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1、个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案万众一心谱华章万众一心谱华章我与李总聚井冈我与李总聚井冈自治区分公司个人保险部自治区分公司个人保险部 2012年年4月月个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案方案背景方案背景 2012年开门红，个险渠道在各级机构领导和全体营销精英的共同努力下取得了可喜的成绩，为自治区公司开门红战役做出了杰出的贡献，也验证了个险渠道做为公司重要核心价值渠道的战略意义。五六月份是我们公司冲刺半年任务的重要阶段，个险渠道全体营销伙伴
2、应再接再厉，万众一心再谱新的华章。为进一步推动五六联动的业务发展，配合各级机构和全体营销伙伴冲刺“时间任务双过半”的任务目标，特制定本方案。本方案分为三个部分，结合总公司的业务推动方案，通过与李良温总裁共聚井冈山和全辖精英游，全面开展五六联动快乐出行业务推动方案。第一部分为总公司业务推动方案、第二部分为分公司业务推动方案、第三部分为全系统客户服务节活动。个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案方案背景方案背景1 1、渠道价值的证明。、渠道价值的证明。2 2、机构实力的证明。、机构实力的证明。3 3、个人发展的证明。、个人发
3、展的证明。1 1、总分结合的思路。、总分结合的思路。2 2、全线出击的思路。、全线出击的思路。3 3、快乐培训的思路。、快乐培训的思路。个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案主要内容主要内容方案基础要素方案基础要素0101方案第一部分方案第一部分0202方案第三部分方案第三部分0404方案第二部分方案第二部分0303个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案方案基础要素方案基础要素活动目标活动目标1 1、时间过半任务过半、时间过半任务过半2 2、全省必
4、保新单目标、全省必保新单目标30003000万，挑战目标万，挑战目标40004000万。万。3 3、培养个险渠道绩优人力，建立精英理财顾问队伍。、培养个险渠道绩优人力，建立精英理财顾问队伍。4 4、丰富组织架构，鼓励营业部经理晋升。、丰富组织架构，鼓励营业部经理晋升。5 5、打造具有全国系统竞争力的三、四级机构和营业部、打造具有全国系统竞争力的三、四级机构和营业部 活动时间活动时间20122012年年5 5月月1 1日日20122012年年6 6月月3030日日 参加人员参加人员内蒙古分公司各三、四级机构、各营业部、内蒙古分公司各三、四级机构、各营业部、个险渠道全体营销伙伴。个险渠道全体营销伙
5、伴。个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案活动口号活动口号 各级机构齐发力各级机构齐发力 努力冲刺六努力冲刺六三零三零 时间任务双过半时间任务双过半 群雄共聚谱群雄共聚谱华章华章 井冈山上大会师井冈山上大会师 群英论剑定群英论剑定山西山西 金世福贵新上市金世福贵新上市 助我精英创助我精英创辉煌辉煌个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案主要内容主要内容方案基础要素方案基础要素0101方案第一部分方案第一部分0202方案第三部分方案第三部分0404方案
6、第二部分方案第二部分0303个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案方案第一部分方案第一部分光辉岁月，我与李总一起上井冈（全国）光辉岁月，我与李总一起上井冈（全国） 井冈山井冈山红色之旅红色之旅个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案( (一一) )风云再起，龙争虎斗风云再起，龙争虎斗三级机构对抗赛三级机构对抗赛活动目标：以弘扬井冈山艰苦奋斗和敢打敢拼 精神为原则，采用五、六月三级机 构业绩对抗形式，充分调动三级机 构发展热情和积极性。参与对象：全系统
