《最新多科协作疼痛医院建设和ppt课件教学课件》由会员分享,可在线阅读,更多相关《最新多科协作疼痛医院建设和ppt课件教学课件(39页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、多科协作疼痛医院建设和管理多科协作疼痛医院建设和管理ppt课件课件2意大利20家医院4523例患者:在调查时的疼痛患者比例高达91.2%患者的疼痛常被忽视或低估患者的疼痛常被忽视或低估Visentin M, et al. Eur J Pain. 2005;9(1):61-7. 患者的疼痛常被忽视或低估患者的疼痛常被忽视或低估德国一家教学医院德国一家教学医院561561例患者例患者, ,在调查时的疼痛患者比在调查时的疼痛患者比例为例为50%50%,其中,其中8585为中重度为中重度疼痛疼痛 Strohbuecker B, et al. J Pain Symptom Manage. 2005;29
2、(5):498-506.法国一家教学医院法国一家教学医院998998例患者:调查前的例患者:调查前的2424小时内疼小时内疼痛患者的比例为痛患者的比例为5555,仅有,仅有1616的患者在调查时疼痛的患者在调查时疼痛缓解缓解 Salomon L, et al. J Pain Symptom Manage. 2002;24(6):586-92. 西班牙西班牙 意大利意大利 德德 国国 法法 国国 62% 69.7% 50% 55% 中国人遭受疼痛折磨的状况如何中国人遭受疼痛折磨的状况如何? ! 传统观念(疼痛与生俱来、疼痛不可避免疼痛与生俱来、疼痛不可避免) 经济条件(忍痛治病忍痛治病) 医疗条
3、件(无无痛技术、人力、物力痛技术、人力、物力) 医务人员认知度(所有疼痛均所有疼痛均无益无益无论无论是分娩或是生命晚期,急是分娩或是生命晚期,急性或是慢性、内科或外科诊疗性或是慢性、内科或外科诊疗) ) 疼痛对机体的不利影响血栓形成心肺并发症ICU和住院时间延长病人满意度下降小儿行为改变转为慢性疼痛q1995年,美国疼痛学会首先提出了年,美国疼痛学会首先提出了“疼痛:疼痛:第第5大生命大生命体征体征”的概念,希望借此提高医护工作者对疼痛治疗的概念,希望借此提高医护工作者对疼痛治疗的认知度的认知度q美国疼痛学会主席美国疼痛学会主席JamesCampbell博士指出:博士指出:.如果如果将疼痛与其
4、它的生命体征提高到同等的位置,它将会将疼痛与其它的生命体征提高到同等的位置,它将会有更多的机会得到合适的治疗。我们需要培训医师和有更多的机会得到合适的治疗。我们需要培训医师和护士将其作为生命体征进行治疗护士将其作为生命体征进行治疗.疼痛:第疼痛:第5大生命体征大生命体征http:/www.ampainsoc.org/q2001年在悉尼召开的第年在悉尼召开的第2届亚太地区疼痛控制学术研讨会届亚太地区疼痛控制学术研讨会提出:提出:消除疼痛是基本的人权消除疼痛是基本的人权q美国对疼痛的管理进行立法:美国对疼痛的管理进行立法:2001年年1月月1日执行疼痛管理日执行疼痛管理的新标准,对患者在诊治过程中
5、的疼痛控制提高到人权的的新标准,对患者在诊治过程中的疼痛控制提高到人权的高度高度消除疼痛是人的基本权利消除疼痛是人的基本权利2004年,国际疼痛研年,国际疼痛研究学会(究学会(IASP)将)将2004年年10月月11日为首日为首个个“世界镇痛日世界镇痛日”,主题为主题为“缓解疼痛是缓解疼痛是人的一项权利人的一项权利”http:/ q1992年,加拿大蒙特利尔的年,加拿大蒙特利尔的St. Luc医院率先医院率先开展了营造无痛医院环境:一项改善医院患者开展了营造无痛医院环境:一项改善医院患者疼痛控制的计划,即疼痛控制的计划,即“Toward a Pain Free Hospital”计划计划q“T
