OHSAS18001标准讲义课件

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1、OHSAS 18001 OHSAS 18001 标准条款标准条款标准条款标准条款 OccupationalHealth&SafetyAssessmentSeries,OHSASOccupationalHealth&SafetyAssessmentSeries,OHSASOccupationalHealth&SafetyAssessmentSeries,OHSASOHSAS18001OHSAS18001标准讲义标准讲义什么是什么是OSHSAS18000OHSMSOHSMS，即，即职业安全卫生管理体系职业安全卫生管理体系，是继，是继ISO9000ISO9000质量管理体系质量管理体系和和ISO14

2、000ISO14000环境管理体系标准发布之后，世界各国十分关注的环境管理体系标准发布之后，世界各国十分关注的问题。问题。世界上很多国家和地区或机构都在积极开展职业安全卫生管理体世界上很多国家和地区或机构都在积极开展职业安全卫生管理体系的标准化工作，并发布了职业安全卫生有关标准。系的标准化工作，并发布了职业安全卫生有关标准。19891989年，美年，美国发布了化学过程安全技术管理指南，国发布了化学过程安全技术管理指南，19941994年又发布过程安全管年又发布过程安全管理，同年新加坡发布了建筑和造船业安全管理体系，理，同年新加坡发布了建筑和造船业安全管理体系，19961996年，英年，英国发布

3、了国发布了BS8800BS8800职业安全卫生管理体系标准。职业安全卫生管理体系标准。从从19971997年开始，一些认证机构例如年开始，一些认证机构例如BSIBSI、BVQIBVQI、DNVDNV、BSBS又经过又经过了多次讨论于了多次讨论于19991999年发布了年发布了OHSAS18001OHSAS18001职业安全卫生管理体系职业安全卫生管理体系标准。目前世界上已有三十余个国家建立了相应的职业安全卫生标准。目前世界上已有三十余个国家建立了相应的职业安全卫生管理体系标准。管理体系标准。 背背 景景 知知 识识一、安全生产形式仍然十分严峻一、安全生产形式仍然十分严峻a)过去传统的管理思想过

4、去传统的管理思想-体育靠比赛，安全靠检查；体育靠比赛，安全靠检查；b)1990-2001年新发现及累计尘肺病例数共年新发现及累计尘肺病例数共50万人；万人；c)个体经济的发展个体经济的发展-短期行为；短期行为；d)安全生产形式严峻的主要原因安全生产形式严峻的主要原因-法治建设滞后，职能法治建设滞后，职能交叉。交叉。 二、企业自身发展的需要二、企业自身发展的需要采用现代化的管理模式采用现代化的管理模式标准化、规范化、标准化、规范化、法制化；法制化；变被动的法制约束为自我完善，自我约束的管理模式；变被动的法制约束为自我完善，自我约束的管理模式；促进安全生产的可持续发展。促进安全生产的可持续发展。（

5、1）关贸总协定（关贸总协定（GATT） 乌拉圭回合谈判协议乌拉圭回合谈判协议各国不应该由于法规和标准差异而造成非关税贸各国不应该由于法规和标准差异而造成非关税贸易壁垒和不公平竞争，应尽量采用国际标准。易壁垒和不公平竞争，应尽量采用国际标准。劳工标准劳工标准WTO的一道难题的一道难题乌拉圭回合谈判乌拉圭回合谈判 提出在国际贸易自由化的同时，应在贸易协议中制定出统提出在国际贸易自由化的同时，应在贸易协议中制定出统一的国际劳工标准，并对达不到国际标准的国家进行贸易限制；一的国际劳工标准，并对达不到国际标准的国家进行贸易限制；曼谷联合国贸易发展大会（曼谷联合国贸易发展大会（20002000） 劳工标准

6、和贸易壁垒再次成为会议焦点之一。劳工标准和贸易壁垒再次成为会议焦点之一。西雅图会议（西雅图会议（19991999） 发达国家坚持将劳工标准必须与贸易相联系，声称这关系到发达国家坚持将劳工标准必须与贸易相联系，声称这关系到WTOWTO的信誉问题；的信誉问题； 发展中国家担忧发达国家可能以此作为贸易保护主义的工具，发展中国家担忧发达国家可能以此作为贸易保护主义的工具，强烈反对将劳工标准列入贸易谈判中。强烈反对将劳工标准列入贸易谈判中。（2 2）美、欧等国家要求）美、欧等国家要求“公平竞争公平竞争”各国安全卫生状况差异使发达国家在成本、价格各国安全卫生状况差异使发达国家在成本、价格和贸易竞争中处于不

7、利地位。和贸易竞争中处于不利地位。发展中国家劳动条件改善方面投入不够，使其生发展中国家劳动条件改善方面投入不够，使其生产成本降低所造成的产成本降低所造成的“不公平不公平”是不能接受的。是不能接受的。应该把人权、环境保护和劳动条件纳入国际贸易应该把人权、环境保护和劳动条件纳入国际贸易范畴，将劳动者权益和安全卫生状况与经济问题范畴，将劳动者权益和安全卫生状况与经济问题挂钩（即轰动一时的所谓挂钩（即轰动一时的所谓“社会条款社会条款”）。）。 九十年代以来，发达国家率先实施九十年代以来，发达国家率先实施OHSMS的活动：的活动：1996年英国颁布了年英国颁布了BS 8800OHSMS指南国家标准；指南

8、国家标准；美国工业卫生协会制定了关于美国工业卫生协会制定了关于OHSMS的指导性文件；的指导性文件；1997年澳大利亚年澳大利亚/新西兰提出了新西兰提出了OHSMS原则、体系和原则、体系和支持技术通用指南草案；支持技术通用指南草案；日本工业卫生协会提出了日本工业卫生协会提出了OHSMS导则；导则；挪威船级社制定了挪威船级社制定了OHSMS认证标准；认证标准；区域性标准：区域性标准：13个国家标准组织和国际认证机构；个国家标准组织和国际认证机构； OHSAS18001职业安全卫生管理体系职业安全卫生管理体系规范和规范和OHSAS18002职业安全卫生管理体系职业安全卫生管理体系OHSAS1800