7、三级机构。个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案( (一一) )风云再起，龙争虎斗风云再起，龙争虎斗资格赛资格赛淘汰赛淘汰赛总决赛总决赛时间：时间：5 5月月1 1日日3131日日内容：内容：根据新单业绩根据新单业绩排名取前排名取前8080名名进入淘汰赛进入淘汰赛 时间：时间：6 6月月1 1日日1515日日内容：内容：第一阶段中胜出的第一阶段中胜出的8080家机构配对进行家机构配对进行业绩淘汰竞赛，阶业绩淘汰竞赛，阶段结束后胜出者进段结束后胜出者进入总决赛。入总决赛。 时间：时间：6 6月月1616日日3030日日内容
8、：内容：第二阶段中胜出的第二阶段中胜出的4040家机构配对进行家机构配对进行业绩淘汰竞赛，阶业绩淘汰竞赛，阶段结束后胜出段结束后胜出2020家家机构为最终胜出。机构为最终胜出。个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案( (一一) )风云再起，龙争虎斗风云再起，龙争虎斗 1 1、最终胜出机构将获得总公司授予的、最终胜出机构将获得总公司授予的“20122012年五六年五六联联动龙虎三级机构动龙虎三级机构”称号并颁发奖牌；称号并颁发奖牌； 2 2、最终胜出且竞赛期间新单保费（竞赛保费）、最终胜出且竞赛期间新单保费（竞赛保费）20
9、002000万万以上机构获得以上机构获得5 5万元万元专项培训费用奖励，其他最终胜专项培训费用奖励，其他最终胜出机构获得出机构获得3 3万元万元专项培训费用奖励，专项用于三级机专项培训费用奖励，专项用于三级机构举办队伍发展建设专项培训。构举办队伍发展建设专项培训。 3 3、最终胜出机构均可、最终胜出机构均可推荐推荐1 1名代表参加在井冈山举办名代表参加在井冈山举办的专题论坛活动。的专题论坛活动。奖励标准个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案( (二二) )突击队方案突击队方案 （四级机构）（四级机构）活动目标：以弘扬井冈
10、山艰苦奋斗和敢打敢拼精神为原则，利用五、六月进行业务冲刺，调动全系统基层团队业务冲刺积极性，达成6.30新单竞赛赛保费目标，并对表现突出基层管理干部进行培训。参与对象：全系统四级机构 （支公司、营销服务部）。个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案( (二二) )突击队方案突击队方案 （四级机构）（四级机构）入围标准 活动期间内个险渠道新单承保保费活动期间内个险渠道新单承保保费400400万元万元（含）（含）以上（竞赛保费）。以上（竞赛保费）。奖励内容 1 1、达标机构奖获得总公司授予的、达标机构奖获得总公司授予的“201
11、22012年年6.306.30冲刺功勋突冲刺功勋突击队击队”称号，并颁发奖牌；称号，并颁发奖牌； 2 2、达标机构推荐、达标机构推荐1 1名个险管理人员参加在井冈山举办的专题名个险管理人员参加在井冈山举办的专题论坛。论坛。个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案( (三三) )突击尖兵方案突击尖兵方案 （营销精英）（营销精英）活动目标：以弘扬井冈山艰苦奋斗和敢打敢拼精神为原则，利用五、六月进行业务冲刺，调动全系统基层绩优业务人员业务冲刺积极性，达成新单保费目标，并对表现突出业务人员进行高端培训。 参与对象：全系统个险营销员
12、。个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案1、活动期间内新单承保保费、活动期间内新单承保保费100万元（含）以上万元（含）以上 （竞赛保费）；（竞赛保费）； 2、保证每省有三名营销员参加活动，不足三人的、保证每省有三名营销员参加活动，不足三人的 省级机构若按照个人业绩排名从前三名中取省级机构若按照个人业绩排名从前三名中取次次 补足。举例：某省有补足。举例：某省有2名营销员获奖，则增加名营销员获奖，则增加1 个名额给予本省的第三名。个名额给予本省的第三名。( (三三) )突击尖兵方案突击尖兵方案 （营销精英）（营销精英）入围
13、标准个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案( (三三) )突击尖兵方案突击尖兵方案 （营销精英）（营销精英）奖励内容1 1、达标伙伴将获得总公司授予、达标伙伴将获得总公司授予“20122012年五六联动功勋年五六联动功勋突击尖兵突击尖兵”称号，并颁发证书；称号，并颁发证书；2 2、达标伙伴参加在井冈山举办的高端培训。、达标伙伴参加在井冈山举办的高端培训。个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案1 1、在总公司方案中，五六月特别行动月期间个险渠道销售的
