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1、第 1 页 共 26 页 保洁员个人优秀工作总结例如 保洁员个人优秀工作总结例如。 工作总结是对一定时期内的工作加以总结,分析p 和研究,肯定成绩,找出问题,得出经历教训,探索事物的开展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体。以下是整理的相关资料，希望帮助到您。 篇一 一年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司的安排的各项工作任务，得到了业主的认可。保洁只不过是物业效劳管理行业中的一个行当。它表达着行业单位的态洁形象，同时，也经业主、使用视觉感观留下第一印象。俗话说：进门看地面，坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态。回忆一下，我们是这样做的： 一、保洁标准化在去
2、年的根底上，在新细化工作内容，严格考评大分标准。不同区域，不同部位都有详细的分值考评。这样，便于操作，利于检查。 1.按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会讲理论，在岗做示范的方法进展培训。班长手把手教，纯熟工传、帮、带，发挥班长的业务技能长，调动纯熟工第 2 页 共 26 页 的积极性。这样做受培训者也容易承受和掌握，即进步了受培者的技能，有拉近了同事间的间隔 ，一举两得，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后细，一步到步，人走物清(即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走)。 2.按标准去做。分二，责任到人，签定目的责任书，让员
3、工胸中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来有个准。周师傅就是突出的一位，大厅的玻璃大门，玻璃幕墙干净透明，茶几、沙发一尘不染。袁师傅发扬着精益求精的工作作风，楼层保洁清洗垃圾桶，与男性相比，毫不逊色，保持了主楼卫生干净度。 名都大厦如今是装修期间，在人员少工作量大的情况下，几位师傅也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和到达标准。对他们的工作，只有这样来描绘：扫地荡身灰，拖地一身汗。较突出，调人员积极行动，毫无怨言。老范师傅责任的区域是目前最彻底，较干净的一块，从装修阶段而言，是难以见到的标准典范。 3.按标准去查。在检查工作中，不去过场。杜绝一糊二混，发现问题即使提出，注意预期轻重，尽
4、量不伤和气，出现反常，多方协助。目的只有一个，标准不放弃。技之一恒的日第 3 页 共 26 页 检查，是保洁标准化不可缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意。 二、创卫严要求 创立卫生城市是市委市政府的重大决策，一年来，我们始终绷紧这根弘，从不敢松懈。区内一直保持着良好状态。 1.上级要求的时间，严格执行;按着标准严格去做。过去广场保洁时间是：早城八点到晚上八点。为了创卫，有关部门要求我们必须在六点半之前把卫生做好，然后再整理摆放车辆。在不增加人员的情况下，把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间，到达了创卫的时间要求。诚然，个班时间虽然缩短了，工作