9、1实施指南实施指南OHSMS发展趋势发展趋势 国际动态国际动态（1） 考虑到质量管理、环境管理与职业安全卫生管理考虑到质量管理、环境管理与职业安全卫生管理的相关性，的相关性，ISO期望制定期望制定ISO 18000标准；标准；ISO于于1996年年9月组织召开了国际研讨会，讨论月组织召开了国际研讨会，讨论是否制定是否制定OHSMS标准，结果就此未达成一致意见标准，结果就此未达成一致意见2000.4.18全球仅全球仅59%的国家同意制定的国家同意制定ISO的的OHSMS 18001OHSMS发展趋势发展趋势 国际动态国际动态（2）OHSMS发展趋势发展趋势国际动态（国际动态（3）a)从从1998

10、年年开开始始制制定定国国际际化化的的职职业业安安全全卫卫生生管管理理体体系系文文件件，专专门门召召开开了了两两次次会会议议并并形形成成了了一一个个ILO的的OHSMS指南；指南；b)经经过过与与ISO协协商商，今今年年2月月有有发发表表了了2000年年推推动动OHSMS工工作作的的报报告告书书，使使OHSMS形形成成一一个个国际行动；国际行动；c)并将在并将在2001年颁布年颁布ILO的的OHSMS规范和指南规范和指南。ILO（国际劳动组织）的行动（国际劳动组织）的行动OHSMS发展趋势发展趋势国内动态国内动态1996年参加年参加ISO组织召开的组织召开的OHSMS标准国际研讨会；标准国际研讨

11、会；1998 职业安全卫生管理体系规范及使用指南；职业安全卫生管理体系规范及使用指南；1999年年10月职业安全卫生管理体系试行标准；月职业安全卫生管理体系试行标准；2001年年11月月GB/T 28001-2001职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系 规范规范2007年年7月月GB/T 28001-2001职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系 规范规范我国我国OHSMS职业安全卫生管理体系实行标职业安全卫生管理体系实行标准的主要内容和结构模式准的主要内容和结构模式1999年10月13日，由国家经贸委发布的职业安全卫生管理体系实行标准由三个部分组成。第一部分范围：提出了对职业安全卫生管

12、理体系的基本要求，目的是使组织能够控制其职业安全卫生危险，持续改进职业安全卫生绩效。第二部分术语和定义：提出了“事故”、“危害”、“危害辨识”、“危害评价”等17个术语和定义。职业安全卫生管理体系由下列职业安全卫生管理体系由下列17个要素组成个要素组成11一般要求一般要求22职业安全卫生方针职业安全卫生方针33计划计划3.13.1危害辨识，危险评价和危险控制计划危害辨识，危险评价和危险控制计划3.23.2法律及法规要求法律及法规要求3.33.3目标方案目标方案44实施与运行实施与运行4.14.1机构和职责机构和职责4.24.2培训意识和能力培训意识和能力4.34.3协商与交流协商与交流4.44

13、.4文件文件4.54.5文件和资料控制文件和资料控制4.64.6运行控制运行控制4.74.7应急预案与响应应急预案与响应55检查与纠正措施检查与纠正措施5.15.1绩效测量和检测绩效测量和检测5.25.2合规性评价合规性评价5.35.3事故、事件、不符合、纠正与预防措施事故、事件、不符合、纠正与预防措施5.45.4记录和记录管理记录和记录管理5.55.5审核审核66管理评审管理评审以上17个要素其结构模式与ISO9001：2000质量管理体系要求和ISO14001环境管理体系规范及使用指南完全相同，见下图：持续改进管理评审检查与纠正措施职业安全卫生方案计划实施与运行 进行职业安全卫生管理体系认

14、证的好处进行职业安全卫生管理体系认证的好处各国职业安全卫生的差异使发达国家在成本价格和贸易竞争中各国职业安全卫生的差异使发达国家在成本价格和贸易竞争中处于处于不利地位不利地位，只有在世界范围内采取统一的职业安全卫生标，只有在世界范围内采取统一的职业安全卫生标准才能从根本上解决此问题。准才能从根本上解决此问题。中国加入中国加入WTOWTO，有利于充分利用国内外的市场和资源，并在国，有利于充分利用国内外的市场和资源，并在国际市场的竞争中处于际市场的竞争中处于有利地位有利地位。作为成员国也要求国内市场运作和组织按照作为成员国也要求国内市场运作和组织按照WTOWTO的要求进行的要求进行规规范范。通过职

15、业安全卫生管理体系认证，可以增强职业安全卫生通过职业安全卫生管理体系认证，可以增强职业安全卫生意识意识和知识和知识，提供更为安全卫生的，提供更为安全卫生的工作环境工作环境，降低发生，降低发生伤亡事故伤亡事故和和职业病职业病风险，减少职工由于疾病和伤害造成的风险，减少职工由于疾病和伤害造成的损失损失。贯彻职业安全卫生管理体系标准的具体步骤贯彻职业安全卫生管理体系标准的具体步骤步骤一、组织准备步骤一、组织准备步骤一、组织准备步骤一、组织准备企业总经理（厂长）统一领导层思想并决策执行企业总经理（厂长）统一领导层思想并决策执行; ;建立建立“ “贯标贯标” ”的领导班子和工作班子的领导班子和工作班子;

16、 ;在企业内部开展职业安全卫生贯标分层次的教育培训在企业内部开展职业安全卫生贯标分层次的教育培训; ;进行初始状态评审作为职业安全卫生管理体系建立的基础进行初始状态评审作为职业安全卫生管理体系建立的基础, ,进行进行初始状态评审首先要辨识危险源，进行风险评价分级；其次要明初始状态评审首先要辨识危险源，进行风险评价分级；其次要明确适用于组织的职业安全卫生法律法规和其它要求及遵循情况，确适用于组织的职业安全卫生法律法规和其它要求及遵循情况，在此基础上最后识别现存体系与标准之间的差距，提出改进的目在此基础上最后识别现存体系与标准之间的差距，提出改进的目标标根据企业总方针制定组织的职业安全卫生方针根据

17、企业总方针制定组织的职业安全卫生方针确定职业安全卫生标准中各项要素在组织内应该开展活动确定职业安全卫生标准中各项要素在组织内应该开展活动在企业内部进行职业安全卫生职能分配，完善相应的职责在企业内部进行职业安全卫生职能分配，完善相应的职责制定企业安全卫生目标制定企业安全卫生目标根据职业安全卫生目标制定职业安全卫生管理方案根据职业安全卫生目标制定职业安全卫生管理方案步骤二、编制职业安全卫生体系文件步骤二、编制职业安全卫生体系文件手册手册程序文件程序文件其它文件（职业安全卫生作业指导书、操作规程、及其其它文件（职业安全卫生作业指导书、操作规程、及其它有关规程）它有关规程）职业安全卫生体系文件的发布、

