企业临时用工合同2023专业版

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1、企业临时用工合同 2023 专业版 企业临时用工合同 20_(请自填)专业版 编号：_甲方（单位）名称：_ 所有制性质：_ 地址：_ 法人代表：_ 乙方（工人）姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_省_市 现住址：_ 属于：_（农业人口非农业人口） 居民身份证号码：_ 务工许可证号码：_ 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以

2、续订合同，并办理鉴证手续。 二、生产（工作）任务 甲方根据生产（工作） 需要， 安排乙方在_岗位， 承担_临时生产 （工作） 任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动报酬 （一）劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格控制加班加点，确因生产 （工作） 需要加班加点的， 应控制每日加班不超过_小时， 每月加班不超过_小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 （二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲

3、乙双方协商定为为每日_元，每月_ 元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_元。 （三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费 _元。 四、劳动保护、保险福利待遇 （一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_元，乙方负担_元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合

4、并计算缴费年限。 （二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。 （三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费 _元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供养直系亲属救济费_元。

5、 （四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 （五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品 _，及劳动保健食品费_元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。 （六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_元。 五、劳动纪律 （一）按时上下班，不得迟到早退。 （二）严格遵守操作规程，保证生产。 （三）爱护单位财产，不无故损坏

6、公物。 （四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。 （五）听从指挥，服从调动。 （六）保质保量完成任务，不得投机取巧。 （七）有事及时请示报告，不得擅自主张。 六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 （一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。 （二） 合同期满后即终止执行， 并办理终止合同手续。 如生产 （工作） 需要， 甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 （三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同： （1）双方一致同意的； （2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的； （3）乙方培训（熟练）

7、期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的； （4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 （四）有下列情形之一的，本合同自行解除： （1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的； （2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 （五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退； （1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的； （2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的； （3）服务态度恶劣，损害消费者利益的； （4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的； （5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 （六）甲方有下列情形之

8、一的，乙方可以辞职： （1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的； （2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的； （3）人格受到甲方负责人侮辱的； （4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的； （5）经国家批准应征入伍的。 （七）乙方有下列情形之一的.，甲方不得解除合同： （1）合同期限未满，又不符合第六条第 3 项情况之一的； （2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的； （3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。 （八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四）款所列情

9、况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。 七、违约责任 甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿， 具体数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_元，否则甲方不予办理离单位手续。 八、双方认为需要约定的其它事项 （一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_元； 如乙方自行解决住房的， 甲方应给乙方住房补贴， 每月为_元。 （二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭

10、膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。 （三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_元。 （四）计件工资制的，月工资结算办法：_。 （五）其他需约定事项：_。 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金_元。 九、劳动争议处理 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解 （因开除， 辞退违纪职工以及职工辞退， 自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉） 。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_。 （一）按企业劳动争议处理有关规定，向_劳动仲裁委员会申请仲裁。 共 2 页,当

11、前第 1 页 12 以下为精品推荐，可自行删改！ 推荐一： 企业公司用工合同 2023 专业版 企业公司用工合同 20_(请自填)专业版 甲方:乙方: 甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议： 一、甲方聘请乙方为公司的。 二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。 三、乙方的*待遇。 四、乙方的职权范围。 五、甲方的基本权利与义务： 根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方*、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。 做好乙方工作前的培训并提供

12、符合国家安全标准的工作卫生条件。 依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方违法乱纪、不认真履行职责的 情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系； 在乙方不能胜任工作的情况下， 甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。 其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。 六、乙方的基本权利和义务 享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。 遵守国家法律法规和甲方的规章制度， 在工作职能范围内， 服从甲方的工作分配、 安排。 按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。 保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承担法律责

13、任外，还要赔偿甲方的经济损失。 乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。 乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利； 不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。 乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人提供债务担保；不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。 乙方如有上述四种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同。 其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。

14、 七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解除合同；如现实情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同；任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿。 八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方元的违约金。 九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。 十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。 十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。 甲方：乙方： 法定代表人（或委托人

15、） ： 年月日年月日 推荐二： 企业临时用工合同 企业临时用工合同 导语：临时用工合同指的是企业或是商家临时性的招工或是短期招工，下面是为大家带来的企业临时用工合同，欢迎大家阅读借鉴！ 企业临时用工合同 1 甲方_： 乙方_： 根据中华人民共和国劳动法 ，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年_月_日至年_月_日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常人事管理； （二）负责支付乙方工资，每日_元。 （三）其它； 四、乙方的权利与义务 （一） 接受甲方的管理，并

