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1、1 / 2 生产车间工具。刀具管理办法 为保证生产工具和刀具的正确使用及有效管理，特制定如下办法： 一、 总则 、目的:规范各类工具.刀具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序,以避免工具的超标领用及人员调任时无交接等现象. 2、适用范围：员工使用工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等。 二、工具发放标准的制定 1、根据各班组使用工具.刀具情况由公司和生产部签字确认,按确认后的标准执行. 三、 工具的领用、更换及退还 、工具。刀具领用条件: A、各班组首次领用，必须是在领用许可范围内； B、换领必须以旧（坏）换新。 2、工具。刀具领用程序： 、工具为首次领用时，领用人员填写“领用单” ，注明
2、用途和保管责任人，交车间负责人签准后领用,并建立班组、个人领用工具台账。 B、以旧(坏)换新时，由生产部负责人鉴定工具的好坏，属人为造成的损坏由责任人承担。 C、原工具丢失或在最短使用限期内损坏,按规定赔偿后方可再重新领用。 3、工具。刀具退还 。 离职退还。人员离职时,人事部在见到由移交人和接收人签字确认的“工具移交表”后，方可办理手续,移交时如有工具不够数量，设备接收人应在工具移交表上签字时，注明缺少的工具及价钱，由人事部从其工资中扣除. 四、 工具的检查与赔偿 1、仓库在收回旧工具时必须认真检查，如仍可用，请领用人继续使用。如可修复，可联系相关专业人员修复。如工具有旧品时（有一定损耗但不
3、影响使用的产品)，尽量请领用人领用可用的旧品。 2、生产部负责人定期或不定期检查操作工具的保管情况与使用情况，如发现各班组有不正确的使用工具，进行批评指导纠正。 2 / 2 3、如发现工具有未过最短使用期的损坏、遗失等影响操作的情况，应责成其在一定时间内补齐工具。方式有自已补购或赔偿后重新领用。 赔偿标准: A、工具丢失，由责任人赔偿原价。 B、使用限期内损坏，以旧（坏)换新前必须赔偿： 、赔偿与领用手续:生产部负责人向财务部提供工具赔偿联络单，财务部直接从责任人当月工资中扣除。 五、 工具的借用 、为方便不常用工具的借用，各班组到仓库办理临时借用。 2、借用及归还手续： A、工具借用必须填写“工具借用联络单” ，说明借用时间、归还时间、用途、保管责任人等，经部门负责人签字后,方可借用。 B、仓库负责借出工具的催还,如有丢失或损坏，按上述赔偿规定赔偿. C、工具归还时,仓库负责人在“工具借用联络单”上签名确认.
