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1、第 1 页 共 26 页 保洁员个人优秀工作总结例如 保洁员个人优秀工作总结例如。 工作总结是对一定时期内的工作加以总结,分析p 和研究,肯定成绩,找出问题,得出经历教训,探索事物的开展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体。以下是整理的相关资料,希望帮助到您。 篇一 一年来在公司的统一领导下,经过部门员工的共同努力,完成了公司的安排的各项工作任务,得到了业主的认可。保洁只不过是物业效劳管理行业中的一个行当。它表达着行业单位的态洁形象,同时,也经业主、使用视觉感观留下第一印象。俗话说:进门看地面,坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态。回忆一下,我们是这样做的: 一、保洁标准化在去
2、年的根底上,在新细化工作内容,严格考评大分标准。不同区域,不同部位都有详细的分值考评。这样,便于操作,利于检查。 1.按标准培训,针对岗位轮换和新员工入职较多的实际,实行例会讲理论,在岗做示范的方法进展培训。班长手把手教,纯熟工传、帮、带,发挥班长的业务技能长,调动纯熟工第 2 页 共 26 页 的积极性。这样做受培训者也容易承受和掌握,即进步了受培者的技能,有拉近了同事间的间隔 ,一举两得,相得益彰。严把培训关,讲清操作要领要点,做到眼勤手快(即:眼勤看手快做);先粗后细,一步到步,人走物清(即:一次做彻底,人走垃圾、杂物、工具全带走)。 2.按标准去做。分二,责任到人,签定目的责任书,让员
3、工胸中有标准,日工作表上排列有顺序,操作起来有个准。周师傅就是突出的一位,大厅的玻璃大门,玻璃幕墙干净透明,茶几、沙发一尘不染。袁师傅发扬着精益求精的工作作风,楼层保洁清洗垃圾桶,与男性相比,毫不逊色,保持了主楼卫生干净度。 名都大厦如今是装修期间,在人员少工作量大的情况下,几位师傅也拿标准来要求自觉,向标准去靠拢,尽量接近和到达标准。对他们的工作,只有这样来描绘:扫地荡身灰,拖地一身汗。较突出,调人员积极行动,毫无怨言。老范师傅责任的区域是目前最彻底,较干净的一块,从装修阶段而言,是难以见到的标准典范。 3.按标准去查。在检查工作中,不去过场。杜绝一糊二混,发现问题即使提出,注意预期轻重,尽
4、量不伤和气,出现反常,多方协助。目的只有一个,标准不放弃。技之一恒的日第 3 页 共 26 页 检查,是保洁标准化不可缺少的措施,只有这样,墙上贴的才不会是一纸空文,区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意。 二、创卫严要求 创立卫生城市是市委市政府的重大决策,一年来,我们始终绷紧这根弘,从不敢松懈。区内一直保持着良好状态。 1.上级要求的时间,严格执行;按着标准严格去做。过去广场保洁时间是:早城八点到晚上八点。为了创卫,有关部门要求我们必须在六点半之前把卫生做好,然后再整理摆放车辆。在不增加人员的情况下,把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间,到达了创卫的时间要求。诚然,个班时间虽然缩短了,工作
