2023年（劳务员）继续教育题库（巩固）

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1、2023年 （ 劳务员）继续教育题库第 一 部 分 单 选 题（ 400题）1 、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为1 4 % , 计划工人劳动生产率为（ ）元/人。A . 1 750B . 1 2500C . 1 3000D . 52500【 答案】：B2、 （ ）负责审核 劳务费兑付单以及分包企业工资发放表，确定无误并签订后，按规定向分包企业支付劳务费。A . 发包人B . 承包人C . 分包人D . 劳务分包人【 答案】：B3、 （准 由 （A . 14 级,B . 14 级,C . 15 级,D . 15 级,）伤残农民工一次性享受工伤保

2、险长期待遇的具体办法和标）制定。省省省省（ 自治区. 直辖市）（ 自治区. 直辖市）（ 自治区. 直辖市）（ 自治区. 直辖市）劳动保障行政部门人民政府劳动保障行政部门人民政府【 答案】：A4、劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同， （ ）劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。A . 不定期的B . 长期的C . 无固定期限的D . 短期的【 答案】：C5、在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，承担举证责任的是（ ）。A . 工会组织B . 用人单位C . 受伤害职工本人D , 受伤害职工的直系亲属【 答案】：B6、劳务纠纷调解的基本原则不包括（

3、 ）。A . 合法原则B . 公开原则C . 公正原则D . 及时处理原则【 答案】：B7、某装饰公司于201 5年 1 0 月在某市承接了新楼装修项目，根据需要,该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于201 5年 1 2月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。201 6年 1 月 1 5 日，该包工队按协议进程规定，进行5 号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属

4、要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背景材料回答下列问题。A . 1 0B . 1 5C . 20D . 30【 答案】：C8、公司成立于20 0 5年 4 月 2 0 日，注册资金为90 万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自20 0 7年 1 2月 1 7 日至20 1 0年 1 2月 1 7 日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1 # 、2# 、3# 楼的土建、模板打油等工程后，于 20 0 7年 1 1 月 3 0 日，将方舟城市花园2 号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1 . 5%的劳务费后将工程款

5、支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩德于20 0 7年 1 1 月 3 0 日到方城县方舟城市花园工地劳动。20 0 7年 1 2月 1 0 日上午9： 0 0 左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。20 0 7年 1 2 月 11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。20 0 8年 1 月 2 2 日出院，共住院42天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了 20 0 7年

6、 1 1 月 3 0 日至20 0 7年 1 2月 1 0 日之间的劳务费，每天60 元，9 天共计540 元。20 0 8年 5 月 1 60,经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金3 8 5 1 6 元，误工费9 0天，每天6 0 元共5 4 0 0 元，被抚养人生活费1 2 3 8 2 . 0 5 元，精神抚慰金3万元，共计8 7 2 9 8 . 0 5 元A . 2日B . 3日C .4 日D . 5日【 答案】：B9 、企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，

7、劳动行政部门处罚错误的是（ ）。A .责令改正B .罚款C .停产整顿D .追究刑事责任【 答案】：D1 0 、伤残的一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的（ ）倍。A . 1 2B . 1 6C . 1 8 2 0【 答案】：B1 1 、我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是（ ）。A .征收2 0 % 利息税B .征收5 % 利息税C .免征利息税D .征收 1 0 % 利息税【 答案】：C1 2 、 劳动法中，劳动安全卫生设施必须符合（ ）规定的标准。A .国家B .企业C .行业D .当地政府【 答案】：A1 3 、信访工作机制不包括（ ）。A .接待受理B .安置

8、信访人C .信访处理D .信访回访【 答案】：B1 4 、在施工准备阶段， （ ）首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。A .总承包单位公司B .施工劳务企业C .项目部D .劳务队伍【 答案】：C1 5 、 就业失业登记证中的记载信息在（ ）有效。A .全国范围B .流动人口所在地C .流动人口户籍地D .用人单位注册地【 答案】：A1 6 、从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（ ）。A .建立公司制农民工工资的约束和保障机制B .建立企业信用档案制度C .提高农民工的法律维权意识D.严 格 “ 两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理【 答案】：D1 7、 （

9、）经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。A .营业费用B .管理费用C .生产费用D.财务费用【 答案】：C1 8、劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是 保 护 （ ）合法权益的基本依据。A.用人单位B .用人单位C .劳动者和用人单位双方D .第三方【 答案】：C1 9、劳务分包队伍应按（ ）的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。A .施工总包方B .施工监理方C .劳务质检员D .工程建设方【 答案】：A2 0 、下列不属于劳务纠纷调解的基本原则有（ ）。A .合法原则B .公正原则C .

10、协商原则D .及时处理原则【 答案】：C2 1 、口头合同具有便捷、快速、利于交易等优点，非常广泛地应用于（ ）的各个领域。A .商品交易B .社会生活C .经济活动D .人们要求【 答案】：B2 2 、工程质量不符合要求时，应按规定进行处理，下列选项（ ）不符合规定。A .经返修或加固处理仍不能满足安全的分部工程及单位工程，可以降级验收B .经有资质的检测机构检测鉴定能够达到设计要求的检验批，应予以验收C .经有资质的检测机构检测鉴定达不到设计要求，但经原设计单位核算认可能够满足安全检验批，可予以验收D .经返修和加固处理的分项分部工程，满足安全及使用功能要求时，可按技术处理方案和协商文件的

11、要求予以验收【 答案】：A2 3 、基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，促进员工在工作中更偏向于（ ）。A .独立B .竞争C .自我D .合作【 答案】：D2 4 、2 0 1 1 年 1 2 月，某机械施工企业发生低值易耗品摊销2万元，根据企业会计准则及其相关规定，低值易耗品摊销属于（ ）。A .资本性支出B .营业外支出C .工程成本D .利润分配支出【 答案】：C2 5 、模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于（ ）人；其中，中、高级工不少于（ ）。A . 3 0 ； 5 0 %B . 4 0 ； 5 0 %C . 3 0 ； 6 0

12、 %D . 4 0 ； 6 0 %【 答案】：A2 6 、信访人不能对（ ）向有关行政机关提出信访事项。A .行政机关工作人员B .私营企业领导C .村民委员会领导D .事业单位领导【 答案】：B2 7 、以下招聘方法中不属于外部招聘的是（ ）。A .员工推荐B .猎头公司C .职位转换D .就业机构介绍【 答案】：C2 8 、劳动定额按其表现形式不同，分 为 （ ）。A . 时间定额和产量定额B . 时间定额和预算定额C. 施工定额和产量定额D. 施工定额和预算定额【 答案】：A2 9 、过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（ ）。A . 基于岗位的薪酬模式B . 基于技能的薪酬模式

13、C. 基于年功的薪酬模式D. 基于市场的薪酬模式【 答案】：C3 0 、以下过程不属于按施工过程组织的复杂程度分类的是： （ ）。A . 工序过程B . 工作过程C. 个人完成的过程D. 综合工作过程【 答案】：C3 1 、劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给( )其他劳务企业的行为。A . 有实力的B . 劳务专业完全对口的C. 具有劳务资质的D. 劳务技能水平高的【 答案】：C3 2 、办理撤销劳务工资支付预留账户手续时，账户中的存款余额，应转 账 到 ( )。A . 发包企业B . 总承包企业C. 专业承包企业D. 劳务分包企业【 答案】：D3 3 、不管承包人和劳务分包

14、人的关系如何，劳务分包合同都必须采取( )的形式订立。A . 口头合同B . 书面合同C. 电子邮件合同D. 录音合同【 答案】：B3 4 、 劳动合同法第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )个月内订立的书面劳动合同。A . 一B . 二C. 三D. 四【 答案】：A3 5 、在建筑工程施工中，劳动效率通常用（ ）表示。A . 产量/ 单位时间B . 产量/ 单位工作量C. 工时消耗量/ 单位时间D. 工时消耗量/ 产量【 答案】：A3 6 、以下关于混凝土小型空心砌块砌体工程的规定，正确的是（ ）OA . 施工时

15、所用的小砌块的产品龄期不应小于3 0 天B . 小砌块应底面朝上反砌于墙上C. 严禁使用断裂小砌块D, 底层室内地面以下或防潮层以下的砌体，应采用强度等级不低于C1 5的混凝土灌实小砌块的孔洞【 答案】：B3 7 、分包合同价款的支付形式必须采用（ ）形式办理。A . 现金B . 银行转账C 士通文 示D. 网上支付【 答案】：B3 8 、参加初级职业技能鉴定的人员申报条件为（ ）。A . 学徒期满的职工B . 学校毕业生C. 从事生产作业5年D. 没有条件【 答案】：A3 9 、根 据 资质管理规定劳务企业可以申请（ ）。A . 施工劳务资质，施工总承包序列、专业承包序列各类别资质B . 施

16、工劳务资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质C. 施工劳务资质，具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质D . 施工劳务资质，专业承包序列各类别资质，但不得申请施工总承包序列【 答案】：B4 0 、某工程队有建安工人30 0 人， 月计划完成施工产值37 5 0 0 0 0 元， 百元产值工资系数为1 4 % , 则计划工人劳动生产率为（ ） 元 / 人 。（ ）A. 1 0 5 0 0B . 1 1 5 0 0C. 1 25 0 0D . 1 35 0 0【 答案】：C4 1 、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位 于 7度抗震设防地区,共 5层，层高3.

17、3 m , 坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用M U 1 5 的混凝土砖砌筑，上部墙体采用M 1 J 7 . 5混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M 1 0 的水泥砂浆和M 5 混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时30 0 d完成，施工良好，无安全事故发生。A.绑扎搭接B .机械连接C.埋弧焊接D .电阻点焊【 答案】：B4 2、 建设工程安全生产管理条例规定，因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施。这里，负责实施该防护措

18、施的单位应当是（ ）。A.设计单位B .建设单位C.施工单位D .监理单位【 答案】：C4 3、根据我国 劳动合同法的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。A.百分之五十以上百分之一百以下B .百分之五十C.百分之一百D .百分之一百以下【 答案】：A4 4、 （ ）是明确合同双方责任、权利和义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据。A.工程承包合同B .专业分包合同C.劳务分包合同D .劳动合同【 答案】：C4 5、在建筑施工现场起重作业中，地面人员切勿（ ）。A .向上张望B. 站立

19、在悬吊中的重物下面C .讲话D .向下张望【 答案】：B4 6、我国的社会保险不包括（ ）。A .疾病保险B. 养老保险C .医疗保险D .工伤保险【 答案】：A4 7、工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括（ ）。A .具备劳务作业开工的施工场地B .劳务作业需要的安全生产防护用品C .生产、生活临时设施D .工程资料【 答案】：B4 8、技术测定法适用于（ ）。A .所有类型的施工作业B .批量小的施工作业c . 批量大的施工作业D , 复杂程度高的施工作业【 答案】：A4 9 、下列各项中，不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是（ ）。A . 定期检查B . 突击

20、检查C . 联合检查D . 巡查【 答案】：B50 、下 列 （ ）不属于劳务培训计划的编制原则。A . 理论与实践相结合的原则B . 培训与提高相结合的原则C . 职业道德培训与专业素质相结合原则D . 人员培训与企业文化相适应原则【 答案】：C51 、典型定额法包括（ ）。A . 写实记录法B . 工作日写实法C . 比例数式法D . 简易测定法【 答案】：C52 、劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定， （ ），并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。A . 严格按安全标准进行作业B . 制定管理制度C . 劳务操作人员接受安全培训D

21、. 识别判断危险源【 答案】：A53 、项目经理部解体后，其工程结算、价款回收及加工订货等债权债务的处理，由 （ ）完成。A . 项目经理B . 留守小组C . 公司法人D . 公司财务部门【 答案】：B54 、风玫瑰用于反映建筑场地范围内（ ）主导风向。A . 常年B . 夏季C . 冬季D . 秋季【 答案】：A55、在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过（ ）m m , 机械振捣密实。A . 2 0 0 3 0 0B . 2 5 0 3 5 0C . 3 0 0 4 0 0D . 3 5 0 4 5 0【 答案】：C5 6 、关于劳动力需求计划的编制要求，下列说法错误的是（

22、）。A .要保持劳动力均衡使用B .要保证劳动力有一定的富余量C .以施工组织设计和进度计划编制依据D .要准确计算工程量【 答案】：B5 7 、情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超 过 （ ）日。A . 2 0B . 2 5C . 3 0D . 4 0【 答案】：C5 8 、劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（ ）OA .在试用期内被证明不符合录用条件的B .违反用人单位的规章制度的C .严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D .因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的【 答案】：B5 9 、分包单位自