14、所有、在总公司方案中，五六月特别行动月期间个险渠道销售的所有新会计准则不认可的新单保费（新会计准则不认可的新单保费（智胜金、优选金、惠选金终身智胜金、优选金、惠选金终身寿险、财智人生终身寿险、和谐人生终身寿险寿险、财智人生终身寿险、和谐人生终身寿险A A款、款、 惠民、鑫惠民、鑫旺、鑫安、管理式医疗旺、鑫安、管理式医疗B B、C C款等款等）按照）按照0.50.5倍折算入统计范围；倍折算入统计范围； 2 2、本次总公司方案的主推产品金世富贵按照、本次总公司方案的主推产品金世富贵按照1.41.4倍折算；倍折算；3 3、个人及机构的寿代产业务保费按、个人及机构的寿代产业务保费按2 2倍折算计入方案
15、统计范围。倍折算计入方案统计范围。 第一部分第一部分 特别说明特别说明个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案主要内容主要内容方案基本要素方案基本要素0101方案第一部分方案第一部分0202方案第三部分方案第三部分0404方案第二部分方案第二部分0303个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案方案第二部分方案第二部分群雄汇聚群雄汇聚 论剑山西（全省）论剑山西（全省）全辖精英山全辖精英山西交流学习西交流学习个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务
16、推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案山西学习行程山西学习行程呼和浩特呼和浩特龙门石窟龙门石窟千阶拜佛千阶拜佛临汾学习临汾学习个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案（一）（一）“过半超产奖过半超产奖” ” 三级机构三级机构1 1、各三级机构截止、各三级机构截止6 6月月3030日，完成全年个险计划保费目标日，完成全年个险计划保费目标50%50%，奖励机构分管总经理或个险管理干部山西学习名额一个。奖励机构分管总经理或个险管理干部山西学习名额一个。2 2、完成全年计划保费、完成全年计划保费50%50
17、%的基础上，每超额完成承保保费的基础上，每超额完成承保保费200200万万元，奖励现金元，奖励现金50005000元。元。3 3、未完成全年计划保费、未完成全年计划保费50%50%的三级机构，若在竞赛期间内承保的三级机构，若在竞赛期间内承保保费达到保费达到300300万元，且在未完成计划保费的三级机构排名中，排万元，且在未完成计划保费的三级机构排名中，排名第一位，奖励机构分管总经理或个险管理干部山西学习名额名第一位，奖励机构分管总经理或个险管理干部山西学习名额一个。一个。个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案时间任务双过
18、半时间任务双过半排名排名机构机构全年保费任务全年保费任务首年累计保费首年累计保费达成比例达成比例达成达成50%50%缺口缺口1 1呼伦贝尔呼伦贝尔3100 3100 3058.00 3058.00 0.99 0.99 (1508.00)(1508.00)2 2赤峰赤峰4000 4000 1992.68 1992.68 0.50 0.50 7.32 7.32 5 5兴安兴安1500 1500 211.54 211.54 0.14 0.14 538.46 538.46 3 3乌兰察布乌兰察布1600 1600 494.44 494.44 0.31 0.31 305.56 305.56 4 4通辽通
19、辽4000 4000 681.66 681.66 0.17 0.17 1318.34 1318.34 6 6呼和浩特呼和浩特4000 4000 299.91 299.91 0.07 0.07 1700.09 1700.09 8 8巴彦淖尔巴彦淖尔1600 1600 83.13 83.13 0.05 0.05 716.87 716.87 7 7包头包头3600 3600 259.37 259.37 0.07 0.07 1540.63 1540.63 9 9鄂尔多斯鄂尔多斯1800 1800 10.03 10.03 0.01 0.01 889.97 889.97 内蒙古内蒙古25200 25200