5、量去成倍的增加了。但是,二位师傅二话不说,欣然承受分配。同时标准不降低,偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里,晴天一身汗,雨天一身水,严冬时,顶着星辰来上班,借着路灯扫广场,迎着寒风回家去,已是晚饭过几时。天天如此,实在不易,平平凡凡,难能可贵。他俩的敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学习。 2.上级要求长效管理,我们至始至终。从认识上讲,创卫事关重大,从工作职责来说,我们是主力军,可以,我们必须承受任务,义不容辞,随时承受检查,全力以赴做好创卫工作。用二位师傅的话来说:“检查时是怎么做,平时也是怎么第 4 页 共 26 页 做”,做到了平时和检查一个样。在无数次的检查验收明查暗访过程
6、中,也证明了一点。银河一块没问题, 我们能放心。居委会领导如是一说。 三、团结讲正气 在工作的实际中,我们一直提醒和要求大家:不利于团结的话不说(背后不议论别人长短);不利于团结的话不传,不做长嘴婆,管好自己的嘴;不利于团结的事不做,尤其是值班期间和交接班过程中,不要小聪明,不敷衍了事,不糊弄同伴,做到上清下接,和谐相处。将正气,歪风邪气难存在了;讲正气,减少了猜疑心理。团结出心情团结出精神。拿女同胞的话讲:如今我们的心情舒畅,干起活来有尽头,吃点苦受点累心甘情愿,领导提倡的费品搜集全归公,我们坚决服从,乐意去做。由来已久的惯例被打破,杜绝了任何人私自处理废品的现象。这样以来,即减少了互相猜疑
7、和勾心斗角的心理,有增加了收入,虽然是很微缺乏道,但是,它表达了一种精神和境界,更加重要的是,他促进了团结增强了团队意识。公司屡次的突击任务都能只之即来,乐意干活,没有怨言。 四、感慨与无奈 在人们的想象中,做保洁是做普通不过得了,谁都能做,其他啊,能做,不一定会做。按照我们的标准,从不会到会第 5 页 共 26 页 做,总得有个过程,且得用心揣摸。说这些,可能有人会认为保洁有什么门道,别自做清高。感慨:有人不理解保洁。 有些人缺少公德意识,肆意糟蹋环境,车辆随意停放。对此,个场上的二位师傅深有感触,对这些人,说也无用,劝而无功,他们反而会说:不给你找点事,你们没事干。说者轻巧,听者难受。面对
8、如此遭遇,只能摇头苦笑,叹息无奈。 五、存在问题 女人感性,易情绪,工作当中是有波动;工资她们较关心,物事爱计较。嘴上说得大度,行动上难免有出入。 冬天过去,春天就要到来。新的一年里,我们保洁工,愿在公司的领导下,听从指挥顺从安排,在和谐的气氛里紧张快干,如即往地做好本职工作,为银河出力。为银河添光。 篇二 保洁人员工作流程 办公室报界 1、检查各办公室内的卫生情况,发现不卫生随时清理。 2、清洁冷热水器,保证饮用水供给。 3、清洁男女洗手间。 4、12:00-13:00 整理办公室内务卫生。 a.抹台,台面上的文件、杂志不准翻阅清洁后把文件杂志放回原位 第 6 页 共 26 页 b.倒纸篓。
9、 c.清扫地面、玻璃、墙面卫生。 5、抹扶手和拖楼梯的地面。 6、周期卫生。 a.清洁空调出风孔管装饰板。 b.倒纸篓。 c.星期日办公室各门打蜡。 d.全面清洁冷热饮水器。 7、办公室人员下班后,卫生清洁工作,全面铺开。 a.拾掇台面文件,书报,杂物,台面擦抹干净。 b.抹椅子(着重椅子下半局部要多抹) c.倒纸篓。 d.抹窗台矮墙地脚线。 e.地毯吸尘、地面拖抹(注:吸尘时不准动用电脑插座以免消失电脑内储存资料) f.清洁男女洗手间。 8、工作完毕,检查一遍如有不妥及时处理,然后关灯、关门、下班。 保洁人员工作要求 第一条保洁人员工作时间: 第 7 页 共 26 页 一保洁人员实行 8 小