5、量去成倍的增加了。但是，二位师傅二话不说，欣然承受分配。同时标准不降低，偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，严冬时，顶着星辰来上班，借着路灯扫广场，迎着寒风回家去，已是晚饭过几时。天天如此，实在不易，平平凡凡，难能可贵。他俩的敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学习。 2.上级要求长效管理，我们至始至终。从认识上讲，创卫事关重大，从工作职责来说，我们是主力军，可以，我们必须承受任务，义不容辞，随时承受检查，全力以赴做好创卫工作。用二位师傅的话来说：“检查时是怎么做，平时也是怎么第 4 页 共 26 页 做”，做到了平时和检查一个样。在无数次的检查验收明查暗访过程
6、中，也证明了一点。银河一块没问题， 我们能放心。居委会领导如是一说。 三、团结讲正气 在工作的实际中，我们一直提醒和要求大家：不利于团结的话不说(背后不议论别人长短);不利于团结的话不传，不做长嘴婆，管好自己的嘴;不利于团结的事不做，尤其是值班期间和交接班过程中，不要小聪明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和谐相处。将正气，歪风邪气难存在了;讲正气，减少了猜疑心理。团结出心情团结出精神。拿女同胞的话讲：如今我们的心情舒畅，干起活来有尽头，吃点苦受点累心甘情愿，领导提倡的费品搜集全归公，我们坚决服从，乐意去做。由来已久的惯例被打破，杜绝了任何人私自处理废品的现象。这样以来，即减少了互相猜疑
7、和勾心斗角的心理，有增加了收入，虽然是很微缺乏道，但是，它表达了一种精神和境界，更加重要的是，他促进了团结增强了团队意识。公司屡次的突击任务都能只之即来，乐意干活，没有怨言。 四、感慨与无奈 在人们的想象中，做保洁是做普通不过得了，谁都能做，其他啊，能做，不一定会做。按照我们的标准，从不会到会第 5 页 共 26 页 做，总得有个过程，且得用心揣摸。说这些，可能有人会认为保洁有什么门道，别自做清高。感慨：有人不理解保洁。 有些人缺少公德意识，肆意糟蹋环境，车辆随意停放。对此，个场上的二位师傅深有感触，对这些人，说也无用，劝而无功，他们反而会说:不给你找点事,你们没事干。说者轻巧，听者难受。面对
8、如此遭遇，只能摇头苦笑，叹息无奈。 五、存在问题 女人感性，易情绪，工作当中是有波动;工资她们较关心，物事爱计较。嘴上说得大度，行动上难免有出入。 冬天过去，春天就要到来。新的一年里，我们保洁工，愿在公司的领导下，听从指挥顺从安排，在和谐的气氛里紧张快干，如即往地做好本职工作，为银河出力。为银河添光。 篇二 保洁人员工作流程 办公室报界 1、检查各办公室内的卫生情况，发现不卫生随时清理。 2、清洁冷热水器，保证饮用水供给。 3、清洁男女洗手间。 4、12:00-13:00 整理办公室内务卫生。 a.抹台，台面上的文件、杂志不准翻阅清洁后把文件杂志放回原位 第 6 页 共 26 页 b.倒纸篓。
9、 c.清扫地面、玻璃、墙面卫生。 5、抹扶手和拖楼梯的地面。 6、周期卫生。 a.清洁空调出风孔管装饰板。 b.倒纸篓。 c.星期日办公室各门打蜡。 d.全面清洁冷热饮水器。 7、办公室人员下班后，卫生清洁工作，全面铺开。 a.拾掇台面文件，书报，杂物，台面擦抹干净。 b.抹椅子(着重椅子下半局部要多抹) c.倒纸篓。 d.抹窗台矮墙地脚线。 e.地毯吸尘、地面拖抹(注：吸尘时不准动用电脑插座以免消失电脑内储存资料) f.清洁男女洗手间。 8、工作完毕，检查一遍如有不妥及时处理，然后关灯、关门、下班。 保洁人员工作要求 第一条保洁人员工作时间： 第 7 页 共 26 页 一保洁人员实行 8 小
10、时工作制，上班时间为：7：3011:30；12:304:30 二保洁人员清扫时间： 7:309：0011:0012:3014:0016:00 如遇雨雪等特殊天气，应随时对楼内进展保洁。 第二条保洁人员职责范围： 一负责楼道、厕所卫生，每天随时清扫，保持整洁。楼道及门厅玻璃每月擦两次临时安排的除外。 二大放、小放、多功能厅每周清扫一次，平时随时清扫。 三负责门前三包及后院过道卫生，每天上午彻底清扫一次，平时巡视。 四负责垃圾清运工作，及时清理楼内外垃圾。保持楼内地面无纸屑、无烟头、无痰迹、无杂物，窗明几净无塌灰。 五卫生用具要自觉地整理和保护。厕所与楼道的清扫用具，严禁混合使用。大小便池无便迹、
