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1、第第6 6章章 生产和企业组织生产和企业组织n n生产者需要考虑的问题:n n1、如何使一定的成本预算用于不同生产要素的购买,使得要素的组合能够生产出最大的产量。n n2、进行成本和收益的核算,确定一个能够使利润最大的产量,这时需要考虑市场的情况。生产和企业组织萨缪尔逊经济学第十八版微观经济学-浙江财经学院 本章结构本章结构A.A.生产理论和边际产量生产理论和边际产量l 基本概念基本概念l 规模报酬规模报酬l 短期和长期短期和长期l 技术变革技术变革l 生产率和总生产函数生产率和总生产函数B.B.企业组织企业组织l 企业的性质企业的性质l 大公司、小企业和微型公司大公司、小企业和微型公司生产和
2、企业组织萨缪尔逊经济学第十八版微观经济学-浙江财经学院一、一种要素投入数量变化一、一种要素投入数量变化A.1A.1基本概念基本概念l l生产函数(生产函数(生产函数(生产函数(production function)production function):在既定的工程在既定的工程在既定的工程在既定的工程技术知识水平条件下,给定投入之后所能得到的技术知识水平条件下,给定投入之后所能得到的技术知识水平条件下,给定投入之后所能得到的技术知识水平条件下,给定投入之后所能得到的最大的产出,最简单的投入包括资本和劳动。最大的产出,最简单的投入包括资本和劳动。最大的产出,最简单的投入包括资本和劳动。最大的
3、产出,最简单的投入包括资本和劳动。l l总产量总产量总产量总产量(total producttotal product):总的实物产量。总的实物产量。总的实物产量。总的实物产量。l l边际产量边际产量边际产量边际产量(marginal product)marginal product):在其它投入保持在其它投入保持在其它投入保持在其它投入保持不变的情况下,由于新增不变的情况下,由于新增不变的情况下,由于新增不变的情况下,由于新增1 1 1 1单位的投入而多生产出单位的投入而多生产出单位的投入而多生产出单位的投入而多生产出来的产量或产出。来的产量或产出。来的产量或产出。来的产量或产出。l l平均
4、产量平均产量平均产量平均产量(average product)average product):它等于总产量除以它等于总产量除以它等于总产量除以它等于总产量除以总投入的单位数。总投入的单位数。总投入的单位数。总投入的单位数。生产和企业组织萨缪尔逊经济学第十八版微观经济学-浙江财经学院图图图图6-1 6-1 6-1 6-1 由总产量推导出边际产量由总产量推导出边际产量由总产量推导出边际产量由总产量推导出边际产量生产和企业组织萨缪尔逊经济学第十八版微观经济学-浙江财经学院图图(a) (a) 表明总产量曲线在其他条件不变的表明总产量曲线在其他条件不变的情况下,随着劳动投入量不断增加而上升。情况下,随
5、着劳动投入量不断增加而上升。但是总产量随着劳动投入量的不断增加以越但是总产量随着劳动投入量的不断增加以越来越小的增幅在增加。平滑地连接各点,我来越小的增幅在增加。平滑地连接各点,我们便可以得到总产量曲线。们便可以得到总产量曲线。图图(b) (b) 表明边际产量的递减过程。理解为表明边际产量的递减过程。理解为什么什么(b)(b)中深色矩形与中深色矩形与(a)(a)中深色矩形相等。中深色矩形相等。(b)(b)中在边际产量曲线下部的区域(或深色中在边际产量曲线下部的区域(或深色矩形的总和)等于矩形的总和)等于(a)(a)中的总产量。中的总产量。生产和企业组织萨缪尔逊经济学第十八版微观经济学-浙江财经
6、学院本表说明总产量可以在其他投入(资本、土地等)不变,以及技术本表说明总产量可以在其他投入(资本、土地等)不变,以及技术知识不变的条件下,由不同的劳动投入量来实现。从总产量,我们知识不变的条件下,由不同的劳动投入量来实现。从总产量,我们可以推导出边际产量和平均产量的重要概念。可以推导出边际产量和平均产量的重要概念。表表6-1 6-1 总产量、边际产量和平均产量总产量、边际产量和平均产量生产和企业组织萨缪尔逊经济学第十八版微观经济学-浙江财经学院l边际收益递减规律:在技术水平不变的情况下,当把一种可变的生产要素投入到一种或几种不变的生产要素中时,最初这种生产要素的增加会导致产量的增加 ,但当它的