10、时工作制,上班时间为:7:3011:30;12:304:30 二保洁人员清扫时间: 7:309:0011:0012:3014:0016:00 如遇雨雪等特殊天气,应随时对楼内进展保洁。 第二条保洁人员职责范围: 一负责楼道、厕所卫生,每天随时清扫,保持整洁。楼道及门厅玻璃每月擦两次临时安排的除外。 二大放、小放、多功能厅每周清扫一次,平时随时清扫。 三负责门前三包及后院过道卫生,每天上午彻底清扫一次,平时巡视。 四负责垃圾清运工作,及时清理楼内外垃圾。保持楼内地面无纸屑、无烟头、无痰迹、无杂物,窗明几净无塌灰。 五卫生用具要自觉地整理和保护。厕所与楼道的清扫用具,严禁混合使用。大小便池无便迹、
11、无异味。 六随手关灯、关水龙头,节约用水、用电。 七维护好清洁用具,不损坏不丧失。保证上下水畅通。 八不能造成因卫生不达标被有关部门处分。 九发现办公楼内有设施损坏等问题应及时汇报。 第 8 页 共 26 页 十下班前认真检查各责任区的门窗。 第三条完成领导交办的其它临时性工作。 第四条本要求自 2023 年 2 月 10 日起开场执行。 北京市电影股份物业管理部 二零一一年二月十日 保洁人员工作职责 一、保洁员工作标准: 1:啤酒广场的收银台、餐桌、设备,擦拭干净、亮堂、无灰尘、无污渍、无水迹。 2:走道地面随时保持做到无垃圾、无杂物,无污渍、无痰迹、无水迹。 3:走道内垃圾桶每日至少擦拭、
12、倾倒 1 次。做到无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。 4:市场的酒水器具的清洗及保养, 5:在不会使用机器或设备时,不得私自开动或关闭机器,以免发生意外事故。 6:保洁人员应注意自我保护,清洁完毕,应注意洗手。7:应严格遵守公司制度,不得公物私用,将公司物品带处广场。 第 9 页 共 26 页 8:在操作与平安发生矛盾时,应先服从平安,以平安为重。9:工作途中捡到贵重物品应及时的交给值班领导,不得私贪。 10:餐桌清洁迅速,及时的清洗酒水器具保证干净卫生、并及时的放到啤酒屋。 11:及时的完成领导交办的任务。 12:营业完毕后对啤酒广场的卫生、清洁、餐桌餐椅的摆放 整齐,方可下班。 13:妥善保
13、管清洁工具,不得丧失和人为损坏 收银员的优秀工作总结例如 工作总结是对一定时期内的工作加以总结,分析p 和研究,肯定成绩,找出问题,得出经历教训,探索事物的开展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体。以下是工作总结之家整理的相关资料,希望帮助到您。 篇一 xx 年是我值得纪念回忆的一年,我作为一个收银员,我坚守在自己的工作岗位,认真地履行自己的工作职责,全心全意为过往的司机效劳。在实习期间,我得到了该所领导及其他同志的热情照顾和关心,同事们都倾心传授我收费知识和业务技能,包括各种处理特情问题的方法。他们每个人都耐心、细第 10 页 共 26 页 致、亲切、随和,使我倍感温暖,因此学起来也轻松
14、自如。经过六天的实习,我逐步掌握了高速公路的收费、监控等方面的业务知识,感受深入,主要表达在以下几个方面: 一、加强学习,进步自身综合素质。通过对高速公路收费相关的各种法律法规,以及我北京市发的各种收费政策性文件进展了的学习,使我明白了,要做一名合格的高速公路员工,必需要懂法、知法、用法,要对政府公布的文件精神充分领会和运用,才能征好费,服好务。 二、收费岗上操作,必须细心认真。通过跟班的方式学习岗上操作,经该所老员工的细心指导,几个轮换班下来,我不仅纯熟地掌握了入口发卡,出口收卡、收钱、打票等操作技能,而且学到了老员工们那种孑孑不倦,爱岗敬业的精神,要做到在岗一分钟,用心 60 秒。 稳、准