23、行采购的物资，必 须 在 （ ）指定合格分供方范围内采购，进场经总包验收合格后，各种质量证明资料报总包物资管理部门备案。A .建设单位B .业主C .总包D .分包【 答案】：C6 0 、一般采用一对一培训方式的员工对象多为（ ）。A .企业中高层B .企业高层C .专业技术人员D .高级技术工人【 答案】：B6 1 、我国已经初步形成了包括（ ）、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。A .工伤保险B .失业保险C .社会保险D .医疗保险【 答案】：C6 2 、企业可委托（ ）发放农民工工资。A . 包工头B . 银行C . 社保部门D . 劳动仲裁部门【 答案

24、】：B6 3 、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查后应公示审查意见，公示时间为（ ）个工作日。A . 2B . 3C . 5D . 1 0【 答案】：D6 4 、劳务分包人承诺，按照法律规定及合同约定组织完成（ ），确保劳务作业质量和安全，不进行转包及再分包，并按时足额的向劳务作业人员发放工资。A . 工程施工B . 提供合格的工作C . 劳务分包工作D . 满足合同要求的工作【 答案】：C6 5 、为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准，对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同（ ）制度和结算扣押质量保证金制度。A . 履约保证金B . 劳动力管理C . 安全

25、质量管理D . 付款流程【 答案】：A6 6 、工商行政管理部门主要负责对外来人员的（ ）管理。A . 个体经营活动B . 办理外来人员就业证C . 对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行监察D . 对外来人员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作【 答案】：A6 7、2 0 0 3 年 1 0 月 2日，某市帆布厂( 以下简称甲方) 与某市区修建工程队( 以下简称乙方) 订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度1 2 m , 总造价为9 8 . 9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1 9 9 3 年 1 1 月 2日至1 9 9 5 年 3月

26、1 0 日。自工程开工至1 9 9 5 年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共1 0 1 . 6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为9 8 . 9万元，未完工程折价为H . 7 万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5 . 6 万元。A . 7 万元B . 6 . 3万元C . 5 . 6万元D . 1 3 . 4万元【 答案】：C6 8 、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资( )的工资报酬。

27、A . 1 0 0 %B . 1 5 0 %C . 2 0 0 %D . 3 0 0 %【 答案】：C6 9、我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为( )OA . 绝对标高B . 相对标高C . 建筑标高D . 结构标高【 答案】：A7 0 、比较类推法，也 称 （ ）。A . 比例数示法B . 经验估计法C . 典型定额法D . 统计分析法【 答案】：C7 1 、下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式： （ ）。A . 补充初级岗位B . 获取现有员工不具备的技术C . 选拔高级职位D . 获得能够提供新思想的员工【 答案】：C7 2 、质量检测试样的取样应当严格执行有关工程建

28、设标准和国家有关规定， 在 （ ） 监督下现场取样。提供质量检测试样的单位和个人应当对试样的真实性负责。 （ ）A . 建设单位或工程监理单位B . 建设单位或质量监督机构C . 施工单位或工程监理单位D . 质量监督机构或工程监理单位【 答案】：A7 3 、在劳务分包合同履行期间， （ ）应采取合理措施保护劳务作业现场环境。A . 承包人B . 工程业主C . 监理工程师D . 劳务分包人【 答案】：D7 4 、下列不属于劳务分包合同价款的是（ ）。A . 工人工资B . 管理费C . 工人奖金D . 工具用具费【 答案】：C7 5 、施工项目成本控制的措施是（ ）。A . 组织措施、技术措

29、施、经济措施B . 控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费C . 组织措施、制度措施、管理措施D . 管理措施、技术措施、人力措施【 答案】：A7 6 、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥： 中砂:碎石: 水= 1 ： 2 . 4 ： 4 . 1 5 ： 0 . 5 4 , l m 3 混凝土湿重2 4 2 0 k g , 中砂含水率5%,碎石含水率1 % 。请依据上述背景资料完成下列选项。A . 2 5 8B . 2 99C . 2 3 9D . 2 6 9【 答案】：B7 7、 劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可

30、以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。A . 1 0 6B . 2 0 3C . 3 0 6D . 3 0 3【 答案】：D7 8、以 下 （ ）属于有效工作时间。A .辅助工作时间B .休息时间C .不可避免的中断时间D .停工时间【 答案】：A7 9、美国行为科学家麦格雷戈提出了“ （ ）”。A .理论- 理论B .理论-F理论C . I理论- L理论D . X理论-Y理论【 答案】：D8 0、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（ ）承担。A .职工劳动关系所在单位B. 用人单位C . 承包经营单位D . 职工个人【 答案】：A8 1 、工人甲在某

31、工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（ 通道口尺寸1 . 3 m x l . 3 m , 盖板为1 0 4 m x i . 4 m 、厚 度 1 m m 的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地 面 （ 落差1 2 . 3 5 m ）,经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“ 四口 防护不到位所引起的伤亡事故。A . 通风口B . 预留洞口C . 门窗洞口D . 下水道口【 答案】：B8 2 、底板混凝土应连续浇灌，不得留施工缝。墙体一般只允许留水平施工缝，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于（ ）

32、m m 的墙身上。A . 2 0 0B . 3 0 0C . 4 0 0D . 5 0 0【 答案】：D8 3 、在可变更、可撤销合同变更、撤销之前，该 合 同 （ ）。A . 没有效力B . 可以变更C , 允许撤销D . 具有效力【 答案】：D8 4 、下列不属于防坠落劳动防护用品的是（ ）。A . 安全网B . 安全绳C . 安全带D . 安全帽【 答案】：D8 5 、对墙和柱模板的要求，主要是保证其垂直度以及（ ）。A . 支承新浇混凝土的竖向压力B . 抵抗新浇筑混凝土的侧压力C . 方便作业人员浇筑混凝土D . 方便作业人员进行安装钢筋【 答案】：B8 6 、伤残津贴、供养亲属抚恤

33、金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由 （ ）政府规定。A . 县级B . 市级C . 省级D. 国家级【 答案】：C87 、绩效工资占总体工资的比例在（ ）以上，浮动部分比较大。A . 40 %B . 50 %C . 6 0 %D. 6 5%【 答案】：B88、下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，不正确 的 是 （ ）。A . 目前国内推广应用较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块、石膏砌块等B . 按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性，蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为优等品、一等品、合格

34、品三个等级C . 蒸压加气混凝土砌块适用于低层建筑的承重墙，多层建筑和高层建筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体D. 混凝土小型空心砌块主规格尺寸为3 9 0 i n m X 1 9 0 m m X 1 9 0 m m .3 9 0 m m X 2 40 m m X 1 9 0 m m , 最小外壁厚不应小于3 0 m m , 最小肋厚不应小于2 5m m【 答案】：C89 、关于实名制管理的作用，以下说法错误的是： （ ）。A . 缩小用工范围，便于施工管理B . 规范用工行为，维护合法权益C . 健全现场考勤，规避纠纷隐患D. 细化劳务管理，提升保障能力【 答案】：A9 0

35、、竞争性谈判采购劳务分包与询价采购的不同主要在于参与竞争的劳务分包企业（ ）。A . 不限资质B . 谈判更细C . 不需备案D. 需公开报价【 答案】：D9 1 、影响施工项目质量的因素较多，其 中 （ ）是第一重要因素。A . 人B . 材料C . 机械设备D . 工艺方法【 答案】：A9 2 、房屋租赁中介机构、出 租 （ 借）人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地（ ）责令改正，予以批评教育。A . 县级公安机关或派出所B . 县级人民政府C . 居民委员会或者村民委员会D . 乡镇人民政府或街道办事处【 答案】：D9 3 、1 9 8 8 年，王某从原籍迁人A村

36、，安家落户，户口性质为农业户口。原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义务。2 0 0 1 年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到 A村所在地的B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对 A村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情况，回答下列问题。A . 信访接待日B . 工作例会日C . 统

37、一协调日D . 信访处理日【 答案】：A9 4 、 （ ）是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。A . 劳动合同B . 劳务合同C . 口头协议D . 书面协议【 答案】：A9 5 、以下不属于施工资源管理任务的是（ ）。A . 规划及报批施工用地B . 确定资源的分配计划C . 编制资源进度计划D . 施工资源进度计划的执行和动态凋整【 答案】：A9 6、劳务分包审查是指在签订劳务分包合同前，由合同双方当事人对合同文件的审查和有（ ）在进行劳务合同备案过程中的合同文件审查这两种情形。A总公司B . 承

38、包人公司C . 行政主管部门D . 项目业主【 答案】：C9 7 、实名制管理系统中的“ 双卡”是 指 （ ）。A . 工作卡和工资卡B . 工资卡和床头卡C . 床头卡和金融卡D . 工作卡和床头卡【 答案】：D9 8、下列不属于施工项目管理特征的选项是（ ）。A . 施工项目的管理者是建设单位B . 施工项目管理的对象是施工项目C . 施工项目管理的内容是按阶段变化的D . 施工项目管理要求强化组织协调工作【 答案】：A9 9 、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）日内作出工伤认定的决定。A . 1 0B . 1 5C . 3 0D . 60【 答案】：D1 0 0 、 （

39、）对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。A . 工商行政管理部门B . 乡镇人民政府C . 公安机关D . 城市管理监察大队【 答案】：C1 0 1 、建筑施工企业应当在（ ）建立工资保证金专用账户，提交农民工工资保证金专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障。A . 银行B . 质监站C . 监理单位D . 政府主管部门【 答案】：A1 0 2 、享受养老保险待遇的必要条件不包括（ ）。A . 退出劳动领域B . 年龄C . 工龄D . 城镇常住人口【 答案】：D1 0 3 、总承包企业的（ ），根据自有劳动力数量，进行劳动

40、力平衡,确定缺口量，提出解决途径。A . 劳务主管部门B . 人力资源部门C . 工程部D . 员工个人【 答案】：A1 0 4 、关于防水工程，下列说法不正确的是（ ）。A . 水泥砂浆防水层通常称为刚性防水层，它依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求B . 涂料防水层是用防水涂料涂刷于结构表面所形成的表面防水层，属于柔性防水层C .为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度，不得小于4 0m mD .拆模后应及时进行填土，以避免混凝土因干缩和温差产生裂缝，也有利于混凝土后期强度的增长和抗渗性提高【 答案】：C105 、劳务人员备案须持有效证件。下

41、列证件哪一个不需要（ ）。A .劳务分包合同副本原件B .人员身份证复印件C .项目管理及作业人员花名册D .项目管理及作业人员工资台账【 答案】：D106 、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（ ）。A .七B .十四C .十五D .二 H 一【 答案】：C107 、 劳动法和 劳动合同法关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（ ）的协议。A .权利和义务B .权利和责任C .权益和义务D .权益和责任【 答案】：A108 、分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包部物资管理部门提前（ ）报送材料进场计划。A . C 4

42、 天B . 25 天C . 3 飞 天D . 47天【 答案】：B109 、工作日延长劳动时间的，用人单位按照不低于本人工资的（ ）支付加点工资。A . 15 0%B . 2 00%C . 3 00%D .可补休【 答案】：A110、对 怀 孕 （ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A . 3B . 5C . 8D . 7【 答案】：D111, 缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起（ ）日内，到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A . 10B . 15C . 3 0D . 6 0【 答案】：C112 、以下不属于 劳动法中关于劳动安全卫生方面的规

43、定是（ ）OA .用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准B . 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准C . 经过专门培训后劳动者就可从事特种作业D. 劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程【 答案】：C1 1 3 、施工现场道路应尽量布置成（ ），以便于车辆运输出人。A . 环形B . 曲线形C . 一字形D. 直线形【 答案】：A1 1 4 、土方的边坡坡度一般以（稳定性。A . 坡底宽度（B . 挖方深度（C . 边坡系数（D, 边坡系数（h）与挖方深度（h ）与坡底宽度（m ）与坡底宽度（m ）与挖方深度（）表示，它影响到土方开挖边坡的h）之比b ）之比b ）之比h）之

44、比【 答案】：B115、不属于处置劳务纠纷的主要方式是（ ）。A .和解及调解B .诉讼C .政府强制执行D .仲裁【 答案】：C116、在可供分配的利润中，应最先提取的是（ ）。A .法定公积金B .任意公积金C .普通股股利D. 弥补以前年度亏损【 答案】：A117、以下哪种采购不属于非招标采购方式？ （ ）。A .单一来源采购B .询价采购C .竞争性谈判采购D .明码标价采购【 答案】：D118、关于收入的特点，以下说法错误的是（ ）。A ,收入也可以从偶发的交易或事项中产生B .收入可能表现为企业资产的增加C ,收入可能表现为企业负债的较少D ,收入能导致企业所有者权益的增加【 答案

45、】：A1 1 9 、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）个月。A . 1B . 2C . 3D. 4【 答案】：A1 2 0 、对于承包人违反工程建设（ ）有关管理规定的指示，劳务分包人有权拒绝。A . 政府文件B . 标准规范C . 社会安定D. 安全生产【 答案】：D1 2 1 、事故发生后，单位负责人应当在（ ）小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告。A . 0 . 5B . 1C . 1 . 5D . 2【 答案】：B1 2 2 、工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后， （ ）天内向劳务分包人支付劳务报酬。A . 1 4B . 1 5C . 2 8D .