7、增加超过一定限度时,增加的产量将要递减,最终还会使总产量减少。 1.1 边际收益递减规律(law of diminishing returns)生产和企业组织萨缪尔逊经济学第十八版微观经济学-浙江财经学院 在爱荷华州的西部,农业研究人员在两块试验在爱荷华州的西部,农业研究人员在两块试验田中按两种方案施磷肥,以估计玉米的生产函数。田中按两种方案施磷肥,以估计玉米的生产函数。在试验中,他们小心地保持其它要素诸如氮肥、水在试验中,他们小心地保持其它要素诸如氮肥、水和劳动投入不变。由于土壤和气候总是存在微小差和劳动投入不变。由于土壤和气候总是存在微小差异,因此,即使是最细心的科学家也不能避免所有异,因
8、此,即使是最细心的科学家也不能避免所有随机变量的影响,这一点可以从曲线的锯齿状看出。随机变量的影响,这一点可以从曲线的锯齿状看出。如果把实验数据整理后绘出一条光滑曲线,你就会如果把实验数据整理后绘出一条光滑曲线,你就会发现每一个用肥剂量和边际收益之间存有某种关系。发现每一个用肥剂量和边际收益之间存有某种关系。在每英亩投入达到大约在每英亩投入达到大约300300磅的时候,边际产量开始磅的时候,边际产量开始出现负数。出现负数。边际收益递减规律举例边际收益递减规律举例生产和企业组织萨缪尔逊经济学第十八版微观经济学-浙江财经学院玉米生产中的边际收益递减玉米生产中的边际收益递减磷肥投入磷肥投入 (磅磅
9、/ 英亩英亩) 玉玉米米产产量量 (蒲蒲式式耳耳 英英亩亩) 生产和企业组织萨缪尔逊经济学第十八版微观经济学-浙江财经学院理解边际收益递减规律的几个要点:理解边际收益递减规律的几个要点:n n1、这一规律作用的前提是技术水平不变。n n2、在一定时期内,投入要素包括可变要素和不变要素,边际收益递减是指可变要素投入增加会出现边际收益递减,劳动数量比资本更容易变化,通常劳动是可变要素,资本是不变要素。n n3、边际收益并非从一开始就递减,投入要素增加到一定阶段后,边际收益才递减。生产和企业组织萨缪尔逊经济学第十八版微观经济学-浙江财经学院1.2 总产量、平均产量和边际产量总产量、平均产量和边际产量
10、n n总产量TP、平均产量AP、边际产量MP有以下关系:(L表示劳动的数量)n nTP=APLn nAP=TP/Ln nMP=TP/L生产和企业组织萨缪尔逊经济学第十八版微观经济学-浙江财经学院三条曲线的关系三条曲线的关系n n根据边际收益递减规律,MP的形状为倒U形。n n根据公式,MP是TP曲线的斜率,由此我们可以得到TP的形状。n nTP曲线上任一点与原点的连线的斜率就是相应劳动的平均产量AP,由此可以得到AP曲线生产和企业组织萨缪尔逊经济学第十八版微观经济学-浙江财经学院1.3 一种生产要素的合理投入一种生产要素的合理投入n n平均产量增加的区域n n平均产量降低边际产量大于零的区域n
11、 n边际产量小于零的区域n n第1个区域要素没有得到充分利用,第3个区域总产量已经开始下降,合理的要素投入应当在第2个区域,具体的位置要由厂商的目标决定,是平均产量最大或者总产量最大。生产和企业组织萨缪尔逊经济学第十八版微观经济学-浙江财经学院l 实际生产中不可能只有一种要素投入数量变化,实际生产中不可能只有一种要素投入数量变化,更现实的问题是所有投入要素数量都变化时,投入更现实的问题是所有投入要素数量都变化时,投入和产出之间的关系。和产出之间的关系。l所有投入数量都变化时,投入与产出之间的关系所有投入数量都变化时,投入与产出之间的关系有:规模保持递增、规模保持递减、规模报酬不变有:规模保持递
12、增、规模保持递减、规模报酬不变二、二、 两种要素投入都可变两种要素投入都可变生产和企业组织萨缪尔逊经济学第十八版微观经济学-浙江财经学院2.1 生产规模变化时的投入与产出生产规模变化时的投入与产出n n规模报酬不变(规模报酬不变(规模报酬不变(规模报酬不变(constant returns to scaleconstant returns to scaleconstant returns to scaleconstant returns to scale): : : :表示所有投入的增加导致产出以同样的比例增加。表示所有投入的增加导致产出以同样的比例增加。表示所有投入的增加导致产出以同样的比例