16、按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； （二）享受合同规定的工资待遇； （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； （四）其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 （一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 30 天以书面形式通知： 1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的； 4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 （二）乙方有下列情况之一

17、，甲方可以随时解除合同： 1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； 2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的； 3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； 4、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； 5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的； 6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的； 7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 8、其它违反国家、学校、甲方规定的。 （三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1、患病或非因工负伤，

18、在国家规定的医疗期内的； 2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的； 3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的； 4、符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 （四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前_天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 （五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1、甲方未按规定支付劳动报酬的； 2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 （六）有下列情况之一，本合同自行终止： 1、合同期限届满； 2、合同期内乙方死亡； 3、乙方按国家规定应征入伍的；

19、4、法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章） 乙方（签名） 年_月_日_年_月_日 企业临时用工合同 2 甲方_： 乙方_： 甲方因工作需要，现临时聘用乙方为甲方工作，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 合同期满，本合同自行终止。 二、 （工作）任务 甲

20、方根据工作需要，安排乙方在_，承担_工作任务。乙方若同意，须服从甲方在工作中的安排。 三、劳动时间与劳动报酬 （一）劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。 （二）劳动报酬：合同期内的基本工资为：乙方所代的课的次数乘以二十二元，并设有满勤奖：四百元（若乙方有缺勤，则扣除满勤奖）和优异奖五百元（需服从辅导班各项规定、安排，学生和家长对其反应良好，学生成绩有明显进步，无不良记录等） 。工资在合同期内的最后一天结清。 （每次课包含两节课，每节课四十五分钟。 ） （三）合同期内乙方要保护好自己的私人财产和人身安全，如有财产丢失或人身安全受到伤害乙方需自己负责。 四、劳动纪律 （一）按时上下班，不

21、得迟到或早退，迟到或早退者每次扣除基本工资 50 元。 （二）爱护辅导班财产，不无故损坏公物。 （三）上班工作时间不得做私事，不得做与工作无关的事。 （四）听从指挥，服从调动。 （五）保质保量完成工作任务，不得投机取巧。 （六）有事及时请示报告，不得擅自主张。 （七）不穿奇装异服，行为习惯要规范。 五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 （一）合同期满后即自动终止执行。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意， ，双方重新签订合同。 （二）经双方一致同意，可以解除劳动合同。 （三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退； （1）严重违反劳动纪律，影响工作秩序的； （2）违反规定，造成经

22、济损失的； （3）服务态度恶劣，损害消费者利益的； （4）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 六、劳动争议处理 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民法院起诉。 七、 本合同自双方签订之日起， 任何一方不得擅自修改或变更。 本合同未尽事宜， 须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_份，甲乙双方各持_份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方： 乙方： _年_月_日 推荐三： 企业临时用工协议范本 2023 企业

23、临时用工协议范本 20_(请自填) 甲方： （雇主） 注册号： 乙方： （雇员） 身份证号： 甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款： 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。 从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作， 如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大） ； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时

24、间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。 一、协议期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。 二、工作内容、要求 甲方根据工作需要，安排乙方在_岗位，承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合

25、同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。 另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 三、劳动时间与劳务报酬 1、劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 2、劳务报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月_元，标准工时为_天。乙方不享受奖金及其它福利。 四、双方的义务责任 风险提示：雇主义务 劳务关系主要由民法、 经济法调整， 双方当事人在不违背法律规

26、定情况下自由协商， 任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务； 但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。 另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。 甲方： 1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。 2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检

27、查。 3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 乙方： 1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。 2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。 3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订保密承诺书 ，保守甲方和服务单位的商业秘密。 4、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。 风险提示： 劳务合同中，

28、企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”。劳动者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。 五、保险福利待遇 1、甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。 2、乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。 3、根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。 4、甲方为乙方提供午餐补助、高温补贴。 六、劳动纪律 1、按时上下班，不得迟到早退。 2、爱护单位财产，不得无故损坏公物。 3、听从指挥，服从调动。 4、保质保量完成任务。 七、保密义务 1、乙方负

29、有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。 2、 保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、 资料、 表格等信息， 包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露， 并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益； 违反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失，并承担赔偿。 八、劳动协议的变更、终止、解除和辞职 1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容。