15、、快,处理各种特情车问题是自身素质的综合表达。通过跟班学习及老收费员的传、帮、带,以及通过自己的细心观察,我逐步掌握了如 u 行车、j 行车、无卡车、换卡车、损车、闯关车等的操作,和货车计重时轴判错误改正等处理程序,在处理问题时要做到诚心、耐心、细心,同时牢记任何特情操作都必须有记录,有些还必须上报监控室,要做到有范有序,有据可查。 第 11 页 共 26 页 第一,在效劳方面:作为一名合格的收费员,直接与司机打交道,可以说收费员的形象代表了整个公司的形象,包装自己等于包装公司。所以在上班过程中,每时每刻我都提醒自己要保持良好的形象,着装干净整齐,态度诚恳,用语文雅礼貌,业务纯熟流畅。这些让我
16、可以顺利地完成了各项工作,从没与司机发生争吵、打骂现象,从而也保持了公司的良好形象品牌。 第二,在业务方面:古语云:“三人行必有我师焉”,“敏而好学,不耻下问”。在日常工作中,我不断的汲取领导、老员工们的工作经历和教训,勤学好问,多练,让我的业务程度不断提升和纯熟,从而有效的控制错误率,也是我在这段时间的工作保持着错误率为零的有力保障,工作效率也大大的提升,我会一直要求自己要持之以恒,把好的做到更好。 第三,在生活方面:有位伟人曾说过:“一个伟大的人有两颗心:一颗心_,一颗心宽容”。宽容是一种坚强,而不是软弱。所以,任何时候我都提醒自己要保持一颗宽容的心,要学会包容,谦让。这使我和同事们一直以
17、来都能和睦相处,正所谓同事一家亲。愉快的生活也为工作提供了欢快的心情,为形象提供了有力的保障。 在工作中,我始终遵守各种国家的法律法规及公司的各种规章制度,并在日常生活中不断强化自己遵纪守法意识,使自第 12 页 共 26 页 己真正成为了一个爱岗敬业,恪尽职守的收费员,在工作中用微笑面对司机,用热情问候司机,树立了一个良好的交通窗口形象。 我感觉得到司机形形色色,良莠不齐,当然有很多的司机是理解和支持,我的工作,也有的时候,遇到司机一肚子怨气,满腹牢骚,怪话。更有的骂骂咧咧,还能遇到这些出口不逊的司机,我都忍住了,不发脾气,而是用礼貌的语言去解释,用好心的微笑去化解,使司机可以理解我们的工作
18、,从而配合我们的工作,顺利交费。 我深知交通廉政建立的重要性和紧迫性,促进交通科学开展,和谐开展,廉洁开展的新理念,在工作中真正做到不私放车辆。 我时刻要求自己戒骄戒躁,不断的虚心向老员工学习,并结合着自己的工作实际,不断地进步着自身业务才能,使自己成为一个有理论,能理论,综合素质相对较高业务才能相对较强的收费员。 我本着“把工作做的更好”这样一个目的,开拓创新意识,积极圆满的完成了工作,我会在以后的工作中再接再厉把工作做的更好。 实习虽然是短暂的,但对我而言收获和意义是宏大的。感谢楚天公司组织了这次实习活动,感谢随岳高速荆岳大桥所的第 13 页 共 26 页 领导和同事们的热情关心、帮助和指
19、导,让我从一名实习的新人转变成一名能胜任工作的合格高路人。我会带着这份收获,奔赴新的工作岗位,好好工作,为我省的高路事业做出自己应有的奉献。 光阴似箭,岁月如梭,转眼间我已经在官渡收费站现场实习将近六天。此间让我受益匪浅,特别是站领导、班长们无微不至的指导教育和关心,让我的业务程度不断提升,由陌生、紧张到纯熟、稳重。这些业务为我往后的工作提供了扎实的根底。 不过,我知道,人无完人,我自己也肯定存在缺乏之处。所以,在往后的工作中,我会加倍努力学习,听从领导的安排和教诲,积极配合领导开展工工作,不断的提升自己的业务程度和才能,进步自身素质。做一个领导放心,司机满意,爱岗敬业的合格收费员。 篇二 x
20、x 年,我部门认真贯彻落实上级领导的指示精神和详细要求,继续发扬创业时的艰辛奋斗精神、强化队伍建立、抓好市场营销、确保平安质量、开节流、增收节支、大胆的开拓从而获得了良好成绩。 第 14 页 共 26 页 作为刚踏入社会的我,深知自己要学的东西有很多很多,而对即将踏入的工作岗位又有着太多的陌生和神秘,在这种矛盾心理的促使下,我满怀着信心和期待去迎接它。 在工作中,虽然我只是充当一名普通而重要的收银员的角色。在这段时间的工作中,我发现要能自如的做好一项工作,无论工作是繁重、繁忙还是清闲,要用积极的态度去完成我们的每一份工作,而不是因为工作量比例的大小而去抱怨,因为抱怨是没有用的。我们更要做的是不
