面向成功的职业规划

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1、面向成功的职业规划 第三节第三节 面向成功的职业规划面向成功的职业规划 第三节第三节 面向成功的职业规划面向成功的职业规划1.树立职业理想树立职业理想 第三节第三节 面向成功的职业规划面向成功的职业规划高品位职业生活的要素高品位职业生活的要素u 职业认同度u 职业胜任度u 职业满意度 第三节第三节 面向成功的职业规划面向成功的职业规划 职业定向三要素职业定向三要素u 个人的职业兴趣u 社会需要和发展趋势u 职业选择的环境和背景 第三节第三节 面向成功的职业规划面向成功的职业规划对比尔盖茨和柯莱特当年的选择你怎么看？什么样的职业算成功呢？ 第三节第三节 面向成功的职业规划面向成功的职业规划2.职

2、职 业业 成成 功的内涵功的内涵( (1 1) )财财 富富 标标 准准 认为通过工作必须获得更多的经济回报。( (2 2) )晋晋 升升 标标 准准认为职业成功就是晋升到组织等级体系高层或者在专业上达到更高等级。( (3 3) )安安 全全 标标 准准 工作长期稳定，能够获得职业的安全保障。( (4 4) )自自 主主 标标 准准强调职业成功就是在工作中自主自由，对职业和工作有最大限度的控制权。 第三节第三节 面向成功的职业规划面向成功的职业规划( ( 5 5 ) )创创 新新 标标 准准标新立异，能够创造出对社会有价值的新的东西，做出其他人没有做过或没有做成的事情。( ( 6 6 ) )平

3、平 衡衡 标标 准准在工作、人际关系和自我发展三者之间保持有意义的平衡，其核心是胜任工作、自我满足、他人认同。( ( 7 7 ) )贡贡 献献 标标 准准 对社会、组织、家庭作出贡献。( (8 8) )影影 响响 力力 标标 准准在组织中、行业内、社会上有足够的影响力，能够改变他人的心理和行为。( ( 9 9 ) )健健 康康 标标 准准 在繁重工作的压力下依然保持身心健康。 第三节第三节 面向成功的职业规划面向成功的职业规划u目标：目标就是理想，有大小、远近之分。职业理想是大目标，要根植于实现中国梦的宏伟事业。要实现大目标，就要将其规划为分阶段的小目标、近期目标。近期目标要有可操作性。u 信

4、心：信心源自信念，可从近期、远期不同尺度理解。近期以现实条件为基础，远期则依靠对党领导下实现中华民族伟大复兴的信念。u 行动：行动涉及练就本领、勇于创新、艰苦奋斗、锤炼品格等多方面，是职业成功的关键。要珍惜时间，尽快行动，否则信心、目标都是空谈。3.职业成功的要素职业成功的要素 第三节第三节 面向成功的职业规划面向成功的职业规划4.进行职进行职 业业 规规 划划职业规划也叫生涯规划，是指一个人基于自己的职业理想而对自己一生的职业活动做一个计划、一个安排，目的是让自己及早确立职业活动的方向、目标以及实现的途径和方法。职业规划需要遵循下列原则： u 长期性原则：从自己的人生志向出发，要有长远目光。u 可行性原则：合理制定目标和路径，确保可实施操作。u 指导性原则：是职业活动的纲领和方案。u 激励性原则：目标具有感召力和牵引力。u 持续性原则：目标和路径既始终指向既定目标，又具有一定的调整空间，从而保证规划目标最后得到实现。 第三节第三节 面向成功的职业规划面向成功的职业规划 第三节第三节 面向成功的职业规划面向成功的职业规划 第三节第三节 面向成功的职业规划面向成功的职业规划