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1、为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1建筑施工技术与机械为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2土方工程-概述一：土石方工程的施工特点一：土石方工程的施工特点 土石方工程是建筑工程施工中主要的分部工程之一，它包括土、石方的开挖、运输、填筑、平整与压实等主要施工过程，以及场地清理、测量放线、施工排水、降水和土壁支护等准备与辅助工作。土石方施工的特点： 1：土石方施工工程量大、面广。 2：施工条件极为复杂。 3：劳动强度较大 。为了规范事业单
2、位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3二：土的工程分类二：土的工程分类土方工程-概述土的分类 土 的 名 称 开挖方法 可松性系数 KS KS 一类土 (松软土) 砂、亚砂土，冲积砂土，种植土、泥炭(淤泥) 用锹、锄头挖掘 1.081.17 1.011.04 二类土 (普通土) 亚粘土，潮湿的黄土，夹有碎石、卵石的砂，种植土、填筑土及亚砂土 用锹、锄头挖掘， 少许用镐翻松 1.141.28 1.021.05 三类土 (坚土) 软及中等密实粘土，重亚粘土，粗砾石，干黄土及含碎石、卵石的黄土、亚粘土，压实的填筑土 主要用镐，少许用锹
3、、锄头1.241.30 1.041.07 四类土 (砂砾坚土) 重粘土及含碎石、卵石的粘土，粗卵石，密实的黄土、天然级配砂石，软的泥灰岩及蛋白石 用镐、撬棍，然后用锹挖掘，1.261.37 1.061.09 五类土 (软石) 硬石炭纪粘土，中等密实的页岩、泥灰岩，白垩土，胶结不紧的砾岩，软的石灰岩 用镐或撬棍、大锤1.301.45 1.101.20 六类土 (次坚石) 泥岩，砂岩，砾岩，坚实的页岩、泥灰岩，密实的石灰岩，风化花岗岩、片麻岩 用爆破方法，部分用风镐 1.301.45 1.101.20 七类土 (坚石) 大理岩，辉绿岩，粗、中粒花岗岩，坚实的白云岩、砂岩、砾岩、片麻岩、石灰岩 用爆
4、破方法 1.301.45 1.101.20 八类土 (特坚石) 玄武岩，花岗片麻岩、坚实的细粒花岗岩、闪长岩、石英岩、辉绿岩 用爆破方法 1.451.50 1.201.30 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4土方工程-概述三：土的工程性质三：土的工程性质1.土的可松性 土具有可松性。土的可松性是指在自然状态下的土经开挖后组织被破坏，其体积因松散而增大，以后虽经回填压实也不能恢复其原来体积的特性。由于土方工程量是以自然状态的体积来计算的，所以在土方调配、计算土方机械生产率及运输工具数量等的时候.必须考虑土的可松性
5、。土的可松性程度用可松性系数表示，即： 式中 KS最初可松性系数； KS最后可松性系数； V1土在天然状态下的体积(m3)； V2土经开挖后的松散体积(m3)； V3土经回填压实后的体积(m3)； 。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益5土方工程-概述为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益6土方工程-概述为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益7土方工程-土方量的
6、计算一：基坑、基槽土方量计算一：基坑、基槽土方量计算为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益8土方工程-土方量的计算为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益9土方工程-土方量的计算二：场地平整土方量计算二：场地平整土方量计算为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益10土方工程-土方量的计算为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用
7、制度，保障用人单位和职工的合法权益11土方工程-土方量的计算为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益12土方工程-土方量的计算为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益13土方工程-土方量的计算为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益14土方工程-土方量的计算为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权
8、益15土方工程-土方量的计算为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益16土方工程-施工准备与辅助工作为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益17土方工程-施工准备与辅助工作为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益18土方工程-施工准备与辅助工作为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益19土方工程
9、-基坑土方开挖为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益20土方工程-基坑土方开挖为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益21土方工程-基坑土方开挖为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益22土方工程-基坑土方开挖为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益23土方工程-基坑土方开挖为了规范事业单位聘
10、用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益24土方工程-土方机械化施工一：推土机为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益25一：推土机施工土方工程-土方机械化施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益26二：铲运机土方工程-土方机械化施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益27二：铲运机施工土方工程-土方机械