13、增加。表示所有投入的增加导致产出以同样的比例增加。n n规模报酬递增(规模报酬递增(规模报酬递增(规模报酬递增(increasing returns to increasing returns to increasing returns to increasing returns to scalescalescalescale): : : :也叫规模经济(也叫规模经济(也叫规模经济(也叫规模经济(economies of scaleeconomies of scaleeconomies of scaleeconomies of scale),),),),指所有投入的增加导致产出水平以更大的比例
14、增指所有投入的增加导致产出水平以更大的比例增指所有投入的增加导致产出水平以更大的比例增指所有投入的增加导致产出水平以更大的比例增加。加。加。加。n n规模报酬递减(规模报酬递减(规模报酬递减(规模报酬递减(decreasing returns to scaledecreasing returns to scaledecreasing returns to scaledecreasing returns to scale):):):):所有投入的均衡增加导致总产量以较小的比例增所有投入的均衡增加导致总产量以较小的比例增所有投入的均衡增加导致总产量以较小的比例增所有投入的均衡增加导致总产量以较小的
15、比例增加。加。加。加。生产和企业组织萨缪尔逊经济学第十八版微观经济学-浙江财经学院l 短期(短期(short runshort run):在该时期里,企业能够通在该时期里,企业能够通过改变可变要素,如原料和劳动,但不能改变固定过改变可变要素,如原料和劳动,但不能改变固定要素(如资本)来调整生产。要素(如资本)来调整生产。l 长期(长期(long runlong run):一个足够长的时期,以至一个足够长的时期,以至于包括所有资本在内的所有要素可以得到调整。于包括所有资本在内的所有要素可以得到调整。l短期短期里只有一些要素,即可变要素能够得到调整,里只有一些要素,即可变要素能够得到调整,而固定要
16、素不能得到充分调整。而固定要素不能得到充分调整。长期长期里所有要素都里所有要素都能得到调整。能得到调整。2.2 短期和长期短期和长期生产和企业组织萨缪尔逊经济学第十八版微观经济学-浙江财经学院n n 包括产品创新和工艺创新。包括产品创新和工艺创新。包括产品创新和工艺创新。包括产品创新和工艺创新。n n前者指生产物品与劳务的过程的改进,旧产品的前者指生产物品与劳务的过程的改进,旧产品的前者指生产物品与劳务的过程的改进,旧产品的前者指生产物品与劳务的过程的改进,旧产品的革新或新产品的推出。革新或新产品的推出。革新或新产品的推出。革新或新产品的推出。n n工艺创新使公司用相同投入获得更多产,或者用工
17、艺创新使公司用相同投入获得更多产,或者用工艺创新使公司用相同投入获得更多产,或者用工艺创新使公司用相同投入获得更多产,或者用更少投入生产出同样数量的产出。换句话说,工更少投入生产出同样数量的产出。换句话说,工更少投入生产出同样数量的产出。换句话说,工更少投入生产出同样数量的产出。换句话说,工艺创新等同于生产函数的改变。艺创新等同于生产函数的改变。艺创新等同于生产函数的改变。艺创新等同于生产函数的改变。三、技术变革三、技术变革(technological change)生产和企业组织萨缪尔逊经济学第十八版微观经济学-浙江财经学院 1995年技术年技术 2005年技术年技术 总总 产产 量量 投投