46、3 0【 答案】：A1 2 3、 （ ）长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。A .一次性享受工伤保险B .一次性享受医疗保险C . 一次性享受失业保险D .一次性享受养老保险【 答案】：A1 2 4、信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起（ ）日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。A . 1 5B . 3 0C . 4 5D . 6 0【 答案】：B1 2 5、劳务分包队伍在完成全部劳务作业后，向 （ ）提交完工报告。A .建设单位B .总监理工程师C .监理工程师D .承包人【 答案】：D1 2 6、施工企业销售

47、自行加工的商品混凝土的收入属于（ ）收人。A .产品销售B .施工合同c . 材料销售D . 提供劳务【 答案】：A1 2 7 、下列各项中，不应计人营业外支出的是（ ）。A . 无形资产处置损失B . 存货自然灾害损失C . 固定资产处置净损失D . 长期股权投资处置损失【 答案】：D1 2 8 、2 0 0 4 年 3月，王某与同村村民等1 0 人进城务工，被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同，口头约定王某等1 0 人每日工资为1 8 0 元，同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资，其余工资暂时不发，待年底一次结算；同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等1

48、 0 人的身份证，等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿，但也只好接受下来。工作期间，公司劳务员为了简化程序，劳务人员考勤表并未进行公示。因泵送混凝土需要，2 0 0 4 年 4月 有 3天王某在工作日进行了加班，其后也安排了王某补休。2 0 0 4 年 1 0 月，王某母亲病重，急需用钱，王某向公司提3月至1 0 月少发的工资，公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王记录与王某自己的记录不一致，少了 3天的加班补贴。王某坚持要求公司按照王某考勤记录补发3天的加班补贴，为此，公司以“ 双方有约定，应按约定执行，年底一次性付清 为由拒绝付清王某工资；以“ 3天加班已经安排了相同时间进行

49、补休 为由拒绝支付王某加班费。双方因此发生争议。A . 1B . 3C . 5D . 7【 答案】：B1 2 9 、劳务作业发包人收到劳务作业承包人递交的结算资料后（ ）内进行核实，给予确认或提出修改意见。A . 1 3 天B . 1 4 天C . 1 5 天D . 1 6 天【 答案】：B1 3 0 、 （ ）是绩效考核的中心内容。A . 工作态度B . 工作能力C . 工作业绩D . 工作过程【 答案】：C1 3 1 、水硬性胶凝材料的硬化特点是（ ）。A . 只能在水中硬化B . 不仅能在空气中硬化，而且能更好地在水中硬化C . 必须在水泥中加促硬剂D . 在饱和蒸汽中硬化【 答案】：B

50、1 3 2 、最常用的砂浆的强度等级为（ ）。A . M 0 . 5 和 M l . 0B . M 2 . 5 和 M 5C . M 3 . 5 和 M 5 . 0D . M 5 和 M 7 . 5【 答案】：D1 3 3 、以 下 （ ）不是按使用范围分类的。A . 施工定额B . 企业定额C . 概算定额D . 投资估算指标【 答案】：B1 3 4 、劳务分包人自行提供部分低值易耗材料以及（ ）的，并应在专用合同条款中对上述材料的范围给予明确。A . 机械设备B . 工程材料C . 周转材料D . 小型机具【 答案】：D1 3 5 、为了保证合同的正常履行，以及合同一旦产生纠纷后可以及时的

51、解决，当事人应该在合同中约定如违约金的计算标准、 （ ）等明确和具体的违约责任。A . 计算方法B . 起付日期C . 给付方法D . 具体金额【 答案】：B1 3 6 、下列不属于中标人的投标应当符合的条件是（ ）。A . 能够最大限度满足招标文件中规定的各项综合评价标准B . 能够满足招标文件的实质性要求C . 并且经评审的投标价格低于成本的最低价D . 并且经评审的投标价格不低于成本的最低价【 答案】：C1 3 7 、甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是（ ）。A . 乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。B . 丙说：用人单位免除自己

52、的主要责任. 排除劳动者权利的合同无效C . 丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效D . 戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效【 答案】：B1 3 8、劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的（ ）,以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。A . 聘任文件B . 学历和职称C . 该负责人简历D . 劳动合同【 答案】：D1 3 9、劳务人员工资，采用固定劳务报酬方式的， （ ）。A . 施工过程中不计算工时和计算工程量B . 施工过程中不计算工时和不计算工程量C . 施工过程中计算工时和计算工程量D

53、. 施工过程中计算工时和不计算工程量【 答案】：B1 4 0 、正确划分合理的薪级和薪等，确定合理的级差和等差，是薪酬管理 中 （ ）内容。A . 目标管理B . 体系管理C . 结构管理D . 水平管理【 答案】：C1 4 1 、当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份（ ）或复印件，但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。A . 中标的投标文件B . 承包人中标通知书C . 中标项目内容D . 承包合同的副本【 答案】：D1 4 2 、劳动合同的主体是（ ）。A . 用人单位B . 劳动者C . 参与第三方D . 用人单位和劳动者【 答案】：D1 4 3 、骨干人员的培养和使用方

54、案属于人力资源业务计划中的（ ）。A . 配备计划B . 使用计划C . 培训开发计划D . 职业计划【 答案】：D1 4 4 、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长可达到（ ）个月。A . 1 2B . 1 5C . 24D . 3 0【 答案】：C1 4 5 、信访人对行政机关信访处理不服的，可以自收到书面答复起（ ）天内请求原办理机关的上一级机关复查。A . 1 0B . 2 0C . 3 0D . 6 0【 答案】：C1 4 6 、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（ ）倍的月工资。A . 一B . 二C .

55、三D . 四【 答案】：B1 4 7 、企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（ ）。A . 关键B . 基础C . 重点D . 核心【 答案】：D1 4 8 、法律规定（ ）的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利,尽快解决当事人间的纠纷。A . 诉讼时效B . 合同期限C . 当事人约定时效D . 解决争议的期限【 答案】：A1 4 9 、下列情形中，属于效力待定合同的有（ ）。A . 成年人甲误将复制品的油画当成真品购买B . 1 4 周岁的儿童因发明创造而接受奖金C . 1 4 周岁的少年出售劳力士金表给2 0 岁的李某D . 药店借抢救重病人急需将药价提高1 0 倍【 答案】：C1

56、 5 0 、人力资源（ ）工作成功的关键在于岗位分析。A . 开发B . 控制C . 规划D . 组织【 答案】：C1 5 1 、固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于（ ）。A . 合同风险的承担者不同B . 成本不同C . 合同单价不同D . 定价原则不同【 答案】：A1 5 2 、某装饰公司于2 0 1 5 年 1 0 月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2 0 1 5 年 1 2月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2 0 1 6 年 1 月 1 5 0,该包工队按协议进

57、程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计6 0万元。根据背景材料回答下列问题。A . 政府B . 用人单位C . 用人单位和个人共同D . 个人【 答案】：B1 5 3 、下列各项中，关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是( )OA . 冷轧带肋钢筋的牌号由C R B 和钢筋的抗拉强度最大值构成B . 冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用，做箍筋使用时直

58、径不宜小于5 m mC . 冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成,只有C D W5 5 0 一个强度级别D . 热处理钢筋强度高，锚固性好，不易打滑，预应力值稳定；施工简便，开盘后钢筋自然伸直，不需调直及焊接【 答案】：A1 5 4 、关于事故应急救援预案，以下表述错误的是（ ）。A . 县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案B . 生产经营规模较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救援预案C . 生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急预案相衔接D . 生产经营单

59、位应当定期组织应急救援预案演练【 答案】：B1 5 5 、安全生产监督管理部门对生产经营单位开展安全生产监督检查，下列做法错误的是（ ）。A . 进人生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况B . 检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正C . 检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除D . 进行安全检查时，生产经营单位应停工【 答案】：D15 6 、劳动合同法第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反（ ）；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。A . 法律B . 法规C . 用人单位规章制度D

60、. 劳动合同【 答案】：D15 7 、在气温等于或低于（ ）。 （2 时称为低温作业。A . - 5B . oC . 2D . 5【 答案】：D15 8 、劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是（ ）OA . 劳务员B . 专职安全员C . 项目负责人D . 企业法人代表【 答案】：A15 9 、各级人民政府应当向社会公布信访机构的（ ）。A . 通讯地址、电子邮箱、投诉电话B . 办公地址、企业邮箱、领导电话C . 通讯地址、企业邮箱、领导电话D . 办公地址、电子邮箱、投诉电话【 答案】：A16 0、签订劳动合同的主体是（ ）。A . 施工劳务企业与劳务人员B . 总承包

61、单位与劳务分包单位C . 项目部与劳务人员D . 总承包单位与劳务人员【 答案】：A16 1、劳务作业人员的考勤主要由（ ）。A . 劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管B . 项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管C . 劳务分包队伍自己负责，不需监管D . 项目部劳务员负责，不需监管【 答案】：A16 2 、信访机构工作人员因违法行为严重侵害信访人合法权益，且没通过 （ ）等渠道予以纠正导致信访事项发生，应承担法律责任。A . 行政复议、行政诉讼、经济处罚B . 行政复议、行政诉讼、行政赔偿C . 救济赔偿、行政诉讼、法院起诉D . 民事仲裁、行政复议、经济赔偿【 答案】：B16 3

62、 、 （ ）依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况为依据，编制工资表。A . 作业队队长B . 总承包劳务管理部门C . 工程项目经理部D . 作业队伍中的劳务员【 答案】：D16 4 、下列各项中，不属于医疗保险待遇的项目是（ ）。A . 规定标准的住院费用B . 规定标准的营养费用C . 规定范围内的药品费用D . 规定的检查和治疗费用【 答案】：B16 5 、总包商资金部门支付工程款项，支付形式为网上转账， （ ）集中办理一次。A . 每年B . 每季度C . 每月D . 每周【 答案】：C16 6 、2 003 年 10月 2日，某市帆布厂（ 以下简称甲方）与某市区修建工程队（ 以下简称

63、乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨 度12 m ,总造价为9 8 . 9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为19 9 3 年 11月 2日至19 9 5 年 3月 1 0 日。自工程开工至19 9 5 年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101. 6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为9 8 . 9万元，未完工程折价为11. 7 万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5 .

64、 6 万元。A . 14 . 4万元B . 13 . 2万元C . 11. 7 万元D . 14 . 1 万元【 答案】：A16 7 、伤亡事故处理工作应当在（ ）日内结案，特殊情况不得超过（ ）日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。A . 9 0； 16 0B . 9 0； 18 0C . 8 0； 16 0D . 8 0； 18 0【 答案】：B16 8 、劳务人员（ ）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A . 花名册B . 考勤表C . 工资表D . 工资台账【 答案】：C16 9 、在建筑业从事（ ）的人员，必

65、须年满十八周岁以上。A . 繁重体力劳动和高空作业B . 高空作业和野外作业C . 野外作业和接触有毒有害物质D . 接触有毒有害物质和繁重体力劳动【 答案】：D17 0、建筑工人宿舍双层床铺（ 不得超过2层）宿舍人均居住面积不得小于2 n f , 每间宿舍居住人员不宜超过10人，室内净高不得小于（ ）m, 通道宽不得小于（ ）m, 宿舍内严禁使用通铺。A . 2 4 , 0 9B . 2 . 4 , 1C . 2 . 5 , 0. 9D . 2 . 5 , 1【 答案】：C17 1、承包人与劳务分包人根据（ ）的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款，商谈劳务分包合同的内容，签

66、订具体的合同条款。A .合同法规定B .主合同规定C.双方协商D.业主要求【 答案】：B1 7 2 、目前，建筑业劳务培训主要围绕（ ）个关键工种开展。A . 1 3B . 1 4C. 1 5D. 1 8【 答案】：B1 7 3 、在劳动定额中，劳动效率代表了（ ）。A .社会一般水平B .社会先进水平C.社会平均先进水平D.社会最高水平【 答案】：C1 7 4 、基础薪酬是指（ ）。A .奖金B .津贴C.工资D.提成工资【 答案】：C1 7 5 、 （ ）主管流浪儿童保护教育中心的管理工作。A .工商行政管理部门B .民政部门C.公安机关D.人民政府【 答案】：B1 7 6 、在有地下水、

