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1、电话面试记录表 Revised final draft November 26, 2020电电话话面面试试记记录录表表本表由人力资源招聘专员使用，用于访谈主动应聘本公司的求职者。访谈前要准备好应聘者简历、铅笔，并填好空白阴影部分。访谈后按其原话及时整理记录并填写意见。访谈对象应聘职位电面时间第一部分开始访谈年龄婚否手机号：您好！请问您是先生/ /小姐吗？我是恒瑞兴人力资源部，我姓。您向我们公司投递了简历，应聘职位，不知您现在是否方便接听电话。如不便，可在何时（）再联系。如果您不介意的话首先我有一些问题需要向您了解，然后您可以向我了解一些我们公司和这个职位的有关情况，这需要占用您一些时间。（您看
2、现在方便和您做一个简短的电话面试沟通吗）第二部分提问1、您是通过什么渠道得知我们的招聘信息的？智联招聘卓博网朋友介绍新路程招聘其他2、您现在是在职还是离职？在职：那您什么时候可以到岗？离职：为什么离开上任公司？上岗时间：三天以内一周以内15 天以内一个月以内准确时间：年月日3、你在目前（前任公司）的工作岗位中主要负责哪些?主要的汇报对象是谁有下属吗有的话几人4、您在上个公司表现如何，最满意和最不满意的是什么5、您觉得有哪些优势适合我们的岗位有无朋友或亲人同学做此类很厉害的介绍如认为应聘者不符合要求，可礼貌结束访谈。6、您那边的薪酬大概是个什么样的呢薪酬结构是底薪多少提成如何年薪大概多少期望的薪
3、金是多少（做薪酬调查）如果我们提供的待遇暂时比你之前的低，能否接受？能不能7、是否能接受长期驻外、长期出差？能不能8、您现居住地址在哪，您对应聘和工作地点有要求吗第三部分回答应聘者的问题您有什么需要了解的吗？考查点：从提出的问题可以看出应聘者的关注点在哪里及工作动机等。问题 1：问题 2：问题 3：第四部分结束访谈非常感谢您接受我的电话面试，我们将在（一周内）确定是否安排面试并通知您。谢谢！第五部分访谈人意见是否安排面试是否时间：月日时地点：面试人：面试安排硬性指标：声音条件声音条件优秀一般差亲和力亲和力优秀一般差条理性条理性优秀一般差软性指标：过往工作内容与现任岗位吻合度过往工作内容与现任岗位吻合度高一般差问题回答质量问题回答质量好一般差注：以上所有指标得分均在（一般）以上方可通知面试，否则一律不予通知。录用存档安排面试的理由面试结果备注电话面试记录人：填表时间：
