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1、就业指导就业指导就业指导就业指导主讲人：王骥卓主讲人：王骥卓Email: 手手 机：机：上一页上一页下一页下一页退出退出主页主页就业指导就业指导课程简介课程简介1：课程时间地点： 上课时间为：每单周五的上午第1-2节 上课地点为：DJ1-1022：课程学分：1学分 3：课程类型：公共必修课 （考查课）4：授课班级：11贸经1.2班，11国贸3班，11行管0班v 考考试试方式：期末考方式：期末考试试占占70%，平平时时成成绩绩30%上一页上一页下一页下一页退出退出主页主页就业指导就业指导你有这样的困惑吗？你有这样的困惑吗？ 我是一名大三的学生，面对毕业以后的路非常迷茫。我是一个非常普通的大学生。
2、没什么头衔，学习成绩也一般，没有获过奖学金。我一直觉得大学的课程不能让我学到有用的知识，所有一直没有认真对待我的学习。我的家人希望我能考研，继续学习。但我觉得研究生的学习好像是本科学习的翻版，学不到真正有用的知识。而且我这样的情况可以考上好的大学研究生吗？如果就业，就现在的经济形势是不是很难？研究生真的能比本科生找到更好的工作吗？经验是不是很重要？上一页上一页下一页下一页退出退出主页主页就业指导就业指导课程导入课程导入 你的就业路将如何走 上一页上一页下一页下一页退出退出主页主页就业指导就业指导大学毕业立即就业继续深造暂不就业读研出国就业上一页上一页下一页下一页退出退出主页主页就业指导就业指导
3、六个问题走近就业指导课六个问题走近就业指导课一、你是谁？一、你是谁？ 何为应届毕业生？中央机关及其直属机构公务员招录考试中，对应届毕业生的界定： 国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年 ，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生（graduates）对待。上一页上一页下一页下一页退出退出主页主页就业指导就业指导六个问题走近就业指导课六个问题走近就业指导课二、你的职业价值观是什么？你的职业兴趣是什么？二、
4、你的职业价值观是什么？你的职业兴趣是什么？ 什么是职业价值观？个体价值观在职业选择上的体现被称为“职业价值观”，它是个体在职业生活中表现出来的价值取向，决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向、职业目标的设定。 职业兴趣：是兴趣在职业选择活动方面的一种表现形式，是个人兴趣在职业上的体现。 上一页上一页下一页下一页退出退出主页主页就业指导就业指导六个问题走近就业指导课六个问题走近就业指导课三、你了解就业形势和政策吗？三、你了解就业形势和政策吗？ 如何正确认清当前的就业形势，树立正确的成才观和择业观，增强就业竞争意识，调整好就业心态，积极做好就业准备，是应届毕业生在就业前，应认真做的工作。 关于
5、就业政策方面，从国家到地方，都制定有许多针对应届毕业生的帮扶、鼓励政策 。上一页上一页下一页下一页退出退出主页主页就业指导就业指导六个问题走近就业指导课六个问题走近就业指导课四、你的择业心态正确吗？四、你的择业心态正确吗？ 有些同学，择业过度求稳，“铁饭碗”思想严重，缺乏风险意识；有些择业心理期望高，但缺乏信心和竞争力 ；有些同学面对多个工作机会时患得患失，优柔寡断 ，这些不良的择业心态产生的原因，如何克服 ？上一页上一页下一页下一页退出退出主页主页就业指导就业指导六个问题走近就业指导课六个问题走近就业指导课五、怎五、怎样样做好求职材料？做好求职材料？ 一份完整、直观又有吸引力的求职材料，是毕
6、业生获得理想职业的敲门砖，其质量好坏将对能否顺利就业产生重要的影响。上一页上一页下一页下一页退出退出主页主页就业指导就业指导六个问题走近就业指导课六个问题走近就业指导课六、如何成功的应对面试？六、如何成功的应对面试？ 面试一般是签约前的最后一个环节，走到这一步，可以说已经成功一半了，或者最少1/3，如何准备面试，面试的礼仪、着装、技巧等，你掌握了吗？上一页上一页下一页下一页退出退出主页主页就业指导就业指导课程的性质课程的性质v大学生就业指导是伴随我国大学生“双向选择、自主择业”的就业制度改革而新兴的一门综合性课程。这门课程以大学生专业知识、技能以及人文素养为基础，其目的和任务是帮助大学生了解国
7、家就业形势和政策，引导大学生充分认知自我，合理调整职业预期，树立正确的择业观，增强就业竞争意识，掌握求职择业的基本常识和技巧，把握大学生就业市场的特点和功能，以此提高大学生主动适应就业制度改革及就业环境变化的能力，增强求职择业的实力，最终指导和帮助大学生实现成功就业。上一页上一页下一页下一页退出退出主页主页就业指导就业指导课程内容概要课程内容概要v第一章 职业生涯规划v第二章 认识和了解就业制度和就业形势 v第三章 积极调整择业心态v第四章 求职材料的准备v第五章 成功应对面试上一页上一页下一页下一页退出退出主页主页就业指导就业指导上一页上一页下一页下一页退出退出主页主页就业指导就业指导上一页
8、上一页下一页下一页退出退出主页主页就业指导就业指导上一页上一页下一页下一页退出退出主页主页就业指导就业指导上一页上一页下一页下一页退出退出主页主页就业指导就业指导上一页上一页下一页下一页退出退出主页主页就业指导就业指导上一页上一页下一页下一页退出退出主页主页就业指导就业指导上一页上一页下一页下一页退出退出主页主页就业指导就业指导上一页上一页下一页下一页退出退出主页主页就业指导就业指导上一页上一页下一页下一页退出退出主页主页就业指导就业指导上一页上一页下一页下一页退出退出主页主页就业指导就业指导上一页上一页下一页下一页退出退出主页主页就业指导就业指导上一页上一页下一页下一页退出退出主页主页就业指
9、导就业指导上一页上一页下一页下一页退出退出主页主页就业指导就业指导上一页上一页下一页下一页退出退出主页主页就业指导就业指导上一页上一页下一页下一页退出退出主页主页就业指导就业指导上一页上一页下一页下一页退出退出主页主页就业指导就业指导上一页上一页下一页下一页退出退出主页主页就业指导就业指导上一页上一页下一页下一页退出退出主页主页就业指导就业指导上一页上一页下一页下一页退出退出主页主页就业指导就业指导上一页上一页下一页下一页退出退出主页主页就业指导就业指导上一页上一页下一页下一页退出退出主页主页就业指导就业指导上一页上一页下一页下一页退出退出主页主页就业指导就业指导作业作业一、5-7人自由组合成一小组，挑选一家与所学专业 对应的企业，对其人力资源部的主管进行采访，了解专业就业形势及企业的用人标准，并把采访内容整理成一篇不少于1000字的文稿。二、求职信、个人简历（中、英文）上一页上一页下一页下一页退出退出主页主页就业指导就业指导上一页上一页下一页下一页退出退出主页主页就业指导就业指导v北大光华毕业生找工作未果摆摊当陪聊v北大才子街头卖肉 状元卖肉引出人才话题