21、要把事情想的太糟糕,而是要保持好的心态面队每一天。因为快乐的心态会使我们不觉的工作的疲惫与乏味。 一、xx 公司经营概况 今年我部门紧紧围绕“标准管理,塑造形象、强力营销、增创效益”的工作指导方针、以市场为向导,树立“三种意识”即全员营销意识、全方位本钱意思、全过程质量意识:实行“三化”即程序化、标准化、数字化管理,经过酒店全体员工的共同努力,获得了较好的成绩。以下是我这一年工作的总结 二、xx 工作总结 (1)平安创稳定。酒店通过制定“平安第一、质量为主”等项平安预案,做到了日常的防火、防盗等“六防”,全年几乎未发生一件意外平安事故。在酒店总经理的关心指导下,店第 15 页 共 26 页 级
22、领导每天召开部门经理反应会,通报情况提出要求。保安部安排干部员工加岗加时,勤于巡逻,严密防控。在相关部门的配合下,群防群控,确保了各项活动万无一失和酒店忙而不乱的平安稳定。 (2)施行了品牌管理,酒店主抓八大工作。1、以效益为目的,抓好销售工作;2、以改革为动力,抓好餐饮工作;3、以客户为重点,抓好物业工作;4、以质量为前提,抓好客房工作;5、以“六防”为内容,抓好安保工作;6、以降耗为核心,抓好维保工作;7、以精干为原那么,抓好人事工作;8、以“准那么”为参照,抓好培训工作 (3)员工是酒店的主导。1、为全面理解掌握我酒店的市场态势,组织屡次营销会议,结合目前客户来酒店的消费情况,进展调查,
23、分析p 客户的消费档次,建立 abc 客户,做到全程跟踪效劳注意效劳形象和仪表,热情周到,限度的满足客户的要求。我们在管理费上严格控制。行政人员多是身兼数职。在业务招待费上,本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原那么。采取一切措施防止不必要的开支。 2、在饭店的任何一个角落都是彬彬有礼的效劳人员,标准的操作、职业的微笑、谦恭的神态,让客人无时无刻不受着礼仪文化的熏陶。处于社会中的个人永远都在受着周边人的影第 16 页 共 26 页 响,所谓人以群分,礼仪文化不仅使饭店人素质进步,也在有益地影响着客人,提升着整个社会的素质与修养。 3、应该改变传统的对待员工的态度。人是管理中的主体,这是所有的管
24、理者都小、应该把握住的。管理中的上下级关系只是一种劳动的分工,不是一种统治与被统治的关系;相反,现代管理理念告诉我们:管理是一种特殊的效劳,管理者只有做好对下级的效劳,帮助下级在工作中作出优异的成绩,管理者自己才会拥有管理的业绩。 三、归纳 酒店缺少一种可以凝聚人心的精神性的酒店文化。一个民族有它自己的民族文化,一个酒店同样也需要有它自己的酒店文化。酒店文化的建立不是可有可无的,而是酒店生存开展所必需的。当酒店面临各种各样的挑战时,又需要酒店中所有的人可以群策群力,团结一致,共度难关。 xx 即将成为过去,而过去的成功与失败都已成为过去式,我们都不应该以他们来夸耀或为此而悲伤,而应该调整好自己
25、的心态去迎接将来的挑战,面队即将降临的难题。人生中有许多要学的知识,我们如今学到的还远远缺乏,那么就更应该准备好下一阶段的实习,有目的的出发,努力的付出就会有收获,撒下了种子,我们还要有勤劳的栽培与耕耘,那样我们才会有大丰收。 第 17 页 共 26 页 以上是为我此次工作的一些感受和想法,作为一种感受,它可能有很多的主观的痕迹,不过只有员工才能真正体会到这种感受,因此,希望管理者在做出决策前,除了站在酒店的利益考虑的同时能多为员工考虑,只有这样的决策才能得到更多员工的支持。最后,感谢酒店能提供这样的工作时机,感谢领导的帮助,在此祝愿酒店可以越办越好,一年比一年赚的多。临汾虽然有很多强势的酒店
