财政局-结构化面试辅导

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1、结构化面试辅导省委党校省委党校李民昌李民昌辅辅 导导 内内 容容一、结构化面试简介一、结构化面试简介二、面试的内容归类二、面试的内容归类三、结构化面试答题的基本要求三、结构化面试答题的基本要求四、结构化面试的主要题型、思路、方法四、结构化面试的主要题型、思路、方法一、结构化面试简介一、结构化面试简介 所谓结构化面试，相对于随机化面试，所谓结构化面试，相对于随机化面试，按按考试大纲考试大纲规定，是指在针对所有应规定，是指在针对所有应试者的同一次面试中，试者的同一次面试中，试题构成、构成、测评要要素、素、评分分标准、准、时间控制、考官控制、考官组成、成、实施程序和分数施程序和分数统计等等方面都相同

2、。方面都相同。 从应试者的角度去理解，就是测评的从应试者的角度去理解，就是测评的能力要素相同能力要素相同，能力的，能力的测试题型相同测试题型相同，题，题型的型的问题内容相同问题内容相同，问题的，问题的评分标准相同评分标准相同，以利在应试者之间进行客观比较。以利在应试者之间进行客观比较。中组部：公选面试的测评要素中组部：公选面试的测评要素1、综合分析能力。、综合分析能力。2、言语表达能力。、言语表达能力。3、组织协调能力。、组织协调能力。4、人际沟通能力。、人际沟通能力。5、决策能力。、决策能力。6、创新能力。、创新能力。7、应变能力。、应变能力。8、激励能力。、激励能力。9、选拔职位需要的特殊

3、能力。、选拔职位需要的特殊能力。1010、个性特征。、个性特征。公选面试测评要素的权重公选面试测评要素的权重1、综合分析能力。、综合分析能力。202、言语表达能力。、言语表达能力。183、决策能力。、决策能力。154、组织协调能力。、组织协调能力。155、人际沟通能力。、人际沟通能力。106、创新能力。、创新能力。87、应变能力。、应变能力。88、气质形象。、气质形象。6结构化面试的程序结构化面试的程序中组部中组部公选大纲公选大纲规定的程序：规定的程序：1、对应试者进行身份确认；、对应试者进行身份确认；2、应试者抽签排出面试顺序；、应试者抽签排出面试顺序；3、考务人员宣布规则；、考务人员宣布规

4、则；4、应试者入场；、应试者入场；5、主考官宣读指导语；、主考官宣读指导语；6、主考官提问，应试者回答问题、主考官提问，应试者回答问题；7、考官追问；、考官追问；8、考官独立评分；、考官独立评分；9、考务人员统计评分结果并存档。、考务人员统计评分结果并存档。面试中的心理紧张问题面试中的心理紧张问题消除紧张的几种方法消除紧张的几种方法深呼吸；深呼吸；想天门；想天门；握拳头；握拳头；看对方；看对方；宋楚瑜谈怎样疏解紧张宋楚瑜谈怎样疏解紧张：脚抓地：脚抓地二、面试的内容归类二、面试的内容归类1 1、针对公选考试的；、针对公选考试的； 2 2、针对个人阅历、能力的；、针对个人阅历、能力的； （你）3

5、3、针对现实时政的；、针对现实时政的；4 4、针对职位层级要求的；、针对职位层级要求的； （副职）5 5、针对如何做好领导工作的；、针对如何做好领导工作的；6 6、针对领导干部人际关系的；、针对领导干部人际关系的；7 7、针对领导班子建设和廉洁自律的；、针对领导班子建设和廉洁自律的；8 8、针对成功后的心态或怎样工作的；、针对成功后的心态或怎样工作的；9 9、针对领导活动中如何处理某种问题的；、针对领导活动中如何处理某种问题的；1010、针对格言警句的；、针对格言警句的；三、结构化面试答题的基本要求三、结构化面试答题的基本要求1 1、答辩形式（提问、追问、补问）答辩形式（提问、追问、补问）2