18、宣传职业安全卫生体系文件的发布、宣传步骤三、职业安全卫生体系实施步骤三、职业安全卫生体系实施职业安全卫生资源和人员配备的落实职业安全卫生管理体系运行36个月内审员的培训，并由经理（厂长）聘任根据组织的实际情况，至少进行一次覆盖全部要素和部门的内部职业安全卫生审核不符合纠正措施的跟踪验证由组织最高管理者主持管理评审，评审职业安全卫生管理体系的适应性、有效性和充分性，并提出持续改进方向。步骤四、申请步骤四、申请OHSAS认证认证选定认证机构，并提交申请签署委托认证合同认证机构审核体系文件认证机构现场审核对不符合项采取纠正措施注册、颁证监督检查OHSASOHSAS术语与定义术语与定义一、事故一、事故

19、造成死亡、职业病、伤害财产损失或其它损失的意外事件。造成死亡、职业病、伤害财产损失或其它损失的意外事件。相应法规：相应法规：19911991年国务院颁布的企业职工伤亡事故报告及处理规定年国务院颁布的企业职工伤亡事故报告及处理规定19871987年颁发的职业病范围和职业病患者处理办法的规定年颁发的职业病范围和职业病患者处理办法的规定卫生部颁发的职业病诊断管理办法卫生部颁发的职业病诊断管理办法二、危害源二、危害源 可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的根源或可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的根源或可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的根源或可能造成人员伤害、

20、职业病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态。状态。状态。状态。 可理解为危险源或事故隐患可理解为危险源或事故隐患 从本质上讲就是存在能量、有害物质和能量、有害物质失去从本质上讲就是存在能量、有害物质和能量、有害物质失去控制而导致的意外释放或有害物质的泄露，散发这两方面因控制而导致的意外释放或有害物质的泄露，散发这两方面因素，如液化器，氧气瓶素，如液化器，氧气瓶 按导致事故、危害直接原因进行分类：按导致事故、危害直接原因进行分类：1 1）物理性）物理性2 2）化学性）化学性3 3）生物性）生物性4 4）心理与主观性）心理与主观性5 5）生理性）生理性6 6）行为性）行为性7 7）其它）其它三、危

21、险三、危险持定危险事件发生的可能性与后果的结合持定危险事件发生的可能性与后果的结合持定危险事件发生的可能性与后果的结合持定危险事件发生的可能性与后果的结合。 可能性：是指导致事故发生的难易程度可能性：是指导致事故发生的难易程度 严重性：是指事故发生后能给组织带来多大的人员严重性：是指事故发生后能给组织带来多大的人员伤亡或财产损失。伤亡或财产损失。 其中任何一个不存在，则认为这种危险不存在。其中任何一个不存在，则认为这种危险不存在。如有电击可能性的地方，人员不能进入则认为不存在如有电击可能性的地方，人员不能进入则认为不存在危险。危险。四、危害辨识识别危害的存在并确定其性质的过程识别危害的存在并确

22、定其性质的过程识别危害的存在并确定其性质的过程识别危害的存在并确定其性质的过程 即识别危险源即识别危险源 辨辨识识范范围围主主要要是是厂厂址址、厂厂区区平平面面布布局局、建建筑筑物物、生生产产工工艺艺过过程程、生生产产设设备备、有有害害作作业业和和管管理理设设施施，事事故故应应急急抢抢救救设设施施及及辅辅助助生生产产生生活活卫卫生生设设施等。施等。 确确定定其其性性质质，如如桌桌子子（拌拌倒倒人人或或火火灾灾）确确定定是是火灾还是拌倒人火灾还是拌倒人五、事件造成或可能造成事故的事件。造成或可能造成事故的事件。造成或可能造成事故的事件。造成或可能造成事故的事件。 事件的发生可能造成事故，也可能并

23、未造成任何损失，因此说事件包括事故 对于没有造成职业病、死亡、伤害、财产损失或其它损失的事件可称之为“未遂过失”。 事件包括“未遂过失”。六、职业安全卫生影影响响作作业业场场所所内内员员工工、临临时时工工、合合同同工工、外外来来人人员员和和其它人员安全与健康的条件和因素。其它人员安全与健康的条件和因素。 进入作业场所的任何人安全与健康的保护进入作业场所的任何人安全与健康的保护 不不包包括括职职工工其其它它劳劳动动权权利利和和劳劳动动报报酬酬的的保保护护，也不包括一般的卫生保健和伤病医疗工作。也不包括一般的卫生保健和伤病医疗工作。 作业场所一般说来是组织生产活动的场所。作业场所一般说来是组织生产

24、活动的场所。七、危险评价（风险评价）评价危险程度并确定其是否存在可承受范围的全过程评价危险程度并确定其是否存在可承受范围的全过程评价危险程度并确定其是否存在可承受范围的全过程评价危险程度并确定其是否存在可承受范围的全过程 是是针针对对存存在在的的危危险险源源的的发发生生危危害害的的可可能能性性和和严严重性进行分析，以确定这种危害是否可接受。重性进行分析，以确定这种危害是否可接受。 可可能能性性：采采取取数数学学方方法法，最最后后得得出出一一个个综综合合指指标来实现标来实现 严重性：通过工程学的方法分析严重性：通过工程学的方法分析 是是否否可可接接受受的的判判断断需需根根据据相相关关的的知知识识

25、，如如法法律律、法法规规及及组组织织具具体体情情况况加加以以确确定定，一一般般说说来来，这这个标准或界限值不是一成不变的个标准或界限值不是一成不变的八、安全免遭不可接受危险的伤害免遭不可接受危险的伤害免遭不可接受危险的伤害免遭不可接受危险的伤害 经经过过危危险险评评价价，确确定定了了不不可可接接受受的的风风险险，那那么么它它就就要要采采取取措措施施将将不不可可接接受受危危险险降降低低至至可可容容许许的的程程度度，使使人人们们避避免免遭遭受受到到不不可可接接受受危危险险的的伤伤害。害。九、可接受的危险九、可接受的危险组组组组织织织织根根根根据据据据法法法法律律律律义义义义务务务务和和和和职职职职