26、,但是除了我们没有可以超越他们。 物业保洁年度总结例如 工作总结还是认识世界的重要手段,是由感性认识上升到理性认识的必经之路。通过工作总结,使零星的,浅薄的,外表的感性认识上升到全面的,系统的,本质的理性认识上来,寻找出工作和事物开展的规律,从而掌握并运用这些规律,写好工作总结,须勤于思索,擅长总结。以下是工作总结之家整理的相关资料,希望帮助到您。 20xx 年,我们在公司领导的指导与大力支持下,按照公司的工作要求,本着“您的满意,是我们永远的追求”的物业效劳宗旨,“以人为本,以客为尊,以诚为,以质为先”的公司管理理念,以“上程度,创效益,树品牌”作为公司的开展目的,“效劳第一、客户至上”作为
27、每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力,开展了一系列的优质效劳工作,在第 18 页 共 26 页 此对一年的工作做以简要总结。总结经历和教训,找出缺乏,为 2023 年度的工作打好根底。 1人员管理 保洁实行夜班后,员工情绪波动,开展工作非常困难,为此和员工多方面沟通,稳定员工情绪,没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况,重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核,实际运作特点和要求,调整了班次和值班时间,在不增加人员的情况下,根本满足了保洁的运行要求。 现有人员 14 人,本年度共有 9 人离任和调职 其中 1 人调职到库区,8 人离任。 2.培训 对新入职保洁人员进展了清洁理论培
28、训并针对不同岗位进展实际操作培训,使保洁员掌握保洁工作知识,到达写字楼保洁工作的要求。 在对保洁员进展保洁工作手册培训的前提下,结合工作中的实际情况着重了以下培训:清洁剂的分类和使用,清洁程序,清洁不锈钢饰物,家具的清洁,清洁烟灰盅,清洁壁纸,电梯的清洁保养,锈的处理。 加强了员工考核制度的培训,创优和有关贯标知识的培训,建立了员工工作的责任心,目前员工已经可以努力工作并第 19 页 共 26 页 按规定标准完成,但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监视管理,下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。 经过不断的培训与磨合,保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序,人员根本稳定。3 保洁工作形式方
29、面 在集团公司领导指导下实行“无人清洁”,“本色清洁”获得了良好的效果。 在原有的白班根底上分成两个班次,主要清洁工作放在夜班进展。在施行“无人清洁”的同时为保证卫生质量,加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置 7F-16F 一名保洁员根本可以到达将随时产生的卫生问题在 30 分钟内解决,但在顶峰期11F16F 经常存在 1 小时保洁员无法进入男卫生间现象,导致卫生间较脏。 在“本色清洁”方面加强清洁频率,将原来的固定的方案清洁改为如今的随时清洁,发现污脏立即清洁,恢复原有本色,取的了较好的效果,但清洁本钱有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工,整体环境灰尘较大,虽然加强了清洁但整体卫生状况