6、2、要、要 求（准确性与逻辑性；完整性和深刻求（准确性与逻辑性；完整性和深刻 性；性；一般性和创新性。）一般性和创新性。） 3 3、答对答对答好答好。 每题回答每题回答2 3 2 3 分钟；分钟； 没有较长停顿；没有较长停顿； 每题应答出三个要点或三个层次以上；每题应答出三个要点或三个层次以上； 至少至少有一题或某题中的一点展开论述较好；有一题或某题中的一点展开论述较好；4 4、姿态：坐立由己；、姿态：坐立由己； 手势：多则减，无则有；手势：多则减，无则有； 鲍威尔成功的秘诀鲍威尔成功的秘诀 有人问小布什当政时的国务有人问小布什当政时的国务卿鲍威尔：你成功的秘诀是什么卿鲍威尔：你成功的秘诀是什

7、么？鲍威尔想了想说，我的成功秘？鲍威尔想了想说，我的成功秘诀是：诀是：鲍威尔成功的秘诀鲍威尔成功的秘诀第一，急事慢慢地说；第一，急事慢慢地说； 第二，大事想清楚再说；第二，大事想清楚再说；第三，小事幽默地说；第三，小事幽默地说； 第四，没把握的事小心地说；第四，没把握的事小心地说；第五，做不到的事不乱说；第五，做不到的事不乱说；第六，伤害人的事坚决不说；第六，伤害人的事坚决不说；第七，没有发生的事不要胡说；第七，没有发生的事不要胡说；第八，别人的事谨慎地说；第八，别人的事谨慎地说；第九，自己的事怎么想就怎么说；第九，自己的事怎么想就怎么说；第十，现在的事做了再说。第十，现在的事做了再说。四、题

8、型、思路、方法四、题型、思路、方法指导语指导语举例：举例：你好，祝贺你顺利通过笔试！欢迎你参你好，祝贺你顺利通过笔试！欢迎你参加今天的面试，希望你发挥出最好水平。加今天的面试，希望你发挥出最好水平。这次面试（在你面前的桌子上）有这次面试（在你面前的桌子上）有3个问个问题，请你思考后逐一回答。每题答完后请告题，请你思考后逐一回答。每题答完后请告诉我们诉我们“答题完毕答题完毕”。3道题的面试时间共道题的面试时间共15分钟。分钟。你听明白没有？你听明白没有？好，现在开始。工作人员请计时。好，现在开始。工作人员请计时。请听第请听第1（2、3）题：）题：（一）智能性问题（一）智能性问题特征：特征：有关时

9、政、观点、看法或领导工作的理有关时政、观点、看法或领导工作的理论性问题。（尽量结合实际工作）论性问题。（尽量结合实际工作）举例：举例：领导干部应该树立什么样的政绩观？领导干部应该树立什么样的政绩观？ 你认为在领导工作中怎样才能有效防止你认为在领导工作中怎样才能有效防止形式主义？形式主义？ 财政怎样推进农村改革发展？财政怎样推进农村改革发展？ 你认为应该如何完善省以下财政体制机你认为应该如何完善省以下财政体制机制？制？ （一）智能性问题（一）智能性问题 答题方法：答题方法： 按照笔试论述题的方法，注意逻辑性、按照笔试论述题的方法，注意逻辑性、条理性、层次性、要点、联系实际。条理性、层次性、要点、

10、联系实际。（二）思（二）思 辩辩 性性 问问 题题 1 1辨析性辨析性问题问题 有人认为有人认为“讲诚信就办不成事，要想办成事就讲诚信就办不成事，要想办成事就不要讲诚信。不要讲诚信。”对这句话你怎么看？对这句话你怎么看？答题方法答题方法（1 1）首先判断问题正误，作出肯定或否定回答；）首先判断问题正误，作出肯定或否定回答；（2 2）然后再按回答论述题的方法去回答。）然后再按回答论述题的方法去回答。（二）思（二）思 辩辩 性性 问问 题题 2 2 辩证性辩证性问题问题 两者关系：两者关系： 物质文明和精神文明；经济体制改革和政物质文明和精神文明；经济体制改革和政治体制改革；经济发展和环境保护；德