20、 7090.76 7090.76 0.28 0.28 5509.24 5509.24 个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案 截止截止6月月30日，按照承保竞赛保费，进行全区四级日，按照承保竞赛保费，进行全区四级机构排名。各机构完成竞赛保费机构排名。各机构完成竞赛保费200万元，且全区排名前万元，且全区排名前5名，名，奖励四级机构经理山西学习名额一个。奖励四级机构经理山西学习名额一个。（二）（二）“五虎上将五虎上将” ” 四级机构四级机构 200200万万 前前五名五名个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动
21、方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案（三）（三）“群星璀璨群星璀璨” ” 营业部经理营业部经理营业部经理山西论坛营业部经理山西论坛条件条件人力要求人力要求保费要求保费要求二季度维持二季度维持无无个人金世富贵个人金世富贵5万或团队承保万或团队承保30万万二季度未维持二季度未维持25人人个人金世福贵个人金世福贵5万或团队承保万或团队承保30万万准营业部经理准营业部经理25人人个人金世福贵个人金世福贵5万或团队承保万或团队承保30万万入围条件：注：个人保费为金世福贵承保保费；团队保费指所有险种的承保保费。注：个人保费为金世福贵承保保费；团队保费指所有险种的承保保费。个险渠道五
22、六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案（四）（四）“群雄逐鹿群雄逐鹿” ” 精英擂台精英擂台 截止截止6 6月月3030日，按照承保竞赛保费，日，按照承保竞赛保费，进行全区营销精英排名。个人完成竞赛保费进行全区营销精英排名。个人完成竞赛保费2020万万元，且全区排名前元，且全区排名前4040名名的营销精英，奖励山西学的营销精英，奖励山西学习名额一个。习名额一个。个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案（五）（五）“金龙腾飞金龙腾飞” ” 组织发展组织发展三级机
23、构新增人力达到三级机构新增人力达到5050人（基础）人（基础）晋升一名业务主任晋升一名业务主任晋升一名高级业务主任晋升一名高级业务主任晋升营业部经理晋升营业部经理培训经费培训经费10001000元元培训经费培训经费25002500元元培训经费5000元营业部经理营业部经理山西学习山西学习注：以上所指主管晋升，为二季度考核节点，系统正式晋升的为准。注：以上所指主管晋升，为二季度考核节点，系统正式晋升的为准。个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案“金世福贵金世福贵”特别奖特别奖缴费方式缴费方式满期年限满期年限直接佣金直接佣金
24、 激励佣金激励佣金特别奖励特别奖励合计合计趸交趸交5 5年满期年满期1.5%1.5%1.5%1.5%0.5%0.5%3.5%3.5%6 6年满期年满期1.5%1.5%1.5%1.5%1%1%4%4%3 3年缴年缴6 6年满期年满期4%4%4%4%2%2%10%10%1010年满期年满期5%5%5%5%2%2%12%12%5 5年缴年缴1010年满期年满期8%8%10%10%2%2%20%20% 为了进一步推动金世福贵产品的销售，为伙伴们提供更加为了进一步推动金世福贵产品的销售，为伙伴们提供更加强有力的后援支持，经分公司总经理室研究决定，竞赛期间内强有力的后援支持，经分公司总经理室研究决定，竞赛
25、期间内在金世福贵原有佣金的基础上，分公司将外增加金世福贵特别在金世福贵原有佣金的基础上，分公司将外增加金世福贵特别奖励！奖励！个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案1 1、本竞赛方案中的业绩考核均以规定期间内正常出单为准，不、本竞赛方案中的业绩考核均以规定期间内正常出单为准，不考虑其他特殊情况，考核口径以分公司财务部计算的承保数为考虑其他特殊情况，考核口径以分公司财务部计算的承保数为准。准。2 2、和谐人生基础保费与额外及追加一并按趸交、和谐人生基础保费与额外及追加一并按趸交100%100%计入，金世计入，金世富贵趸交富
