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1、经济学0641 刘卿缴纳额度 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。上海人力资源和社会保障局2008年上海市社会保险费缴费标准养老、失业和医疗保险的支取条件关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放。养老保险，要达到法定的年龄才可以。失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。 如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。养老金和失业金是不能同时享受的。 试用期内是否享有保险？ 在试用期内也应该有享受保险，
2、因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。镇保和城保的区别：缴费基数不同四金缴费的组成部分不同 医疗保险待遇不同 城保与镇保转换衔接的问题 授众不同 区别1：缴费基数不同 如果是城保，那么就应该按第一个月的全部税前实际工资来算（并非试用期工资总额），当然这是相对毕业生而言的，如果是已经工作过的人则按照去年你的月平均工资来算。Tip: 很多公司并不是按照法律规定的缴费基数给的，通常会给一个固定的相对较低的基数（如200
3、0,2600等），虽然严格意义上讲这不合法，但很多单位都这么做，似乎也没有人管！而镇保则是按去年上海市平均工资的60%来算的，而与你的实际工资无关，比如去年的上海市月平均工资是2460，那么你的缴费基数则是1476。 区别2：四金缴费的组成部分不同城保是单位缴费和个人缴费两部分的，而镇保则只有单位缴费部分。具体缴费比例如下： 城保 单位：养老金 22.5%, 医疗保险金 12%, 失业保险金 2%, 公积金 7% 个人：养老金 8%, 医疗保险金 2%, 失业保险金 1%, 公积金 7% 镇保 单位：养老金 17%, 医疗保险金 5%, 失业保险金 2% , 公积金 7% 个人：公积金 7%，
4、其他不需要缴纳 区别3：医疗保险待遇不同 城保的医疗保险有0.5%是进个人账户的，这些钱就是我们常说的医保卡里面的钱，当然钱用光了就只能自己掏了，所以如果缴费基数高的话，医疗保险里面的钱会多点。请大家注意，个人缴纳部分不等于进入个人账户的部分，其实城保的个人缴纳部分大部分是进社会统筹账户的。镇保的医疗保险是不进个人账户的，也就是说你的医保卡里面是没有钱的。区别4：城保与镇保转换衔接的问题 这是由关于本市从业人员社会保险关系转移衔接有关问题的通知规定的 首先是什么情况下会发生转换当我们退休要申请领养老金时，劳动局会要求我们作一个选择，选择城保还是镇保，这种情况是怎么回事呢即我们在过去的工作中即缴
5、过城保，也缴过镇保。在退休后，由于镇保的福利相对城保差，我们当然选择城保，那么镇保的部分怎么办呢？它会按照一个比例将缴费年限转换为城保缴费年限，这个比例是这样计算出来的： 假设你当年镇保的缴费基数为1476，而同年你城保的缴费基数是4000（你的实际工资），那么公式就应该应该是：(镇保缴费基数*12*24%)/(城保缴费基数*12*36.5%)，按照刚才的数字来算的话，结果则是0.24，也就是说这一年我的镇保缴费年限转换为城保只有0.24*12=2.88月，所以这就是损失！大家要明白，不管是城保还是镇保，缴费年限必须满15年才能领取社会养老金，如果你一直缴的是镇保，即使我们按1:2的比例算，你
6、必须做30年才可以满足城保的领养老金的要求！ 另外，如果你设有镇保个人补充账户，帐户里面的钱也会有7折左右的折算！ 区别5：授众不同 城保是针对市区的，而镇保是针对郊区的，并且镇保推出的初衷是针对当地农民，而不是企业员工，当然现在范围扩大到全体从业人员。 Tip: 特别要预防单位提出把的劳动关系转到劳务公司劳动关系转到劳务公司花招。因为这个“转”，也意味劳动关系的转移，即你与劳务公司建立了劳动关系，与实际使用你的用人单位变成了 劳务关系。社会保险是随劳动关系走的，你的社会保险也由劳务公司为你缴纳了。从表面看，你在公司的工作、工资等其他待遇并没有变化，但是如果这个劳务公司 是郊区的，或注册在郊区，则完全可以给你缴纳小城镇社会保险。
