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1、薪酬保密协议 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国反不正当竞争法、中华人民共和国保密法、关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定等相关法律、法规，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。 第一条 甲方秘密信息 甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一， 并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。 第二条 甲乙双方的义务 乙双方必须严格遵守此保密协议， 乙方不得刺探同事的工资薪酬福利待遇、 不得泄露自己的薪酬及福利待遇、 保证不擅自发表、 不泄漏公司有关薪酬制度的秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息；甲方
2、不能以任何借口、形式泄露乙方的薪酬待遇而造成乙方在工作中受到同事攻击。 如乙方非本人原因知悉他人情况者，应及时向甲方主管报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大，不得传播、散布、比对。 第三条 保密期限 保密期限至劳动合同生效起，一直有效。 第四条 违约责任 1、如果甲方或乙方违反本协议所约定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向对方支付违约金_元， 并赔偿因此给对方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。 2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视情况给予扣除绩效、降薪、降职甚至作出开除的处分决定。并且甲方不对乙方负担任何形式的赔偿，也不再支付任何保密费用。 第五条 争议解决 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。 第六条 其他 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字盖章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。 甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日
