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1、科博馆物业安全管理制度 一、 安全管理规定 1、各级管理人员负责各部门的安全生产教育工作，是部门安全生产的第一责任者。各级领导应积极对工作人员进行安全生产教育,并负责检查和解决安全隐患，严防生产事故的发生. 2、成立安全领导小组，安全领导小组每月组织召开一次会议，分析、检查中心安全生产工作. 3、对上级下达的文件，物业经理和各级负责人要认真学习、详细传达，并制定相应的防范措施，因传达失误或措施不利造成事故者,追究责任人责任。按事故性质大小，除扣罚全年安全奖金外，工作人员无视安全规定造成事故者，除追究责任外，赔偿事故损失的1020,部门、班组负责人按事故性质、损失大小，扣罚当月上岗基本津贴205
2、0%。 4、各部门发生的安全事故(含一般性生产事故）,损失一次达50100元者，进行批评教育,做事故分析记录。当年发生三次扣发当事人当月上岗基本津贴50%，员工扣罚200元,事故责任者写出书面检查，报办公室备案. 5、若发生重大责任事故、机械人身事故，除对有关责任人按国家有关规定处理外，追究物业经理、单位管理人员的责任。扣发上述人员当月基本津贴，扣发当年安全奖金.并根据有关规定对造成的损失给予一定的赔偿。 6、严格执行安全工作制度，违反禁烟、禁火、禁酒规定每次罚当事人50元，管理人员发现不止制罚50元。设备使用人员不清理设备卫生、维护设备检查发现每次罚50元. 7、在工作中员工要团结协作，互相
3、配合,不准发生打架斗殴现象，若有发现一次扣发当事人50元。 若造成人身伤害， 按责任负担伤者的医药费、误工费、营养费。 8、管理处每半年一次评比安全工作，年终一次性奖励。对当年评为安全部门的单位每人奖励100元。安全个人奖励200元. 二、 安全工作制度 1、部门负责人要了解部门工作场所、环境、设备、工具及工作人员身体、精神状况，及时解决存在隐患。 2、执行行业法规，教育员工遵章作业，杜绝违章作业陋习.确保干部不违章指挥，工人不违章作业。执行干部违章指挥工人可以拒绝工作，工人举报违章指挥有奖励，制止违章作业有奖. 3、员工上岗工作,首先要检查工作环境、机械设备、工具、安全保护设施情况，确认无隐
4、患再进行工作。发现问题要及时汇报，解决隐患后再投入工作。 4、值班人员要了解掌握全面工作情况，做好工作记录。对随时出现的问题及时采取措施解决,不得留下隐患，确实不能解决的问题要立即汇报部门经理和工程技术人员,组织现场解决.重大问题要第一时间向管理处经理汇报，不得隐瞒或拖延,以免造成事态扩大。 5、工作人员不得中午喝酒，酒后工作。因接待任务宴请须经经理批准，否则按违章处罚。 6、木器加工厂等禁烟火场所，禁止院内、车间、仓库吸烟；车间、仓库下班后设备、照明断电;灭火、消防器材完善、可靠；警示牌清晰，安放在明显位置。工作人员、门卫要认真负责,监督、带头执行好防火规定. 7、各类机械设备设定专职管理人
5、员，负责使用、维护、维修，不得出现缺油、缺件等带病运转。工作场所随时清理,保持整洁。 三、 设备使用管理规定 1、机械设备操作人员操作设备必须持证上岗。 2、机械操作人员必须熟悉所操作设备的性能、设备保养知识、设备配件更换的技能，确保使用安全。 3、多人(含两人)操作的设备，禁止一人操作.操作人员要相互配合，互相照应,以免发生以外. 4、切、磨、割等带刃具的设备，使用时，禁止不相关的人员进入机房、或靠近。刃具要经常检查有无松动、裂痕，不得带病作业。 5、运输设备，操作人员要在使用前检查油料、轮胎、刹车制动系统、冷却系统、连接部位等，确认正常后再行操作。水冷降温系统冬季用后要放水,以免冻坏。 6、设备使用人和设备检查员要随时检查维护设备，确保安全运行。 科博馆物业管理处 20118-6
