《恒瑞综合办公室2009年上半年工作总结和下半年工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《恒瑞综合办公室2009年上半年工作总结和下半年工作计划（23页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、LOGO 2021 2021年上半年工作总结和下半年上半年工作总结和下半年上半年工作总结和下半年上半年工作总结和下半年工作方案年工作方案年工作方案年工作方案恒瑞公司综合办公室恒瑞公司综合办公室 20092009年年上上半半年年，综综合合办办公公室室按按照照年年初初制制定定的的工工作作目目标标，结结合合工工作作实实际际，围围绕绕公公司司中中心心工工作作，履履行行办办公公室室职职能能，认认真真做做好好综综合合协协调调、行行政政文文秘秘、后后勤勤保保障障、人人事事等等各各方方面面工作。工作。20092009年上半年主要工作汇报如下：年上半年主要工作汇报如下：一、尽职尽责充分发挥综合协调职能。一、尽职
2、尽责充分发挥综合协调职能。 综合协调是办公室工作重点职能之一，是做好综合协调是办公室工作重点职能之一，是做好上传下达的关键环节，是协调各部门之间工作的重上传下达的关键环节，是协调各部门之间工作的重要纽带。上半年综合办公室认真履行这一职能，一要纽带。上半年综合办公室认真履行这一职能，一是及时将上级的文件精神按照公司领导的批示向各是及时将上级的文件精神按照公司领导的批示向各单位、部门传达，根本做到从发文到办结全程跟踪。单位、部门传达，根本做到从发文到办结全程跟踪。二是及时将各单位、部门的请示向公司领导反映，二是及时将各单位、部门的请示向公司领导反映，并按领导指示协调相关部门认真办理。三是全力做并按
3、领导指示协调相关部门认真办理。三是全力做好上级主管部门与公司之间工作沟通和协调，为公好上级主管部门与公司之间工作沟通和协调，为公司各项工作的顺利开展创造了条件。司各项工作的顺利开展创造了条件。二、完善公司制度，二、完善公司制度，制定岗位职责制定岗位职责 三、标准公文质量，三、标准公文质量，提升文秘水平提升文秘水平 根据公司运行工作实际，协助公司领导完善了?员工考评制度?，并制定了各岗位工作职责，通过这些制度，标准了公司员工的行为，明确了工作岗位职责，增加了员工的责任心。 标准公文办理、财务报销流程，做好公章、档案管理工作。一是为了标准公文办理流程、提高公文办理质量，实行层层把关制度，加强文件的
4、督办和签阅工作。二是完成了公司档案的建档工作，标准了公司档案的管理。四、树立大局观念、强化效劳意识、四、树立大局观念、强化效劳意识、搞好后勤保障。搞好后勤保障。1 1、加强公务、加强公务车辆的管理。车辆的管理。按照公司按照公司? ?公公务车辆管理务车辆管理制度制度? ?的要求的要求，厉行节约、，厉行节约、严格把关、严格把关、统一安排，统一安排，认真做好车认真做好车辆用油、用辆用油、用车登记等日车登记等日常工作，确常工作，确保公司公务保公司公务用车资源的用车资源的合理调配。合理调配。 2 2、加强资产管理，、加强资产管理，按需采购、保障供给。按需采购、保障供给。在资产管理方面，着在资产管理方面，
5、着重标准了固定资产、重标准了固定资产、办公用品的购置程序，办公用品的购置程序，加强了办公资产的管加强了办公资产的管理。今年综合办公室理。今年综合办公室对局部固定资产进行对局部固定资产进行了详细的清理和登记，了详细的清理和登记，完善领用手续，严格完善领用手续，严格按照按照“谁使用、谁保谁使用、谁保管、谁负责管、谁负责、“以以旧换新旧换新等原那么实等原那么实行管理，防止公司资行管理，防止公司资产的人为损坏和流失。产的人为损坏和流失。 3 3、后勤管理工作、后勤管理工作有新的突破。节假有新的突破。节假日客流顶峰期，提日客流顶峰期，提前做好后勤物资的前做好后勤物资的准备工作。客流顶准备工作。客流顶峰期
6、安排人员为一峰期安排人员为一线员工派发矿泉水、线员工派发矿泉水、便药、工作餐等，便药、工作餐等，安排部门人员无条安排部门人员无条件支援站场部门的件支援站场部门的生产工作，协助做生产工作，协助做好售票、检票和效好售票、检票和效劳等工作，保障了劳等工作，保障了客流顶峰期间公司客流顶峰期间公司生产的顺利进行。生产的顺利进行。4、提高员工综合素质，积极展开各项培训。为了提高员工的效劳意识、竞争意识、创新意识，综合办公室与各部门协调，积极开展员工培训，主要有业务知识培训、调度知识培训、消防平安知识培训等，提高了公司员工的理论知识和文化素质，使公司职工的业务水平、效劳水平更上新台阶。同时还将在6月下旬开展
