2018《成本会计》第四章的要素费用地核算教案设计_1

上传人:博****1 文档编号:572738506 上传时间:2024-08-13 格式:PDF 页数:9 大小:421.93KB
返回 下载 相关 举报
2018《成本会计》第四章的要素费用地核算教案设计_1_第1页
第1页 / 共9页
2018《成本会计》第四章的要素费用地核算教案设计_1_第2页
第2页 / 共9页
2018《成本会计》第四章的要素费用地核算教案设计_1_第3页
第3页 / 共9页
2018《成本会计》第四章的要素费用地核算教案设计_1_第4页
第4页 / 共9页
2018《成本会计》第四章的要素费用地核算教案设计_1_第5页
第5页 / 共9页
点击查看更多>>
资源描述

《2018《成本会计》第四章的要素费用地核算教案设计_1》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2018《成本会计》第四章的要素费用地核算教案设计_1(9页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、. 教案详案 课程 本钱会计 题目 第四章 要素费用的核算 学时 讲授 8 实验 练习 行课 时间 课次 5-8 教材 某某大学十三五规划教材本钱会计 教具 多媒体 教学目的要求 知识目标 1、了解各费用要素归集与分配的关系. 2、理解各有关费用各种分配方法的优缺点和适用X 围. 3、掌握各本钱构成要素的分配方法和费用分配表的编制方法. 技能目标 1、熟练运用各种方法解决各要素费用的分配问题. 2、正确编制各要素费用分配表. 3、根据有关费用分配表或其他有关资料编制会计分录. 4、根据有关资料开设并登记根本生产本钱明细账和制造费用明细账. 教学重点难点与解决方案 教学重难点:材料费用的核算 解

2、决方案:进展比照分析,并组织学生练习分析讨论. 参考 资料 教材: 吴志林、李丽主编,本钱会计岗位实务,:中国时代经济 教学参考书: 朱重生、X 灵军主编,本钱会计,某某:某某教育 教学过程、内容、时间分配 教学方法 与手段 第一节 材料费用的核算 一、材料费用的归集: 1、费用分配标准的选择 1 成果类:产品的重量、体积、产量、产值等. 2 消耗类:生产工时、机器工时、生产工资、原材料消耗量或原材料费用等. 3 定额类:定额消耗量、定额费用等. 2、要素费用分配的计算过程 根底理论以讲授为主,重点内容组织学生结合实例进展分析讨论,再用习题进展练习加以巩固. 教学手段: 多媒体. 教学过程:

3、引入课题分配标准总额待分配费用总额费用分配率 . 根据各项要素费用的分配金额编制各种费用分配表; 根据费用分配表编制会计分录; 根据会计分录登记各种本钱费用总账与明细账 二、材料费用的分配 1、原材料费用确实认 1原材料费用包括:原料与主要材料、辅助材料、外购半成品、动力、燃料、包装物 2原材料费用确实认的程序: A 填制领料单或领料登记表 B 生产过程中的边角余料、残料应估价入账,从材料费用中扣除 C 当月已领未用的材料,应编制退料单,退回仓库 D 当月已领未用、下月继续使用的材料,应办理假退料手续 2、原材料费用的归集和分配 1为生产某种产品耗用的材料,如此直接记入该产品本钱的直接材料本钱

4、项目 2几种产品共同耗用的材料,选择适当的方法分配后记入各种产品本钱的直接材料本钱项目 3分配方法: A 定额耗用量比例分配法 某产品定额耗用量=该产品实际产量*该产品材料消耗定额 材料分配率=某产品应分配的材料数量=该产品定额耗用量*材料分配率 某产品应分配的材料费用=该种产品应分配的材料数量*材料单价 方法一核算顺序: 1、计算各种产品的定额耗用量 讲授新内容练习总结. . 2、计算材料费用分配率=实际总量/定额耗用量 3、计算各种产品应分配的材料数量 4、计算各种产品应分配的材料金额 方法二核算顺序: 1、计算各种产品的定额耗用量 2、计算材料费用分配率=实际费用总额/定额耗用量 3、计

5、算各种产品应分配的材料金额 练习直接材料费用分配的定额耗用量比例分配法 资料:某厂生产甲、乙、丙三种产品.本月三种产品共同耗用 B 材料 16800 千克,每千克 12.50 元,总金额为 210000 元.三种产品本月投产量分别为 2000 件、1600 件和 1200 件,B 材料消耗定额分别为 3 千克、2.5 千克和 5 千克. 要求:采用定额耗用量比例分配法分配 B 材料费用,完成 B 材料费用分配表 重量体积分配法 某产品应分配的材料费用=该产品重量体积*材料费用分配率 直接材料费用分配的账务处理 1、 对于直接用于制造产品的各种材料,记入根本生产本钱明细账直接材料项目,同时 借:

6、生产本钱根本生产本钱 贷:原材料 2、对于直接用于辅助生产的各种材料,记入辅助生产本钱明细账,同时 借:生产本钱辅助生产本钱 贷:原材料 3、对于车间、管理部门、销售部门耗用的材料费用,记入有关明细账,同时 借:制造费用 管理费用 销售费用 . 贷:原材料 4、对于返修废品而耗用的各种材料,在单独核算的情况下 借:废品损失 贷:原材料 如果不单独核算废品损失,如此应 记入根本生产本钱明细账直接材料项目,同时 借:生产本钱根本生产本钱 贷:原材料 5、材料费用的分配是通过编制材料费用分配表进展的 第二节 外购动力费用归集和分配 一、外购动力费用确认 外购动力主要指外部购置的电力、热力等. 1直接

