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1、表一：岗位任职条件设定表 基本资料 所属部门 岗位名称 制表日期 版本 企划部 策划文案 2015 年 6 月 28 日 A/0 层级 岗位性质 岗位等级 岗位编号 咼 中 V 基 主管技术销售 V 行政作业 职位 目的 参与企业形象、企业资料、宣传软文、广告文案的撰写与编制，从而提高企业文化，协助市场推广 任职资格 岗位 聘任 基本 要求 性别 男 女 V不拘 电脑操作 V熟 可 不拘 年龄 最低 22 岁最高 35 岁 身体素质 V健康肢障可喑哑可 学历 硕博士本科 V大专高中初 中 学习专业 中文、新闻、传媒等相关专业 语言能力 V普通话/ 方言： 外语： 说写读听 遴选 条件 外聘 1
2、、 三年以上的策划文案岗位工作经验 2、 熟悉广告文案策划、写作、美学等关专业知识，了解广告宣传品的文字组织、制作流程 3、 较强的文字组织能力和审美水平，工作细致，认真负责 4、 较强的书面表达能力，思维活跃、积极主动、性格开朗、乐于接受挑战 5、 熟悉使用 WPS 办公自动化软件 内选 专长 要求 有极强的文字组织能力和审美水平 资格 证书 作品获得省级以上报刊或杂志采编者优先 职位关系 职务 关系 直接管辖人数 无 间接管辖人数 无 企划经理 1 策划文案 工作 环境 工作场所 工作环境（常态） 办公室 V 舒适一般炎热吵杂粉尘异味潮湿 常用工具设备 体力负荷程度 工作危险程度 电脑 大
3、一般 V 极少 危险 一般 V极低 出勤制度 作息时间（常日班适用） 计薪制度 V 常日班二班轮 三班轮 按公司制度执行 V 月薪 计件 职业 可直接平调职位（换岗） 接受训练可晋升至此的职位（接 接受训练可以升任的职位晋升 发展 班） 网络推广兼编辑 企划经理 职位 代理 核决代理者 工作代理者 企划经理 网络推广兼编辑 重点考核指标 考核指标 内容说明 计算公式 考核数据（统计表） 统计责任者 1、工作任务完成时间 2、工作任务完成质量 3、工作任务复杂度 4、工作主动性 5、工作创新性 6、团队配合能力 7、责任心 &学习能力 重点培训项目 冈位技能（会） 编写各种体裁的文字 专业知识（
4、知） 具备广告创意制作 产品知识产品工艺流程 直接主管： 部门主管： 企划经理 本 表 呈 准 签 核 后 ， 交 人 资 部 存 查 。 供 招 聘 、 职 位 评 价 、 职 业 安 全 防 护 、 培 训 及 考 核 参 考 。 表二：岗位工作内容说明表 冈位名称 文案编辑 冈位编号 制表日期 2015 年 6 月 28 日版本 A/0 工作职责摘要 撰写产品创意文案，日常新闻发布及文案撰写，相关软文撰写、宣传栏设计排版、公司简介撰写修改、杂志版面排 版、产品手册/培训手册等的编写修订工作 工作项目 日 频率 1 周月季半 不 年定 时 联系单位 使用之表单 作业流程/标准 1 提炼产品
5、的广告创意 2 浓缩产品的核心卖点和核心主题 3 确认公司的广告主题思路 4 根据主题思路编撰广告文案 5 根据公司提供的以往资料和背景资料 编制公司简介 6 根据公司销售部门提供的书面材料编 制培训资料 7 根据公司生产中心提供的书面材料编 制产品手册 8 实时关注企业内外资讯与动态 9 讲话稿、主持稿的编写 10 撰写相关新闻稿件和软文进行网络更 新和投稿 11 完成领导交办的其他临时工作 正本一份，呈准签核后，复印一份留底自存，正本连同电子档案，交人资部存查。复印本供平日各自工作岗位参考 外，需对新增或修改内容加以注记，以便定期修改本说明书。 编 制 直接主管 审 核 批 准 企划经理 学习文档仅供参考