67、流砂、淤泥的情况下，灌注桩施工一般选择（ ）方法比较合适。A .钻孔灌注桩B .沉管灌注桩C.人工挖孔灌注桩D.挤扩灌注桩【 答案】：B1 7 7 、施工项目资源管理的全过程包括（ ）环节。A .编制计划、B .编制目标、C.编制计划、D.编制目标、配置、计戈h采购、计划、控制、处置控制、处理应用、处置采购、检查【 答案】：A1 7 8 、农民工的劳动合同不得由（ ）保管。A .建筑劳务总包企业B .农民工自己C.农民工务工的工地D.建筑劳务分包企业【 答案】：A1 7 9 、烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤阡石和粉煤灰为主要原料，经成型、焙烧而成的，空 洞 率 （ ）的砖。A . 2 3 5 %

68、B . 2 1 5 %C. C3 5 %D. W 1 5 %【 答案】：B1 8 0、工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督，督促其依法支付民工工资。 （ ）应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，按规定将工资款项存人专用账户。A .建设单位B .总包单位C.劳务分包企业D.劳务施工队【 答案】：C1 8 1 、某工程承包公司于2 01 1 年 1 2 月发生工程保修费1 万元，根据企业会计准则及其相关规定。工程保修费属于企业的（ ）。A .间接费用B .期间费用C.直接费用D.收益性支出【 答案】：A1 8 2、施工项目资源管理的内容包括（ ）。A . 人力资源管理、

69、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理B . 劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理C . 人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理D . 人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理【 答案】：A1 8 3 、信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的（ ）不服，可以向有关行政机关提出信访事项。A . 行政行为B . 其他行为C . 职务行为D . 职业行为【 答案】：C1 8 4 、劳务分包企业必须（ ）支付一次农民工的基本工资，企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准。A . 每月B . 每季度C . 年末D . 工程完工【 答案】

70、：A1 8 5 、有一窗洞口，洞口的下标高为- 0 8 0 0 , 上标高为2 7 0 0 , 则洞口高为（ ）。A . 2. 7 0 0B . 1 . 9 0 0C . 3 . 5 0 0D . 0 . 8 0 0【 答案】：C1 8 6 、非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过（ ）。A . 24 日B . 1 5 日C . 7 天D . 一个月【 答案】：B1 8 7 、项目技术负责人是在（ ）的领导下，负责项目部施工生产、工程质量、安全生产和机械设备管理工作。A . 项目部经理B . 公司法人C . 公司技术负责人D . 公司技术部门【 答案】：A1 8 8 、按照分包和总包方的意愿，劳

71、务分包退场的基本形式是（ ）。A . 正常终止合同，总包方终止合同，劳务分包申请退场B . 建设单位终止合同，劳务分包要求退场，总包方终止合同C . 正常终止合同，总包方有权终止合同，劳务分包无条件退场D . 总包方要求终止合同，劳务分包申请退场，监理提出终止合同【 答案】：A1 8 9 、基于绩效的薪酬模式比较适合（ ）岗位。A . 职能管理B . 专业技术C . 营销人员D . 企业核心人员【 答案】：C1 9 0 、发生劳动争议时，仲裁委员会作出终局裁决时，用人单位发现下列情形之一，可以向法院申请撤销裁决，其中不正确的是（ ）。A . 裁决时适用法律、法规确有错误的B . 劳动争议仲裁委

72、员会无管辖权的C . 找出新的有力证据和证人D . 裁决所根据的证据是伪造的【 答案】：C1 9 1 、根 据 建设工程质量管理条例，关于勘察设计单位质量责任和义务的说法，错误的是（ ）。A . 勘察设计单位必须按照工程建设强制性标准及有关规定进行勘察设计B . 勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确C . 设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计D . 设计单位可对建筑材料、专用设备等指定生产厂家或供应商【 答案】：D1 9 2、陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的（ ）。A . 配备计划B . 使用计划

73、C . 劳动关系计划D . 职业计划【 答案】：A1 9 3 、 （ ）是劳务工资支付的来源，将其在劳务分包合同中单列，便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控，确保农民工工资的按时足额发放。A . 劳动保护费B . 工人工资C . 劳务分包合同价款D . 劳务费【 答案】：D1 9 4 、订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（ ）。A . 劳动者未与其他用人单位建立劳动关系B . 在校学生C . 现役军人D . 离退休人员【 答案】：A1 9 5 、发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是（ ）OA . 可以履行

74、合同B . 法律不支持请求劳务费C . 工程不合格时不承担损失D . 合同无效【 答案】：D1 9 6 、信访事项应当自受理之日起（ ）日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过 3 0 日，并告知信访人延期理由。A . 1 5B . 3 0C . 4 5D . 6 0【 答案】：D1 9 7、对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接交给 （理，要求其在指定办理期限内反馈结果，提交办结报告。A .有权处理的行政机关B. 信访接待负责人C .信访机构负责人D .相关的人民政府【 答案】：A1 9 8、总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提

75、交的劳务费结算书之日起（ ）日内完成审核。A . 1 4B . 2 0C . 2 8D . 3 0【 答案】：C1 9 9、建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有（ ）。A. 弯折强度、延伸率、在温度变化下的稳定性、抗老化等性B .拉伸强度、延伸率、在温度变化下的软化性、抗老化等性C .拉伸强度、延伸率、在温度变化下的稳定性、抗老化等性D .断裂强度、拉伸长度、在温度变化下的稳定性、抗老化等性【 答案】：C2 0 0、人工开挖土方，两人横向间距不得小于2m,纵向间距不得小于（ ） OA . 1B . 2C . 3D . 4【 答案】：C2 0 1 、按 照 安全生产法的规定，国务院安全生产监督

76、管理部门对全国安全生产工作实施（ ）。A . 综合管理B . 综合监督管理C. 监督管理D . 规划管理【 答案】：B2 0 2 、钢结构工程常用的焊接方法除了焊条手工电弧焊、埋弧焊，还有（ ）OA . 气压焊B . 气体保护焊C. 电渣压力焊D . 闪光对焊【 答案】：B2 0 3 、用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付 （ ）的工资。A . 1 倍B . 2 倍C. 3倍D . 5倍【 答案】：B2 0 4 、法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的（ ）。A . 5 0 %B .

77、 2 5 %C. 4 0 %D . 6 5 %【 答案】：B2 0 5 、 就业促进法规定劳动者依法享有（ ）的权利的保护和管理。A . 平等社会保险和保障B . 平等的就业机会C. 平等的医疗保障D . 平等的就业和自主择业【 答案】：D2 0 6 、下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，正确 的 是 （ ）。A . 强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖，根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标，分为优等品、一等品、合格品三个等级B . 强度和抗风化性能合格的烧结空心砖，根据尺寸偏差、外观质量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个等级C.

78、烧结多孔砖主要用作非承重墙，如多层建筑内隔墙或框架结构的填充墙D . 烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中，可以用于承重墙体【 答案】：A2 0 7 、多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过（ ）。A . 3人B . 5人C. 8人D . 1 0 人【 答案】：B2 0 8 、调解委员会调解争议的期限为（ ）。A . 3B . 1 0C . 1 5D . 3 0【 答案】：D2 0 9 、劳务纠纷调解的一般程序不包括（ ）。A . 申请和受理B . 调解C . 制作调解协议书或调解意见书D . 申请仲裁【 答案】：D2 1 0 、 流动人口计划生育工作条例规定，流动

79、人口未办理婚育证明或逾期仍不补办的，由流动人口现居住地的乡（ 镇）人民政府或者街道办事处予以（ ）。A . 批评教育B . 警告C罚款D . 处分【 答案】：A2 1 1 、招聘时，甄选考核应兼顾诸方面因素，做 到 以 （ ）为先。A . 德B . 才C . 能D . 劳【 答案】：A2 1 2 、能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中（ ）的作用。A . 需要型因素B . 保健型因素C . 激励型因素D . 期望型因素【 答案】：B2 1 3 、对劳务分包合同履行过程的跟踪和监督是一项（ ）工作，涉及多个部门和单位。A . 严肃认真的B . 细致的C . 项目部为主的D . 全方

80、位的【 答案】：D2 1 4 、城市及道路照明工程专业承包资质等级分为（ ）。A . 一、二、三级B . 不分等级C . 二、三级D . 一、二级【 答案】：A2 1 5 、实名制管理的基础是劳务作业进场人员（ ）。A . 花名册B . 工资表C . 工资台账D . 劳动合同台账【 答案】：A2 1 6 、用人单位支付农民工的工资不得低于（ ）。A . 合同约定的5 0 %B . 合同约定的6 0 %C . 合同约定的7 0 %D . 当地最低工资标准【 答案】：D2 1 7 、双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（ ）。A . 全日制用工B . 非全日制用工C . 劳务派遣用工D .

81、建筑劳务分包用工【 答案】：B2 1 8 、当前，要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的（行业参加工伤保险A . 石油)B . 化工C . 电子D . 建筑【 答案】：D2 1 9 、职工患病或非因公负伤，停止工作满（ ）以上的，停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。A . 一周B . 一个月C . 一季度D . 一年【 答案】：B2 2 0 、下列各项中，关于混凝土拌合料运输过程中一般要求不正确的说法 是 （ ）。A . 保持其均匀性，不离析、不漏浆B . 保证混凝土浇筑能连续进行C . 运到浇筑地点时应具有设计配合比所规定的坍落度D . 应在混凝土终凝

82、前浇入模板并捣实完毕【 答案】：D2 2 1 、劳务费是支付（ ）的来源，相关单位要按月结算。A . 工人工资B . 劳务工人工资C . 劳务队长工资D . 劳务员工资【 答案】：B2 2 2 、下列收人的说法正确的是（ ）。A , 建筑业企业的主营业务收人是提供劳务收人B . 设计业务取得的收人是提供劳务收人C . 金融企业发放贷款取得的收人是销售商品收人D . 机械作业收人应列人建造（ 施工）合同收人【 答案】：B2 2 3 、下 列 （ ）属于解决劳务纠纷的合同内方法。A . 调解B . 执行定金罚则C .协商D . 仲裁【 答案】：B2 2 4 、 （ ）既是公司税后利涧分配的基本原则

83、，也是公司税后利润分配的基本出发点。A , 非有盈余不得分配原则B . 按法定顺序分配的原则C . 同股同权. 同股同利原则D . 公司持有的本公司股份不得分配利润【 答案】：B2 2 5 、根 据 建设工程安全生产管理条例的规定，由施工单位对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制的专项施工方案，实施前应 当 由 （ ）。A . 施工单位技术负责人、专业监理工程师签字B . 施工单位技术负责人、建设单位负责人签字C . 建设单位技术负责人、总监理工程师签字D . 施工单位技术负责人、总监理工程师签字【 答案】：D2 2 6 、 暂住证申领办法第十四条第3项规定：对雇佣无暂住人员的法定代表人

84、或者直接责任人，处 以 （ ）以下罚款或者警告。A . 5 0 0 元B . 1 0 0 0 元C . 1 5 0 0 元D . 2 0 0 0 元【 答案】：B2 2 7 、工伤职工有下列（ ）情形之一的，不得停止享受工伤保险待遇。A . 丧失享受待遇条件的B . 配合治疗的C . 拒不接受劳动能力鉴定的D . 拒绝治疗的【 答案】：B2 2 8 、人力资源不包括人的（ ）。A . 智力B . 体力C . 思想D . 知识【 答案】：C2 2 9 、下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（ ）。A . 面谈法B . 观察法C . 专家意见法D . 问卷调查法【 答案】：C2 3 0 、钢筋冷

85、拉以后再经过时效处理，其屈服点、抗拉强度及硬度（ ）,塑性及韧性（ ）。A . 提高降低B . 提高提高C . 降低降低D . 降低提高【 答案】：A2 3 1 、就施工项目而言，人力资源的配置依据是（ ）。A . 人力资源需求计划B . 施工进度计划C . 员工职业规划D . 企业发展计划【 答案】：B2 3 2 、以下人员招聘的程序排序正确的是（ ）。确立招聘渠道工作评估组建招聘小组制定招聘计划甄别录用。A . B . C . D . 【 答案】：C2 3 3 、承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户，在甲方支付工程款时 按 （ ）留劳务费，由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账户，相关部

86、门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中。A . 比例B . 民工人数C . 当月工程量D . 工人工资【 答案】：A2 3 4 、劳动争议的（ ），是解决劳动争议的最终程序。A . 判决B . 仲裁C . 调解D . 诉讼【 答案】：D2 3 5 、反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（ ）OA . 劳务费结算台账和支付凭证B . 支付凭证和劳务分包合同C . 劳务备案手续和劳务分包合同D . 劳务分包合同和劳务费结算台账【 答案】：B2 3 6 、用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（ ）。A . 元旦B . 春节C . 劳动节D . 元宵节【 答案】：D