11、与才；治体制改革；经济发展和环境保护；德与才；科学发展与公共财政科学发展与公共财政 ；在财力有限的情况下，在财力有限的情况下，财政怎样办大事、保民生、促增长？财政怎样办大事、保民生、促增长？ 三者关系：三者关系： 改革、发展、稳定；政治、经济、文化；改革、发展、稳定；政治、经济、文化；教育、惩处、预防；保发展保民生保稳定；教育、惩处、预防；保发展保民生保稳定；（二）思（二）思 辩辩 性性 问问 题题 2 2 辩证性辩证性问题问题 答题方法答题方法各自含义、作用、做法；各自含义、作用、做法；相互关系相互关系决定与被决定；作用与反作用；决定与被决定；作用与反作用；互相依存、互相促进、互为因果互相依

12、存、互相促进、互为因果（二）思（二）思 辩辩 性性 问问 题题 3 3 述评性述评性问题问题 对春节燃放烟花爆竹，有的地方政府禁放，对春节燃放烟花爆竹，有的地方政府禁放，有的地方政府限放。如果你是市长，你赞同哪有的地方政府限放。如果你是市长，你赞同哪种意见？种意见？ 你认为我国能实行高薪养廉防止腐败吗？你认为我国能实行高薪养廉防止腐败吗？ 当前在就业专项资金使用管理（家电下乡当前在就业专项资金使用管理（家电下乡补贴、补贴、“读书思廉读书思廉”活动活动 ）方面存在什么问题，）方面存在什么问题，应该如何解决？应该如何解决？（二）思（二）思 辩辩 性性 问问 题题 3 3 述评性述评性 答题方法答题

13、方法 （1 1）首先介绍问题的起因，提出互相联系或）首先介绍问题的起因，提出互相联系或对立的几种观点；对立的几种观点； （2 2）辩证分析各种观点的优劣对错；）辩证分析各种观点的优劣对错； （3 3）作出自己的倾向性判断，然后再按回答）作出自己的倾向性判断，然后再按回答论述题的方法去回答。论述题的方法去回答。 （二）思（二）思 辩辩 性性 问问 题题 4 4选择性选择性问题问题 实现中原崛起，有人认为最重要的是实现中原崛起，有人认为最重要的是解决三农问题；有人认为最重要的是解放解决三农问题；有人认为最重要的是解放思想；有人认为最重要的是选好用好干部。思想；有人认为最重要的是选好用好干部。你认为

14、最重要的是什么？为什么？你认为最重要的是什么？为什么？（二）思（二）思 辩辩 性性 问问 题题 4 4选择性选择性问题问题 答题方法答题方法 （1 1）答题逻辑起点：先全部肯定；）答题逻辑起点：先全部肯定； （2 2）然后说出自己的选择；）然后说出自己的选择； （3 3）随后仍按回答论述题的要求去回答。）随后仍按回答论述题的要求去回答。 （三）情景性问题（三）情景性问题（有的称行为性问题）（有的称行为性问题） 情景性问题情景性问题特特 征征1 1、假设你是一个负责人、假设你是一个负责人2 2、假设有这样一类较为复杂的事情，、假设有这样一类较为复杂的事情， 如：（如：（1 1）一个活动；晚会、演

15、讲）一个活动；晚会、演讲 （2 2）一项工作；会议、培训）一项工作；会议、培训 （3 3）一件任务；）一件任务；具体事情具体事情 （4 4）一次公出；调研、考察）一次公出；调研、考察 你将怎样做？你将怎样做？（三）情景性问题（三）情景性问题（有的称行为性问题）（有的称行为性问题） 情景性问题情景性问题举例举例 单位要在慈善日组织一次募捐活动，让你单位要在慈善日组织一次募捐活动，让你负责，你怎么安排？负责，你怎么安排？单位在年底要组织一次慰问老同志的座谈单位在年底要组织一次慰问老同志的座谈会，领导让你具体经办，请说说你的做法。会，领导让你具体经办，请说说你的做法。情情 景景 性性 问问 题题情景