6、oward a Pain Free Hospital”在WHO泛太平洋分支机构的官方支持和国际镇痛协会的协调下向全球其他国家不断拓展Besner G, Rapin CH. J Palliat Care. 1993;9(1):51-2. Visentin M, Tasso S. ww.univie.ac.at/国际镇痛协会的运动国际镇痛协会的运动“Cancer without pain”www.sans-douleur.ch“Towards a pain-free hospital”“Towards a pain-free environment”“走向无痛医院走向无痛医院”运动的开展运动的开展
7、比利时瑞士加拿大民主刚果法国西班牙意大利www.sans-douleur.ch 邵逸夫医院疼痛管理背景情况邵逸夫医院疼痛管理背景情况-急性疼痛自自1994年建院开始就非常重视疼痛的管理年建院开始就非常重视疼痛的管理具体主要表现在对每一个有疼痛主诉的患者都要进行评估,并且处理在阿片类药物使用上摒弃阿片恐惧症,使得邵医从那时起就成为了阿片类药物使用量最大的医院之一规定:如果有静脉通路,就不建议肌肉注射给药,理由是肌肉注射会造成患者的疼痛体验 邵逸夫医院疼痛管理背景情况邵逸夫医院疼痛管理背景情况-急性疼痛2004年起,在整个医院的层面提出建立“无痛”医院倡议2006年, 建立了急性疼痛服务组织(AP
8、S,Acute Pain Service),成为国内最早建立APS的医院之一2006年,成为中国大陆首家通过JCI认证的公立综合性医院JCI要求每个患者必须进行疼痛评估,如果有疼痛必须进行处理,疼痛的评估和处理必须有记录并且JCI提出要把疼痛作为继血压、脉搏、呼吸、体温之后的第五生命体征;缓解疼痛是每个患者的基本权利! 邵逸夫医院疼痛管理背景情况邵逸夫医院疼痛管理背景情况-急性疼痛2008年,将患者自控镇痛PCA机械泵全部更换为参数可调的电子PCA泵,2008年至今,在APS的协调和推动下,以电子泵PCA为核心,秉承多模式镇痛的理念,不断进行疼痛管理的的质量改进。 2006年,采用PCA(患者
9、自控镇痛)治疗“三阶梯”疗法无法控制的顽固性癌痛2007年,采用影像学技术引导下进行腹腔神经丛阻滞、腰交感神经阻滞和脊神经根阻滞等,以治疗顽固性癌性疼痛2009年,用超大剂量吗啡PCIA治疗顽固性癌痛。同年开始采用PCIA泵进行快速阿片类滴定2012年,参与“规范化癌痛治疗示范病房“建设,我院成为省内首批获得国家级“规范化癌痛治疗示范病房”称号的医院 2013年,采用鞘内输注系统置入治疗顽固性癌痛邵逸夫医院疼痛管理背景情况邵逸夫医院疼痛管理背景情况-癌痛治疗 APS人员构成和数量医生麻醉科医生:5-6人,2名Attending,2名Fellow,1-2名Resident。所有麻醉科住院医师必须
10、接受一定时间的APS轮转训练。每个病区指定一名外科医生为APS联络人护士2名专职疼痛护士每个楼层设置2名兼职疼痛护士临床药师 多科合作建设无痛医院-APS-APS APS查房人员:麻醉科医生、专职疼痛护士和兼职疼痛护士、临床药师 组成的APS小组服务对象:全院术后48-72h内的带PCA泵的患者内容:进行疼痛评估,处理疼痛治疗相关问题,例如,修改术后止痛医嘱和教学查房等。频度:医生每天至少查房1次疼痛护士每天至少查房2次临床药师每周一次多科合作建设无痛医院-APS-APS 多科合作建设无痛医院-APS-APS术后第1天,楼层护士每2小时对患者的疼痛程度和治疗进行评估,并形成书面或电子版记录术后