87、2 3 7 、总承包企业的（ ）不要求必须具有相应的安全资格证书。A . 法人代表B . 项目负责人C . 项目工程师D . 专职安全员【 答案】：C2 3 8 、以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（ ）。A . 和解及调解B . 仲裁C . 法院强制执行D . 诉讼【 答案】：A2 3 9 、工程项目未完工，劳务分包企业追加使用农民工或预留资金被启用的，承包人应当按照本账户标准的规定，在 （ ）内补齐账户中的资金。A . 5 天B . 1 天C . 28 天D . 30 天【 答案】：D240、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（ ）体力劳动强度的作业。A .第一级B .第

88、二级C .第三级D .第四级【 答案】：D241、下 列 （ ）不可以申请工伤认定。A .受伤害职工B .受伤害职工直系亲属C .受伤害职工所在工会组织D .受伤害职工所在项目部【 答案】：D242、企业为员工提供的福利与服务应划归为（ ）。A .货币报酬B .基础薪酬C .可变薪酬D .间接薪酬【 答案】：D243、美国行为科学家沙因归纳提出了 “（ ）种人性假设理论”。A .二B .三C .四D .五【 答案】：C244、绩效工资占总体工资的比例在（ ） 以上， 浮动部分比较大。（ ）A . 40%B . 50%C . 60%D . 65%【 答案】：B245、实名制管理系统的基本功能是（

89、 ）。A .维护劳务人员权益B .保障安全生产C .准确掌握现场劳务人员情况D .提高劳动生产效率【 答案】：C246、墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时，撑铁长度等于两层网片的净距，间距约为（ ）m, 相互错开排列。A . 0. 5B . 1C . 1.5D . 2【 答案】：B247、在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在（ ）周岁以下。A . 40B . 45C . 50D . 55【 答案】：B248、建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时，有权采取的措施不包括：要求被检查单位提供（ ）。A .建筑业企业资质证书B .注册执业人员的注册执业证书C .有关施工业务的文档，有关质量管理

90、、安全生产管理、档案管理、财务管理等企业内部管理制度的文件D .作业人员的社会保险情况【 答案】：D249 、下 列 （ ）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。A . 建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷B . 施工劳务单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C . 总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷D . 分包引发的工资纠纷【 答案】：D25 0 、培训成本的核算方法有（ ）。A . 统计方法B . 经验估算方法C . 会计方法D . 统计估算法【 答案】：C25 1、考评结果没有下列哪一项（ ）。A . 优秀B . 良好C . 合格D .

91、不合格【 答案】：B25 2、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长一般不超过（ ）个月。A . 12B . 15C . 24D . 30【 答案】：C25 3、遇 到 （ ）天气不能从事高处作业。A . 6级以上的风天和雷暴雨天B . 冬天C . 35 度以上的热天D . 5级以上的风天【 答案】：A25 4、在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于（ ）人。A . 2B . 3C . 4D . 5【 答案】：A25 5 、对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位，可 以 处 （ ）元以下罚款。

92、A . 10 0 0B . 5 0 0C . 5 0 0 0D . 20 0 0【 答案】：A25 6 、履行后契约义务的基本依据是（ ）。A . 公平原则B . 诚实信用原则C . 遵守法律原则D . 情势变更原则【 答案】：B25 7 、金融企业发放贷，贷款取得的收人属于（ ）。A . 销售商品收人B . 提供劳务收人C . 让渡资产使用权收人D . 建造合同收人【 答案】：C25 8 、 暂住证申领办法规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处 以 （ ）元以下罚款或者警告。A . 二百B . 五百C . 一千D . 二千【 答案】：C25 9 、职业技能鉴定的主要内容不包括（

93、 ）。A . 职业知识B . 操作技能C . 心理素质D . 职业道德【 答案】：C26 0 、关于工资发放形式，我国劳动法第五十条明确规定了，工资应当以 （ ）形式。A . 实物B . 货币C . 有价证券D. 代购券【 答案】：B2 6 1 、未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时效 为 （ ）。A . 2年B . 4年C . 2 0 年D. 不受限制【 答案】：D2 6 2 、劳务分包企业中，特种作业人员持有岗位证书的比例是（ ）。A . 5 %B . 4 0 %C . 9 0 %D. 1 0 0 %【 答案】：D2 6 3 、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规

94、定的，由劳动行政部门进行处罚，下列不正确的是（ ）。A . 给予警告B . 责令改正C . 责令赔偿D. 行政处罚【 答案】：D2 6 4 、根 据 最低工资规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后，不得低于当地最低工资标准。下列不属于规定项目的是（ ）。A . 延长工作时间工资B . 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C . 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等D. 年终奖金【 答案】：D2 6 5 、所谓恶意串通签订合同，是指合同当事人为了（ ）或为实现某种目的，串通一气，相互勾结。A . 牟取非法利益B . 利益最大

95、化C . 牟取私利D. 经济利益【 答案】：A2 6 6 、劳务分包合同的价格形式有单价合同和总价合同两种，单价合同有 （ ）形式。A . 3种B . 4种C . 5 种D. 7 种【 答案】：C2 6 7 、员工获得的薪酬应与其付出成正比，称 为 （ ）。A . 客观公平B . 自我公平C . 内部公平D. 外部公平【 答案】：B2 6 8 、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（ ）。A . 国家机关B . 事业单位C . 有雇工的个体工商户D. 国外驻华大使馆【 答案】：D2 6 9 、最新建筑企业资质标准施工劳务分包资质（ ）。A . 分专业，分等级B . 分专业，不分等级C .

96、 不分专业，分等级D. 不分专业，不分等级【 答案】：D2 7 0 、承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人拖欠劳务工工资时， （ ）劳务工资支付预留账户资金。A . 不得启用B . 可部分启用C . 可以启用D . 必须启用【 答案】：A27 1、劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于（ ）的最低工资标准。A . 国家B . 所在省C . 当地D . 用人单位【 答案】：C27 2、建立劳务分包合同管理工作程序，通过明确的管理制度，使劳务分包合同的管理工作（ ）有条不紊地进行。A . 按合同法要求B . 按合同约

97、定C . 对照条款D . 经常性地【 答案】：D27 3 、项目部应制定例会制度，保证项目部（ 含劳务队伍管理人员）（ ）碰头会。A . 每月不少于一次B . 每月不少于两次C . 每周不少于一次D . 每周不少于两次【 答案】：C27 4 、非招标采购方式是指招标采购方式以外的采购方式，包括在合格劳务分包企业名录中选择、询价选择和（ ）选择等方式。A . 有资质劳务公司B . 第三方介绍C . 竞争性谈判D . 社会上【 答案】：C27 5 、型钢中的I I 钢和工字钢相比， （ ）。A . 两者所用的钢材不同B . 前者的翼缘相对较宽C . 前者的强度相对较高D . 两者的翼缘都有较大的斜

98、度【 答案】：B27 6 、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由 （ ）或者人民法院确认。A . 劳动行政部门B . 劳动监察机构C . 劳动争议调解委员会D . 劳动争议仲裁机构【 答案】：D27 7 、 （ ）对集贸市场中的务工经商人员进行管理，配合有关部门落实流动人口管理的各项措施。A . 工商行政管理部门B . 城市管理监察大队C . 公安机关D . 乡镇人民政府【 答案】：A27 8 、建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现 场 （ ）管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。A . 安全用工B . 正规用工C . 合理用工D . 合法用工【 答案】：

99、D27 9 、劳务分包合同及人员备案的主管单位是（ ）。A . 总承包企业B . 业主方C . 政府建设主管部门D . 工程项目经理部【 答案】：C28 0、 “ 在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况，如发现问题，负责进行调度，并转告有关部门。”这 是 （ ）的职责。A . 财务部门B . 生产部门C . 总会计师D. 安全专职机构【 答案】：B2 8 1 、工伤保险中，劳动者需缴纳（ ）保险费。A . 0 %B . 5%C . 1 0 %D. 1 5%【 答案】：A2 8 2 、安全带的正确挂扣应该是（ ）。A . 同一水平B . 低挂高用C .

100、高挂低用D. 高挂高用【 答案】：C2 8 3 、社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（ ）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。A . 1 5B . 3 0C . 45D. 60【 答案】：D2 8 4、劳动者需连续订立二次固定期限劳动合同，有 下 列 （ ）情形,不可以续订劳动合同。A . 违反用人单位的规章制度B . 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正C . 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作,但可以从事由用人单位另行安排

101、的工作D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后能胜任工作【 答案】：B2 8 5、建筑业企业一旦发生拖欠农民工工资行为引发群体性事件，应当按规定标准的( ) 交纳农民工工资保证金。A . 2倍B . 3 倍C . 4倍D. 5 倍【 答案】：A2 8 6、 ( ) 办 理 “ 外出就业登记卡”和 “ 外来人员就业证”。A . 劳动部门B . 工商行政管理部门C . 公安部门D. 民政部门【 答案】：A2 8 7 、适宜顶板和底板使用的保护层是( ) 。A . 细石混凝土保护层B . 水泥砂浆保护层C . 泡沫塑料保护层D. 砖墙保护层【 答案】：A2 8 8 、 ( ) 是人力资源

102、管理的第一环节。A . 招聘B . 使用C . 开发D. 培训【 答案】：A2 8 9 、沸煮法主要是检验水泥（ ）。A .是否含有过量的游离C a OB .安定性是否合格C .是否含有过量的晚0D , 是否含有过量的S 0 3【 答案】：A2 9 0 、下列哪类分包企业资质不区分等级（ ）。A .镀金工程B .焊接作业C .钢筋作业D .木工作业【 答案】：A2 9 1 、 建筑法规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的（ ）和群防群治。A .奖罚制度B .管理制度C .责任制度D .验收制度【 答案】：C2 9 2 、在 2 0 世纪8 0 年代， （ ）通过大量的企业调研在其著作中提

103、出了 “ Z型组织”的理论。A .道格拉斯 麦格雷戈B .威廉大内C.威廉姆斯D .道琼斯【 答案】：B2 9 3 、下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是（ ）。A .劳动力主要集中在劳务分包企业B .劳动力主要来源于城镇C .劳动力的聘用期相对较短D .普通工人多于高技能工人【 答案】：B2 9 4 、建筑业企业资质证书有效期为（ ）年。A . 2B . 3C . 5D . 1 0【 答案】：C2 9 5 、无民事行为能力人只能通过（ ）订立合同。A .委托代理人B .长辈C .亲属D .法定代理人【 答案】：D2 9 6 、申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该

104、具体行政行为之日起（ ）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。A . 1 0B . 1 5C . 3 0D . 6 0【 答案】：D2 9 7 、下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是（ ）。A .根据胶凝材料的不同，建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合砂浆B .水泥属于水硬性胶凝材料，因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、保持和发展强度C .水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好，常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位D .用于一般土木建筑工程的水泥为通用水泥，系通用硅酸盐水泥的简称【 答案】：B2 9 8 、公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，

105、应 当 先 （ ）。A .弥补亏损B .提取法定公积金C .扩大公司生产经营D .增加公司注册资本【 答案】：A2 9 9 、从事噪声作业应佩戴什么防护用品？ （ ）。A .工作服B .安全帽C .耳塞或耳罩D . 口罩【 答案】：C3 00、社会保险行政部门进行调查核实，执法人员至少（ ）人，并应当出示执法证件。A . 2B . 3C . 4D . 5【 答案】：A3 01 、劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类（ ）。A . 3年B . 5年C . 8年D . 1 0 年【 答案】：C3 02 、用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（ ）

106、。A .行政责任B .领导责任C .赔偿责任D .刑事责任【 答案】：D3 03 、人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。A .基础B .操作C .组织D .控制【 答案】：A3 04 、以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求（ ）。A .施工现场洒水降尘B .现场道路硬化处理C .现场土方堆放淋水降尘D .装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘，但是必须密闭处理【 答案】：D3 05 、对信访事项有权处理的行政机关，对信访事项必须（ ），按照法律、法规、规章等规定，分别作出处理。A .认真研究B .调查核实C .开会讨论D .举手表决【 答案】：B3 06 、用人单

107、位申请工伤认定的时限是（ ）。A . 3 0 天B . 60 天C . 9 0 天D . 1 8 0 天【 答案】：A3 0 7 、具有施工时无噪声、无振动，施工迅速、简便，沉桩速度快等优点的沉桩方法是（ ）。A . 锤击沉桩法B . 振动沉桩法C . 静力压桩法D , 射水沉桩法【 答案】：C3 0 8 、信访产生的法律依据是（ ）。A . 刑法B . 行政诉讼法C . 宪法D . 民法【 答案】：C3 0 9 、劳动合同法第十九条规定： ” 劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超（ ）个月”。A . 一B . 二C . 三D . 六【 答案】：B3 1 0 、承包人负责审核劳务分包企

108、业分包合同签订、备案情况，审核劳务费结算情况；根 据 （ ）制定兑付方案，决定支付额度。A . 预留资金情况B . 财务状况C . 工程量完成情况D . 劳务费结算情况【 答案】：A3 1 1 、劳务队伍进度考核标准中项目经理管理能力为优的是（ ）。A . 主动执行、落实工作任务B . 主动配合，在技术交底后自行组织施工活动C . 能够按施工方案进行施工D . 能够主动采取措施满足工期要求【 答案】：B3 1 2 、某工程队有建安工人3 0 0 人，月计划完成施工产值3 7 5 0 0 0 0 元，百元产值工资系数为1 4 % , 则计划工人劳动生产率为（ ）元/ 人。A . 1 0 5 0

109、0B . 1 1 5 0 0C . 1 2 5 0 0D . 1 3 5 0 0【 答案】：C3 1 3 、在职业资格准人审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在（ ）内提交相关资料进行复审。A . 1 0 日B . 1 0 个工作日C . 1 5 个工作日D . 2 8 日【 答案】：C3 1 4 、施工项目的生产要素主要包括（ ）。A . 人员、原材料、设备、技术和资金B . 人员、原材料、机器、技术和成本C . 劳动力、材料、设备、技术和资金D . 劳动力、材料、机器、技术和成本【 答案】：C3 1 5 、施工作业队须对进场施工作业人员在（ ）进行备案。A . 工会组织B .