30、 2、协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。 3、有下列情形之一的，可以解除劳动协议： （1）双方一致同意的。 （2）乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的。 （3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。 4、有下列情形之一的，本协议自行解除： （1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 （2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 5、乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退： （1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。 （2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。 （3）服务

31、态度恶劣，损害甲方利益的。 （4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的。 （5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 6、甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职： （1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的。 （2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的。 （3）人格受到甲方负责人侮辱的。 （4）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。 九、违约责任 甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的， 按国家有关规定给予乙方赔偿， 最高赔偿金额不超过乙方一个月工资

32、。 乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的， 乙方按照实际损失予以经济赔偿。 十、纠纷解决方式 因履行本合同发生劳动争议， 双方可协商解决， 协商不成可向_人民法院提起诉讼。 第十一条、附则 1、劳务合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份，具有同等法律效力。 2、本合同自双方签署之日起生效。 甲方： （签章） 地址： 联系电话： 签约日期：_年_月_日 乙方： （签字） 住址： 联系电话 签约日期：_年_月_日 推荐四： 餐饮企业用工合同范本 2023 专业版 餐饮企业用工合同范本 20_(请自填)专业版 甲方： 住所： 法定代表人： 主要负责人（委托代表人） ： 联系电话： 乙方： 联系电

33、话： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 （三）以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。 风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内， 劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用

34、期不得超过一个月； 2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3.劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 第二条工作内容和工作地点 、乙方担任_岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_。 、乙方同意在甲方安排的工作地点_从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 第三条工作时间和休息休假 乙方每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超过小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，

35、在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时。 第四条劳动报酬 乙方在试用期间的工资为_元月。 试用期满后， 甲方以下列第_种计算方式支付乙方工资： 、计时工资。工资为_元月。 、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。 、其他形式。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。 甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低

36、工资标准。 第五条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第六条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 第七条社会保险 风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。 因此， 为劳动者

37、缴纳社会保险， 是企业必须而为的行为， 否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。 、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。 第八条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。 第九条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同： 、在合同期间被证明不符合录用条件的； 、有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的； 、严重失职，营私舞

38、弊，对甲方利益造成重大损害的； 、严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的； 、严重违反服务规范，损害消费者合法权益的； 、私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的； 、违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的； 、被依法追究刑事责任的。 第十条乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。 第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十二条双方约定的其他事项 、乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。

39、 、 双方签订本合同后， 乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位全职或兼职从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务， 在解除或者终止劳动合同后两年内， 乙方不得受聘与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。乙方因该违约行为所得所有收入、财产性权益均归甲方所有，并赔偿甲方所有损失。 风险提示： 建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密： 1、高层管理者掌握企业大量商业秘密； 2、技术研发人员掌握企业技术秘密； 3、高级营销人员直接掌握着大量的客户资源； 4、重要信息员掌握企业内的各种调研数据等； 5、重要管理岗

40、位的人员如 hr、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那； 注意： 公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提， 且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。 、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、 信息等商业秘密进行保密， 不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员） 。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同， 并认为有足够的理由被辞退。 此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。双方另行签订保密协议以约定双方的权利和义务。 、 凡由甲方出资培训乙方，

41、 双方另行签订 培训/教育协议 ， 因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行培训/教育协议的约定。如未签订培训/教育协议 ，亦不影响甲方索赔的权利。 第十三条劳动争议处理 双方因履行本合同发生的争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人可要求进行劳动仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对裁决不服的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十四条其他事项 、劳动合同一式_份，甲、乙双方各执_份。 、劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签，无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。 甲方： （盖章） 法定代表人：

42、 （签字） 年月日 乙方： （签字） 年月日 推荐五： 企业临时用工聘用合同 企业临时用工聘用合同 企业临时用工聘用合同 1 编号：_ 甲方：_ 乙方：_ 根据中华人民共和国劳动法 ，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。 第一条 甲方聘用乙方从事_系(部)教学工作。 第二条 乙方的任务： 课程名称 任课班级 上课时数 实验实训时数 上机辅导时数 教学时间 第三条 甲方的权利与义务 1.为乙方提供教学工作需求的条件; 2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理; 3.对乙方的教学工作进行考核; 4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金; 5.年末甲方将根据本年度