26、贵趸交140%,140%,金世富贵期缴金世富贵期缴200%200%计入；短期险计入；短期险300%300%计入；其余产计入；其余产品期交品期交150%150%计入，趸交按计入，趸交按100%100%折标。五六月别行动月期间个险渠折标。五六月别行动月期间个险渠道销售的所有新会计准则不认可的新单保费（智胜金、优选金道销售的所有新会计准则不认可的新单保费（智胜金、优选金、惠选金终身寿险、财智人生终身寿险、鑫旺、鑫安、管理式、惠选金终身寿险、财智人生终身寿险、鑫旺、鑫安、管理式医疗医疗B B、C C款等）按照款等）按照0.50.5倍折算入统计范围；惠民险不参加本方倍折算入统计范围；惠民险不参加本方案。
27、案。3 3、三级机构过半超产奖计算中，惠民险保费不计入。、三级机构过半超产奖计算中，惠民险保费不计入。4 4、使用绿色通道晋升的团队不参与组织发展奖。、使用绿色通道晋升的团队不参与组织发展奖。5 5、方案中新增人力指通过代理人资格考试且取得工号人员。、方案中新增人力指通过代理人资格考试且取得工号人员。特别提示特别提示个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案主要内容主要内容方案基本要素方案基本要素0101方案第一部分方案第一部分0202方案第三部分方案第三部分0404方案第二部分方案第二部分0303个险渠道五六联动业务推动方
28、案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案方案第三部分方案第三部分第三部分第三部分: : 携手中国人保携手中国人保 共创美好生活共创美好生活”百万客户大百万客户大 拜访活动（拜访活动（客户服务节客户服务节）（一）活动主题（一）活动主题 携手中国人保，共创美好生活。（二）活动目的（二）活动目的 以“携手中国人保，共创美好生活”为核心理念，通过向客户赠送“共创美好生活心愿卡”，收集客户心愿，组织“随手拍、赢大奖、献爱心”活动，组织各类产品说明会，并结合集团公司客户节各类抽奖活动，为销售人员提供拜访借口，推动五六联动期间的拜访量。个险渠道五六联动业务推动方
29、案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案方案第三部分方案第三部分（三）活动时间（三）活动时间 2012 2012年年5 5月月1818日日-7-7月月1818日。日。（四）活动形式（四）活动形式 为全系统销售人员设计赠送客户拜访工具为全系统销售人员设计赠送客户拜访工具套装（套装（“共创美好生活心愿卡共创美好生活心愿卡”、致客户的致客户的一封信一封信）。）。个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案赠送心愿卡的同时，进行客户需求调查活动。赠送心愿卡的同时，进行客户需求调查活动。配套
30、活动一配套活动一 问卷调查问卷调查个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案配套活动二配套活动二 心愿行动心愿行动 以以“心愿征集、展示评选、实现行动心愿征集、展示评选、实现行动”的形式，的形式，开展反哺客户的开展反哺客户的“心愿行动心愿行动”。面向客户征集有关。面向客户征集有关亲情属性的心愿，进行网络投票评选，评选出最具亲情属性的心愿，进行网络投票评选，评选出最具社会影响力的一个心愿，中国人保将帮助实现。社会影响力的一个心愿，中国人保将帮助实现。 心愿征集期心愿征集期心愿评选期心愿评选期心愿行动期心愿行动期线下活动期线下活
31、动期个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案 通过线上线下的方式征集有关亲情通过线上线下的方式征集有关亲情属属性的心愿。线上通过网络平台（中国人保性的心愿。线上通过网络平台（中国人保官方微博、官网活动专区等）在线征集上官方微博、官网活动专区等）在线征集上传心愿至官方网站，同步上传到心愿墙、传心愿至官方网站，同步上传到心愿墙、新浪微博和腾讯微博个人页面，个人微博新浪微博和腾讯微博个人页面，个人微博中出现中出现#中国人保中国人保 心愿行动心愿行动# 并并中国人中国人保官方微博；线下由各级分支机构业务员保官方微博；线下由各级分支