11、化施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益28土方工程-土方机械化施工三：单斗挖土机为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益29土方工程-土方填筑与压实一：土料选择为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益30土方工程-土方填筑与压实为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益31土方工程-土方填
12、筑与压实二：填土压实的影响因素为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益32土方工程-土方填筑与压实二：填土压实的影响因素为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益33桩基础工程-概述为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益34桩基础工程-概述为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益35桩基础工程-
13、砼预制桩施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益36桩基础工程-砼预制桩施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益37桩基础工程-砼预制桩施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益38桩基础工程-砼预制桩施工一：桩架为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益39桩基础工程-砼灌注桩施工为了
14、规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益40桩基础工程-砼灌注桩施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益41桩基础工程-砼灌注桩施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益42桩基础工程-砼灌注桩施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益43桩基础工程-砼灌注桩施工为了规范事业单位聘用关系，建
15、立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益44桩基础工程-砼灌注桩施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益45桩基础工程-砼灌注桩施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益46桩基础工程-砼灌注桩施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益47砌筑工程-脚手架工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济
16、体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益48砌筑工程-脚手架工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益49砌筑工程-脚手架工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益50砌筑工程-脚手架工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益51砌筑工程-脚手架工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人
17、单位和职工的合法权益52砌筑工程-脚手架工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益53砌筑工程-脚手架工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益54砌筑工程-脚手架工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益55砌筑工程-脚手架工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益56砌筑工程-机具设
18、备为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益57砌筑工程-机具设备水平及垂直运输机具为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益58砌筑工程-砖砌体施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益59砌筑工程-砖砌体施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益60砌筑工程-砖砌体施工为了规范事业单位聘用关
19、系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益61砌筑工程-砖砌体施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益62砌筑工程-砖砌体施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益63砌筑工程-砖砌体施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益64砌筑工程-砖砌体施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的