7、用于产品生产的动力费用,借记根本生产本钱-燃料与动力 2直接用于辅助生产又单独设置燃料与动力本钱项目的动力费用,借记辅助生产本钱-燃料与动力 3用于根本生产车间和辅助生产车间以与行政管理部门的动力费用,分别借记制造费用、管理费用、销售费用 4如果根本生产和辅助生产不单独设置燃料与动力,发生的燃料动力费用应借记制造费用,贷记应付账款或银行存款 在实际工作中,由于外购动力付款期与本钱、费用核算期并不一致,即外购动力付款日期往往是下月初,而本钱、费用核算期一般在月末进展,因而付款时并不反映本钱、费用. 先记入应付账款账户 支付时 借:应付账款 贷:库存现金银行存款 等到月末核算本钱、费用时,再将其分

8、配到各有关本钱、费用账户. . 借:生产本钱-根本生产本钱辅助 制造费用 管理费用 销售费用 贷:应付账款 二、外购动力费用核算 某车间、部门耗用电力费用=该车间、部门耗用电度数 x 电力费用分配率 三、包装物和低值易耗品的摊销 一包装物领用、发出的核算 出租、出借包装物摊销 出借包装物的价值摊销和修理费用等,作为产品销售的费用处理,借记销售费用. 出租包装物属于工业企业经营的一种非主营业务,即其他销售业务,收取的租金作为其他业务收入,因此,出租包装物的价值摊销和修理费用,借记其他业务本钱. 一次转销法 在第一次发出包装物时,将其价值全部转销,计入当月有关的费用. 发出时:借:销售费用/其他业

9、务本钱 贷:包装物 假如一次出租或出借包装物的价值较大 发出时:借:待摊费用 贷:包装物 分摊时:借:销售费用/其他业务本钱 贷:待摊费用 2五五摊销法 原理:发出时摊销一半价值,报废时再摊销其价值的另一半,但应. 扣除报废包装物的材料价值. 采用用这种摊销方法应单独设置包装物 总账科目 包装物-库存未用包装物 -库存已用包装物 -出借包装物 -出租包装物 -包装物摊销 出借包装物的核算 出借时 借:包装物-出借包装物 贷:包装物-库存未用包装物 摊销其价值一半 借:销售费用 贷:包装物-包装物摊销 收回出借包装物 借:包装物-库存已用包装物 贷:包装物-出借包装物 报废时摊销剩余的价值扣除残

10、值 借:原材料/库存现金 销售费用 贷:包装物-包装物摊销 注销报废的包装物 借:包装物-包装物摊销 贷:包装物-出借包装物 低值易耗品费用的分配核算 优缺点:一次摊销法的核算比拟简单,一般适用于单位价值较低、使用期限较短、一次领用数量不多以与容易破损的低值易耗品. 五五摊销法 指领用时摊销其价值一半,报废时再摊销其价值的另一半. . 账户设置:低值易耗品-在库低值易耗品 -在用低值易耗品 -低值易耗品摊销 领用时 借:低值易耗品-在用低值易耗品 贷:低值易耗品-在库低值易耗品 领用时摊销 50% 借:管理费用、制造费用、其他业务本钱 贷:低值易耗品-低值易耗品摊销 报废时如有残值 借:原材料

11、 贷:低值易耗品-在用低值易耗品 报废时摊销另一半价值减去残值 借:管理费用、制造费用、其他业务本钱 贷:低值易耗品-低值易耗品摊销 第三节 人工费用的核算 二、福利费用 按工资总额的 14%计提的福利费用 用途:职工的医疗卫生费、医务经费、职工生活困难补助、职工浴室、幼儿园、食堂等福利部门的职工工资. 三、直接人工费用核算的原始记录 . 工资费用的计算 计时工资 计件工资 在日薪制下计时工资的计算公式如下 : 应付职工计时工资日标准工资出勤天数病假等应得工资 按日薪制计算应付职工计时工资时, 由于各月份的实际天数不同,职工 的出勤天数不同,因此各个月份都 要计算,工作量较大.在我国生产 企业

12、中较少采用日薪制. 计时工资的计算:分为月薪制和日薪制. 1、月薪制:应付计时工资=月标准工资缺勤天数*日工资 如按小时计算缺勤时间时,应付计时工资= 月标准工资缺勤天数*日工资/每班小时数 月工资的计算方法有三种: 1按全年平均每月工作日数计算 2按全年平均每月日历日数计算360/12 3按当月满勤日数计算 2、日薪制 应付计时工资=出勤日数*日工资 以上方法,一旦确定,不得任意更改 计件工资 只生产一种产品的: 应付计件工资=合格品数量+料废数量*计件单价 生产多种产品的: 应付计件工资=某种产品合格品数量+料废数量*计件单价 特殊情况下支付的工资的计算 如:应付病假工资=病假天数*日工资*支付工资的百分比 应付工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班工资+特殊情况下支付的工资 实发工资=应付工资总额-代扣款项 课后总结与作业 作业:课后习题 1、2、3 题 . 2018 年 3 月 11 日

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 建筑/环境 > 施工组织

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号