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1、第 1 页 共 8 页 公司试用期员工转正自我鉴定 公司试用期员工转正自我鉴定(一) 我于 xx 年 x 月xx 日开场到公司上班，从来公司的第一天开场，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下： 1.非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多考虑，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。 2.帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进展了分类整理，为以后的工作提供便利;并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在 4 月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工
2、作中应该着重注意的问题都教给 xxx，她如何记账袋，如何查错，如何发 等。 3.根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供给商的期初余额尚需核对外，大局部的应付账数据已经准确。 4.建立库存明细账。在 xx 月份，因为原来的本钱会计突然离任，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己第 2 页 共 8 页 尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进展改良，以期更合适公司的现状。 将库存明细账分为 xx 库、公司流动库、公司原材料库、xx 库、xx 库、xx 库、xx 库和消费车间库，并对成品库进展了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该
3、处理的单据进展相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经历，在以后的工作中会做的更好。 5.在工作中，擅长考虑，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进展沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。 6.接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。 7.接手运费的登记工作。由于开场时未交待明白，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进展流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进展相应的调整。 8.热心答复同事询问的问题
4、。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经历，在工作中，经常会有同事询第 3 页 共 8 页 问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的才能都进步了，我们的公司才会整体的进步。 关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致，统一时间结账，便于账账之间进展核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进展账实核对，目的是要到达账实相符。 账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时一定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况，都要列全，而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库
5、与库之间的送货单，只列单据号不易区分)，单据的情况(做废或改单)如今这些方面做的还不够，未达单据提供不是很全，有些入库单未提供，未达单据假如不准确，库存核对就无法有效的进展，更谈不上账实相符了。 还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的情况，这样我们在处理单据是会出现混乱。 总之，经过三个月的试用期，我认为我可以积极、主动、纯熟的完成自己的工作，在工作中可以发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事可以很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工第 4 页 共 8 页 作：力求完美，不断的提升自己
6、的业务程度及综合素质，以期为公司的开展尽自己的一份力量。 公司试用期员工转正自我鉴定(二) 3 个月的试用期转眼就到了，在这 3 个月中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的肯定，不过也存在一些缺乏的地方，我想这些都值得自己去总结，去考虑，去进步。 记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉，周围的同事和领导都给与了我很大的帮助，让我尽快地完成团队角色的定位。 如今的工作岗位是销售统计分析p 和结算，主要负责编制每天的掌控表推移表，由于以前从事过相关岗位的工作，对 ERP 系统的操作以及 EXCEL 的数据处理还算比拟纯熟，所以上手起来比拟快，仅 1 周的时间就可以单独担当起
7、每日销售报表的编制工作。 虽然每天的报表编制比拟机械和重复，但是我认识到了在重复工作中可以挖掘许多不重复的工作，在编制过程中可以学习到新的专有名词，学习到怎样节约时间进步工作效率等等。 在结算工作中，除了高要求地完成结算表的编制以外，还努力做好销售部和财务部之间的沟通，配合财务部的复核工作。 除了本职工作以外，还积极配合其他部门的工作，例如市场部的每月销售数据包都是我帮他们更新新的数据包，其实这第 5 页 共 8 页 些工作其他部门可以单独完成，但是他们对于订交提数据，车型以及 18 位码都不太熟悉，花的时间更多，假如我花一个小时能为别人节约 2 个小时，这件事是值得做的。 在 xx 月底，接
8、到了去销售部新员工分赴 xxx 专营店的实习任务，同时要监控其委托贷款的情况。在 12 个人当中我被安排到第 1 个去，当时还有些不太愿意，因为那时候才来公司不到 1 个月，是 12 位员工中进公司最晚的，许多方面都不太理解，似乎有种“赶鸭子上轿”的感觉。 但是我毕竟工作过 1 年，所以也比应届毕业生有更好的适应才能，随即准备了许多资料路上看，晚上看，在最短的时间理解了专营店的知识。在实习过程中积极配合督导完成了监控委托贷款的任务。在实习后，将自己的实习体会写成了 1 篇30 多页报告，同时也给后面实习的新同事开了个头，无论在工作上还是生活上。 xx 月的销售精英大赛总决赛，我有幸成为了 TO
9、P20 的选手管理员，主要负责选手们的吃，住，行。在整个过程中和选手们结成了深沉的友谊，自己也收获了许多许多。第一，时间观念，只要自己想着去等别人，就不会存在别人等你的情况了。第二，对困难要估计充分，因为很多突发事情是让人措手不及的。第三，忍，在沟通的过程中可能存在许多障碍，可能第 6 页 共 8 页 会碰到很多钉子，只有先忍下来，把事情做好了才是最关键的。 同时，也清楚地认识到自己的缺乏，特别是对销售结算这块还不能做到 100%的胸有成竹，其实每项工作都需要一定的时间去熟悉，去沉淀，这 3 个月中，专营店实习就占了 2 周，后面的销售精英大赛和新员工培训，再除去假期，真正去操作本岗位的时间其
10、实并不多，如今仅仅可以完成硬体折扣和简单的促销结算，我想这是我缺乏的地方，也是我以后要加强的地方。 转正不是意味着待遇上会好一些，更重要的是从此刻起自己已经是 xxxx 的一名正式员工，在工作上必须对自己要求更加严格，真诚沟通，做好份内事。 公司试用期员工转正自我鉴定(三) 我于 20xx 年 x月 xx 日成为公司的试用员工，下个月即试用期满转正，工作的这一段时间里，在公司领导的带着下，同事的帮助下，自己在工作，学习等各个方面都获得了较好的成绩，如今将自己几个月内的工作、学习情况做一下。 作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作气氛、
11、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。 第 7 页 共 8 页 在轮岗实习期间，我先后在制造部各个车间参观实_一个月时间。车间各个岗位以及消费流程都是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内熟悉了消费部门的整个操作流程，对公司产品及消费岗位有了进一步理解。 在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断进步充实自己，在其位，谋其职，尽其力。 当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成
12、熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。 在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的疏漏和缺乏的提醒和耐心指正，尤其在离任手续办理凭证、人员总表优化、各类单据编号存档电子备案等方面的建议与指导，更催促我应时刻具备人事岗位所需的缜密心思与责任感。 经过这六个月，我如今已经可以独立处理公司员工从入职上岗、转档、转正、调岗、合同续签、奖励惩罚、离任等根本人事手续，整理归档员工合同，协助提供员工保险缴纳单据第 8 页 共 8 页 与，处理员工日常单据报销，以及协助整理提供公司各部门所需的人事相关资料和数据。 在近两个月参加了各高校 20xx 年校园招聘会，学习并参考了各位同事与领导在招聘面试方面的经历与技巧，逐渐完善自己在招贤纳才方面的知识欠缺。当然我还有很多缺乏，处理问题的经历方面有待进步，部门协作才能也需要进一步增强，需要不断继续学习以进步自己业务才能。 这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速开展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目的，表达自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美妙的将来!