20、事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益65砌筑工程-砖砌体施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益66砌筑工程-砖砌体施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益67砌筑工程-砖砌体施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益68砌筑工程-加气砼砌块为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和
21、职工的合法权益69砌筑工程-加气砼砌块为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益70砌筑工程-粉煤灰实心砌块为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益71钢筋混凝土工程-模板工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益72钢筋混凝土工程-模板工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益73钢筋混凝土
22、工程-模板工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益74钢筋混凝土工程-模板工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益75钢筋混凝土工程-模板工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益76钢筋混凝土工程-模板工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益77钢筋混凝土工程-模板工程为了规范事
23、业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益78钢筋混凝土工程-模板工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益79钢筋混凝土工程-模板工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益80钢筋混凝土工程-模板工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益81钢筋混凝土工程-模板工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完
24、善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益82钢筋混凝土工程-模板工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益83钢筋混凝土工程-模板工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益84钢筋混凝土工程-钢筋工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益85钢筋混凝土工程-钢筋工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体
25、制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益86钢筋混凝土工程-钢筋工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益87钢筋混凝土工程-钢筋工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益88钢筋混凝土工程-钢筋工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益89钢筋混凝土工程-钢筋工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用
26、制度，保障用人单位和职工的合法权益90钢筋混凝土工程-钢筋工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益91钢筋混凝土工程-砼工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益92钢筋混凝土工程-砼工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益93钢筋混凝土工程-砼工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法
27、权益94钢筋混凝土工程-砼工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益95钢筋混凝土工程-砼工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益96钢筋混凝土工程-砼工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益97钢筋混凝土工程-砼工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益98钢筋混凝土工程-砼工程为
28、了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益99钢筋混凝土工程-砼工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益100钢筋混凝土工程-砼工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益101钢筋混凝土工程-砼工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益102钢筋混凝土工程-砼工程为了规范事业单位聘用关系，建
29、立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益103钢筋混凝土工程-砼工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益104钢筋混凝土工程-砼工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益105钢筋混凝土工程-砼工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益106防水工程-柔性防水屋面施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义
