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1、医院安全保卫工作制度 19415医院安全保卫工作培训资料医院安全保卫工作培训资料随着我国改革开放的不断深入， 医疗机构的运行管理机制也在发生深刻的变革。随着医疗体制改革深化、各种社会矛盾升级、患者流动量增大和贵重仪器设备、药品增加等问题的出现， 给广大医院保卫工作者带来诸多挑战。1 1强强化医学安全保化医学安全保卫卫工作的重要性工作的重要性目前， 我国医疗体制改革正处于攻坚阶段， 医院改革、发展、稳定的任务十分繁重。由于医院的对外公开性， 看病治疗的患者、家属随身携带的财物， 医院所使用的大量贵重仪器设备、药品及收取的大量现金， 常常成为一些混迹医院的不法分子垂涎窥视的作案目标； 储存并使用一
2、定数量的易燃易爆、剧毒或放射性物质， 也会威胁医院、 患者及家属的生命财产安全；医改各阶段的利益调整，如医疗费用的增加、医疗程序的繁杂、服务质量的弱化等， 常造成患者及家属的不满情绪， 发生纠结成群谩骂、殴打医务人员或毁坏医院设施的恶劣事件， 严重影响医院的正常医疗秩序。加上药品贩子、吸毒人员、地痞无赖的时常骚扰，“医闹”、“医托”一族的胡 搅蛮缠， 弃婴、弃尸、欠费等现象日趋严重， 使强化医院安全保卫工作迫在眉睫。2医院安全保医院安全保卫卫工作面工作面临临的新的新问题问题1医院安全保卫工作制度 194152. 1医院领导对保卫工作重视程度不够一直以来， 多数医院领导都把目光锁定在医疗问题的解
3、决和经济效益的提高上， 往往忽略安全保卫工作的重要性， 不同程度地存在着重经济效益轻安全防范的思想。相当部分医院的保卫部门只是挂名成立， 被合并、挂靠在院办、党办、医务、人事等行政部门， 甚至划归后勤编制来管理，专职安全保卫干部少之又少， 保卫队工作人员综合素质普遍偏低。2. 2保卫部门执法权弱， 规章制度不尽完善由于医疗卫生行业的法制建设不够完善，现在的医院保卫部门只能进行教育劝说、协调解决等单位内部的行政职权。行政职权权限的模糊，治安防范制度的老化，加上许多影响医院正常秩序的行为缺乏明确的法律界定，导致医院安全保卫工作执法无据、疲软无力，处于欲管不能、欲罢不忍的尴尬境地。2. 3保卫人员素
4、质较差， 技术防范力量薄弱医院保安队伍人员素质参差不齐， 普遍未接收过系统培训， 责任心不强， 无论综合素质还是业务技能， 都远不能适应医院保卫工作的需要。由于技防对医院的资金投入和人员的素质能力均有较高要求， 不少医院只在部分重点要害部位进行有选择的实施， 给了不良分子可乘之机。2. 4医院治安环境复杂， 患者防范意识淡薄随着规模的不断扩大，医院招聘编外合同工、 临时工、 护工等的人数逐年增加，加2医院安全保卫工作制度 19415上对外学术交流频繁， 医院人员结构日趋复杂； 固定资产的增长，贵重医疗设备仪器、药品的购置， 对医院治安、防火等工作提出了更高的要求。加上患者自我防范意识淡薄， 往
5、往过于关注病情而忽略照看自身物品， 亦对各类医疗陷阱警惕性不高， 常使保卫工作陷入被动。3 3对对医院安全保医院安全保卫卫工作工作强强化管理方法化管理方法3. 1领导重视， 层层负责医院领导必须充分认识安全保卫工作的重要性， 增强自身的参治意识， 切实把安全保卫工作列入医院行政管理重要议程作为一项长期工作， 才能把安全保卫工作抓紧抓好。医院治安不稳定， 不仅影响患者求医的信心， 关系医院的社会经济效益， 更直接影响医护工作人员的工作积极性。只有在确保医院领导对安全保卫工作重视的前提下， 对安全保卫工作进行统一部署， 通过层层负责、逐级检查、认真考核等方式， 督促各部门把安全保卫工作真正落实到实
6、处， 才能为医院安全保卫工作的正常开展提供根本保证。3. 2以法为据， 健全制度随着依法治国思想的深入， 人们的法制观念、法律意识不断增强， 要求医院安全保卫工作的开展，必须严格按照法律、法规规定的范围进行活动。医院安全保卫干部必须认真研读并合理运用公安部、卫生部的相关法律、法规， 在把握3医院安全保卫工作制度 19415好当前医院安全保卫工作的大方向的同时， 加强与公安部门的紧密协作。通过建立健全安全保卫责任制度， 将职责落实到各部门、各岗位、各责任人的身上， 并制定科学的、可操作性强的医院安全突发事件应急预案， 才能使保卫部门在面对各种突发事件时做到组织有力， 应对有效。3. 3提高人员素
7、质， 加强队伍建设医院保卫干部要在平凡的工作中获得人们的尊重和支持，就需要不断提高自身的综合素质。在政治思想上， 要经常学习、认真掌握党的各项方针政策； 在实际工作中， 要自觉抵制社会上的不良风气， 坚决打击违法分子； 在提高自身素质方面， 要熟练地掌握防火、治安、法律等各方面的专业知识以及现代化办公技能、技术防范技能。保卫干部还应定期组织队员学习法律法规知识， 进行保安知识考核， 通过外派进修、内请专家与自主学习相结合的方式， 以“传、帮、带”的形式， 努力锻造一支技术高超、政治过硬的保卫队伍，为医院提供高效、优质、安全的保卫服务。3. 4加大经费投入， 搞好安全教育医院流动人口的不断增加， 人员环境的日趋复杂， 物防、技防的重要性日益突显， 软硬件保卫设施的改造刻不容缓。只有加大经费投入力度， 在加强常规防范的基础上， 合理安装摄像头、红外线报警器、监听器等先进设备，建立完善的技术防盗系统。 这样不仅能起到明显的震慑作用，还4医院安全保卫工作制度 19415能在一定程度上规范医务工作人员的服务行为。充分利用职工大会、院周会、科务会等定期在全院范围内进行安全教育； 采取多种形式宣传普及安全、消防知识； 有的放矢地组织广大职工进行法律知识学习， 提高广大干部、职工、医护人员对违法犯罪现象的应对能力，使他们在处理医疗纠纷等问题上游刃有余。5
