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1、公司电话使用管理制度 第 1 页 共 7 页 公司电话使用管理制度 第 2 页 共 7 页 目 录 第一章 总则 第二章 适用范围 第三章 接听电话的标准与注意事项 第四章 代接和转接电话及注意事项 第五章 拨打电话 第六章 电话记录 第七章 接听投诉电话 第八章 结束语 第九章 附则 公司电话使用管理制度 第 3 页 共 7 页 第一章 总则 第一条 电话是公司经营活动以及与外界沟通和联系的重要手段,是展示公司形象的重要窗口之一。电话中的声音、语气、语调、语速和语言 ,直接反映出公司人员的素质、学识、修养、诚意和态度,以及办事效率、精神面貌和管理水平.因此，为了树立公司良好的形象与声誉，结合
2、公司实际情况,特制定本制度. 第二章 适用范围 第二条 本制度适用于北京和兴文化发展有限公司全体员工。 第三章 接听电话的标准与注意事项 第三条 公司办公区域一定要有人留守接收来电，或委托他人司守、代接电话。 第四条 见电话铃声，立即起身接听，凡接听电话者应于铃响三次内接听，并向对方说:“您好,这里是 CN CLUB，有什么可以帮您的?” ，具体标准用语如下： 一、 公司前台文秘的统一接听电话用语 “您好， 这里是 CN CLUB， 有什么可以帮您的？” 。 二、直接面对外部客人的部门的统一接听电话用语:“您好，这里是 CN CLUB 某某部门,我是某某，有什么需要为您服务的” 。 三、面对公
3、司内部职能部门统一接听电话用语： “您好，某某部门,我是某某”. 第五条 接听电话，需要注意如下事项: 一、在电话响三声接听电话,超过三声接通应致歉“对不起，让您久等了”. 二、接听电话时应保持端正的姿态，不得吃东西、喝水、嚼口香糖等，不得出现一些影响正常交谈的动作。 三、在接听电话过程中，要仔细聆听对方的讲话,并及时应答，给对方以积极的反馈，通话不清楚或听不明白时，要马上告诉对方。 四、如果客人说话声音小，不能大声叫嚷，而要有礼貌地告诉对方“对不起,您的声音有点小，能否请您大一点声音” ； 五、接听到客人的电话避免客人在电话中等候的处理原则： 01、告知客人预估时间（1 分钟之内的)让客人选
4、择等待或稍后回复; 公司电话使用管理制度 第 4 页 共 7 页 02、如预估时间可能超过 1 分钟，让客人留下电话,稍后给回复，最好不要让客人在电话中等待的时间超过 1 分钟。 六、如果正在处理其他事务，或正在接听其他电话，也应该即时接听，告诉对方“请稍候” ，或者记下对方电话号码，稍后回话. 七、电话机旁应备有纸、笔或留言便条,随时记下来电者姓名、电话号码和通话要点. 八、应注意先把公司名称，所在部门主动告诉对方，免得对方询问。 九、所要找的人不在时，切忌立即挂断电话，应询问一下对方，是否希望在方便的情况下留言并转达。 十、电话如果突然中断，应立即挂上，等候对方重拨电话，接通后应主动表示歉
5、意，说明可能的原因。 十一、接听电话时，不允许说一些低级的词语或一些不礼貌的语句，不准用粗鲁的语气对人，应先说出职位(例如:总监、经理、小姐或先生） ； 十二、接听电话时,一般由专门人员接听，新员工对公司情况了解不深，最好不要抢接电话,以免一问三知，给客人留下不良的印象. 第四章 代接和转接电话及注意事项 第六条 原则上接到不属于自己分管的工作电话时，最好不要擅自做主回答问题，让对方选择留下姓名和联系方式,转给处理该项工作的同仁， 请他们给客人回电话,解决客人所提出的问题或具体事项. 第七条 如果对方请你代转电话，应弄明白对方是谁，要找什么人，以便与接电话人联系。此时,请告知对方“稍等片刻，并