18、 入入 图图6-3 6-3 工艺创新使生产函数上移工艺创新使生产函数上移生产和企业组织萨缪尔逊经济学第十八版微观经济学-浙江财经学院n n 图中红线表示图中红线表示图中红线表示图中红线表示1995199519951995年里既定技术水平下的最大年里既定技术水平下的最大年里既定技术水平下的最大年里既定技术水平下的最大的产出能力。由于计算机技术和管理水平提高,的产出能力。由于计算机技术和管理水平提高,的产出能力。由于计算机技术和管理水平提高,的产出能力。由于计算机技术和管理水平提高,生产函数向上移动,生产函数向上移动,生产函数向上移动,生产函数向上移动,2005200520052005年时每一投入
19、水平的产年时每一投入水平的产年时每一投入水平的产年时每一投入水平的产量可以提高量可以提高量可以提高量可以提高50%50%50%50%。生产和企业组织萨缪尔逊经济学第十八版微观经济学-浙江财经学院技术进步与市场机制技术进步与市场机制n n市场机制能够鼓励技术进步,由于技术进步可以带来更多的利润,企业会倾向于采用更先进的技术。n n企业也可能会选择落后的技术节约成本,这时因为造成的污染等成本没有被企业承担,这是市场不完善的结果。生产和企业组织萨缪尔逊经济学第十八版微观经济学-浙江财经学院l生产率(生产率(productivityproductivity): 总产出对加权平均的投入的比率。两个重要的
20、总产出对加权平均的投入的比率。两个重要的变量是变量是劳动生产率劳动生产率和和全要素生产率全要素生产率。1.1.劳动生产率(劳动生产率(labor productivitylabor productivity):每单位劳动的产量。每单位劳动的产量。2.2.2.2.全要素生产率(全要素生产率(total factor productivitytotal factor productivity):每单位:每单位总投入(一般包括资本和劳动)的产量总投入(一般包括资本和劳动)的产量。 四、生产率和总生产函数四、生产率和总生产函数生产和企业组织萨缪尔逊经济学第十八版微观经济学-浙江财经学院4.1 规模经济
21、引起的生产率增长规模经济引起的生产率增长n n生产率由于技术变革和规模经济得以增长。生产率由于技术变革和规模经济得以增长。n n如果规模报酬是递增的,那么更大规模的投入和如果规模报酬是递增的,那么更大规模的投入和产出就会带来更高的生产率。假设技术不变,一产出就会带来更高的生产率。假设技术不变,一个企业投入增加个企业投入增加10%10%,由于规模经济产出增加,由于规模经济产出增加11%11%,规模经济就促进全要素生产率增长了,规模经济就促进全要素生产率增长了1%1%n n在许多部门规模报酬递增潜力很大的同时在许多部门规模报酬递增潜力很大的同时, ,某些领某些领域规模报酬递减的可能性也不可忽视域规
22、模报酬递减的可能性也不可忽视. .当企业变得当企业变得 越来越大越来越大, ,其管理与合作的问题将会越来越困难其管理与合作的问题将会越来越困难. .生产和企业组织萨缪尔逊经济学第十八版微观经济学-浙江财经学院 我们已经讨论了关于生产的基本理论。运用我们已经讨论了关于生产的基本理论。运用这些理论可以评价经济运行业绩。为此我们需要这些理论可以评价经济运行业绩。为此我们需要考虑与总投入(如劳动、资本和土地)和全要素考虑与总投入(如劳动、资本和土地)和全要素生产率相关联的总生产函数生产率相关联的总生产函数(aggregate production function)。)。4.2 总生产函数经验估算总生
23、产函数经验估算生产和企业组织萨缪尔逊经济学第十八版微观经济学-浙江财经学院由于技术进步和工人受教育程度与技能水平的提高,由于技术进步和工人受教育程度与技能水平的提高,2020世纪以来,全要素生产率不断增长。世纪以来,全要素生产率不断增长。资本存量的增长速度快于工作时间的增长速度,结资本存量的增长速度快于工作时间的增长速度,结果是工人使用的资本品不断增加,因此,劳动生产率果是工人使用的资本品不断增加,因此,劳动生产率和工资出现增长。和工资出现增长。整个整个2020世纪,劳动生产率平均每年以略高于世纪,劳动生产率平均每年以略高于2%2%的速的速度增长,但在度增长,但在7070年代到年代到9090年