110、行业管理协会C . 建设主管部门D . 劳务分包企业【 答案】：C3 1 6、按 照 “ 实名制”管理要求，劳务企业应当建立所属人员的信息档案，其中包括人员姓名、身份证号、学 历 和 （ ）。A . 性别B . 年龄C . 职业资格证书D . 工龄【 答案】：C3 1 7 、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质，可以分为两大类： （ ）。A . 有效工作时间和停工时间B . 必须消耗的时间和损失时间C . 必须消耗的时间和休息时间D . 必须消耗的时间和停工时间【 答案】：B3 1 8 、以下各项中，不应计人营业外收人的是（ ）。A . 政府补助B . 捐赠利得C . 债务重组利得D

111、. 固定资产盘盈【 答案】：D3 1 9 、劳务人员是指施工劳务企业的（ ）。A . 管理人员和劳务作业人员B . 管理人员C . 施工员D . 劳务作业人员（不含管理人员）【 答案】：A3 2 0、将劳务费在劳务分包合同中单列是（ ）进行劳务分包合同备案审查的重点。A . 税务管理部门B . 质监站C . 建设局D . 建设单位【 答案】：A3 2 1 、项目部安全教育由（ ）组织实施。A . 安全员B . 项目经理C . 劳务员D . 劳务队伍负责人【 答案】：B3 2 2 、劳务分包合同总体分析的结果，要 （ ）表达出来，由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参

112、考。A . 文字形式B . 简单直观的C . 由项目部D . 劳动工资部门【 答案】：B3 2 3 、信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不 包 括 （ ）。A . 登记B . 初步审查C . 作出决定D . 复查或复核【 答案】：D3 2 4 、细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在（ ）m m ,浇捣密实。A . 5B . 1 0C . 1 5D . 2 0【 答案】：B3 2 5 、普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从（ ）计算。A . 合同履行期限届满之日起B . 权利成立之日起C . 对方违约之日起D , 知道或应当知道权利被侵害之日起【 答案】：D3 2 6 、为了规范劳务费结

113、算的审计工作，将劳务费的结算审计分为（ ）和最终结算。A . 工程预结算B . 初始结算c . 中间结算D . 综合结算【 答案】：C3 2 7 、某道路施工中发生边坡滑坡事故，2 0 人被埋，经 抢 救 1 5 人生还,5人死亡，事故属于（ ）。A . 特别重大事故B . 重大事故C . 较大事故D . 一般事故【 答案】：C3 2 8 、以下不属于财务费用范围的是（ ）。A . 利息支出B . 办公费C . 汇兑损失D . 相关手续费【 答案】：B3 2 9 、架线工程作业分包企业注册资本金在（ ）万元以上。A . 3 0B . 4 0C . 5 0D . 6 0【 答案】：C3 3 0

114、、下列各项中，不属于社会保险收益对象的是（ ）。A . 丧失劳动能力的人B . 暂时失去劳动岗位的人C .因健康原因造成损失的人D .不愿意工作的人【 答案】：D3 3 1、成本计划的类型按其作用可分为（ ）。A .竞争性成本计划、B .控制性成本计划、C .控制性成本计划、D .竞争性成本计划、指导性成本计划、指导性成本计划、指导性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本实施性计划成本操作性计划成本目标性计划成本【 答案】：A3 3 2、一般来讲劳务招标文件的条款不包括（ ）。A .投标人资格预审情况B .投标报价要求C .劳务费的结算与支付D .工程适用的标准和规范【 答案】：D3 3 3

115、、材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、 （ ）和数量验收等。A .外包装B .材料品种C .质量验收D. 使用说明【 答案】：C3 3 4、除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外，参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是（ ）。A . 3家B . 4家C . 5家D . 6 家【 答案】：C3 3 5 、根据劳动法规定，禁止招用不满1 6 周岁未成年人的用人单位是（ ）OA . 某大型歌舞团B . 北京某小型杂技团C . 某劳动强度较低的企业D . 国家体操队【 答案】：C3 3 6 、防水混凝土的自然养护时间不少于（ ）天。A . 2B . 7C . 1 2D . 1

116、4【 答案】：D3 3 7 、劳动者提供了正常劳动的，但给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需从工资中扣除赔偿费的，具体扣除按照（ ）执行。A . 不扣除B . 可扣除全部工资，本月不够下月续扣C . 可扣除当月全部工资D . 剩余工资不低于当地最低工资标准【 答案】：D3 3 8 、招标的组织形式有自行招标和（ ）两种。A , 公开招标B . 委托招标C . 邀请招标D . 部分招标【 答案】：B3 3 9 、劳动力总量需求计划的编制程序不包括（ ）。A . 确定劳动效率B . 确定劳动力投入量C . 确定劳动总产量D . 编制劳动力需求计划【 答案

117、】：C3 4 0、下 列 （ ）属于解决劳务纠纷的合同外方法。A , 承担继续履约责任B . 支付违约金C . 执行定金罚则D . 诉讼【 答案】：D3 4 1 、信访调查的步骤正确的是（ ）。事前通知说明理由表明身份实施调查制作笔录。A . B . C . D . 【 答案】：C3 4 2 、钢材牌号Q 3 4 5 E 代 表 （ ） 为 3 4 5 N /m m 平方的E级低合金高强度结构钢。 （ ）A . 比例极限B . 屈服点C . 抗拉强度D . 抗压强度【 答案】：B3 4 3 、下列各项中，不应计入销售费用的是（ ）。A . 已售商品预计保修费用B . 为推广新产品而发生的广告费

118、用C . 随同商品出售且单独计价的包装物成本D . 随同商品出售而不单独计价的包装物成本【 答案】：C3 4 4 、劳务队伍进场后，安全员和劳务员共同对劳务队伍管理人员和作业人员的公司级安全教育资料进行检查，重点检查（ ）。A . 是否有签字B . 是否由本人签字C . 安全教育资料的内容D . 安全教育资料的格式【 答案】：B3 4 5 、项目管理的最基本的方法论是（ ）的动态控制。A . 利润目标B . 安全目标C . 项目目标D . 质量目标【 答案】：C3 4 6 、分包单位的专职（ ）对本单位施工过程行使质量否决权。A . 质量检查员B . 施工技术员C . 分包负责人D . 安全员

119、【 答案】：A3 4 7 、砖砌体中，标准砖的丁面尺寸为（ ）m m 。A . 1 1 5 X 5 3B . 2 4 0X 5 3C . 2 4 0X 1 1 5D . 1 9 0X 9 0【 答案】：A3 4 8 、关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是（ ）。A . 发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款B . 发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认C . 发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款D. 承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容【 答案】：C3 4 9 、脚手架必须按楼层与结

120、构拉接牢固，拉接点垂直距离和水平距离分别不超过（ ）0 1 和 （ ）m 。A . 2 , 4B. 3 , 5C . 4 , 6D. 5 , 7【 答案】：C3 5 0 、下列产生噪声污染中不属于机械噪声的是（ ）。A . 纺织机B. 鼓风机C . 电锯D. 冲床【 答案】：B3 5 1 、招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是（ ）OA . 董事会B. 监事会C . 股东大会D. 职工代表大会【 答案】：D3 5 2 、出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（ 工时）中，生产工 人 （ ）的 工 日 （ 工时）数，是 企 业 （ ）的劳动时间。A . 实际出勤，实际可能利用B.

121、可能出勤，实际利用C . 实际利用，实际利用D. 可能出勤，可能利用【 答案】：A3 5 3 、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由 （ ）负责。A . 所在单位B. 医院C . 家属D. 国家【 答案】：A3 5 4 、下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中，不正确的是（ ）。A . 灰缝厚度宜为1 5 m mB. 灰缝要求横平竖直，水平灰缝应饱满，竖缝采用挤浆和加浆方法，严禁用水冲洗清理灌缝C . 在墙体底部，在砌第一皮加气砖前，应用实心砖砌筑，其高度宜不小于2 0 0 m mD. 与梁的接触处待加气砖砌完1 4 d 后采用灰砂砖斜砌顶紧【 答案】：D3 5 5 、 （ ）部门负

122、责为流动人口提供节育技术。A . 计划生育部门B. 卫生部门C . 乡镇人民政府或街道办事处D. 民政部门【 答案】：B3 5 6 、某机电安装公司2 0 1 3 年 1 0 月发生施工材料费用6 0 万元，人工费 2 5 万元，机械使用费用5万元，财产保险费5万元。根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程成本是（ ）。A 3 0 万元B . 6 5 万元C 9 0 万元D . 9 5 万元【 答案】：D3 5 7 、工作场所噪音超过（ ）分贝时，员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。A . 6 0B . 7 5C . 8 5D . 9 5【 答案】：C3 5 8 、劳务队伍管理是影响工程施工进度的

123、关键因素， （ ）应加强现场劳务队伍的检查监管。A .施工员B .劳务员C .安全员D .劳务队长【 答案】：B3 5 9 、劳务分包单位应当向（ ）提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等。A .建设单位B .监理单位C .政府主管部门D .承包单位【 答案】：D3 6 0 、某建筑公司招聘了孙某（ 男）和 赵 某 （ 女）两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作，均签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定，试用期3个月，试用期工资1 8 0 0 元 （ 当地最低工资标准是1 7 7 0 元），转正后工资为3 6 0 0 元。

124、刚从学校毕业的两人，急于找工作，均对以上合同约定无异议。参加工作1 个月以后，因孙某谈恋爱开销大，1 8 0 0 元的工资在当地根本无法生活下去，孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作，于是孙某去找领导希望提前转正，同工同酬；但被告知，公司发给他的工资高于当地的最低工资标准，完全合法，公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后，赵某怀孕。自从有了身孕以后，赵某的整个工作态度都改变了，之前兢兢业业地工作的她变得有占懒散，很多事情都不情愿从事了，失去了工作的积极性和责任心。2 0 1 5 年 3月，该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同，由赵某进行记录打印；因时间紧，该公司安排怀孕3个月的赵某延

125、长工作时间加班整理合同。在打印过程中，赵某把双方合同约定的工程款由1 5 0 0 万美元打印成了 1 4 5 0 万美元，导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失。之后公司查明是由于赵某失职造成的这样结果，因此公司立即与赵某解除了劳动合同。但赵某认为自己是在孕期，公司是没有权利解除自己的劳动合同的。双方因此应发了争议。A . 违反用人单位的规章制度B . 由于本人失职，营私舞弊，给用人单位造成一定损失C . 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正D . 被依法追究民事责任【 答案】：C3 6 1 、在施工中不断进行劳动

126、力平衡、调整，解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾，这 是 （ ）的职责。A . 劳务管理部门B . 生产管理部门C . 项目经理部D . 劳务企业【 答案】：C3 6 2 、甲与A企业于2 0 1 0 年 3月 1日建立劳动关系，从 2 0 1 0 年 8月 1日起，A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2 0 1 0年 1 0 月 1日才得知该事，并 2 0 1 0 年 1 0 月 8日向A企业进行交涉，后双方协商调解不成，甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为( )OA . 2 0 1 1 年 3月 1日B . 2 0 1 1 年 8月 1日C

127、. 2 0 1 1 年 1 0 月 1日D . 2 0 1 1 年 1 0 月 8日【 答案】：C3 6 3 、劳务队伍中特殊、关键岗位作业人员和主要技术工种人员必须( )上岗。A . 培训后B . 考试合格后C . 持证D . 实习后【 答案】：C3 6 4 、采用何种合同形式，取 决 于 ( )。A . 当事人的约定B . 合同法的规定C . 交易方式的不同D . 合同备案的要求【 答案】：C3 6 5 、应对施工现场场容、文明形象管理做出总体策划和部署的部门是（ ）m0A . 项目经理部B . 总包单位安全科C . 分包单位D . 建设单位【 答案】：A3 6 6 、下列不属于劳动合同鉴