6、迅速找人。 第八条 通话过程中如有其他客人进来，不得置之不理，应该起立点头致意。如果不放下话筒喊近距离的人，可用手轻捂话筒或按保留按钮,然后再呼喊接话人。 第九条 转接电话时，应注意的事项： 一、不要让客人等得太久。 二、假如要让客人等待,一定要先致歉，告诉对方要等多久，提供选择. 三、假如处理需要时间，可以建议选择“再回电或其他方式. 公司电话使用管理制度 第 5 页 共 7 页 四、在转接之前先记录下来电者的电话。 五、假如等候的时间过长，每 30 秒再问是否客人还要继续等下去。 六、转接过去时，应向客人言道： “不好意思,让您久等了。我现在就帮您转接”或“谢谢您的等待” 。 第十条 如果
7、要接电话的人不在,应为其做好电话记录， 记录完毕， 必须向对方复述一遍，以免遗漏或记错。 第五章 拨打电话 第十一条 准备事项 一、准备好纸和笔。 二、准备好通话内容,弄清楚打电话的目的和意义，以及整理一下思路,怎样说才能让对方听明白. 三、确认一下对方的电话号码、公司名称、所属部门、职位、姓名等。 四、如果估计通话时间较长，应事先打去一个电话预约。 五、必要时,手头上准备一些资料，以便准确回答对方的提问。 第十二条 注意事项 一、打电话的时间应尽量避开上午 8 点前、晚上 18 点以后的时间，还应避开晚饭时间、午休时间。电话交谈持续时间不宜过长，事情说清楚就可以了，一般以3-5 分钟为宜.
8、二、不要拨错电话号码. 三、拨通后对方接听时应说： “您好，我是 CN CLUB”,并主动报出自己的姓名和所在部门，使接电话者能尽快明白，节省时间。 四、在确认对方身份与所在部门后，简要陈述需要办理的事由。 五、 若对方接话人非当事人，应明确告诉对方， “请某某部门的某某先生(女士） 听电话” 。 六、注意语言、语调、语速和语气，要表现出温文尔雅的气质，不要过分客套和含糊其辞。 七、所谈之事一定要有条理，按事先拟好的纲要，逐条讲述。 公司电话使用管理制度 第 6 页 共 7 页 八、不要漫不经心,心不在焉，免得答非所问。 九、对方告知的重要细节,如号码、金额、日期、时间、地址等，必须随手记下或
9、复述一遍，以免差错和遗忘。 十、委托对方留言或转达时,一定要记下他的姓名和所在部门. 十一、通话完毕后，要道别，静候对方挂断电话。如果对方出于尊重，等你先挂断电话，那么，一、二秒钟之内,你可以轻轻地挂上电话。 第六章 电话记录 第十三条 通过电话记录把通话事项准确、清楚地记录下来。该表不能随便丢放、散失，要根据电话多少的实际情况,按月、季度或年装订成册，涉及公司经营管理方面的电话记录是机要材料之一,每月需要整理、统计、汇总、归档以便日后备查。 第十四条 电话记录包括如下内容： 一、通话时间：年、月、日、时、分。 二、来电者姓名及其单位名称。 三、来电者联系方式及电话号码。 四、通话内容及事项。
10、 五、领导批示和处理情况。 六、记录人姓名等. 第七章 接听投诉电话 第十五条 公司各部如接到投诉电话时， 在处理客人投诉时,以倾听客人抱怨的方式来稳定客人情绪,并尽快将电话转接到有经验的管理人员来处理。 第八章 结束语 第十六条 通话结束时， 应表示谢意 （ “感谢您的致电,请您对我的服务予以指正， 再见！ ”或“谢谢您的来电，再见!”） 。 第十七条 通完话后，通话结束后，应等对方挂断之后，再轻轻挂上电话. 公司电话使用管理制度 第 7 页 共 7 页 第十八条 挂断电话之后，立即把来电所托事项填写在电话记录表上进行转达。 第九章 附则 第十九条 对于本管理制度所未规定的事项，由行政人资部依照其他管理制度执行，需要时可及时编制新的补充规定。 第二十条 本管理制度由行政人资部负责解释，员工对本管理制度产生疑义时，由行政人资部出书面说明。 第二十一条 行政人资部每年对本管理制度进行一次检讨和修正,确保本管理制度的适应性和有效性。 第二十二条 本管理制度自批准签发之日起生效实施 .