26、业业业业安安安安全全全全卫卫卫卫生生生生，将将将将危危危危险险险险降降降降低低低低至至至至可可可可接受的程度。接受的程度。接受的程度。接受的程度。持续改善持续改善4.5查核与矫正措施查核与矫正措施4.5.1绩效量测与监督4.5.2合规性评估4.53事故、虚惊、不符合与矫正及预防措施4.5.4纪录 及记录管理4.5.5稽核4.3规划规划4.3.1危害鉴别风险评估及风险控制之规划4.3.2 法令规章与其它要求事项4.3.3目标方案4.4实施与运作实施与运作4.4.1架构与责任4.4.2训练、认知及能力4.4.3咨询与沟通4.4.4文件化4.4.5文件及数据管制4.4.6作业管制4.4.7紧急事件准

27、备与应变PLANDOCHECKACTION4.2安卫政策安卫政策4.6管理阶层审查管理阶层审查OHSAS18001OHSAS18001标准架构标准架构OHSAS18001目的与范围范围：管理系统规范，并非安全卫生绩效准则适用于各种行业及规模使用目的：推行、维持及改善企业之安全卫生管理系统确保符合企业所宣称的安全卫生政策寻求第三者(验证机构)验证其安全卫生管理系统，以对外展现其符合性4.1 总要求组织应建立并保护职业安全卫生管理体系组织应建立并保护职业安全卫生管理体系。組組織織應應界界定定並並文文件件化化其其安安全全衛衛生生管管理理系系統統的的範範圍圍。 组织应建立一套职业安全卫生的管理体系组织

28、应建立一套职业安全卫生的管理体系。4.2安全卫生政策高阶主管应授权职业安全卫生政策高阶主管应授权职业安全卫生政策陈陈述述整整体体安安全全卫卫生生目目标标与与对对改改善善安安全全卫卫生生绩绩效效之之承诺承诺该政策应：该政策应： 对组织之安全卫生风险的性质及规模是合宜的；对组织之安全卫生风险的性质及规模是合宜的； 包括对持续改善之承诺；包括对持续改善之承诺； 包包括括对对至至少少符符合合目目前前适适用用的的安安全全卫卫生生法法令令规规章章，及组织需遵守的其它要求及组织需遵守的其它要求 事项之承诺；事项之承诺； 已文件化、实施及维持；已文件化、实施及维持； 已已传传达达给给所所有有员员工工，并并使使

29、其其认认知知个个人人的的安安全全及及卫卫生责任；生责任； 可向利害相关者公开；以及可向利害相关者公开；以及 定期审查以确认该政策持续关连并适合于该组织。定期审查以确认该政策持续关连并适合于该组织。4.2 条文解析1 1、最高管理者批准、最高管理者批准、最高管理者批准、最高管理者批准2 2、两个承诺、两个承诺3 3、定期评审、定期评审4 4、适合于组织、适合于组织5 5、形成文件、形成文件6 6、传达所有员工、传达所有员工7 7、为相关方所获取、为相关方所获取4.3.14.3.1危害鉴别、风险评估及风险控制之规划危害鉴别、风险评估及风险控制之规划应建立并维持程序，以持续鉴别危害、评估风险及实施必

30、要的控制方式，包括例行性及非例行性活动例行性及非例行性活动所有人员进入工作场所之活动所有人员进入工作场所之活动( (包括承包商与访客包括承包商与访客) )由组织或其它单位在工作场所中所提供之设施由组织或其它单位在工作场所中所提供之设施在设定安全卫生目标时，确认已考虑风险评估的结果与风险控制的效果应将此项信息文件化并保持其更新危害鉴别及风险评估的方法应：依据组织之范围、性质及时机定义，以确保方法是主动的而非被动的提供风险分类及鉴别的信息，且藉由4.3.3节及4.3.4节所定义之方法加以消除或控制与操作经验及使用的风险控制方法之能力一致提供决定设施要求、训练需求的鉴别及(或)作业管制的建立之信息提

31、供必要性措施之监督信息，以确认实施之有效性及适时性安全卫生风险评估与管理7步骤频率分析频率分析严重度分析严重度分析风险评估风险评估维持管理维持管理改善计划或改善计划或管理控制管理控制检查控制有效性检查控制有效性控制绩效审查控制绩效审查持续改善持续改善NoYesPLANDOCHECKACTION可接受可接受风险？风险？作业区分作业区分危害鉴别危害鉴别12345674.3.1条文解析1 1、建建立立并并保保持持程程序序应应能能够够满满足足确确定定危危险险、危危害害因因素素，判判断断其其重重要要程程度度，并并在在出出现现新新问问题题时时及及时时更更新新确确保保体体系的要求。风险评价和必要控制措施的实

32、施。系的要求。风险评价和必要控制措施的实施。2 2、此要素流程、此要素流程步骤步骤1危险源辨识危险源辨识步骤步骤3控制措施控制措施步骤步骤2风险评价风险评价3、常规活动：如正常的生产活动、常规活动：如正常的生产活动4、非常规活动如临时抢修活动等、非常规活动如临时抢修活动等5、所有进入作业场所人员的活动，包括员工，外来访问者等、所有进入作业场所人员的活动，包括员工，外来访问者等 危险危害因素识别评价和重大危险因素的确定危险危害因素识别评价和重大危险因素的确定对所有现行职业安全卫生管理活动与程序的审查对所有现行职业安全卫生管理活动与程序的审查对对以以往往事事件件事事故故调调查查及及反反馈馈意意见见

33、的的评评价价危危险险因因素素的的考虑，应包括三种状态、三个时态和六种类型考虑，应包括三种状态、三个时态和六种类型1）三种状态：正常、异常和紧急状态）三种状态：正常、异常和紧急状态2）三三个个时时态态：过过去去（如如遗遗留留的的危危害害）现现在在将将来来（潜潜在在的的法法规规要求）要求）3）七种类型：物理、化学、生物、心理、生理、行为、其它）七种类型：物理、化学、生物、心理、生理、行为、其它危害鉴别-危害的种类化学性化学性生物性生物性人体工学性人体工学性物理性物理性物理性危害机械性机械性切伤割伤卷伤压伤夹伤撞伤能量性坠落坠落跌伤跌伤X-rayX-ray红、紫红、紫外线外线震动震动温度温度( (烫

34、烫伤、冻伤、冻伤伤) )压力压力电击电击生理性窒息通风照明噪音化学性危害化学物质形式烟雾(mist)蒸气(vapor)气体(gas)熏烟(fume)烟尘(dust)液体(liquid)黏液(paste)化学伤害火灾爆炸人员中毒慢性疾病皮肤腐蚀肺部灼伤化学性危害之进入途径吸入扩散速度快，扩散速度快，90%90%工业中毒吸入工业中毒吸入为途径为途径皮肤吸收一般而言，吸收速度慢，可藉一般而言，吸收速度慢，可藉由冲洗去除之由冲洗去除之误食经消化后，很快进入血液经消化后，很快进入血液注射错误地施打针剂生物性危害来源昆虫霉菌菌类(fungi)细菌病毒原生虫途径针头感染空气感染唾液感染食物感染皮肤感染人体工