32、机构业务员与客户沟通、汇集心愿上报公司，然后上与客户沟通、汇集心愿上报公司，然后上报集团公司，最终将所有心愿展示到网络报集团公司，最终将所有心愿展示到网络平台上。平台上。心愿征集期心愿征集期5 5月月1818日日-5-5月月3131日日 个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案 所有客户的心愿都将在所有客户的心愿都将在活动官网进行展示，而且客户在活动官网进行展示，而且客户在表达自己心愿的同时，均可在微表达自己心愿的同时，均可在微博上转发或参与投票评选心愿。博上转发或参与投票评选心愿。最终通过转发、评选结果选出十最终通过转发
33、、评选结果选出十个投票最多、最有影响力的心愿，个投票最多、最有影响力的心愿，对外展示。所有活动的参与者都对外展示。所有活动的参与者都将有机会幸运中奖。将有机会幸运中奖。心愿评选期心愿评选期5 5月月1818日日-6-6月月1010日日 个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案 中国人保帮助最终评中国人保帮助最终评选出的一位有心人实现心愿。选出的一位有心人实现心愿。该心愿行动作为案例将全程该心愿行动作为案例将全程记录，并作为后续传播的重记录，并作为后续传播的重要内容。其余九位有心人，要内容。其余九位有心人，中国人保将呼吁客户
34、和网友中国人保将呼吁客户和网友们帮助他们一起实现愿望。们帮助他们一起实现愿望。心愿行动期心愿行动期6 6月月1111日日-7-7月月1818日日 个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案 将十位有心人与将十位有心人与“找标签找标签”活动的十位活动的十位获奖者一起请到武汉大学参与校园安防讲座，获奖者一起请到武汉大学参与校园安防讲座，讲座后在神农架召开客户论坛。讲座后在神农架召开客户论坛。线下活动期线下活动期8 8月和月和9 9月月 个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五
35、六联动业务推动方案活动奖励活动奖励 作品被中国人保官方微博转发，每作品被中国人保官方微博转发，每日抽取日抽取5 5名，于第二天上午公布名单。名，于第二天上午公布名单。奖品为奖品为5050元手机电子充值卡一张。元手机电子充值卡一张。 个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案活动奖励活动奖励 通过中国人保微博被转发数量前通过中国人保微博被转发数量前2 2名获得奖品。奖品为名获得奖品。奖品为200200元手机充值卡元手机充值卡或者同等价值酒后代驾卡一张。或者同等价值酒后代驾卡一张。代代 驾驾个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五
36、六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案活动奖励活动奖励 中国人保官方微博心愿活动转发量前中国人保官方微博心愿活动转发量前4 4名名者获得奖品，奖品为者获得奖品，奖品为400400元手机电子充值卡一元手机电子充值卡一张或者同等价值酒后代驾卡一张。张或者同等价值酒后代驾卡一张。代代 驾驾个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案活动奖励活动奖励 在人保内部对所有的心愿进行评选，最后根据投在人保内部对所有的心愿进行评选，最后根据投票量和微博转发量评选出十名最终大奖。票量和微博转发量评选出十名最终
37、大奖。 名次名次名额名额奖品奖品一等奖一等奖1名名苹果笔记本电脑苹果笔记本电脑+电子保单电子保单+客户论坛客户论坛二等奖二等奖3名名iPhone手机手机+电子保单电子保单+客户论坛客户论坛 三等奖三等奖6名名专业相机专业相机+电子保单电子保单+客户论坛客户论坛 注：客户论坛注：客户论坛= =武汉大学安全宣讲武汉大学安全宣讲+ +神农架旅游神农架旅游 个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案配套活动三配套活动三 我身边的中国人保我身边的中国人保随手拍随手拍 赢大奖赢大奖 献爱心献爱心 以随手拍摄并通过网络以随手拍摄并通过网络
38、上传图片的形式，征集与中上传图片的形式，征集与中国人保有关的人、物、事图国人保有关的人、物、事图片，进行网络评选与展示，片，进行网络评选与展示，采用抽奖、评奖方式和参与采用抽奖、评奖方式和参与爱心公益活动相结合，吸引爱心公益活动相结合，吸引社会大众、广大客户参与互社会大众、广大客户参与互动营销活动，传播公司品牌动营销活动，传播公司品牌 个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案 客户和网民上传照片（自己身边与中国人保有关系的人保人、人保事、人保承保物品、人保直营店、人保办公楼、人保广告牌、人保保单等含有“PICC”或“中国人