30、没有到达要求,而且清洁本钱有所增加,随着施工的完毕将进展彻底清洁,以到达卫生标准。 在保证电梯地毯卫生到达标准的要求,每 20 分钟吸尘一次。 4 保洁工作完成方面 第 20 页 共 26 页 1完成了保洁人员编制及工作形式的及时修订 2完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。 3完成对新入驻楼层的开荒工作。 4完成大厦石材晶硬处理,地毯保养工作。 5完成大厦垃圾的清运工作。 6完成大厦外墙的 2 公务员之家清洗。 7完成外围地面冲刷工作。 8对 B1 车场每月两次的清洗工作。不负责日常保洁工作 9完成特约清洁效劳。库区石材地面 2 次晶面处理和地毯,床头,沙发的清洗工作。3 楼地毯的清洗工作。
31、10完成每季度木质上蜡保养工作。 5 绿化工作方面 5 月份大厦采购绿植内共有绿植约 100 颗,办公室及大堂内的长势一般,其他地方因缺少日照,潮湿度不够,尤其不通风,导致绿植虫害较多,电梯厅内的大局部植物死亡,其他勉强成活但无欣赏价值而言。在养护时努力克制不良因素,做到每两季更换土壤,增加养分,及时杀虫,一定时期集中养护。夏威夷椰子成功繁殖了两颗。在 2023 年室内绿化建议考虑外包,保证植物可欣赏性。 第 21 页 共 26 页 外围绿化因防水施工未补种,2023 年 4 月份应全面从新设计绿化。 附 2023 年 5 月份购绿植明细表 名称购进数量棵现有数量棵死亡数量棵 绿萝 20237
32、 散尾葵 13130 发财树 550 绿巨人 24177 黑金刚 220 一帆风顺 606 夏威夷椰子 811 榕树 110 摇钱树 220 橡皮树 220 非洲茉莉 330 6 有害生物防治方面 根据街道的关于创立国家卫生城的工作的指示,保洁对大厦进展了彻底消杀,符合国家卫生规定。在工作中根据季节不同分别对老鼠和蚊蝇进展杀灭,获得了较好的效果。7 卫生质量监视方面 第 22 页 共 26 页 随着 ISO9001-2000 质量体系的推行,保洁在工作中,加强了工作质量监视,完成表格的填写,用各种记录和制度来控制工作质量,并对工作中的问题进展总结,进一步改正,获得了较好的效果。 8 本钱控制方
33、面 2023 年保洁平均清洁费用 5500/月。在清洁用品控制方面,客用品较难控制卷纸和洗手液例如卷纸每月费用近1300 圆。洗手液每月费用近 220 圆。 石材养护每月费用近 1000 圆。 经常使用的清洁剂在工作间内兑好比例发放来控制使用量。 9 工作中存在问题 1 外围车场由汽车产生的油污,无法有效的去除。 2 现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有一定差距,在不增加人员的前提下,很难到达标准。 3 冬季雪天药店卫生无法到达标准,可考虑购置自走式全自动洗地机,会有一定改善。4 大厦投入使用已两年,石材的防水防油防污才能已下降,为防止水斑,风化等病变,2023方案在卫生间和大厅地面的石材
34、做防护处理。 第 23 页 共 26 页 5 在保证卫生符合标准的情况下,高频率的使用设备,清洁设备的更换配件费用将有一定上升。例为保证电梯地毯卫生到达标准,按要求每 20 分钟吸尘一次, 吸尘器的开关每天近 90 次。 在 20xx 年度,保洁工作整体上有所进步,但在工作细节方面还存在着缺乏,清洁本钱还有潜力可挖。在公司领导的指导下,在保洁员全体的努力下,将在 20xx 年度有更好的表现。 银行员工的优秀工作总结例如 银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。银行柜员在最前线工作。这是因为顾客进入银行第一类人就是柜员。他们负责侦察以及停顿错误的交易以防止银行有所损失。以下是工作
