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工作关系（职位范围）工作关系（职位范围） ：请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。所在部门总人数：6 人该职位直接下属人数：间接下属人数：下属员工的种类：直接控制的预算额：其他指标：四、主要应负责任：四、主要应负责任：请描述该职位 4-8 相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始， （1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性1应负责任根据部门职责及要求，负责信息中心资料、文档的整理及归档2根据公司信息化需求，辅助办公自动化软件的实施3根据公司岗位任职要求，负责公司员工的信息化培训工作4根据部门职责，辅助做好ERP 的维护工作及时性、差错率衡量标准规范性、完整性、及时性及时性、任务完成情况培训效果五、任职要求：五、任职要求：学历及专业所需培训所需经验专业技能通用技能体能要求工作要求：工作要求：工作时间偶尔加班六、工作依据：六、工作依据：主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、 规章制度、 部门职责、 业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。电脑工作条件工作量正常工作量最低学历大专培训科目从事相关工作半年以上计算机及相关专业计算机软件及相关管理知识健康所学专业计算机及相关专业培训时间