11、无异味。 六随手关灯、关水龙头，节约用水、用电。 七维护好清洁用具，不损坏不丧失。保证上下水畅通。 八不能造成因卫生不达标被有关部门处分。 九发现办公楼内有设施损坏等问题应及时汇报。 第 8 页 共 26 页 十下班前认真检查各责任区的门窗。 第三条完成领导交办的其它临时性工作。 第四条本要求自 2023 年 2 月 10 日起开场执行。 北京市电影股份物业管理部 二零一一年二月十日 保洁人员工作职责 一、保洁员工作标准： 1：啤酒广场的收银台、餐桌、设备，擦拭干净、亮堂、无灰尘、无污渍、无水迹。 2：走道地面随时保持做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹。 3：走道内垃圾桶每日至少擦拭、
12、倾倒 1 次。做到无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。 4：市场的酒水器具的清洗及保养， 5：在不会使用机器或设备时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。 6：保洁人员应注意自我保护，清洁完毕，应注意洗手。7：应严格遵守公司制度，不得公物私用，将公司物品带处广场。 第 9 页 共 26 页 8：在操作与平安发生矛盾时，应先服从平安，以平安为重。9：工作途中捡到贵重物品应及时的交给值班领导，不得私贪。 10：餐桌清洁迅速，及时的清洗酒水器具保证干净卫生、并及时的放到啤酒屋。 11：及时的完成领导交办的任务。 12：营业完毕后对啤酒广场的卫生、清洁、餐桌餐椅的摆放 整齐，方可下班。 13：妥善保
13、管清洁工具，不得丧失和人为损坏 收银员的优秀工作总结例如 工作总结是对一定时期内的工作加以总结,分析p 和研究,肯定成绩,找出问题,得出经历教训,探索事物的开展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体。以下是工作总结之家整理的相关资料，希望帮助到您。 篇一 xx 年是我值得纪念回忆的一年，我作为一个收银员，我坚守在自己的工作岗位，认真地履行自己的工作职责，全心全意为过往的司机效劳。在实习期间，我得到了该所领导及其他同志的热情照顾和关心，同事们都倾心传授我收费知识和业务技能，包括各种处理特情问题的方法。他们每个人都耐心、细第 10 页 共 26 页 致、亲切、随和，使我倍感温暖，因此学起来也轻松
14、自如。经过六天的实习，我逐步掌握了高速公路的收费、监控等方面的业务知识，感受深入，主要表达在以下几个方面： 一、加强学习，进步自身综合素质。通过对高速公路收费相关的各种法律法规，以及我北京市发的各种收费政策性文件进展了的学习，使我明白了，要做一名合格的高速公路员工，必需要懂法、知法、用法，要对政府公布的文件精神充分领会和运用，才能征好费，服好务。 二、收费岗上操作，必须细心认真。通过跟班的方式学习岗上操作，经该所老员工的细心指导，几个轮换班下来，我不仅纯熟地掌握了入口发卡，出口收卡、收钱、打票等操作技能，而且学到了老员工们那种孑孑不倦，爱岗敬业的精神，要做到在岗一分钟，用心 60 秒。 稳、准
15、、快，处理各种特情车问题是自身素质的综合表达。通过跟班学习及老收费员的传、帮、带，以及通过自己的细心观察，我逐步掌握了如 u 行车、j 行车、无卡车、换卡车、损车、闯关车等的操作，和货车计重时轴判错误改正等处理程序，在处理问题时要做到诚心、耐心、细心，同时牢记任何特情操作都必须有记录，有些还必须上报监控室，要做到有范有序，有据可查。 第 11 页 共 26 页 第一，在效劳方面：作为一名合格的收费员，直接与司机打交道，可以说收费员的形象代表了整个公司的形象，包装自己等于包装公司。所以在上班过程中，每时每刻我都提醒自己要保持良好的形象，着装干净整齐，态度诚恳，用语文雅礼貌，业务纯熟流畅。这些让我