30、市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益107防水工程-柔性防水屋面施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益108防水工程-柔性防水屋面施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益109防水工程-柔性防水屋面施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益110防水工程-柔性防水屋面施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济
31、体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益111防水工程-柔性防水屋面施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益112防水工程-柔性防水屋面施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益113防水工程-柔性防水屋面施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益114防水工程-柔性防水屋面施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事
32、业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益115防水工程-柔性防水屋面施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益116防水工程-柔性防水屋面施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益117防水工程-柔性防水屋面施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益118防水工程-柔性防水屋面施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工
33、作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益119防水工程-柔性防水屋面施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益120防水工程-柔性防水屋面施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益121防水工程-刚性防水屋面施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益122防水工程-地下防水工程施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘
34、用制度，保障用人单位和职工的合法权益123防水工程-地下防水工程施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益124防水工程-地下防水工程施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益125防水工程-地下防水工程施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益126装饰装修工程-抹灰工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障
35、用人单位和职工的合法权益127装饰装修工程-抹灰工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益128装饰装修工程-抹灰工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益129装饰装修工程-抹灰工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益130装饰装修工程-抹灰工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益
36、131装饰装修工程-饰面工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益132装饰装修工程-饰面工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益133装饰装修工程-饰面工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益134装饰装修工程-饰面工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益135装饰装修工程-饰面
37、工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益136装饰装修工程-饰面工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益137装饰装修工程-饰面工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益138装饰装修工程-饰面工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益139装饰装修工程-楼地面工程为了规范事业单位聘
38、用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益140装饰装修工程-楼地面工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益141装饰装修工程-楼地面工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益142地基处理工程-概述为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益143地基处理工程-概述为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主