39、保”LOGO及文字的图片）方式参加网络征集大赛，参与者将至官方网站，同步上传到新浪微博和腾讯微博个人页面，个人微博中出现#中国人保 找标签# 并中国人保官方微博。每名活动参赛者仅需上传1张有效参赛作品，就可与中国人保慈善基金会共同“献爱心”，中国人保慈善基金将捐出10元公益基金用于儿童安全教育公益事业，为全国范围内儿童安全教育贡献一份力量。作品征集期作品征集期7 7月月2 2日日-7-7月月3030日日 个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案2）作品评选（）作品评选（8月月1日日-8月月14日日 ）；）；3）最终大奖作品
40、公布（）最终大奖作品公布（8月月15日）；日）；4）线下活动（）线下活动（8月月-9月）。月）。个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案活动奖励活动奖励 作品被中国人保官方微博转发，每日抽取作品被中国人保官方微博转发，每日抽取5 5名，于第二天上午公布名单；共计名，于第二天上午公布名单；共计220220名。名。奖品为奖品为5050元手机电子充值卡一张。元手机电子充值卡一张。 个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案活动奖励活动奖励 通过中国人保微博被转
41、发数量前通过中国人保微博被转发数量前2 2名获得奖名获得奖品，每周品，每周2 2名；共计名；共计1212名。奖品为名。奖品为200200元手机电子元手机电子充值卡一张或者同等价值酒后代驾卡一张。充值卡一张或者同等价值酒后代驾卡一张。代代 驾驾个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案活动奖励活动奖励 当月作品的投票当月作品的投票+ +通过中国人保微博转发通过中国人保微博转发数量第一名获得奖品，每月数量第一名获得奖品，每月4 4名；共计名；共计8 8名。奖名。奖品为品为400400元手机电子充值卡一张或者同等价值元手机电子充值
42、卡一张或者同等价值酒后代驾卡一张酒后代驾卡一张。 代代 驾驾个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案活动奖励活动奖励 在人保内部对所有的作品进行评选，最后在所有品类作在人保内部对所有的作品进行评选，最后在所有品类作品中评选出最终大奖。品中评选出最终大奖。 名次名次名额名额奖品奖品一等奖一等奖1名名苹果笔记本电脑苹果笔记本电脑+电子保单电子保单+客户论坛客户论坛二等奖二等奖3名名iPhone手机手机+电子保单电子保单+客户论坛客户论坛 三等奖三等奖6名名专业相机专业相机+电子保单电子保单+客户论坛客户论坛 注：客户论坛注：客
43、户论坛= =武汉大学安全宣讲武汉大学安全宣讲+ +神农架旅游神农架旅游 个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案4、保单体检：现场提供组织保单体检、保、保单体检：现场提供组织保单体检、保险咨询等保险服务活动。险咨询等保险服务活动。5、销售、销售“客服节特奉客服节特奉”金世富贵：根据实金世富贵：根据实际情况将金世福贵作为客服节际情况将金世福贵作为客服节“特奉产品特奉产品”进行包装销售。进行包装销售。 活动项目活动项目个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方
44、案1、总公司方案和分公司方案可兼得。、总公司方案和分公司方案可兼得。2、四级机构方案中，总公司不排名，分公、四级机构方案中，总公司不排名，分公司设排名奖励。司设排名奖励。3、总分公司方案中竞赛保费的折标方式不、总分公司方案中竞赛保费的折标方式不同，请注意。同，请注意。4、分公司方案中，三级机构和营业部经理、分公司方案中，三级机构和营业部经理奖项部分保费为承保保费，其他为竞赛保奖项部分保费为承保保费，其他为竞赛保费。费。方案特殊点说明方案特殊点说明个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案个险渠道五六联动业务推动方案凝心聚力筑基础凝心聚力筑基础 创新开拓谱华章创新开拓谱华章
