如何强化中层执行力、如何做如何做一名合格的企业管理者一名合格的企业管理者二、实战人力资源管理类二、实战人力资源管理类 课程受众：人力资源总监、人力资源经理、招聘经理及各部门负责人课程受众：人力资源总监、人力资源经理、招聘经理及各部门负责人课程主题：课程主题：优势人才评估技术优势人才评估技术、做个好伯乐做个好伯乐 高效招募与选聘技巧高效招募与选聘技巧、中小企业人才激励提升之道中小企业人才激励

48、提升之道关注人力资本关注人力资本、在中国做绩效在中国做绩效突破绩突破绩效管理的瓶颈效管理的瓶颈、培训需求调查与培训效果评估培训需求调查与培训效果评估、以以KPIKPI为基石的绩效管为基石的绩效管理理、稳固核心团队稳固核心团队、以能力以能力/ /绩效为本的人力资源管理绩效为本的人力资源管理、员工流动员工流动流失成本与管理控制流失成本与管理控制、人力资本成本管理与人力资源会计人力资本成本管理与人力资源会计 企业内训课程企业内训课程五、职业技能提升类五、职业技能提升类 课程受众：全员课程主题：员工职业化素质训练、时尚礼仪 - 职场礼仪、顶尖商务礼仪、压力与情绪管理、高效演讲沟通技巧、卓越员工终极特训

49、营、为自己工作、职业素养、职业生涯规划、如何强化职业心态、九型人格-职场攻心术、九型人格与事业发展阳光心态、成功人际关系9项修炼、团队协作与高效沟通、服务打天下 危机变商机六、国学课程类六、国学课程类课程受众：全员课程主题：国学之门、国学价值与应用、周易智慧、儒家大道、大智慧、智慧、道家大道、道德经精解、认识生命 生命真理大讲堂系列、奇甲决策学、解读、与人生智慧、孙子兵法、三十六计及谋略、黄帝内经与养生七、沙盘类课程七、沙盘类课程课程受众：企事业中高层人员课程主题：经营管理沙盘课程、非财务人员沙盘课程、蓝海战略沙盘课程、沙漠掘金沙盘课程世博培训世博培训横向创新横向创新 纵深探索纵深探索形式、内容与效果，您一定会叫好！形式、内容与效果，您一定会叫好！