39、义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益144地基处理工程-地基的局部处理为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益145地基处理工程-地基的局部处理为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益146地基处理工程-地基的局部处理为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益147地基处理工程-地基的局部处理为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主
40、义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益148预应力钢筋混凝土-先张法为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益149预应力钢筋混凝土-先张法为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益150预应力钢筋混凝土-先张法为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益151预应力钢筋混凝土-先张法为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的
41、事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益152预应力钢筋混凝土-后张法为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益153预应力钢筋混凝土-后张法为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益154预应力钢筋混凝土-后张法为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益155预应力钢筋混凝土-后张法为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员
42、聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益156冬期雨期施工冬期施工的特点冬期施工的特点 冬期施工期是质量事故的多发期。冬期施工期是质量事故的多发期。 冬期施工发现质量事故呈滞后性。冬期施工发现质量事故呈滞后性。 冬期施工技术要求高，能源消耗多，施工费用要增加。冬期施工技术要求高，能源消耗多，施工费用要增加。 雨期施工的开始具有雨期施工的开始具有突然性突然性。这就要求提前做好雨期施工的准。这就要求提前做好雨期施工的准备工作和防范措施。备工作和防范措施。 雨期施工带有雨期施工带有突击性突击性。因为雨水对建筑结构和地基基础的冲刷。因为雨水对建筑结构和地基基础的冲刷或浸泡，有严重的破坏性，必须迅速及时地
43、防护，以免发生质或浸泡，有严重的破坏性，必须迅速及时地防护，以免发生质量事故。量事故。 雨期往往持续时间较长，从而影响雨期往往持续时间较长，从而影响工期工期。冬期雨期施工的特点冬期雨期施工的特点为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益157冬期雨期施工 建筑工程冬期施工规程建筑工程冬期施工规程(JGJ104(JGJ10497)97)规定，规定，冬期施工期限的划分原则是：根据当地多年气温资冬期施工期限的划分原则是：根据当地多年气温资料统计，当室外日平均气温连续料统计，当室外日平均气温连续5d5d稳定低于稳定低于5C5C即
44、即进入冬期施工；当室外日平均气温连续进入冬期施工；当室外日平均气温连续5d5d高于高于5C5C时解除冬期施工。时解除冬期施工。冬期施工期限的划分原则冬期施工期限的划分原则 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益158冬期雨期施工（1 1）对）对材料材料和材料加热的要求和材料加热的要求冬冬期期施施工工混混凝凝土土用用的的水水泥泥，应应优优先先使使用用活活性性高高、水水化化热热大大的的硅硅酸酸盐盐水水泥泥和和普普通通硅硅酸酸盐盐水水泥泥，不不宜宜用用火火山山灰灰质质硅硅酸酸盐盐水水泥泥和和粉粉煤煤灰灰硅硅酸酸盐盐水水泥泥
45、。蒸蒸汽汽养养护护时时用用的的水泥品种经试验确定。水泥品种经试验确定。骨骨料料要要在在冬冬期期施施工工前前清清洗洗和和贮贮备备，并并覆覆盖盖防防雨雨雪雪材材料料，适当采取保温措施，防止骨料内夹有冰碴和雪团适当采取保温措施，防止骨料内夹有冰碴和雪团。混凝土冬期施工的工艺要求混凝土冬期施工的工艺要求为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益159冬期雨期施工水水的的比比热热大大，是是砂砂石石骨骨料料的的5 5倍倍左左右右，所所以以冬冬期期施施工工拌拌制制混混凝凝土土应应优优先先采采用用加加热热水水的的方方法法。加加热热水水时
46、时，应应考考虑虑加加热热的的最最高高温温度度，以以免免水水泥泥直直接接接接触过热的水而产生触过热的水而产生“假凝假凝”现象现象。水水泥泥假假凝凝: : 指指水水泥泥颗颗粒粒遇遇到到温温度度较较高高的的热热水水时时，颗颗粒粒表表面面很很快快形形成成薄薄而而硬硬的的壳壳，阻阻止止水水泥泥与与水水的的水水化化作作用用的的进进行行，使使水水泥泥水水化化不不充充分分，新新拌拌混混凝凝土土拌拌和和物物的的和和易易性性下下降降，导导致致混混凝凝土土强强度度下降。下降。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益160冬期雨期施工雨期不得
47、在滑坡地段进行施工；雨期不得在滑坡地段进行施工； 地槽、地坑开挖的雨期施工面不宜过大；地槽、地坑开挖的雨期施工面不宜过大； 开挖土方应从上至下分层分段依次施工，底部随开挖土方应从上至下分层分段依次施工，底部随时做成一定的坡度，以利泄水；时做成一定的坡度，以利泄水；雨期施工中，应经常检查边坡的稳定情况；雨期施工中，应经常检查边坡的稳定情况；防止大型基坑开挖土方工程的边坡被雨水冲刷造防止大型基坑开挖土方工程的边坡被雨水冲刷造成塌方；成塌方； 地下的池、罐构筑物或地下室结构，完工后应抓地下的池、罐构筑物或地下室结构，完工后应抓紧基坑四周回填土施工和上部结构继续施工。紧基坑四周回填土施工和上部结构继续
48、施工。 土方基础工程的雨期施工土方基础工程的雨期施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益161冬期雨期施工加加强强对对水水泥泥材材料料防防雨雨防防潮潮工工作作的的检检查查，对对砂砂石石骨骨料料进进行含水量的测定，及时调整施工配合比；行含水量的测定，及时调整施工配合比；加加强强对对模模板板有有无无松松动动变变形形及及隔隔离离剂剂的的情情况况的的检检查查，特特别是对其支撑系统的检查，及时加固处理；别是对其支撑系统的检查，及时加固处理；重重要要结结构构和和大大面面积积的的混混凝凝土土浇浇筑筑应应尽尽量量避避开开雨雨天天施