35、学性危害搬举重物（肌肉拉伤）下背部疼痛（姿势不良）过度疲劳4.3.24.3.2法令规章与其它要求法令规章与其它要求应建立并维持程序鉴别并取得适用之法令规章与其它安全卫生要求事项应保持此份信息之更新法令规章与其它要求事项之相关信息应传达给员工及其它相关的利害相关者适用法规4 4.3.2 条文解析1 1 1 1、建立程序，该程序用于识别和获取应遵守的法规要求建立程序，该程序用于识别和获取应遵守的法规要求2 2、法规应保持最新、法规应保持最新3 3、传达致员工及相关方、传达致员工及相关方4.3.34.3.3目标及方案目标及方案各相关部门与阶层应建立并维持文件化之安全卫生目标目标需尽可能予以量化在建立

36、与审查目标时应考虑：法令规章与其它要求事项法令规章与其它要求事项本身的安全卫生危害及风险本身的安全卫生危害及风险技术面取舍、财务技术面取舍、财务 、作业、作业 、业务等要求、业务等要求利害相关者的要求利害相关者的要求目标应与安全卫生政策一致包含对持续改善安全卫生风险的承诺包含对持续改善安全卫生风险的承诺4.3.3目标及方案組織應建立、實施並維持一個或多個安全衛生方案，以達成其目標，方案至少應包括：a)組織內各個相關部門與階層為達成目標之權責分工，以及b)達成目標之方法和時程安全衛生方案應於定期及規劃之階段審查。必要時，應調整安全衛生方案，以確保達成目標。4.3.3 条文解析1 1、符合方针要求

37、、符合方针要求2 2、体现持续改进的承诺、体现持续改进的承诺3 3、各职能和层次上建立目标、各职能和层次上建立目标4 4、目标文件化、目标文件化5 5、建建立立目目标标时时，法法规规要要求求，重重大大风风险险相相关关方方的的观观点点是是关关健健，同同时时也也要要受受可可选选技技术术方方案案、财财务务、运运行行和和经经营营要要求求的的限限制制6 6、管理方案是为实现目标而制定的、管理方案是为实现目标而制定的7 7、管理方案的内容包括：、管理方案的内容包括：规定职责和权限，具体负责人规定职责和权限，具体负责人规定职责和权限，具体负责人规定职责和权限，具体负责人制定实现目标的方法和时间表制定实现目标

38、的方法和时间表制定实现目标的方法和时间表制定实现目标的方法和时间表应对定期评审方案，修改方案作出规定应对定期评审方案，修改方案作出规定应对定期评审方案，修改方案作出规定应对定期评审方案，修改方案作出规定8 8、一般来说对重大危险危害因素应编制管理方案、一般来说对重大危险危害因素应编制管理方案4.4 实施与运作培训、认知与能力培训、认知与能力机构与责任机构与责任应急准备和应变应急准备和应变协商与沟通协商与沟通文件与资料管理文件与资料管理作业控制作业控制实施与运作实施与运作文件化文件化4.4.14.4.1架构与责任架构与责任对于管理、执行及查验组织中，具安全卫生风险之活动、设施及制程中的人员，其角

39、色、责任及权限应加以界定、文件化及倡导沟通高阶主管负有职业安全卫生之最终责任组织应指派高阶主管中之一员（例如大型组织中之董事或执行委员会成员)为管理指定者以负特定责任确认适切实施安全卫生管理系统，并在组织中所有运作的地点及范围，皆能执行相关的要求事项4.4.14.4.1架构与责任架构与责任( (续续) )管理阶层应提供实施、管制及改善安全卫生管管理阶层应提供实施、管制及改善安全卫生管理系统所需要的资源理系统所需要的资源 包括人力资源、专门技能、技术、财务包括人力资源、专门技能、技术、财务管理指定者应具有界定之角色、责任及权限以管理指定者应具有界定之角色、责任及权限以进行下列任务：进行下列任务：

40、 确认安全卫生管理系统的各项要求系根据本标准确认安全卫生管理系统的各项要求系根据本标准而建立、实施及维持的而建立、实施及维持的 确认向高阶主管报告安全卫生系统的绩效以供审确认向高阶主管报告安全卫生系统的绩效以供审查，并作为改进系统之依据查，并作为改进系统之依据所有负管理责任者应展现其对安全卫生绩效持所有负管理责任者应展现其对安全卫生绩效持续改善的承诺续改善的承诺4.4.1 条文解析1 1、规规定定所所有有岗岗位位人人员员的的作作用用，职职责责和和权权限限，并并文文件件 化，予以传达。化，予以传达。2 2、最终责任由最高管理者承担、最终责任由最高管理者承担3 3、指定一名管理者代表、指定一名管理

41、者代表4 4、提供必要的资源、提供必要的资源5 5、管代的职责、管代的职责对对OHSASOHSAS负责负责向最高管理者报告体系绩效向最高管理者报告体系绩效4.4.24.4.2训练、认知及能力训练、认知及能力可能造成安全卫生冲击的工作人员，应具备必须的能力能力应以适当的学历、训练及(或)经验加以界定应建立并维持适当程序使相关部门与阶层员工认知符合安全卫生政策与程序以及符合安全卫生政策与程序以及OH&SOH&S系统之各项系统之各项要求的重要性要求的重要性作业活动所造成之实际与潜在的重大安全卫生危作业活动所造成之实际与潜在的重大安全卫生危害，以提升个人安全卫生绩效害，以提升个人安全卫生绩效符合安全卫

42、生政策与程序以及符合安全卫生政策与程序以及OH&SOH&S系统之各项系统之各项要求要求( (包括紧急事件准备与应变包括紧急事件准备与应变) )，每个人所需扮，每个人所需扮演的角色和负担的责任演的角色和负担的责任偏离特定作业程序时可能造成的后果偏离特定作业程序时可能造成的后果4.4.2训练、认知及能力(续)训练程序应考虑不同阶层员工之：责任、工作能力及语文能力；以及安全卫生风险4.4.2 条文解析A.制定程序并保持，并考虑不同层次和要求制定程序并保持，并考虑不同层次和要求B.对对人人的的能能力力进进行行鉴鉴定定，确确定定培培训训需需求求，并并予予以以培培训训实施实施C.对员工进行安全意识培训，使