11、第2天,楼层护士每4小时对患者的疼痛程度和治疗进行评估,并形成书面或电子版记录 多科合作建设无痛医院-APS-APS 多科合作建设无痛医院-APS-APS临床药师参与疼痛查房,1次/周指导用药镇痛药方的审核监测麻醉镇痛药的数据,予以分析并及时反馈 多科合作建设无痛医院-APS-APSv切口泵v外科医生手术中放好切口泵,v麻醉科医生配好切口泵接上使用,v麻醉科配合使用静脉PCA泵vAPS疼痛查房 APSAPS具体流程具体流程 APSAPS培训和继续教育培训和继续教育 多科合作建设无痛医院-癌痛病房疼痛规范化示范病房v肿瘤内科:负责三阶梯内的药物治疗v疼痛科医生:负责三阶梯以上药物使用效果不佳患者
12、的治疗v神经阻滞v鞘内泵vPCA泵Giving you sincerity, confidence and Giving you sincerity, confidence and lovelove多学科疼痛诊疗中心多学科疼痛诊疗中心n n多学科疼痛中心多学科疼痛中心(疼痛门诊(疼痛门诊)n n工作内容工作内容n n工作流程工作流程疼痛专科医生(5人,专职全时工作)疼痛护士(2人,专职全时工作)骨科医生(兼职,部分时间)康复理疗科医生(兼职,部分时间)心理医生(兼职,部分时间)临床药剂师(兼职,部分时间)急性疼痛诊疗慢性疼痛诊疗癌痛管理疼痛门诊和多学科合作联合疼痛门诊需住院治疗者,由专科收住,
13、疼痛医生与专科医生共管麻醉科疼痛门诊Giving you sincerity, confidence and Giving you sincerity, confidence and lovelove疼痛门诊诊治对象和原则疼痛门诊诊治对象和原则n n人群人群n n诊疗原则诊疗原则 明确诊断;安全有效;综合治疗。明确诊断;安全有效;综合治疗。n n明确诊断明确诊断 全面问诊,系统体检,合理辅助检查,科学鉴别诊断。全面问诊,系统体检,合理辅助检查,科学鉴别诊断。n n安全有效安全有效 以不伤害患者的原则和以循证医学为依据选择和实施治疗。以不伤害患者的原则和以循证医学为依据选择和实施治疗。n n特色
14、疗法特色疗法 以疼痛为主诉,但所患疾病无明确科室归属诊断明确,有归属科室,但目前疗法疗效欠佳手术后、创伤或其它急性疼痛,专科医生处理效果不佳者介入治疗:神经阻滞、射频、激光、臭氧疗法等神经调制:经皮电刺激、经皮脊髓电刺激PCA泵植入:静脉、皮下、神经丛或蛛网膜下腔以拉伸和力量训练为主的康复治疗疼痛相关的健康教育 人员的的各种培训人员的的各种培训v每年在新员工的入院教育中开展有关的疼痛方面的培训vAPS小组的专职疼痛医生到各相关科室进行疼痛知识讲座v开展舒适化医疗的全院培训v镇痛镇静全院培训考核发给证书 邵逸夫医院开展无痛项目邵逸夫医院开展无痛项目一、无痛内窥镜检查 无痛胃肠镜、无痛宫腔镜、无痛ERCPERCP、无痛纤支镜、无痛膀胱镜二、无痛人流三、无痛分娩四、晚期癌症示范病房(临终关怀)五、APS(术后镇痛)六、慢性疼痛的治疗(疼痛科) 开展无痛医院的关键因素院领导的创新思维、给以高度重视树立大局观念,摈弃本位主义不断学习,勇于创新建立激励机制多科合作,以点带面根据医院规模确定发展项目 院领导的创新思维树立大局观念,摈弃本位主义不断学习,勇于创新建立激励机制多科合作,以点带面根据医院规模确定发展项目结束语结束语谢谢大家聆听!谢谢大家聆听!39