16、可以顺利地完成了各项工作，从没与司机发生争吵、打骂现象，从而也保持了公司的良好形象品牌。 第二，在业务方面：古语云：“三人行必有我师焉”，“敏而好学，不耻下问”。在日常工作中，我不断的汲取领导、老员工们的工作经历和教训，勤学好问，多练，让我的业务程度不断提升和纯熟，从而有效的控制错误率，也是我在这段时间的工作保持着错误率为零的有力保障，工作效率也大大的提升，我会一直要求自己要持之以恒，把好的做到更好。 第三，在生活方面：有位伟人曾说过：“一个伟大的人有两颗心：一颗心_，一颗心宽容”。宽容是一种坚强，而不是软弱。所以，任何时候我都提醒自己要保持一颗宽容的心，要学会包容，谦让。这使我和同事们一直以
17、来都能和睦相处，正所谓同事一家亲。愉快的生活也为工作提供了欢快的心情，为形象提供了有力的保障。 在工作中，我始终遵守各种国家的法律法规及公司的各种规章制度，并在日常生活中不断强化自己遵纪守法意识，使自第 12 页 共 26 页 己真正成为了一个爱岗敬业，恪尽职守的收费员，在工作中用微笑面对司机，用热情问候司机，树立了一个良好的交通窗口形象。 我感觉得到司机形形色色，良莠不齐，当然有很多的司机是理解和支持，我的工作，也有的时候，遇到司机一肚子怨气，满腹牢骚，怪话。更有的骂骂咧咧，还能遇到这些出口不逊的司机，我都忍住了，不发脾气，而是用礼貌的语言去解释，用好心的微笑去化解，使司机可以理解我们的工作
18、，从而配合我们的工作，顺利交费。 我深知交通廉政建立的重要性和紧迫性，促进交通科学开展，和谐开展，廉洁开展的新理念，在工作中真正做到不私放车辆。 我时刻要求自己戒骄戒躁，不断的虚心向老员工学习，并结合着自己的工作实际，不断地进步着自身业务才能，使自己成为一个有理论，能理论，综合素质相对较高业务才能相对较强的收费员。 我本着“把工作做的更好”这样一个目的，开拓创新意识，积极圆满的完成了工作，我会在以后的工作中再接再厉把工作做的更好。 实习虽然是短暂的，但对我而言收获和意义是宏大的。感谢楚天公司组织了这次实习活动，感谢随岳高速荆岳大桥所的第 13 页 共 26 页 领导和同事们的热情关心、帮助和指
19、导，让我从一名实习的新人转变成一名能胜任工作的合格高路人。我会带着这份收获，奔赴新的工作岗位，好好工作，为我省的高路事业做出自己应有的奉献。 光阴似箭，岁月如梭，转眼间我已经在官渡收费站现场实习将近六天。此间让我受益匪浅，特别是站领导、班长们无微不至的指导教育和关心，让我的业务程度不断提升，由陌生、紧张到纯熟、稳重。这些业务为我往后的工作提供了扎实的根底。 不过，我知道，人无完人，我自己也肯定存在缺乏之处。所以，在往后的工作中，我会加倍努力学习，听从领导的安排和教诲，积极配合领导开展工工作，不断的提升自己的业务程度和才能，进步自身素质。做一个领导放心，司机满意，爱岗敬业的合格收费员。 篇二 x
20、x 年，我部门认真贯彻落实上级领导的指示精神和详细要求，继续发扬创业时的艰辛奋斗精神、强化队伍建立、抓好市场营销、确保平安质量、开节流、增收节支、大胆的开拓从而获得了良好成绩。 第 14 页 共 26 页 作为刚踏入社会的我，深知自己要学的东西有很多很多，而对即将踏入的工作岗位又有着太多的陌生和神秘，在这种矛盾心理的促使下，我满怀着信心和期待去迎接它。 在工作中，虽然我只是充当一名普通而重要的收银员的角色。在这段时间的工作中，我发现要能自如的做好一项工作，无论工作是繁重、繁忙还是清闲，要用积极的态度去完成我们的每一份工作，而不是因为工作量比例的大小而去抱怨，因为抱怨是没有用的。我们更要做的是不
21、要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心态面队每一天。因为快乐的心态会使我们不觉的工作的疲惫与乏味。 一、xx 公司经营概况 今年我部门紧紧围绕“标准管理，塑造形象、强力营销、增创效益”的工作指导方针、以市场为向导，树立“三种意识”即全员营销意识、全方位本钱意思、全过程质量意识：实行“三化”即程序化、标准化、数字化管理，经过酒店全体员工的共同努力，获得了较好的成绩。以下是我这一年工作的总结 二、xx 工作总结 (1)平安创稳定。酒店通过制定“平安第一、质量为主”等项平安预案，做到了日常的防火、防盗等“六防”，全年几乎未发生一件意外平安事故。在酒店总经理的关心指导下，店第 15 页 共 26 页 级