43、之意识到对员工进行安全意识培训，使之意识到1 1）遵守方针、程序、）遵守方针、程序、OHSASOHSAS要求的重要性要求的重要性2 2）职业安全卫生的改善对个人的效益）职业安全卫生的改善对个人的效益3 3）清楚自身的职责和权限）清楚自身的职责和权限4 4）不按规定做可能带来的后果）不按规定做可能带来的后果4.4.34.4.3咨询及沟通咨询及沟通-OHSAS18001-OHSAS18001组织应有适当的程序，以确认向员工及其它利害相关者传达及咨询适切的安全卫生信息员工之参与与咨询的安排应予文件化，并知会利害相关者员工应：参与政策及程序之建立与审查以管理风险参与政策及程序之建立与审查以管理风险在在

44、有有任任何何改改变变会会影影响响工工作作场场所所之之安安全全卫卫生生的的情况时被咨询情况时被咨询代表安全卫生相关事务；以及代表安全卫生相关事务；以及被被通通知知谁谁是是安安全全卫卫生生员员工工代代表表，以以及及谁谁是是管管理指定者理指定者4.4.3 条文解析1 1 1 1、要要有有程程序序，用用来来进进行行有有关关职职业业安安全全卫卫生生风风险险和和职职业业安安全全卫卫生生管管理体系的信息交流理体系的信息交流2 2 2 2、协商与交流分内部和外部协商与交流分内部和外部3 3 3 3、内内部部交交流流与与协协商商：在在是是各各部部门门、各各层层次次间间进进行行。如如各各部部门门与与管管代代交交流

45、流体体系系运运行行情情况况，体体系系的的监监测测、审审核核和和管管理理评评审审结结果果传传达达到到各各员员工工，协协商商的的内内容容主主要要包包括括方方针针、目目标标、计计划划、制制度度的的制制定定风风险险辨辨识识，评评价价与与控控制制，事事故故调调查查处处理理等等，交交流流方方式式多多种种多多样样。且且应应在在文文件件中中规规定定其其员员工工权权力力，方方针针和和程程序序的的制制定定、评评审审、修修订订。员员工工要要参参与与、改改变变作作业业场场所所的的安安全全卫卫生生情情况况要要与与员员工工商商讨讨，要要有有员员工工代代表表，员工知道管理者代表和员工代表员工知道管理者代表和员工代表4 4

46、4 4、外外部部协协商商与与交交流流：外外部部信信息息交交流流主主要要是是指指外外部部相相关关方方信信息息的的接接收成文和答复外部交流是确定危险因素和评价其重要性的手段之一。收成文和答复外部交流是确定危险因素和评价其重要性的手段之一。4.4.44.4.4文件化文件化-OHSAS18001-OHSAS18001组织应建立并维持适用的书面或电子型式之信息，以说明管理系统的核心要项，以及彼此之关联供作相关文件的指南备考：对文件化的有效性与效率而言，备考：对文件化的有效性与效率而言，尽量保持文件化的最低需求是很重要的尽量保持文件化的最低需求是很重要的4.4.4 条文解析管理手册管理手册程序文件程序文件

47、作业文件作业文件提供查询文件的途径（如目录，引用文件等）提供查询文件的途径（如目录，引用文件等）4.4.54.4.5文件与数据管制文件与数据管制-OHSAS18001-OHSAS18001应建立并维持适当的程序，以管制本标准所要求之文件与数据，以确认文件易于检索文件易于检索定期审查和视情况需要改订文件，并由权责人定期审查和视情况需要改订文件，并由权责人员认可其适切性员认可其适切性重要作业地点都可取得现版之相关文件与资料重要作业地点都可取得现版之相关文件与资料失效文件与数据之收回，否则确保不被误用失效文件与数据之收回，否则确保不被误用适当标示需保存之失效文件与数据适当标示需保存之失效文件与数据4

48、.4.5 条文解析1 1、制定程序，包括文件的批准与发布、制定程序，包括文件的批准与发布文件的使用与管理文件的使用与管理文件的评审与修订文件的评审与修订失效文件的处理与保存失效文件的处理与保存2 2、文件控制的范围、文件控制的范围体系文件体系文件法规文件、技术标准、检验规范法规文件、技术标准、检验规范4.4.64.4.6作业管制作业管制-OHSAS18001-OHSAS18001应鉴别出有那些作业与活动项目系与已鉴别需采用控制措施的风险有关，组织应规划包括维修在内的上述活动，透过下列各项方式以确认作业时能符合规定的条件：建立并维持文件化之程序，俾能涵盖如缺少那些程序时可能造成偏离安全卫生政策和

49、目标之情况明订相关程序之作业准则4.4.64.4.6作业管制作业管制( (续续) )建立并维持有关于组织所购买与(或)使用的商品、设备及服务中，已鉴别的相关安全卫生风险的程序向供货商和承包商传达相关程序与要求对工作场所、工作流程、安装、机械、操作程序及工作组织之设计，包括这些设计对人员能力的适用，应建立并维持适当的程序，以期在发生源消除或减低安全卫生风险4.4.6 条文解析对对于于那那些些可可能能引引发发重重大大事事故故的的活活动动应应制制定定相相应应文文件件，明明确确规定运行标准和要求。规定运行标准和要求。相相关关方方给给组组织织带带来来的的风风险险，对对其其要要有有成成文文的的管管理理程程

50、序序，如如提供货物，承包方的服务等。提供货物，承包方的服务等。对对新新增增加加的的工工作作项项目目，要要针针对对其其设设计计和和人人力力配配置置，建建立立并并保持消除或降低风险的控制程序保持消除或降低风险的控制程序运行控制的内容包括：运行控制的内容包括：作业场所危险辨识、评价作业场所危险辨识、评价产品和工艺设计安全产品和工艺设计安全作业许可制度（有限空间、火、挖掘等）作业许可制度（有限空间、火、挖掘等）设备维护保养设备维护保养安全设备与个人防护用品安全设备与个人防护用品安全标志安全标志物料搬运与贮存物料搬运与贮存运输安全运输安全采购控制采购控制供应商与承包商评估与控制等供应商与承包商评估与控制

