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1、【九型人格综合学习】认识九型人格的九种不同个性认识九型人格最佳的途径，便是从生活中去了解这些类型。我在上课时，会请代表每一种类型的学生回答问题，让他们显露自己在面对生活中不同情况所采取的策略及期望。虽然我可以口沫横飞地说出每种类型的惯性行为、特质及倾向，但是只有你亲身面对他们时，才能领会其中的真正奥妙。以下是对九型人格各类型的简单描述：第一类型：改革者。讨厌更正一切。讨厌抨击、理想化、批判性弱的第一类型，按照深藏内心的“唯一恰当方法”去作出同意，他们建议事情必须反应他们极高的标准；而他们不断向他人嘲弄、训育和监控的习惯，可能将使人真的被他偏爱和婉拒。其实,他们最深的反感及愤慨就是针对他们自己的
2、。在最出色的状态下，他们就是正直、精力旺盛的典范人物，可以整体表现得耿直和理想化，带着出众的临床试验能力，回去确切清了事情的来龙去脉。第二类型：帮助者。希望自己为别人所做的一切都受到感激。甜美、擅于打动人、精于操纵运作并重视关系的第二类型，会想办法令自己成为重要人物不可或缺的及垂爱的助手，并视此为拥有权力及影响力的不二法门。他们是王位身后的掌权人，他们拥有细腻及敏锐的雷达，随时感应到他人的情感、品味和爱好。他们最擅长于服务别人，不管是公司里的员工或是公司外的客户。这类型的典型角色就如犹太人的妈妈、意大利的妈妈、女王蜂或真正在经营公司的老板秘书。在别人眼中的第二类型或许是自大的马屁精，但是在他们
3、最好的状态下，第二类型是真诚敏感、乐于助人及谦虚的“谦卑的领导人”，能激发及彰显他人的优点。第三类型：穿针引线者。希望他的成果受器重。他们的性格期盼、有效率、整体表现非凡而好弱，双眼盯着奖品（奖品从来都就是他的重点），期求因为自己的成就而受到人热烈欢迎。第三类型极度在意形象和嘉许，在别人眼中可能将就是自私自利、矫揉造作、直白而感觉急躁的，他们的确可以为了履历表的轻松，或为顺利完成一连串的成就回去铤而走险；但在第三类型的最佳状况下，他们可以沦为极存有性格魅力的领袖，期盼、有效率而实际,他们就是困难终结者，娴熟的队员，或唤起他人动力的功臣。第三类型确切世界如何运转，也明白该如何运作。第四类型：艺术
4、家。天生被真诚、美、不寻常及怪异的事物所吸引。忧郁浪漫但优秀的第四类型，会翻开表面以寻找深层的意义，他们对关心的事物表现出无懈可击的品味，他们任凭情感的喜恶去做决定，最好的事物总是最能轻易满足他们。在别人眼中他们可能像强烈及浮夸的悲剧演员，或是爱管闲事而刻薄的评论家。然而在他们最佳的状况时，第四类型是一个兼顾创意和美感的人，过着热情的生活，并表现得优雅，具有极佳的品味。第五类型：思想家。急欲掌控自我领域。超然及吝啬代价情感，他们总是找寻一块安全而受保护的不利边线，不好使他们可以观测世界，同时倒卖资讯、理论及事实。他们可以掩人耳目自己，将自己的市场需求减至至最高，不讨厌相互依赖的关系。在别人眼中
5、，第五类型可能将在感情上就是无动于衷的，他们躲藏在办公室里或一道由数据及专业知识筑成的墙后，以科学的眼光观测生命。最出色的第五类型就是脆弱而慈祥的，能够在他所处的领域中鹤立鸡群，他们聪颖而立场坚定，但可以沦为具有遥控色彩的领袖和企业家，或存有洞察力的分析家、理论家或顾问。第六类型：忠诚者。先入为主埋首于各种糟糕透顶的情节之中，忧心思考着谁能被信任？老板是否真诚？哪里可能出错？因此他人可能因第六类型过分准备、拖延和偏执狂的习性而感到受挫；但第六类型在最好的状况下，可以是有创意的思考家，富想象力、忠心耿耿、感性、有直觉、立场坚定，且胆识极佳的同伴，尤其是在他们护卫团队、老板或他们自己时。他们最擅长
6、挖掘隐藏的动机及他人的忧虑，最特别的是，他们是搜出陷阱的高手。第七类型：多面手。期望能够存有多元化的挑选，使每一个挑选自行发展，他们不但是迎合人、精力充沛的幻想家、悲观技术创新的规划者，同时也就是典型的直白及永远长不大的彼德潘。他们编织着光辉的梦想，却不看看颓势及陷阱，此外他们也习惯躲避结束、痛苦、冲突、允诺及例行公事。身兼疯狂的计划开创者，他们可能将在继续执行上无法贯彻始终，别人眼中的他可能将就是偏执、不切实际而不负责任的。但在最出色的状况下，第七类型就是个天生的梦想家，存有洞察力而机智的理想主义者，富于启发而令人神魂颠倒,他们就是接纳各方意见及汇聚人才的人。第八类型：指导者。渴望权力与掌控
7、，他们不拘小节、粗率、跋扈及缺乏自制，总是轻易而夸张地在下意识中流露出自己的情感（不管是正面或负面的）；好争论的他们（常常不自觉地）寻求当面冲突，相信真理将从争辩中浮现而出，他们专注于自己的能力及他人的缺点，并利用霸气、越权和毫无忌惮的本性去排斥他人；在最好的情况下，第八类型是优秀、有胆识的首脑人物、企业家和王朝的开创者，不畏惧障碍，也不受规矩所牵绊。第八类型也是天生的侠客，经常真诚地保护并滋润着他地盘上的跟随者。第九类型：和事佬。想要汇聚每个人的就可以及观点，以防止不协同。他们维持沉著并难让步，确切地窥见、并热切地尊重同事的市场需求及观点，别人的市场需求似乎就沦为他们自己的崇尚。别人眼中的第
8、九类型，可能将就是迷迷糊糊而心不在焉的，工作不懈努力，不管身在何处，都具有官僚作风，而他们的同事，可能将因第九类型的双重性格及抱着模棱两可的态度而深感不快。但在最出色的状况下，第九类型就是热忱、随和、唤起他人启发的领导者：他们将别人的立场及心愿具体内容。最佳的第九类型，自然而然地与团体及非政府的潮流连成一气，因此他们可以沦为最佳的团队创建者、计划的规划者和外交官。提示九型人格描述了九种不同的性格类型，事实上只有一种类型的人是危险的，也就是“九型人格化类型”，这种人设法将每件事都以九型人格强加解释，就像一些自以为熟知别人心理的人一样，自以为了解一切，却只依据行为举止这些表象而卤莽地进行归类，因此造成的伤害多于帮助；所以，比较各种类型的好坏是愚蠢的，没有一种类型的人能垄断正直、贡献、智慧、洞察力、真心诚意和价值，我们发现，每一种类型在某方面可能专精熟练、效率十足，但在另一方面却可能混乱不堪。