49、施工工，施工前，应了解施工前，应了解2-3d2-3d的天气情况；的天气情况；小小雨雨时时，混混凝凝土土运运输输和和浇浇筑筑均均要要采采取取防防雨雨措措施施，随随浇浇筑筑随随振振捣捣，随随覆覆盖盖防防水水材材料料。遇遇大大雨雨时时，应应提提前前停停止止浇浇筑筑，按按要要求求留留设设好好施施工工缝缝，并并把把已已浇浇筑筑部部位位加加以以覆覆盖，以防雨水的进入。盖，以防雨水的进入。混凝土工程雨期施工混凝土工程雨期施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益162冬期雨期施工雨雨期期施施工工中中，砌砌筑筑工工程程不不准准使使用
50、用过过湿湿的的砖砖，以以免免砂砂浆浆流流淌淌和和砖砖块块滑滑移移造造成成墙墙体体倒倒塌塌，每每日日砌砌筑筑的的高高度度应应控控制制在在1m1m以内；以内；砌砌筑筑施施工工过过程程中中，若若遇遇雨雨应应立立即即停停止止施施工工，并并在在砖砖墙墙顶顶面面铺铺设设一一层层干干砖砖，以以防防雨雨水水冲冲走走灰灰缝缝的的砂砂浆浆；雨雨后后，受受冲刷的新砌墙体应翻砌上面的两皮砖；冲刷的新砌墙体应翻砌上面的两皮砖；稳稳定定性性较较差差的的窗窗间间墙墙、山山尖尖墙墙，砌砌筑筑到到一一定定高高度度应应在在砌砌体顶部加水平支撑，以防阵风袭击，维护墙体整体性；体顶部加水平支撑，以防阵风袭击，维护墙体整体性；雨雨水水
51、浸浸泡泡会会引引起起脚脚手手架架底底座座下下陷陷而而倾倾斜斜，雨雨后后施施工工要要经经常检查，发现问题及时处理、加固。常检查，发现问题及时处理、加固。砌体工程砌体工程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益163高层建筑施工一、高层建筑的分类1972 国际高层建筑会议：分四类第一类高层建筑:916层(最高到50m);第二类高层建筑:1725层(最高到75m);第三类高层建筑:2640层(最高到100m);超高层建筑: 40层以上(高度100m以上)。 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单
52、位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益164高层建筑施工二、高层建筑的特点（一）建筑特点与要求1、由于建筑高度增加，电梯成为建筑内部主要的垂直交通工具，影响高层建筑的平面布局和空间组合。2、需要在底层和不同的高度设置设备层，顶部设电梯间和水箱间。平面、立面的布置要满足高层防火规范要求。3、由于高层建筑地下埋深嵌固要求，一般要有一层至数层的地下室，作为设备层及车库、人防、辅助用房用房等4、高层建筑主体具有特定的使用功能的标准层，具有统一的层高、开间、进深和平面布局。5、由于高度、体型大，需要更好的处理建筑造型和外饰面。6、对不同使用功能的高层建筑需要解决各自的问题。为了规范事业单位聘用
53、关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益165高层建筑施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益166高层建筑施工垂垂直直运运输输设设备备是是高高层层建建筑筑机机械械化化施施工工的的主主导导机机械械，担担负负着着大大量量的的建建筑筑材材料料、施施工工设设备备和和施施工工人人员员垂垂直直运运输输任任务务。目目前前，我我国国高高层层建建筑筑结结构构施施工工用用垂垂直直运运输设备主要有：输设备主要有：塔式起重机、混凝土泵和施工电梯。塔式起重机、混凝土泵和施工电梯。为了
54、规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益167高层建筑施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益168高层建筑施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益169高层建筑施工 施施工工电电梯梯是是安安装装于于高高层层建建筑筑物物外外部部，供供运运送送施施工工人人员员和和建建筑筑器器材材的的垂垂直直提提升升机机械械。施施工工电电梯梯主主要要有有两两种种，即即单单笼笼式式和和双
55、双笼笼式式。一一般般载载重重量量1t1t，可可乘乘1212人人；重重型型可可载载重重2t2t，可乘可乘2424人。人。 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益170高层建筑施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益171高层建筑施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益172高层建筑施工（1 1）钢管扣件脚手架）钢管扣件脚手架 高高层层建建筑筑钢钢管管扣扣件件脚脚
56、手手架架的的材材料料性性能能和和搭搭拆拆方方法法与与一一般般多多层层脚脚手手架架相相同同，但但在在搭搭设设高高度度与与立立杆杆间间距距方方面面有有限限制制要要求求：搭搭设设高高度度在在2030m2030m，单单根根立立杆杆纵纵距距为为1.8m1.8m；搭搭设设高高度度在在3040m3040m，单单根根立立杆杆纵纵距距为为1.5m1.5m；搭搭设设高高度度在在4050m4050m，单单根根立立杆杆纵纵距为距为1.0m1.0m。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益173高层建筑施工 钢管扣件脚手架的搭设高度大于钢管扣件
57、脚手架的搭设高度大于30m30m时时，应，应采用钢制可调节连接杆，承受拉力要求不低于采用钢制可调节连接杆，承受拉力要求不低于6.8kN6.8kN，并与高层建筑物连接，并与高层建筑物连接，按下列要求施工：按下列要求施工：按垂直方向每隔按垂直方向每隔3.6m3.6m，水平方向每隔，水平方向每隔5.4m5.4m设置一道设置一道连墙杆；连墙杆；按上述位置，在施工中将预埋件埋置在混凝土柱墙、按上述位置，在施工中将预埋件埋置在混凝土柱墙、圈梁内，且预埋件应保持上下垂直一线；圈梁内，且预埋件应保持上下垂直一线；连墙杆尽量靠近小横杆与立杆的连接处，但不应将连墙杆尽量靠近小横杆与立杆的连接处，但不应将小横杆作连
