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1、教练技术:7 个信念、20 个发问、16 项管理教练的信念1、不管什么时候都相信每个人都会为自己做出最好的选择。2、不管什么时候都相信每个人是会改变的,每时每刻都会改变。3、教练要为被教练者提供一个舒适没有任何批判的环境,用一个对方喜欢的方式支持对方达成目标。4、教练自己真正要做到的是:一面镜子,一个指南针,还有催化剂。5、教练要相信自己也会犯错,不上身,不上脑,要勇于反省自己。6、其身正,不令则行,教练要自己做到,真正做到内圣外王。7、无论如何都要爱对方。教练的二十个发问每一个问句都是引导: 处在问题区的人看到解决事件的真相与需要迁善的方向。1、五年后你想过什么样的生活?2、目前你面临最大的
2、挑战是什么?3、你有没有最感兴趣的却不能得到的?4、你目前的生活完美到什么程度?5、如果你有权利选择,你最需要什么?6、你觉得平常把时间浪费在哪里?7、你能管理你自己的时间吗?8、你对自己事业的设想是什么?9、眼下什么是你当务之急?第 1 页10、你错失过什么机会?11、你赚得够多吗?12、你放弃过什么梦想?13、你现在在等待什么?14、你能给你的后人留下什么样的遗产?15、你目前最想学的技能是什么?16、你明白你家人对你的期望吗?17、你觉得自己了解孩子吗?18、你觉得你能自如控制家庭中的教育问题、经济问题吗?19、你觉得能胜任领导人或不辜负团队伙伴对你的期望吗?20、你有时候会感觉自己必须
3、要做出一些变化吗?心态管理教练型领导1、任何限制都是从自己的内心开始的(如果你连自己都不相信,你又怎么能够指望别人相信你, 不要再给自己设限, 那样你将白来一世,世界上没有后悔药可以买,人最终还是要靠自己,除此之外谁也帮不了你)2、心态决定未来(你的思维、行动、未来的世界早都是由你的心态已经决定好了的,你想最终怎么过,那就要问问你自己有什么样的心态了)只能告诉你:积极的心态像太阳,照到哪里哪里亮,而消极的心态就像是月亮,初一、十五不一样第 2 页3、生活就是一面镜子,你用什么态度对待它,他就用什么态度回馈你 (你是笑还是哭呢, 全在你一念之间, 好好想想到底该怎样去照 “镜子”)4、成功=心态
4、*能力(能力不会为零,要想数值更大,成功的机会更多,你该怎么办?这种算术问题不用我教了吧)5、 有斗志再大的困难都不怕, 一旦失去斗志, 你将往往一事无成 (持之以恒不是谁都能做到的,时刻扪心自问一下,你怎么样?)6、先有交流的机会;再有交心的机会;才有交易的机会(人都要为自己而活, 不要活在别人的世界里, 自己认为对的就抓紧时间去做吧,那样即使失败也不会后悔)7、内心的世界控制外在的世界(不要低估自己的潜意识,好好利用一下,存在定有道理)8、要学会心态转换(挫折=存折;压力=动力;障碍=最爱)9、改变别人也许很难,那就改变自己并影响他人(我们可以做的就是用乐观的心态感染周围的人)10、事情在你手里出了差错,是你自己的问题不能怪罪他人11、永远想你得到的,不要想你失去的(不要给自己找郁闷)12、不冒险比冒险更危险(失败是你通往成功所积累的财富,失败越多, 财富越大, 更何况你冒险了并不一定失败, 更大程度会是成功)13、你认为你行你就行(自己否定自己,别人认为你行你也行不了)14、帮助别人就是帮助自己(人之初、性本善)第 3 页15、上帝为你关上一扇门,同时又为你打开一扇窗(阳光一般是从窗户照射进来的,你又何必留恋那黑暗之门)16、只有管好自己才能管好别人,身体力行,作出榜样。第 4 页