7、内部兼职培训师选拔。4 4、提高员工综合、提高员工综合素质，积极展开各项培素质，积极展开各项培训。为了提高员工的效训。为了提高员工的效劳意识、竞争意识、创劳意识、竞争意识、创新意识，综合办公室与新意识，综合办公室与各部门协调，积极开展各部门协调，积极开展员工培训，主要有业务员工培训，主要有业务知识培训、调度知识培知识培训、调度知识培训、消防平安知识培训训、消防平安知识培训等，提高了公司员工的等，提高了公司员工的理论知识和文化素质，理论知识和文化素质，使公司职工的业务水平、使公司职工的业务水平、效劳水平更上新台阶。效劳水平更上新台阶。同时还将在同时还将在6 6月下旬开月下旬开展内部兼职培训师选拔
8、。展内部兼职培训师选拔。五、以人为本、标准管理，切实做好人事工作。五、以人为本、标准管理，切实做好人事工作。 原那么性与政策性相结合，做好人事工作。认真做好考勤登记、工资管理、年度考核、人事归档、劳动合同续签、人事报表、社保缴费等日常性工作。 成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题： 1、由于综合办公室工作较琐碎，且工作繁重事无巨细，主观上想做到最好，但由于客观原因，未能做到尽善尽美。 2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、
9、对公司其他专业业务学习抓得不够。 今年下半年我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进效劳；大胆探索综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶。20212021年工作方案年工作方案一、加强学习，弥补上半年的缺乏。从加强业务知识、业务技能、规章制度的学习入手，提高各岗位的业务水平和技能，更好地为领导效劳，为各部门效劳。 二、继续加强和改进协调工作方式，充分发挥综合办公室的协调职能。从改进工作方法入手，做好领导参谋，起好桥梁和纽带作用，促进公司的和谐共进。三、继续加强办公本钱控制。加强各单位、部门办公物资申购的审核，本着厉行节约、绝不浪费、保障及时
10、的原那么，认真细致地开展工作，确保购置及时、发放及时。20212021年工年工作方案作方案 四四、继继续续做做好好后后勤勤保保障障工工作作。后后勤勤工工作作是是办办公公室室的的重重要要工工作作之之一一，在在做做好好日日常常的的后后勤勤效效劳劳、保保证证公公司司领领导导和和各各部部门门工工作作正正常常开开展展方方面面，下下半半年年综综合合办办公公室室后后勤勤工工作力求做到标准化，保证工作的及时性和全面性。作力求做到标准化，保证工作的及时性和全面性。 五、继续根据员工的工作岗位、适应能力、创新能力等筹备2021年下半年员工培训方案，做好培训工作和年度考核工作。 六、要进一步深入一线工作。要深入一线
11、岗位，弥补对业务了解不够的缺陷，随时掌握业务动态，以更好地为部门、员工提供优质高效的效劳。 恒瑞公司综合办公室恒瑞公司综合办公室 以上是恒瑞公司综合以上是恒瑞公司综合办公室办公室20212021年上半年工作总年上半年工作总结和下半年工作方案，请大结和下半年工作方案，请大家批评指正，谢谢大家。家批评指正，谢谢大家。LOGOLOGO注：文本框可根据需求改变颜色、移动位置；文字可编辑POWERPOINT模板适用于简约清新及相关类别演示LOGO1234目录点击添加标题点击添加标题点击添加标题点击添加标题LOGO添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本LOGO添加
12、文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本LOGO添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本LOGO添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本LOGO添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本LOGO添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本LOGO添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本LOGO添加标题添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本会议基调会议基调年 会 ：会议主题会议主题1、携手超越携手超越，未来未来2、你在你在 我心里面心里面-用心用心 创造造新未来新未来会会议主体主体环节年度年度总结：由公司各：由公司各职能部能部门、高、高层做做09年年总结报告，告，传递10年度公司年度公司战略开展略开展规划以及嘉划以及嘉许09年度年度优秀秀员工工感感谢晚宴：晚宴：让员工在享受晚宴的同工在享受晚宴的同时，感受公，感受公司司对他他们一年来付出的感一年来付出的感谢；让嘉嘉宾感受耀光感受耀光纺织的关注和企的关注和企业文化文化员工才工才艺秀：加秀：加强员工互工互动，展，展现员工工风采采