58、墙杆。小横杆作连墙杆。 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益174高层建筑施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益175高层建筑施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益176高层建筑施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益177新型模板体系施工包括：大模板、滑升模板、爬升模板、台
59、模、早包括：大模板、滑升模板、爬升模板、台模、早拆模板等。拆模板等。 （一）大模板（一）大模板特点特点单片模板面积大（一块模板一堵墙），单片模板面积大（一块模板一堵墙），用于竖向混凝土构件用于竖向混凝土构件，整体安装和拆除，整体安装和拆除，施工速度快，机械化程度高，并可减少施工速度快，机械化程度高，并可减少用工量和缩短工期，但隔热效果较差。用工量和缩短工期，但隔热效果较差。七十年代开始应用，是目前我国七十年代开始应用，是目前我国剪力墙和筒体体系的高层建筑、桥墩、剪力墙和筒体体系的高层建筑、桥墩、筒仓等施工用得较多的一种模板，已筒仓等施工用得较多的一种模板，已形成工业化模板体系。形成工业化模板体
60、系。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益178新型模板体系施工构造（由面板、次肋、主肋、支撑桁架、稳定机构及附件构造（由面板、次肋、主肋、支撑桁架、稳定机构及附件组成组成）面板面板一般用一般用4 5mm的钢板，也可用组合钢模板并装而成；的钢板，也可用组合钢模板并装而成；横楞或内楞横楞或内楞一般用较小的槽钢；间距为一般用较小的槽钢；间距为0.3m左右；左右；竖楞或外楞竖楞或外楞一般用较大的槽钢（一般用较大的槽钢（6.5或或8）；间距为）；间距为1m左右；左右；1面板；面板；2次肋；次肋；3支撑桁架；支撑桁架；4主肋；
61、主肋；5调整螺旋；调整螺旋；6卡具；卡具；7栏杆；栏杆；8脚手板；脚手板；9对对拉螺栓拉螺栓为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益179新型模板体系施工平面布置方案平面布置方案大模板平面布置方案主要有：大模板平面布置方案主要有：平模布置、小角模布平模布置、小角模布置、大角模布置等。其中小角模方案使用广泛，它适应性强，便于模置、大角模布置等。其中小角模方案使用广泛，它适应性强，便于模板的平面位置与垂直度的校正。板的平面位置与垂直度的校正。 a）平模布置；）平模布置；b）小角模布置；）小角模布置；c）大角模布置）大角模布
62、置大模板的平面布置图大模板的平面布置图（1墙体；墙体；2平模；平模；3小角模；小角模；4大角模大角模） 小角模的连接小角模的连接 11大模板；大模板； 22小角模；小角模； 33偏心压杆；偏心压杆；为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益180新型模板体系施工建筑物外墙布置方案建筑物外墙布置方案建筑物外墙及桥墩等单侧大模板通常是将大模板支承建筑物外墙及桥墩等单侧大模板通常是将大模板支承在附壁式支承架上。在附壁式支承架上。 外墙大模安装图外墙大模安装图 1 1外墙的外模；外墙的外模；2 2外墙的内模；外墙的内模；3 3附
63、墙支承架；附墙支承架；4防护网。防护网。 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益181新型模板体系施工（二）滑升模板（简称滑模）（二）滑升模板（简称滑模）滑模是一种工业化模板，配置一定高度的模板（一般滑模是一种工业化模板，配置一定高度的模板（一般1.2m），上口不），上口不断浇入混凝土，滑动模板，下口滑出的混凝土正好能保证断浇入混凝土，滑动模板，下口滑出的混凝土正好能保证“自立自立”（持混凝土形状和承受自重）。（持混凝土形状和承受自重）。 特点：特点：节约模板，施工速度快。节约模板，施工速度快。适用：适用：用于现场浇
64、筑高耸构筑物用于现场浇筑高耸构筑物和建筑物等的和建筑物等的竖向结构竖向结构，如，如烟囱、筒仓、高桥墩、电视烟囱、筒仓、高桥墩、电视塔、竖井、沉井、双曲线冷塔、竖井、沉井、双曲线冷却塔和高层建筑等。却塔和高层建筑等。烟囱滑模烟囱滑模 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益182新型模板体系施工滑模构成滑模构成包括：模板系统、操作平台系统、提升系统和施工精度控制系统组成包括：模板系统、操作平台系统、提升系统和施工精度控制系统组成滑模传力途径：滑模传力途径： 荷载荷载模板模板围圈围圈提升架提升架千斤顶千斤顶支承杆支承杆11
65、支承杆；支承杆；22液压千斤顶；液压千斤顶；33提升架；提升架； 44油管；油管；55围圈；围圈；66模板；模板； 77混凝土墙体；混凝土墙体；88操作平台桁架；操作平台桁架； 99内吊脚手架；内吊脚手架；1010外脚手架。外脚手架。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益183新型模板体系施工（1）模板系统）模板系统包括：提升架，围圈和模板等。包括：提升架，围圈和模板等。模板用于成型混凝土，承受新浇混凝土的侧压力，多用钢模或钢木组合模模板用于成型混凝土，承受新浇混凝土的侧压力，多用钢模或钢木组合模板。模板的高度取决于
66、滑升速度和混凝土达到出模强度（板。模板的高度取决于滑升速度和混凝土达到出模强度（0.20.4N/mm2）所需的时间，一般高所需的时间，一般高1.01.2m。为防止滑升过程中混凝土与模板的粘结引为防止滑升过程中混凝土与模板的粘结引起滑升困难，应将模板做成上口小、下口大的锥形，单面锥度约起滑升困难，应将模板做成上口小、下口大的锥形，单面锥度约0.2%0.5%。两块模板的间距控制则以模板上口以下。两块模板的间距控制则以模板上口以下1/2模板高度处的净间距为结构断面模板高度处的净间距为结构断面的厚度。的厚度。 围圈用于支承和固定模板，一般情况下，模板上下各布置一道，它承受模围圈用于支承和固定模板，一般
67、情况下，模板上下各布置一道，它承受模板传来的水平侧压力（混凝土的侧压力和浇筑混凝土时的水平冲击力）和由板传来的水平侧压力（混凝土的侧压力和浇筑混凝土时的水平冲击力）和由摩阻力、模板与围圈自重（如操作平台支承在围圈上，还包括平台自重和施摩阻力、模板与围圈自重（如操作平台支承在围圈上，还包括平台自重和施工荷载）等产生的竖向力。围圈可视为以提升架为支承的双向弯曲的多跨连工荷载）等产生的竖向力。围圈可视为以提升架为支承的双向弯曲的多跨连续梁，材料多用角钢或槽钢，以其受力最不利情况计算确定其截面。续梁，材料多用角钢或槽钢，以其受力最不利情况计算确定其截面。提升架的作用是固定围圈，把模板系统和操作平台系统