35、总结之家整理的相关资料,希望帮助到您。 光阴飞逝,不知不觉间,我们在忙繁忙碌中走完了 xx,迎来了 xx。在此,我把自己在 xx 年的工作做一个小结,努力改善缺乏的地方,发扬优点,争取使自己在来年的工作中做得更好。 在业务工作方面:今年由于新系统上线,业务的集中与综合,我遵照上级行的指示,岗位从滞后复核变成了综合柜员。无论从事什么岗位的工作,我始终持续着良好的工作态度,以第 24 页 共 26 页 一名银行人的标准严格要求自己,遵守各项规章制度,不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真,严格按总行和支行制定的各项规章制度来进展操作,把合规放在第一位。从事滞后复核的工作本身就是对一个人综合素质的考
36、量与信赖,我也不辜负上级领导对自己的期望,不滥用自己的职权,兢兢业业,克己奉公,每一天不厌其烦、仔仔细细地翻阅着每张张传票,看柜员办理的业务是不是合规,章子盖地是否盖到位,签名是不是写在了该写的地方,汇款、存款填票的要素是否齐全,坚决不让一个章子漏盖,不让一个签名漏签,不让传票的要素不全,不给不合规的业务受权。虽然不在前台,但是我却是前台的有力支撑,为前台带给着各种后勤保障效劳,想前台之所想,急前台之所急,有力地扫除了前台柜员的后顾之忧,省却了结账之后翻阅传票的费事,减轻了柜员的工作量,让他们有时间和精力办理更多的业务,创造更大的经济效益。在此期间,我认认真真地履行着我的职责,完成了行里交给我
37、的每一项任务。 在临近年末从事综合柜员的日子里,虽然接近十几年没有从事前台效劳,但我还是顺顺利利地完成了我的工作任务。作为前台操作人员,我深知其岗位的重要性,毕竟我直接应对的就是客户,我的形象就代表着农行的形象,只有我热情周到的效劳才能赢得更多的客户,获得更大的效益。因此,在实际工第 25 页 共 26 页 作当中,我声音洪亮地与客户交流,标准自己的效劳,耐心诚恳的解答客户的询问,及时、准确、快捷地为客户办理各项业务,并且根据不同的客户群体用心营销行里的各种理财产品和金融效劳,从信息通、支付通、手机银行、网上银行、 银行、到“安心得利”,“农银汇理基金”、“存金通”等等。同时,我还秉持“活到老
38、学到老”的信念,利用业余时间用心参加行里的各项业务培训和活动,学习新业务、新知识,不断跟新自己的知识构造,使自己始终站在农行金融效劳的第一线。 在平安和风险防范方面:我们是经营货币的特殊行业。我们的工作是直接和现金打交道,因此不可防止的存在着各种风险,尤其是接送库的时候,所以为了银行资金的平安运营,我时刻提醒自己要加强自身平安防范的意识,认真学习和履行上级行的关于平安及风险防范的文件,警钟长鸣,为客户带给便捷金融效劳的同时,也必须不忘坚持标准操作,以防不平安事故的发生。 生活当中,我一向坚持着良好的作息习惯,按时上下班,用心带头清扫营业室的卫生。当然,我还一向持续着良好的人际关系,团结同事,关心同事,与同事和睦相处。同时,在大家繁忙工作的同时,也不忘为大带去欢笑,调剂的营业室的气氛,使大家以愉快简单的情绪处理着各种复杂的业务。 第 26 页 共 26 页 虽然在过去的一年中,我获得了必须的成绩,但是还存在很多缺乏之处,效劳的质量、业务技能还有待加强、进步。我打算在新的一年里更加用心地学习各项新知识,严格要求自己,为行里到达今年的新目的做出更大的奉献。同志们,“春天行动”的号角已经吹响,还等什么呢?让我们放手大干一场吧!