24、代,生产率的增长明显放年代,生产率的增长明显放缓,实际工资和生活水平也停滞不前。自缓,实际工资和生活水平也停滞不前。自9090年代以来,年代以来,由于计算机革命,生产率重新恢复了增长势头,增长由于计算机革命,生产率重新恢复了增长势头,增长速度也与历史标准相当。速度也与历史标准相当。生产和企业组织萨缪尔逊经济学第十八版微观经济学-浙江财经学院B.B.企业组织企业组织 n n企业由专业化机构组成以管理生产过程。生产企业由专业化机构组成以管理生产过程。生产企业由专业化机构组成以管理生产过程。生产企业由专业化机构组成以管理生产过程。生产在企业里进行的原因在于效率通常要求大规模在企业里进行的原因在于效率
25、通常要求大规模在企业里进行的原因在于效率通常要求大规模在企业里进行的原因在于效率通常要求大规模的生产、筹集巨额资金以及对正在进行的活动的生产、筹集巨额资金以及对正在进行的活动的生产、筹集巨额资金以及对正在进行的活动的生产、筹集巨额资金以及对正在进行的活动实行细致的管理与监督。实行细致的管理与监督。实行细致的管理与监督。实行细致的管理与监督。n n罗纳德罗纳德罗纳德罗纳德科斯认为,企业与市场最大的区别在科斯认为,企业与市场最大的区别在科斯认为,企业与市场最大的区别在科斯认为,企业与市场最大的区别在于资源配置方式不同,企业的存在的原因是市于资源配置方式不同,企业的存在的原因是市于资源配置方式不同,
26、企业的存在的原因是市于资源配置方式不同,企业的存在的原因是市场机制运行是有成本的,这就是交易成本。场机制运行是有成本的,这就是交易成本。场机制运行是有成本的,这就是交易成本。场机制运行是有成本的,这就是交易成本。B.1企业性质企业性质生产和企业组织萨缪尔逊经济学第十八版微观经济学-浙江财经学院企业或商业机构存在的理由企业或商业机构存在的理由1.1.1.1.最强有力的决定因素是最强有力的决定因素是最强有力的决定因素是最强有力的决定因素是批量生产的经济性批量生产的经济性批量生产的经济性批量生产的经济性。2.2.2.2.为大规模生产为大规模生产为大规模生产为大规模生产筹集资金筹集资金筹集资金筹集资金
27、3.3.3.3.企业存在的第三个理由在于企业存在的第三个理由在于企业存在的第三个理由在于企业存在的第三个理由在于管理生产过程。管理生产过程。管理生产过程。管理生产过程。生产和企业组织萨缪尔逊经济学第十八版微观经济学-浙江财经学院 B.2 B.2大公司、小企业和微型企业大公司、小企业和微型企业l l个人业主制(夫妻店)个人业主制(夫妻店)个人业主制(夫妻店)个人业主制(夫妻店):数量多,销售额少。:数量多,销售额少。:数量多,销售额少。:数量多,销售额少。l l合伙制合伙制合伙制合伙制( ( ( (parternshipparternshipparternshipparternship) ) )
28、 ):在经济活动总量中占相在经济活动总量中占相在经济活动总量中占相在经济活动总量中占相当小一部分,缺点是无限责任。当小一部分,缺点是无限责任。当小一部分,缺点是无限责任。当小一部分,缺点是无限责任。l l公司(公司(公司(公司(corporationcorporationcorporationcorporation):由众多单个股东所共同由众多单个股东所共同由众多单个股东所共同由众多单个股东所共同拥有,公司具有独立的合法身份,实际上是一拥有,公司具有独立的合法身份,实际上是一拥有,公司具有独立的合法身份,实际上是一拥有,公司具有独立的合法身份,实际上是一个个个个“法人法人法人法人”,可以根据自
29、己的利益购买、出售、,可以根据自己的利益购买、出售、,可以根据自己的利益购买、出售、,可以根据自己的利益购买、出售、借贷、生产和提供服务,还有签订各种合同。借贷、生产和提供服务,还有签订各种合同。借贷、生产和提供服务,还有签订各种合同。借贷、生产和提供服务,还有签订各种合同。另外,公司享有有限责任的权利。另外,公司享有有限责任的权利。另外,公司享有有限责任的权利。另外,公司享有有限责任的权利。生产和企业组织萨缪尔逊经济学第十八版微观经济学-浙江财经学院1.1.产出量与投入量之间的关系称为生产函数产出量与投入量之间的关系称为生产函数. .总产量指生产总产量指生产出来的产出总量出来的产出总量. .