128、定所审查的内容是（ ）。A . 双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格B . 合同内容是否符合法规和政策C . 双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同D . 合同字迹是否工整、清晰【 答案】：D3 6 7 、在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的是（ ）。A . 由于气候条件而引起的停工时间B . 由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失C . 由于工人迟到早退而造成的工时损失D . 由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间【 答案】：A3 6 8 、 租赁房屋治安管理规定：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，给 予 （ ）的处耨。A . 警告B . 罚款C . 警告或罚款

129、D . 警告和罚款【 答案】：D3 6 9 、劳动力需求计划的编制程序第一步是（ ）。A . 确定劳动效率B . 确定劳动力投入量C . 确定劳动组合D . 确定投人强度【 答案】：A3 7 0 、根 据 信访条例规定， （ ）级以上人民政府应当设立信访工作机构。A . 市B . 县C . 乡D . 省【 答案】：B3 7 1 、劳动争议在起诉前必须经过（ ）程序，不能直接向人民法院起诉。A . 协商B . 调解C . 调查D . 仲裁【 答案】：D3 7 2 、解决劳务纠纷的合同内方法不包括（ ）。A . 承担继续履约责任B . 向调解组织申请调解C . 支付违约金D . 按合同赔偿损失【

130、答案】：B3 7 3 、甲是2 0 1 3 年刚毕业的应届毕业生， 甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过（ ） 年。 （ ）A . 3年B . 5年C . 1 0 年D . 1 5 年【 答案】：A3 7 4 、在下列各项中，不能认定为工伤的是（ ）。A . 职工上下班途中，被机动车撞伤B . 职工在工作岗位，突发心血管病死亡C . 职工因醉酒伤亡D . 职工在消防演练中受伤【 答案】：C37 5、建筑工程面积10000 50000 n f 的工地，生活区浴室面积不应小于（ ）n f , 在 50000 n f 以上的工地，浴室面积不应小于（ ）m2oA . 10, 20B . 20, 3

131、0C . 30, 40D . 40, 50【 答案】：B37 6、 （ ）应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。A .甲县劳动局B .甲县安监局C .甲县人民政府D .甲县公安局【 答案】：C37 7 、对于重大、紧急的信访事项、信访机构应当及时提出建议，报请（ ）决定。A .上级信访机构B .本级人民政府C .上级人民政府D .下级人民政府【 答案】：B37 8 、引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于（ ）个月。A . 1B . 6C . 9D . 12【 答案】：D37 9 、职业技能鉴定后，由 （ ）验印核发证书

132、。A .职业技能鉴定所（站）B .所在企业C .建设局D .劳动保障部门【 答案】：D38 0、小王在单位已经工作了 11年，按规定他可休（ ）年休假。A . 5 天B .7 天C . 10 天D . 15 天【 答案】：C38 1、以 下 （ ）不需要第三方参与。A .调解B .协商C .仲裁D .诉讼【 答案】：B38 2、发生劳动纠纷时，按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求（ ）予以增加。A .公安机关B .人民法院C .人民检察院D .政府建设主管部门【 答案】：B38 3、影响混凝土强度的因素是（ ）。A .水泥强度等级与水灰比、骨料的性质B .养护条件、龄期、施工质量C

133、 .水泥强度等级与水灰比、骨料的性质、龄期D .水泥强度等级与水灰比、骨料的性质以及养护条件、龄期等【 答案】：D38 4、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3 日内，将务工人员（ ）进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。A .身份证B .上岗证书C . 户口D . 花名册【 答案】：B3 8 5 、下 列 （ ）不能设立信访工作机构。A . 县级人民政府B . 市级人民政府C . 乡镇级人民政府D . 省级人民政府【 答案】：C3 8 6 、准备应急车辆是（ ）的职责。A . 总承包单位领导小组B . 项目经理部C . 行政保障工作组D . 法律援助工作组

134、【 答案】：C3 8 7 、信访复查机关在收到复查申请起3 0 日内作出复查意见，并向（ ）作出复查的书面答复。A . 信访人B . 原办理机关C . 同级人民政府D . 上级人民政府【 答案】：A3 8 8 、对劳务人员安全、卫生方面的规定，下列说法错误的是（ ）。A . 上岗作业前必须先进行两级（ 项目部、班组）安全教育，经考试合格后方能上岗作业；凡变换岗位的，必须进行新岗位安全教育B . 正确使用个人防护用品，工人进人施工现场必须正确佩戴安全帽，在没有防护设施的高处作业，必须系好安全带C . 坚持文明施工，杂物及时清理，材料堆放整齐D . 禁止攀爬脚手架、安全防护设施等。严禁乘坐提升机吊

135、笼上下【 答案】：A3 8 9 、企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，建设行政主管部门可依法对其进行限制，并予以相应处罚。但不应限制（ ）OA . 市场准人B . 招投标资格C . 新开工项目施工许可D . 工程竣工验收【 答案】：D3 9 0 、劳动纠纷的性质不包括（ ）。A . 劳务纠纷多发性B . 经济利益主导性C . 劳务纠纷地域广泛性D . 矛盾激化性【 答案】：C3 9 1 、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的（ ）日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请，并 填 写 调解申请书。A . 1 0B . 1 5C . 3 0D .

136、6 0【 答案】：C3 9 2 、 ” 建立农民工工资支付保障制度”是 在 （ ）中做出的规定。A . 建设领域农民工工资支付管理暂行办法 （劳社部发【 2 0 0 4 】2 2 号）B . 国务院关于解决农民工问题的若干意见C. 国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知D. 国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知【 答案】：B3 9 3 、2 0 1 3 年 3月，某工程施工企业发生管理费用3 万元。根据企业会计准则及其相关规定，管理费用属于（ ）。A .期间费用支出B .资本性支出C .营业外支出D .直接费支出【 答案】：A3 9 4 、人力资源计划中应

137、解决的核心问题是（ ）。A .充分考虑内外部环境变化B ,企业的人力资源保障问题C .企业总体发展战略目标D .人力资源规划【 答案】：B3 9 5 、违约责任条款可以促使合同当事人履行合同义务，不使对方遭受损失的法律措施，是 （ ）的主要条款。A .合同B .当事人约定C .约束违约方D .保证合同履行【 答案】：D3 9 6 、诉讼时效届满当事人丧失的是（ ）。A .胜诉权B .任何权利C .诉权D .受领权【 答案】：A3 9 7 、下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是（ ）。A .现场入场教育和日常教育B .农民工夜校C .技术大比武活动D .脱产学历教育【 答案】：D3 9

138、8 、诚实信用原则它要求人们在各类（ ）中讲究信用，恪守诺言,诚实不欺。A .交易活动B .签订合同C .履行义务D .合同谈判【 答案】：A3 9 9 、用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（ ）以上期限劳动合同。A . 3年B . 5年C . 1 0 年D . 1 5 年【 答案】：B4 0 0 、对于主要用锹、锄头挖掘，少许用镐翻松的土，此类土可以判断为 （ ）。A . 一类 土 （ 松软土）B . 二 类 土 （ 普通土）C . 三类 土 （ 坚土）D . 四类土（ 砂砾坚土）【 答案】：B第 二 部 分 多 选 题（ 70题）1 、参加新型农村社会养老保险的对象应为（

139、 ）的农村居民。A . 年满1 6 周岁B . 年满1 8 周岁C . 在校学生D . 不是在校学生E . 未参加城镇职工基本养老保险【 答案】：A D2 、申请劳动能力鉴定的程序是（ ）。A . 自我评估B . 提出申请C . 审查受理D . 组织鉴定E . 结论送达【 答案】：B C D3 、安全检查表法通常包括（ ）。A . 检查项目B . 内容问题C . 改进措施D . 处罚规定E . 检查措施【 答案】：A B C4 、受理工伤认定申请的条件是（ ）。A . 申请理由充分B . 申请材料完整C . 属于劳动保障行政部门管辖D . 受理时效尚未过期E . 申请主体合格【 答案】：B C

140、 D5 、享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项（ ）。A . 退出劳动领域B . 年龄C . 工龄D . 缴纳年限E . 城镇常住人口【 答案】：A B C D6 、劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有（ ）。A . 木工作业分包企业B . 砌砖作业分包企业C . 抹灰作业分包企业D , 混凝土作业分包企业E . 石制作分包企业【 答案】：A B7 、下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（ ）。A . 竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B . 竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C . 竞业限制期限不得超过两年D . 竞业期内可以到非竞业单位就业E . 竞业期内可以向竞业单位提

141、供非书面信息【 答案】：A C D8 、施工项目投标阶段主要工作包括（ ）。A . 由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策B . 决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息C . 编制投标书D . 做出工程造价E . 缴纳投标保证金【 答案】：A B C9 、下列属于未成年工禁忌从事的劳动有（ ）。A . 矿山井下B . 有毒有害C . 国家规定的第四级劳动强度的劳动D . 锅炉司炉E . 潜水作业【 答案】：A B C D10 、 建筑法规 定 （ ）。A . 承包企业应当持有依法取得的资质证书B . 应在其资质等级许可的业务范围内承揽工程C . 禁止

142、超越本企业资质承揽工程D . 禁止其他企业或个人以本企业名义承揽工程E . 建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一，预防为主的方针【 答案】：A B C D11、流动人员从事生产经营活动必须按照（ ）的要求办理相关证件。A. 中央社会治安综合治理委员会关于进一步加强流动人口服务和管理工作的意见B. 城乡个体工商户管理暂行条例C . 合伙企业法D . 公司法E . 就业促进法【 答案】：B C D12 、建筑劳务企业岗位证书的主要种类有（ ）。A . 继续教育合格证书B . 管理人员岗位证书C . 职业技能岗位证书D . 特种作业人员操作证书E . 特种设备作业人员证书【 答案】：B C D13

143、、下列关于土方回填压实的基本规定的各项中，正确的是（ ）。A . 碎石类土、砂土和爆破石渣（ 粒径不大于每层铺土后2 / 3 ）可作各层填料B . 人工填土每层虚铺厚度，用人工木夯夯实时不大于2 5 cl n ,用打夯机械夯实时不大于3 0 C mC . 铺土应分层进行，每次铺土厚度不大于3 05 0 C m （ 视所用压实机械的要求而定）D . 当填方基底为耕植土或松土时，应将基底充分夯实和碾压密实E .机械填土时填土程序一般尽量采取横向或纵向分层卸土，以利行驶时初步压实【 答案】：C D1 4 、下列属于违法分包的是（ ）。A .总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位B .建设

144、工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交给其他单位完成C .施工总承包单位将建设工程的主体结构的施工部分分包给其他单位D , 分包单位将其承包的建设工程再分包的E .总承包单位将建设工程分包给具备相应资质条件的【 答案】：A B C D1 5 、下列关于钢结构安装施工要点的说法中，错误的是（ ）。A .起吊事先将钢构件吊离地面3 0c m 左右，使钢构件中心对准安装位置中心B .高强度螺栓上、下接触面处加有1 /1 5 以上斜度时应采用垫圈垫平C .施焊前，焊工应检查焊接件的接头质量和焊接区域的坡口、间隙、钝边等的处理情况D .厚度大于1 22 0mm的板

145、材，单面焊后，背面清根，再进行焊接E .焊道两端加引弧板和熄弧板，引弧和熄弧焊缝长度应大于或等于1 5 0m m【 答案】：A B1 6 、劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员（ ）。A .不满1 6 周岁的B .超过5 5 周岁的C .智力残疾的D .身体残疾的E .育龄妇女【 答案】：A B C D1 7 、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业， 可以采取的措施 是 （ ） 。 （ ）A .限制承接新业务B .责令整改C .通报批评D .记入建设行业信用信息提示系统E .禁止进入本地建筑市场【 答案】：B C D1 8 、劳务分包企业有下列行为（ ），由总包单位依据双方

146、协议，予以处罚停工整改。A , 连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的B . 出现重大质量问题的C . 因天气原因造成工程延期的D . 出现重大安全事故的E . 发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的【 答案】:A B D19 、建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有（ ） 。 （ ）A . 负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理， 协助有关部门落实流动人口管理的各项措施B . 负责疏导民工潮C . 负责小城镇的开发建设， 促进农村剩余劳动力的就地就近转移D . 负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E . 负责劳动监察【 答案】：A C D20 、建设部门在流动人口管理工

147、作中的主要职责有（ ）。A . 负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施B . 负责疏导民工潮C . 负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移D . 负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E . 负责劳动监察【 答案】：A C D21、下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是 （ ）。A . 连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同B . 劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。C . 复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单