43、所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。 6.按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。 第四条 乙方的权利与义务 1.认真如实填写兼职教师信息表; 2.严格按照教学大纲授课。 开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查; 3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动; 4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度; 5.在聘期内，不得擅自辞职、离职; 6.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。 第五条 甲方支付乙方报酬的形式 1.乙方所得酬金暂

44、按授课每学时_元、 实验实训按每学时_元、上机辅导每学时_元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_元预发。 2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。 第六条 协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。 第七条 本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。 第八条 本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。

45、第九条 未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 甲方(盖章)：_ 甲方代表(签字)：_系(部) _年_月_日 签订地点：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_ 企业临时用工聘用合同 2 根据_的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限： 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务： 1.乙方在甲方从事_工作。 2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方提供生产、工作条件： 1.甲方负责对乙方进行

46、政治思想、 职业道德、 业务技术、 安全生产及各种规章制度的教育、 培训。 2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。 四、劳动报酬： 1.乙方在合同期间的工资标准：_; 2._。 五、保险、福利待遇： 1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的 临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方 3 至 6 个月本人工资总额的一次性补助费。 2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工

47、人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满 6 个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1 个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过 6 个月(含 6 个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过 2 个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。 3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。 七、劳动合同的解除： 1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同： (一)发现乙方不符合“暂行办法”第

48、四条规定的招用条件的 ; (二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的 ; (三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的; (五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的 ; (六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的 ; (七)犯有其它严重错误的。 2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同： (一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的 ; (二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的 ; (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳

49、动合同制工人的 ; (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的 ; 3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。 八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。 九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。 十、其它双方协商事项：_。 十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。 十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ _年_月_日 _年_月

50、_日 街道、镇劳动部门(签章)：_ _年_月_日 附件 续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。 续订合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 变更合同内容：_。 甲方：_(签章) 乙方：_(签章) 签定日期：_年_月_日 推荐六： 企业临时用工合同范本 企业临时用工合同范本 随着人们法律意识的建立， 我们用到合同的地方越来越多， 签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是为大家收集的企业临时用工合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 甲方： （雇主） 注册号： 乙方： （雇员） 身份证号： 甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订

51、立本协议，并共同遵守如下条款： 一、协议期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。 二、工作内容、要求 甲方根据工作需要，安排乙方在_岗位，承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。 三、劳动时间与劳务报酬 1、劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 2、劳务报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任

52、务，甲乙双方协商定为每月_元，标准工时为_天。乙方不享受奖金及其它福利。 四、双方的义务责任 甲方： 1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。 2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 乙方： 1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。 2、乙方应接受甲方的对乙方

53、劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。 3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订保密承诺书 ，保守甲方和服务单位的商业秘密。 4、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。 五、保险福利待遇 1、甲方不为招用的.临时工缴纳社会统筹保险。 2、乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。 3、根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。 4、甲方为乙方提供午餐补助、高温补贴。 六、

54、劳动纪律 1、按时上下班，不得迟到早退。 2、爱护单位财产，不得无故损坏公物。 3、听从指挥，服从调动。 4、保质保量完成任务。 七、保密义务 1、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。 2、 保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、 资料、 表格等信息， 包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。 乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定， 不得向外透露， 并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益； 违

55、反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失，并承担赔偿。 八、劳动协议的变更、终止、解除和辞职 1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容。 2、协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。 3、有下列情形之一的，可以解除劳动协议： （1）双方一致同意的。 （2）乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的。 （3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。 4、有下列情形之一的，本协议自行解除： （1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 （2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 5、乙方在协议期内有下列

56、情形之一的，甲方可以辞退： （1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。 （2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。 （3）服务态度恶劣，损害甲方利益的。 （4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的。 （5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 6、甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职： （1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的。 （2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的。 （3）人格受到甲方负责人侮辱的。 （4）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。 九、违约责任 甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的， 按国家有关规定给予乙方赔偿， 最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。 乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的， 乙方按照实际损失予以经济赔偿。 十、纠纷解决方式 因履行本合同发生劳动争议， 双方可协商解决， 协商不成可向_人民法院提起诉讼。 第十一条、附则 1、劳务合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份，具有同等法律效力。 2、本合同自双方签署之日起生效。 甲方： （签章） 地址： 联系电话： 签约日期：_年_月_日 乙方： （签字） 住址： 联系电话 签约日期：_年_月_日