30、2.2.根据收益递减规律根据收益递减规律, ,在所有其他其他投入保持不变时在所有其他其他投入保持不变时, ,每投每投入一单位的边际产量通常随着该种投入数量的增加而下降入一单位的边际产量通常随着该种投入数量的增加而下降. .3.3.规模报酬反映所有投入的平衡增加对产量的影响规模报酬反映所有投入的平衡增加对产量的影响. .4.4.由于决策的执行需要花费时间由于决策的执行需要花费时间, ,资本和其他要素的作用时间资本和其他要素的作用时间往往很长往往很长, ,因此生产的调整在不同的时期会有所不同因此生产的调整在不同的时期会有所不同. .5.5.技术变革指生产的基本技术发生了变化技术变革指生产的基本技术
31、发生了变化. .6.6.企业由专业化机构组成企业由专业化机构组成, ,目的是管理生产过程目的是管理生产过程. .7.7.企业有各种形式和规模企业有各种形式和规模. .个人业主制个人业主制, ,合伙制和公司合伙制和公司. .小结小结生产和企业组织萨缪尔逊经济学第十八版微观经济学-浙江财经学院问题与讨问题与讨论论 在一个小县城里在一个小县城里, ,有一个从外地来的商人建了一个规模不大有一个从外地来的商人建了一个规模不大的药材加工企业的药材加工企业. .这个药商台雇佣了这个药商台雇佣了100100多名工人多名工人. .拥有拥有4040台机器台机器, ,专门从中草药的生产基地购进货真价质优的药原料进行
32、加工专门从中草药的生产基地购进货真价质优的药原料进行加工, ,制制作成中成药出售作成中成药出售. .由于加工的工艺先进由于加工的工艺先进, ,配方优良配方优良, ,卫生条件好卫生条件好. .要要求严格求严格, ,所以生产的中成药质量很好所以生产的中成药质量很好, ,效果也不错效果也不错, ,所以这位商人所以这位商人的药材卖得很不错的药材卖得很不错. . 但是年末的时候但是年末的时候, ,这位药商汇总购销购销账目这位药商汇总购销购销账目, ,进行核算进行核算, ,看看看年末一共赚了多少钱看年末一共赚了多少钱, ,这一算不要紧这一算不要紧, ,没想到不但没有赚到钱没想到不但没有赚到钱, ,竟然赔了
33、不少钱竟然赔了不少钱, ,药商很纳闷儿药商很纳闷儿, ,然后仔细地回顾了整个生产环节然后仔细地回顾了整个生产环节, ,从进货从进货, ,生产加工生产加工, ,制作一直到包装制作一直到包装, ,销售各个环节销售各个环节, ,一直都很顺畅一直都很顺畅, ,而且销售的还不错而且销售的还不错, ,怎么会赔钱呢怎么会赔钱呢? ? 他想请一位专家来诊断一下到是原因是在哪里他想请一位专家来诊断一下到是原因是在哪里? ?如果你是被如果你是被请的专家请的专家, ,你会作何诊断你会作何诊断? ?开个什么药方开个什么药方? ?生产和企业组织萨缪尔逊经济学第十八版微观经济学-浙江财经学院生产和企业组织萨缪尔逊经济学第
34、十八版微观经济学-浙江财经学院n n例如例如例如例如, , , ,假设一座月产量化肥假设一座月产量化肥假设一座月产量化肥假设一座月产量化肥10101010万吨的工厂所使用的资本万吨的工厂所使用的资本万吨的工厂所使用的资本万吨的工厂所使用的资本为为为为10101010个单位个单位个单位个单位, , , ,劳动为劳动为劳动为劳动为5 5 5 5个单位个单位个单位个单位. . . .现在将企业的生产规模扩大现在将企业的生产规模扩大现在将企业的生产规模扩大现在将企业的生产规模扩大一倍一倍一倍一倍, , , ,即使用即使用即使用即使用20202020个单位的资本个单位的资本个单位的资本个单位的资本,10