68、连成整体，提升架的作用是固定围圈，把模板系统和操作平台系统连成整体，承受整承受整个模板系统和操作平台系统的全部荷载并将其传递给液压千斤顶个模板系统和操作平台系统的全部荷载并将其传递给液压千斤顶。提升架分提升架分单横梁式与双横梁式两种，多用型钢的制作，其截面按框架计算确定。单横梁式与双横梁式两种，多用型钢的制作，其截面按框架计算确定。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益184新型模板体系施工（）操作平台系统（）操作平台系统包括：操作平台、料台、吊脚手架、随升垂直运输设施等。包括：操作平台、料台、吊脚手架、随升垂直运输
69、设施等。它是施工操作的场所。其承重构件（平台桁架、钢梁、铺板、吊杆它是施工操作的场所。其承重构件（平台桁架、钢梁、铺板、吊杆等）根据其受力情况按一般的钢结构进行计算。等）根据其受力情况按一般的钢结构进行计算。（3）提升系统）提升系统提升系统包括支承杆、液压千斤顶和提升动力装置（即液压系统）提升系统包括支承杆、液压千斤顶和提升动力装置（即液压系统）等，它是使滑升模板向上滑升的动力装置。等，它是使滑升模板向上滑升的动力装置。支承杆既是液压千斤顶向上爬升的轨道，又是滑升模板的承重支柱，支承杆既是液压千斤顶向上爬升的轨道，又是滑升模板的承重支柱，它承受施工过程中的全部荷载它承受施工过程中的全部荷载，其
70、规格要与选用的千斤顶相适应。，其规格要与选用的千斤顶相适应。（4）施工精度控制系统）施工精度控制系统包括：千斤顶同步、建筑物轴线和垂直度等的控制和观测设施等。包括：千斤顶同步、建筑物轴线和垂直度等的控制和观测设施等。千斤顶同步控制装置千斤顶同步控制装置限位卡挡、激光控制仪、水杯自动控制装置限位卡挡、激光控制仪、水杯自动控制装置等；等；垂直度观测垂直度观测激光铅直仪、经纬仪和线锤等。激光铅直仪、经纬仪和线锤等。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益185新型模板体系施工滑模装置的设计简介滑模装置的设计简介设计荷载设计荷
71、载自重自重模板和操作系统模板和操作系统施工荷载施工荷载-人员、工具和存放材料等人员、工具和存放材料等其他特殊荷载（垂直运输、液压装置等）其他特殊荷载（垂直运输、液压装置等）混凝土侧压力和冲击力混凝土侧压力和冲击力模板提升时的阻力：由摩擦力和粘结力两部分组成。模板提升时的阻力：由摩擦力和粘结力两部分组成。支承杆的承载能力和数量的计算支承杆的承载能力和数量的计算滑模结构最小截面尺寸滑模结构最小截面尺寸确定原则：确定原则：模板内混凝土的重量模板内混凝土的重量 滑升时模板与混凝土的摩擦力。滑升时模板与混凝土的摩擦力。当采用钢模板时，应满足以下规定：当采用钢模板时，应满足以下规定：墙板的厚度：墙板的厚度
72、： 140mm；梁的宽度：梁的宽度： 200mm；柱的边长：柱的边长： 300mm；独立柱的边长：独立柱的边长： 400mm。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益186新型模板体系施工（三）爬升模板（简称爬模（三）爬升模板（简称爬模) )） 爬模是施工剪力墙和筒体结构的混凝结爬模是施工剪力墙和筒体结构的混凝结构高层建筑和桥墩、桥塔等的一种有效的构高层建筑和桥墩、桥塔等的一种有效的模板体系。模板体系。特点：特点： 不需连续爬升，操作易掌握；不需连续爬升，操作易掌握； 达到拆模强度即可拆模，施工安全，质量达到拆模强度即
73、可拆模，施工安全，质量得到保证；得到保证； 以钢筋混凝土竖向结构为支点以钢筋混凝土竖向结构为支点，利用爬升，利用爬升设备自下而上逐层爬升，实现自行爬升；设备自下而上逐层爬升，实现自行爬升； 爬升时模板与混凝土脱开，阻力小爬升时模板与混凝土脱开，阻力小。 构成构成： 由模板、爬架及动力装置组成。由模板、爬架及动力装置组成。 其模板形式与大模板类似，宜采用由组合其模板形式与大模板类似，宜采用由组合模板、胶合板等组成。模板、胶合板等组成。 常用的方法常用的方法： “ “模板爬架子，架子爬模板模板爬架子，架子爬模板”。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制
74、度，保障用人单位和职工的合法权益187新型模板体系施工为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益188新型模板体系施工（四）台模（又称飞模）（四）台模（又称飞模）台模是一种大型工具式模板，主要台模是一种大型工具式模板，主要用于浇筑平板式或带边梁的水平结构用于浇筑平板式或带边梁的水平结构，如用于建筑，如用于建筑施工的楼面模板，它是一个房间用一块台模，有时甚至更大。施工的楼面模板，它是一个房间用一块台模，有时甚至更大。台模由面板、支撑框架、檩条等组成台模由面板、支撑框架、檩条等组成。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社
75、会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益189新型模板体系施工（五）早拆模板（五）早拆模板早拆模板体系早拆模板体系是在混凝土浇筑是在混凝土浇筑34d，达到设计强度的，达到设计强度的50时，即时，即可提早拆除楼板模板和托梁，但支柱仍然保留，继续支撑楼板混凝土，可提早拆除楼板模板和托梁，但支柱仍然保留，继续支撑楼板混凝土，使楼板混凝土处于短跨度（支柱间距小于使楼板混凝土处于短跨度（支柱间距小于2m）受力状态，待楼板混）受力状态，待楼板混凝土强度增长到足以承担自重和施工荷载时，再拆除支柱。凝土强度增长到足以承担自重和施工荷载时，再拆除支柱。早拆模板实现早拆的基本原理
76、：早拆模板实现早拆的基本原理：保留支柱，将拆模跨度由长跨改为短跨，所需的拆模强度降至混凝保留支柱，将拆模跨度由长跨改为短跨，所需的拆模强度降至混凝土设计强度的土设计强度的50，从而加快了承重模板的周转速度。，从而加快了承重模板的周转速度。例如：例如：8m跨的板，按规定混凝土强度应达跨的板，按规定混凝土强度应达100%方可拆底模。如跨方可拆底模。如跨中预留中预留1个支撑，则该板的施工跨度为个支撑，则该板的施工跨度为4m，按规定：当混凝土强度达，按规定：当混凝土强度达75%即可拆除底模。即可拆除底模。如预留如预留3个支撑，则该板的施工跨度为个支撑，则该板的施工跨度为2m，混凝，混凝土强度只要达土强度只要达50%即可拆除底模即可拆除底模，从而达到早拆模的目的。，从而达到早拆模的目的。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益190新型模板体系施工升降式早拆柱头升降式早拆柱头