51、等4.4.74.4.7紧急事件准备与应变紧急事件准备与应变-OHSAS18001-OHSAS18001建立并维持适当的计划与程序鉴别可能发生和因应所发生之意外或紧急状鉴别可能发生和因应所发生之意外或紧急状况况防止或减轻此类事件所可能造成的疾病及伤防止或减轻此类事件所可能造成的疾病及伤害害应审查其紧急事件准备与应变计划及程序，特别是在意外事件或紧急状况发生之后如实际可行，组织应定期测试这些应变程序紧急应变程序5大要素应变组织与训练应变权责与分组应变权责与分组应变资源设备的保养与点检设备的保养与点检应变指引灾害防止与处理、人员疏散灾害防止与处理、人员疏散警报与通报厂内、小区、县市、医疗、军警、消防

52、厂内、小区、县市、医疗、军警、消防灾害复原人员医疗、除污、复工人员医疗、除污、复工4.4.7条文解析制定并保持处理意外事故和紧急情况的程序制定并保持处理意外事故和紧急情况的程序程序应至少包括：程序应至少包括：1 1）辨识潜在事故或紧急情况，评价发生的可能性）辨识潜在事故或紧急情况，评价发生的可能性2 2）发生后可能产生的影响及如何控制其发生）发生后可能产生的影响及如何控制其发生3 3）发生后可能作出响应，并减少其影响）发生后可能作出响应，并减少其影响4 4）定期试验）定期试验建立一套评价应急预案与响应的计划和程序建立一套评价应急预案与响应的计划和程序组织对每一个重大危险设施都应有一个现场应急计

53、划，其内容：组织对每一个重大危险设施都应有一个现场应急计划，其内容：1 1）可能的事故性质，后果）可能的事故性质，后果2 2）与外部机构的联系（消防、医院等）与外部机构的联系（消防、医院等）3 3）报警、联络步骤）报警、联络步骤4 4）应急指挥者，参与者的责任、义务）应急指挥者，参与者的责任、义务5 5）应急指挥中心地点，组织机构）应急指挥中心地点，组织机构6 6）应包措施等）应包措施等4.5 检查与纠正措施实施与运作实施与运作检查与纠正措施检查与纠正措施绩效测量反馈绩效测量反馈审审 核核管理评审管理评审4.5.14.5.1绩效量测与监督绩效量测与监督-OHSAS18001-OHSAS1800

54、1应建立并维持适当的程序，以定期监督与量测安全卫生绩效，程序应提供适合组织需求之定性及定量的量测适合组织需求之定性及定量的量测监督组织安全卫生目标之达成程度监督组织安全卫生目标之达成程度主动性的绩效量测以监督安全卫生管理方案、主动性的绩效量测以监督安全卫生管理方案、作业准则、适用之法令规章要求的符合性作业准则、适用之法令规章要求的符合性被动性的绩效量测以监督意外事件、疾病、事被动性的绩效量测以监督意外事件、疾病、事故故( (包括虚惊事故包括虚惊事故) )及其它以往安全卫生绩效不及其它以往安全卫生绩效不足的事证足的事证足够之监督与量测的信息与结果之纪录，以进足够之监督与量测的信息与结果之纪录，以

55、进行后续矫正与预防措施的分析行后续矫正与预防措施的分析建立并维持适当的程序以校正和维修监督设备，并保存纪录4.5.1 条文解析1、建立程序程序应告诉工作人员如何进行例行的监测工作程序应告诉工作人员如何进行例行的监测工作如何对使用的监测设备、仪器进行维护如何对使用的监测设备、仪器进行维护如何参照标准进行评价如何参照标准进行评价如何上报有关部门如何上报有关部门2、监测对组织从事实现目标的活动进行监测对组织从事实现目标的活动进行监测对重大危险因素进行监测，保持始终处于受控状态对重大危险因素进行监测，保持始终处于受控状态对职业安全卫生法规符合性的监测对职业安全卫生法规符合性的监测对对事事故故、职职业业

56、病病、事事件件和和其其它它不不良良的的职职业业安安全全卫卫生生绩绩效效的的历史证据，（即已发生问题的监测）历史证据，（即已发生问题的监测）对监测设备进行校准和维护对监测设备进行校准和维护对对监监测测结结果果进进行行评评价价与与法法规规、目目标标、指指标标进进行行比比较较，以以便便不断改进不断改进3、主动监测与被动监测主动：是超前的积极的预防性监测主动：是超前的积极的预防性监测被动：指反应性的必须的测量如事故发生后的测量被动：指反应性的必须的测量如事故发生后的测量4.5.2符合性評估4.5.2.14.5.2.1為了與遵守法令規章為了與遵守法令規章( (見見4.2(c)4.2(c)的承諾一致，的承

57、諾一致，組織應建立、實施並維持一個或多個程序，以定組織應建立、實施並維持一個或多個程序，以定期評估適用法令規章期評估適用法令規章( (見見4.3.24.3.2節節) )的符合性。的符合性。組織應保存此定期評估結果的紀錄。組織應保存此定期評估結果的紀錄。 備註備註: :定期評估頻率可依不同法規要求而改定期評估頻率可依不同法規要求而改4.5.2.24.5.2.2組織應評估組織所同意遵守的其他要求事項組織應評估組織所同意遵守的其他要求事項( (見見4.3.24.3.2節節) )之符合性。組織可參照之符合性。組織可參照4.5.2.14.5.2.1的程序，的程序，一起合併執行符合性評估，亦或另外建立程序

58、評一起合併執行符合性評估，亦或另外建立程序評估。估。 組織應保存此定期評估結果的紀錄。組織應保存此定期評估結果的紀錄。 備註備註: :定期評估頻率可依不同其他要求事項而改變。定期評估頻率可依不同其他要求事項而改變。4.5.34.5.3不符合矫正及预防措施不符合矫正及预防措施-OHSAS18001-OHSAS18001应建立并维持适当之程序以界定权责，以便处理及调查意外事件意外事件( (虚惊虚惊) )事故事故不符合状况不符合状况采取行动以减轻因意外事件、(虚惊)事故或不符合状况所造成的后果展开并完成矫正与预防措施确认采取之矫正及预防措施的有效性4.5.3不符合矫正及预防措施(续)所有提出的矫正与

59、预防措施，应于实施前藉由风险评估过程加以审查应根据问题的大小和对安全卫生风险之程度，采取适当之矫正与预防措施消除实际或潜在之不符合原因实施并记录因矫正与预防措施所产生的书面程序之变更4.5.3 条文解析1 1、建建立立程程序序主主要要用用来来控控制制处处理理，调调查查事事故故、事事件件不不符符合合，并并采采取取措措施施减减少少不不良良影影响响，采采取取纠纠正正措措施施，避避免免再再发发生生，程程序序中中要要对对纠纠正正措措施施进进行行评评价价，以以免免带带来来新新的的更更大大的的风风险险作作出出规规定定，即即对对新新的的纠纠正措施应进行风险评估正措施应进行风险评估2 2、对事故、事件、不符合应