35、,10,10,10个单位的劳动个单位的劳动个单位的劳动个单位的劳动, , , ,由于这种由于这种由于这种由于这种生产规模的变化所带来的收益变化可能有如下三种情形生产规模的变化所带来的收益变化可能有如下三种情形生产规模的变化所带来的收益变化可能有如下三种情形生产规模的变化所带来的收益变化可能有如下三种情形: : : :n n(1)(1)(1)(1)产量增加的比例大于生产要素增加的比例产量增加的比例大于生产要素增加的比例产量增加的比例大于生产要素增加的比例产量增加的比例大于生产要素增加的比例, , , ,即产量即产量即产量即产量为为为为20202020吨以上吨以上吨以上吨以上, , , ,这种情形
36、叫做规模收益递增这种情形叫做规模收益递增这种情形叫做规模收益递增这种情形叫做规模收益递增. . . . n n(2)(2)(2)(2)产量增加的比例小于生产要素增加的比例产量增加的比例小于生产要素增加的比例产量增加的比例小于生产要素增加的比例产量增加的比例小于生产要素增加的比例, , , ,即产量即产量即产量即产量为小于为小于为小于为小于20202020吨吨吨吨, , , ,这种情形称为规模收益递减这种情形称为规模收益递减这种情形称为规模收益递减这种情形称为规模收益递减. . . . n n(3)(3)(3)(3)产量增加的比例等于生产要素增加的比例产量增加的比例等于生产要素增加的比例产量增加
37、的比例等于生产要素增加的比例产量增加的比例等于生产要素增加的比例, , , ,即产量即产量即产量即产量为为为为20202020吨吨吨吨, , , ,这种情形称为规模收益不变这种情形称为规模收益不变这种情形称为规模收益不变这种情形称为规模收益不变. . . . 生产和企业组织萨缪尔逊经济学第十八版微观经济学-浙江财经学院n n1 1 1 1、所有者与经营者合一、所有者与经营者合一、所有者与经营者合一、所有者与经营者合一n n2 2 2 2、决策自由、灵活、决策自由、灵活、决策自由、灵活、决策自由、灵活n n3 3 3 3、经营目的明确、经营目的明确、经营目的明确、经营目的明确n n4 4 4 4
38、、企业规模小、企业规模小、企业规模小、企业规模小n n5 5 5 5、抵御风险的能力弱、抵御风险的能力弱、抵御风险的能力弱、抵御风险的能力弱个人业主制特点个人业主制特点案例生产和企业组织萨缪尔逊经济学第十八版微观经济学-浙江财经学院 十年风雨共同见证十年风雨共同见证 1996199619961996年就来到北京发展的赵敬和李红是新宇佳讯的老年就来到北京发展的赵敬和李红是新宇佳讯的老年就来到北京发展的赵敬和李红是新宇佳讯的老年就来到北京发展的赵敬和李红是新宇佳讯的老板,从刚到北京的茫然到板,从刚到北京的茫然到板,从刚到北京的茫然到板,从刚到北京的茫然到2000200020002000年转入年转入