16、性问题情景性问题 答题方法答题方法1 1、了解面试目的、了解面试目的测查组织协调沟通执行能力；测查组织协调沟通执行能力；2 2、把握该问题提出的主要任务；、把握该问题提出的主要任务；3 3、体现全面性、细致性、计划性、预见性、安全、体现全面性、细致性、计划性、预见性、安全性；性；4 4、先总论，宏观把握；后分述，分条说明工作计、先总论，宏观把握；后分述，分条说明工作计划、衣食住行、场地、路线、有关人员、所需器划、衣食住行、场地、路线、有关人员、所需器材、材、* * * * 等等；5 5、善于抓、善于抓“答分点答分点”。（四）压（四）压力力性性问问题题压力性问题压力性问题 特特 征征 1 1、开

17、始就是假设，因为实际中极少发生、开始就是假设，因为实际中极少发生。 2 2、内容、内容一般一般是领导或同事和你发生了矛盾冲突是领导或同事和你发生了矛盾冲突；面对；面对亲朋好友需要作出两难选择；亲朋好友需要作出两难选择；假设你被误会而受到委假设你被误会而受到委屈。屈。 3 3、问题较长，多数在五句话以上。、问题较长，多数在五句话以上。 举例：举例： 你表现优秀，组织准备提拔你，此时你听说有人你表现优秀，组织准备提拔你，此时你听说有人写匿名信举报你的问题。你将怎么办？写匿名信举报你的问题。你将怎么办？ 你主管一笔专项资金，受你主管一笔专项资金，受“跑部钱进跑部钱进”风气影响，风气影响，你的一位当年

18、上下铺同学来找你攻关，你怎么处理？你的一位当年上下铺同学来找你攻关，你怎么处理？压压力力性性问问题题压力性问题压力性问题 答题方法答题方法 1 1、对此类事情应该怎么看；、对此类事情应该怎么看； 2 2、自己遇到了此事怎么想、自己遇到了此事怎么想; ; 3 3、对于此事自己准备怎么做；、对于此事自己准备怎么做； 4 4、注意、注意投射性投射性 问法的回答。问法的回答。 （投射性问题的目的、举例、回答）（投射性问题的目的、举例、回答） 你的一位好朋友顶撞了领导，他来找你商量你的一位好朋友顶撞了领导，他来找你商量怎么办。你认为他该怎么做？怎么办。你认为他该怎么做？如果你的副科长交代给你的工作，违背

19、了科如果你的副科长交代给你的工作，违背了科长的意思，你应当怎样做？你怎样去面对科长和长的意思，你应当怎样做？你怎样去面对科长和副科长？副科长？（六）哲（六）哲 理理 性性 问问 题题哲理性问题哲理性问题 特特 征征 要求对某一名言、格言、箴要求对某一名言、格言、箴言、成语、俗语、言、成语、俗语、谚语、谚语、警句等，警句等，谈谈自己的理解谈谈自己的理解。哲哲 理理 性性 问问 题题哲理性问题哲理性问题举举 例例 你是怎样理解你是怎样理解“先天下之忧而忧，后天先天下之忧而忧，后天下之乐而乐下之乐而乐”的？的？ 古人说：公生明，廉生威。这对领导干古人说：公生明，廉生威。这对领导干部有什么启示？部有什么启示？ 民间有句话叫：民间有句话叫：“要想人不知，除非己要想人不知，除非己莫为莫为”。请谈谈你对这句话的认识。请谈谈你对这句话的认识。哲哲 理理 性性 问问 题题哲理性问题哲理性问题 答题方法答题方法 1 1、先具体地讲这句话要说明的道理；、先具体地讲这句话要说明的道理； 2 2、后阐述这一道理在今天的现实意义；、后阐述这一道理在今天的现实意义； 3 3、再讲自己将如何按照这一道理去做。、再讲自己将如何按照这一道理去做。END