148、位签订无固定期限合同D . 全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同E . 在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同。【 答案】：A B C D22、按劳动合同期限划分， 劳动合同分为（ ） 。 （ ）A . 有固定期限的劳动合同B . 无固定期限的劳动合同C . 全日制用工劳动合同D . 非全日制用工劳动合同E . 以完成一定工作任务为期限的劳动合同【 答案】：A B23、符合劳动力需求计划的编制要求的是： （ ）。A . 要保持劳动力均衡使用B . 根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日C . 根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及

149、各工种人员之间的比例D . 对工程量进行估算E . 要准确计算工程量【 答案】：A B C24、项目部依据（ ）对劳务人员工资表进行核对。A . I 智能卡系统记录农民工出勤情况B . 留存的劳动合同书C . 所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况D . 劳务队长上报的农民工出勤情况E . 劳务作业人员自己的出勤记录【 答案】：A B C25 、施工项目投标阶段主要工作包括（ ） 。 （ ）A . 由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策B . 决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息C. 编制投标书D. 做出工程造价E. 缴纳投标保证金【 答案】：A B

150、C2 6 、进入施工现场必须正确佩戴安全帽， 帽 子 的 （ ） 必须齐全完好。（ ）A . 帽壳B . 内衬C. 帽带D. 商标E. 材质证明【 答案】：A B C2 7 、根 据 建设工程质量管理条例的规定，施工现场“ 应设置明显的、符合国家标准的安全警示标志”的危险部位包括（ ）。A . 施工现场入口处B . 电梯井口C. 临时用电设施部位D. 生活区E. 基坑边沿【 答案】：A B C2 8、根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同， 技术测定法分为（ ） o （ ）A . 数据拟合法B . 测时法C. 写实记录法D. 简易测定法E. 工作日写实法【 答案】：B CD2 9

151、 、施工项目生产活动具有（ ）。A . 独特性B . 流动性C. 施工的特殊性D. 工期长E. 施工条件复杂【 答案】:A B D30 、以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（ ）。A . 建筑法B . 劳动法C . 劳动合同法D. 地方法规E. 企业规章制度【 答案】:A B CD31 、办理劳务费结算时，需要具备的条件有（ ）。A . 工资表中人员必须与考勤表相一致B . 必须有务工人员本人签字C. 务工人员的手印D. 施工队伍所在企业盖章E. 施工队伍负责人签字【 答案】：A B D32 、关于混凝土浇筑的说法中正确的是（ ）。A . 混凝土的浇筑工作应连续进行B . 混凝土应

152、分层浇筑，分层捣实，但两层混凝土浇捣时间间隔不超过规范规定C. 在竖向结构中如浇筑高度超过2 n l 时，应采用溜槽或串筒下料D . 浇筑竖向结构混凝土前，应先在底部填筑一层2 05 0 m m 厚、与混凝土内砂浆成分相同的水泥砂浆，然后再浇筑混凝土E . 浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋设件和预留孔洞的情况，当发现有变形或位移时，应立即快速处理【 答案】：A B3 3 、实行劳务用工实名制的企业包括（ ）。A . 施工总承包企业B . 专业承包企业C . 劳务分包企业D . 劳务派遣企业E . 代建制企业【 答案】：A B C3 4 、卷材粘贴按照卷材性能和施工方法，可以采用以下（

153、）粘结方法。A . 冷粘法B . 热熔法C . 自粘法D . 冷铺法E . 洒涂法【 答案】：A B C3 5 、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位 于 7度抗震设防地区,共 5层，层高3 . 3 m , 坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用M U 1 5 的混凝土砖砌筑，上部墙体采用M 1 J 7 . 5混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M 1 0 的水泥砂浆和M 5 混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用C 3 0 混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时3 0 0 d 完成，施工良好，无安全事故发生。A

154、 . 梁模板B . 柱模板C . 墙模板D . 楼梯模板E . 板模板【 答案】:A B D3 6 、解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（ ）。A . 建立公司制农民工工资的约束和保障机制B . 由建设单位或总承包单位先行支付C . 责令用人单位按期支付工资和赔偿金D . 通过法律途径解决E . 建立欠薪应急周转金制度【 答案】：B C D3 7 、住建部2 0 1 5 年 建筑业企业资质管理规定 （ 住建部令第2 2号）关于施工劳务企业资质标准，下列说法正确的有（ ）。A . 净资产2 0 0 万元以上B , 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于4 人C . 持有岗位证书的施工现场管理人员不少

155、于5人D . 施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全E. 经考核或培训合格的技术工人不少于6 0 人【 答案】：A C D3 8 、砂浆按其用途可分为（ ）。A . 砌筑砂浆B . 抹面砂浆C . 防水砂浆D . 装饰砂浆E. 建筑砂浆【 答案】：A B C D3 9 、建筑施工现场的伤亡事故多发生在（ ）等方面。A . 高处坠落B . 物体打击C . 机械伤害D . 物体坍塌E. 透水【 答案】：A B C D40 、目前建筑业务工人员培训的内容主要包括（ ）。A . 安全生产常识B . 职业基础知识和岗位操作技能C . 普法维权知识D . 城市日常生活知识E. 个人创业知识【 答案】：A

156、 B C D41 、劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同（ ）OA . 试用期届满后被证明不符合录用条件的。B . 严重违反用人单位的规章制度的。C . 抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法D . 严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的。E. 因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留后，后因证据不足又无罪释放的。【 答案】：B D42 、安全生产法中对安全生产保障的人力资源管理保障措施包括（ ）OA . 对主要负责人的安全生产管理人员的管理B . 对一般从业人员的管理C . 对特种作业人员的管理D . 对施工班组的管理E. 对施工设备的管理【 答案】：A B C43 、工伤认定的条

157、件包括（ ） 0 （ ）A . 工作强度B . 工作程序C . 工作时间D . 工作场所E. 工作原因【 答案】：C D44、对劳务分包队伍综合评价后， 可以根据评价结果确定分级标准， 通常把劳务分包队伍的等级划分为（ ） 等级别。 （ ）A . 优秀B . 良好C . 合格D . 一般E. 不合格【 答案】：A B C45 、劳动争议的解决方式有（ ） 。 （ ）A . 协商B . 调解C . 仲裁D . 诉讼E . 投诉【 答案】：A B C D4 6 、劳务人员工资纠纷的主要原因为（ ）。A . 建设单位和总承包单位拖欠工程款B . 劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发

158、的工资纠纷C . 总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷D . 违法分包E . “ 恶意讨薪”引发的工资纠纷【 答案】：A B C D4 7 、下列属于培训需求分析的方法的有（ ）分析方法。A . 诺伊B . 保罗C . 必要性D . 灵活性E . 充分性【 答案】：A C4 8 、工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件（ ）。A . 具备劳务作业开工的施工场地B . 劳务作业需要的能源、通信、道路C . 劳务作业需要的安全生产防护用品D . 生产、. 生活临时设施E . 工程资料【 答案】:A B D4 9 、生活区是指建设工程劳务施工人员集中居住、生活的场所，包括:（ ）开

159、水房、盥洗设施和文体活动室等临时设施。A . 宿舍B . 材料仓库C . 食堂D . 浴 室 （淋浴间）E . 厕所【 答案】：A C D5 0 、下列属于劳务分包合同价款的是（ ）。A . 工人工资B . 管理费C . 工具用具费D . 工人奖金E . 利润【 答案】：A B C5 1 、关于建筑业企业资质证书法律效力问题说法正确的是（ ）。A . 证书分为正本和副本B . 正本的效力大于副本C . 正本与副本具有同等的法律效力D . 资质证书的有效期为5年E . 资质证书的有效期为3年【 答案】：A C D5 2 、根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外,当事人可以协商约定

160、其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？（ ）OA . 试用期B . 工作内容和地点C . 培训D . 保守商业秘密E . 福利待遇【 答案】：A C D5 3 、对劳务作业分包企业的资质等级划分为（ ）。A . 一级B . 二级C . 三级D . 四级E . 不分等级【 答案】：A B5 4 、农民工读夜校资料包含“ 农民工夜校”组织机构及人员名单，此外，还 包 含 （ ）。A . “ 农民工夜校”组织机构的所在地等资料B . 农民工教育师资队伍名录及证书与证明C . 农民工夜校”管理条例D . “ 农民工夜校”培训记录E. “ 农民工夜校”管理制度【 答案】：B D5 5 、陈某于2 0

161、0 8 年 4月 1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师。2 0 0 8 年 4月 1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2 0 0 8 年 4月 1日至2 0 1 0 年 3月 3 1 日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为2 0 1 2 年 3月 31日。在 2 0 1 2 年 2月 28日 ,施工单位单方面向陈某做出 终止劳动合同通知书，书面告知与陈某签订的劳动合同于2 0 1 2 年 3月 3 1 日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署 终止劳动合同通知书，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2 0 1 2 年 4月 1日停止了陈某的工作

162、，为此，陈某申请劳动仲裁。A . 劳动者在该用人单位连续工作满十年B . 劳动者严重违反用人单位的规章制度的C . 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的D . 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失E. 劳动者被依法追究刑事责任的【 答案】：A C D5 6 、国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求， 即规定用人单位必须 （ ） 承担对工伤职工的全部赔偿责任, 并承担（ ） 保险费缴纳的义务。 （ ）A . 投商业保险的方式; 8 0 %B . 投办保险或兼用投办保险的方式； 全部C . 直接支付

163、的方式； 全部D . 投办保险或兼用投办保险的方式; 8 0 %E. 直接支付的方式; 8 0 %【 答案】：B C5 7 、判断劳动费是否能够税前扣除的关键是（）o （ ）A . 劳动保护费是物品而不是现金B . 劳动保护用品是因工作需要而配备的， 而不是生活用品C . 从数量上看， 能够满足工作需要即可D . 从效果上， 职工是否满意E. 发放时间是否及时【 答案】：A B C5 8 、项目部对劳务人员工资表进行核对，经核实无误3 天公示后，对确认的工资表分别由（ ）盖章确认。A . 工程发包企业B . 工程总承包企业C . 劳务发包企业D . 劳务分包企业E. 专业承包企业【 答案】：C

164、 D5 9 、根 据 企业会计准则， 提供劳务交易的结果能够可靠估计， 是指同时满足下列条件（ ） o （ ）A . 收入的金额能够可靠地计量B . 相关的经济利益很可能流入企业C . 交易的完工进度能够可靠地确定D . 企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方E . 交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量【 答案】：A B C6 0 、劳务培训计划的编制原则包括（ ）。A . 注重全程性原则B . 理论与实践相结合的原则C . 培训与提高相结合的原则D . 人格素质培训与专业素质相结合E . 人员培训与企业战略文化相适应【 答案】：B C D6 1 、劳务管理计划的内容主要包括（

165、）。A . 人员配置计划B . 教育培训计划C . 考核计划D . 淘汰计划E . 应急预案【 答案】：A B C6 2 、招聘甄选录用的原则是（ ）。A . 客观公正原则B . 德才兼备原则C . 用人所长原则D . 利益双赢原则E . 合理使用原则【 答案】：A B C6 3 、设置劳务员岗位的企业包括（ ）。A . 房地产开发企业B . 项目管理企业C . 施工总承包企业D . 专业承包企业E . 劳务分包企业【 答案】：C D6 4、一般工程项目的施工劳动力的来源主要有（ ）。A . 企业自有工人B . 劳务企业工人C . 劳务派遣工人D . 临时工E . 项目总承包管理公司自有工人【

166、 答案】：A B C D6 5 、市政公用工程施工总承包专业资质包括（ ）。A . 土石方B . 地基与基础C . 起重设备安装D . 隧道E . 机场场道【 答案】：A D6 6 、对无效劳动合同的处理， 一般包括下列几种情况（ ） o（ ）A . 请求法院确认无效B . 撤销合同C . 修改合同D . 赔偿损失E . 重新订立合同【 答案】：B C D6 7 、属于施工劳动力主要类型的是（ ）。A ,企业自有工人B . 聘用外来劳务企业工人c . 使用劳务派遣工人D . 临时零星用工E . 短期工【 答案】：A B C6 8 、合同无效或被撤销的法律后果（ ） 。 （ ）A . 返还财产B

167、 . 赔偿损失C . 折价补偿D . 返还原物E . 恢复原状【 答案】：A B C6 9 、劳务员在审验劳务队伍资质时，应满足资质要求方面要求：（ ）OA .施工作业队所在的施工劳务企业符合施工劳务资质要求B .劳务队伍没有违反国家及地方政府法律法规与政策的不良记录C.施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍D .施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案E .施工队伍在以往完成的工程中，能够信守合同、保证工期、满足质量、安全要求，能服从项目经理部的日常管理【 答案】：A CD7 0 、根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（ ）。A .劳动力总需求计划B .正常劳动力需求计划C.特殊情况需求计划D .年度劳动力需求计划E .月劳动力需求计划等【 答案】：A D