60、做到（三不放过）、对事故、事件、不符合应做到（三不放过）1 1）查清不符合的原因）查清不符合的原因2 2）采取纠正措施）采取纠正措施3 3）修改原有程序）修改原有程序4 4）对不符合和纠正措施进行记录）对不符合和纠正措施进行记录4.5.44.5.4纪录及纪录管理纪录及纪录管理应建立并维持适当之程序鉴别、维护及处置相关之安全卫生纪录，包鉴别、维护及处置相关之安全卫生纪录，包括稽核与审查的结果括稽核与审查的结果安全卫生纪录应清楚易读、可辨识，并可追溯到相关的活动清楚易读、可辨识，并可追溯到相关的活动容易检索，保护其不受损坏、变质或遗失容易检索，保护其不受损坏、变质或遗失规定并记录其保存期限规定并记

61、录其保存期限以适合于系统与组织的方式维护以展现其符合本规范之各项要求以展现其符合本规范之各项要求4.5.4 条文解析有程序、规定记录如何标识保存和处置有程序、规定记录如何标识保存和处置记记录录清清楚楚、标标识识明明确确、便便于于查查阅阅、保保存存完完好好，规规划保存期限划保存期限4.5.54.5.5安全卫生管理系统稽核安全卫生管理系统稽核应建立并维持方案与程序定期执行安全卫生管理系统的稽核工作判断安全卫生管理系统否是符合安全卫生管理系统各项规划事项及本符合安全卫生管理系统各项规划事项及本标准要求标准要求妥善实施与维持妥善实施与维持有效符合组织的政策及目标有效符合组织的政策及目标审查以往的稽核结

62、果将稽核结果之信息提交管理阶层4.5.54.5.5安全卫生管理系统稽核安全卫生管理系统稽核( (续续) )应以风险评估的结果与以往的稽核结果为依据，订定稽核方案与时程稽核程序应包括：稽核范围、频率、方法与能力，及执行稽核工作与结果报告的责任与要求稽核应尽可能由与受检查活动无直接责任关系之独立性人员执行之备考：独立性不一定表示为组织之外部备考：独立性不一定表示为组织之外部4.5.5 条文解析有程序有程序确定计划（年度）确定计划（年度）确定频次确定频次确定方法（集中式、滚动式）确定方法（集中式、滚动式）制定具体计划制定具体计划向最高管理者提交审核报告，以供管理评审向最高管理者提交审核报告，以供管理

63、评审4.64.6管理阶层审查管理阶层审查高阶主管应依自行决定之时程审查安全卫生管理系统确认其持续适用性、适切性及有效性确认其持续适用性、适切性及有效性管理阶层审查的过程，应确保管理阶层能获得必要的信息以进行评估，审查过程与结果应文件化管理阶层审查应依据安全卫生管理系统之稽核结果、情势变化及持续改善的承诺提出修改政策、目标及其它构成要项的可提出修改政策、目标及其它构成要项的可能需求能需求4.6 条文解析最高管理者的职责最高管理者的职责每年至少一次每年至少一次要有评审前的信息资料要有评审前的信息资料评审内容评审内容1 1）评价体系的符合性、充分性、有效性）评价体系的符合性、充分性、有效性2 2）内

64、审报告）内审报告3 3）方针、目标、计划（方案）及实施情况）方针、目标、计划（方案）及实施情况4 4）事故调查、处理情况）事故调查、处理情况5 5）不符合、纠正预防措施落实情况）不符合、纠正预防措施落实情况6 6）相关方的投诉、建议及其要求）相关方的投诉、建议及其要求7 7）实施管理体系的资源是否适宜）实施管理体系的资源是否适宜8 8）体系要素及相应文件是否要修订）体系要素及相应文件是否要修订评审结果、结论或决定都应予以落实评审结果、结论或决定都应予以落实保存评审记录保存评审记录建立新目标、制定新的管理方案建立新目标、制定新的管理方案持续改进持续改进标准条文总结一、危险源辨识是核心一、危险源辨

65、识是核心二、体系是有实现法规要求的功能二、体系是有实现法规要求的功能 方针体现遵守法规的承诺方针体现遵守法规的承诺 危险辨识风险评价和风险控制策划，重要的依据之危险辨识风险评价和风险控制策划，重要的依据之一是法规一是法规 要素中专门有法规要求条款要素中专门有法规要求条款 目标制定，要考虑法规要求目标制定，要考虑法规要求 培训、协商与交流：文件管理要包括法规信息培训、协商与交流：文件管理要包括法规信息 运行控制，应包预案与响应是实现法规的重要途径运行控制，应包预案与响应是实现法规的重要途径 检查与纠正措施中要求定期评价法规的遵循情况检查与纠正措施中要求定期评价法规的遵循情况 管理评审中要考察法规

66、的发展、改善体系管理评审中要考察法规的发展、改善体系三、目标和管理方案下实现持续改进的重要途径三、目标和管理方案下实现持续改进的重要途径四、运行控制是组织控制其风险的关键步骤四、运行控制是组织控制其风险的关键步骤通过文件，使各项活动处于受控状态通过文件，使各项活动处于受控状态五、监控系统对体系运行起到保障作用五、监控系统对体系运行起到保障作用 1 1、绩效测量与监测（一级监控）、绩效测量与监测（一级监控） 2 2、二级监控：内审、二级监控：内审 3 3、三级监控：管理评审、三级监控：管理评审目标目标降低风险降低风险管理方案管理方案新的目标新的目标OHSAS18001验证流程 預審預審正式評審正式評審發證發證受驗證單位受驗證單位提出矯正措提出矯正措施，再經驗施，再經驗證機構確認證機構確認有效性有效性後續審查後續審查半年半年/一年一次一年一次 初審初審目的在於對目的在於對系統展開的結構性審查系統展開的結構性審查證書永久有效證書永久有效三年三年依據現場狀況對系統依據現場狀況對系統文件進行適當性審查文件進行適當性審查依據系統文件對操作依據系統文件對操作現場進行實施性審查現場進行實施性審查與驗證機構確認與驗證機構確認驗證範圍與時程驗證範圍與時程並完成驗證合約並完成驗證合約报告完毕报告完毕敬请指教敬请指教! !