39、年转入年转入ITITITIT行业,十年间的风行业,十年间的风行业,十年间的风行业,十年间的风风雨雨都是两人共同牵手走过的。公司也从创立之初柜台风雨雨都是两人共同牵手走过的。公司也从创立之初柜台风雨雨都是两人共同牵手走过的。公司也从创立之初柜台风雨雨都是两人共同牵手走过的。公司也从创立之初柜台发展到如今拥发展到如今拥发展到如今拥发展到如今拥3 3 3 3个门面、个门面、个门面、个门面、25252525个员工的小型公司。个员工的小型公司。个员工的小型公司。个员工的小型公司。 刚入刚入刚入刚入ITITITIT业的时候,赵敬和李红也是在帮人守柜台,但业的时候,赵敬和李红也是在帮人守柜台,但业的时候,赵
40、敬和李红也是在帮人守柜台,但业的时候,赵敬和李红也是在帮人守柜台,但经过两人的不断努力,经过两人的不断努力,经过两人的不断努力,经过两人的不断努力,02020202年便成立了自己的公司年便成立了自己的公司年便成立了自己的公司年便成立了自己的公司-新宇佳新宇佳新宇佳新宇佳讯。那时公司只在海龙拥有一个柜台,主营光磁、网络和讯。那时公司只在海龙拥有一个柜台,主营光磁、网络和讯。那时公司只在海龙拥有一个柜台,主营光磁、网络和讯。那时公司只在海龙拥有一个柜台,主营光磁、网络和MPMPMPMP等等等等3 3 3 3产品,但两人亲密无间配合支撑起了整个公司的发产品,但两人亲密无间配合支撑起了整个公司的发产品
41、,但两人亲密无间配合支撑起了整个公司的发产品,但两人亲密无间配合支撑起了整个公司的发展,最多时间公司在中关村设立个展,最多时间公司在中关村设立个展,最多时间公司在中关村设立个展,最多时间公司在中关村设立个7 7 7 7个营销点。个营销点。个营销点。个营销点。如今以到三十而立的赵敬和李红在事业上已取得不小如今以到三十而立的赵敬和李红在事业上已取得不小如今以到三十而立的赵敬和李红在事业上已取得不小如今以到三十而立的赵敬和李红在事业上已取得不小成功,并且拥有一个和睦的家庭和一个成功,并且拥有一个和睦的家庭和一个成功,并且拥有一个和睦的家庭和一个成功,并且拥有一个和睦的家庭和一个4 4 4 4岁的孩子
42、。当笔岁的孩子。当笔岁的孩子。当笔岁的孩子。当笔者问到:这么多年来,公司遇到一些难题时,你们俩以谁者问到:这么多年来,公司遇到一些难题时,你们俩以谁者问到:这么多年来,公司遇到一些难题时,你们俩以谁者问到:这么多年来,公司遇到一些难题时,你们俩以谁的意见为主?赵总笑着说:我和她的脾气是互补的,遇到的意见为主?赵总笑着说:我和她的脾气是互补的,遇到的意见为主?赵总笑着说:我和她的脾气是互补的,遇到的意见为主?赵总笑着说:我和她的脾气是互补的,遇到问题也是我们俩一起协调去解决的。问题也是我们俩一起协调去解决的。问题也是我们俩一起协调去解决的。问题也是我们俩一起协调去解决的。 生产和企业组织萨缪尔逊经济学第十八版微观经济学-浙江财经学院生产和企业组织萨缪尔逊经济学第十八版微观经济学-浙江财经学院合伙制的特点合伙制的特点n n1 1、所有权与经营权合一、所有权与经营权合一n n2 2、对债务承担无限责任、对债务承担无限责任n n3 3、管理上难以协调、管理上难以协调生产和企业组织萨缪尔逊经济学第十八版微观经济学-浙江财经学院公司结构图公司结构图股东大会股东大会董事会董事会监事会监事会总经理总经理管理人员、一线员工管理人员、一线员工生产和企业组织萨缪尔逊经济学第十八版微观经济学-浙江财经学院