22、领导每天召开部门经理反应会，通报情况提出要求。保安部安排干部员工加岗加时，勤于巡逻，严密防控。在相关部门的配合下，群防群控，确保了各项活动万无一失和酒店忙而不乱的平安稳定。 (2)施行了品牌管理，酒店主抓八大工作。1、以效益为目的，抓好销售工作;2、以改革为动力，抓好餐饮工作;3、以客户为重点，抓好物业工作;4、以质量为前提，抓好客房工作;5、以“六防”为内容，抓好安保工作;6、以降耗为核心，抓好维保工作;7、以精干为原那么，抓好人事工作;8、以“准那么”为参照，抓好培训工作 (3)员工是酒店的主导。1、为全面理解掌握我酒店的市场态势，组织屡次营销会议，结合目前客户来酒店的消费情况，进展调查，
23、分析p 客户的消费档次，建立 abc 客户，做到全程跟踪效劳注意效劳形象和仪表，热情周到，限度的满足客户的要求。我们在管理费上严格控制。行政人员多是身兼数职。在业务招待费上，本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原那么。采取一切措施防止不必要的开支。 2、在饭店的任何一个角落都是彬彬有礼的效劳人员，标准的操作、职业的微笑、谦恭的神态，让客人无时无刻不受着礼仪文化的熏陶。处于社会中的个人永远都在受着周边人的影第 16 页 共 26 页 响，所谓人以群分，礼仪文化不仅使饭店人素质进步，也在有益地影响着客人，提升着整个社会的素质与修养。 3、应该改变传统的对待员工的态度。人是管理中的主体，这是所有的管
24、理者都小、应该把握住的。管理中的上下级关系只是一种劳动的分工，不是一种统治与被统治的关系;相反，现代管理理念告诉我们：管理是一种特殊的效劳，管理者只有做好对下级的效劳，帮助下级在工作中作出优异的成绩，管理者自己才会拥有管理的业绩。 三、归纳 酒店缺少一种可以凝聚人心的精神性的酒店文化。一个民族有它自己的民族文化，一个酒店同样也需要有它自己的酒店文化。酒店文化的建立不是可有可无的，而是酒店生存开展所必需的。当酒店面临各种各样的挑战时，又需要酒店中所有的人可以群策群力，团结一致，共度难关。 xx 即将成为过去，而过去的成功与失败都已成为过去式，我们都不应该以他们来夸耀或为此而悲伤，而应该调整好自己
25、的心态去迎接将来的挑战，面队即将降临的难题。人生中有许多要学的知识，我们如今学到的还远远缺乏，那么就更应该准备好下一阶段的实习，有目的的出发，努力的付出就会有收获，撒下了种子，我们还要有勤劳的栽培与耕耘，那样我们才会有大丰收。 第 17 页 共 26 页 以上是为我此次工作的一些感受和想法，作为一种感受，它可能有很多的主观的痕迹，不过只有员工才能真正体会到这种感受，因此，希望管理者在做出决策前，除了站在酒店的利益考虑的同时能多为员工考虑，只有这样的决策才能得到更多员工的支持。最后，感谢酒店能提供这样的工作时机，感谢领导的帮助，在此祝愿酒店可以越办越好，一年比一年赚的多。临汾虽然有很多强势的酒店
26、，但是除了我们没有可以超越他们。 物业保洁年度总结例如 工作总结还是认识世界的重要手段,是由感性认识上升到理性认识的必经之路。通过工作总结,使零星的,浅薄的,外表的感性认识上升到全面的,系统的,本质的理性认识上来,寻找出工作和事物开展的规律,从而掌握并运用这些规律，写好工作总结,须勤于思索,擅长总结。以下是工作总结之家整理的相关资料，希望帮助到您。 20xx 年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业效劳宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为，以质为先”的公司管理理念，以“上程度，创效益，树品牌”作为公司的开展目的，“效劳第一、客户至上”作为
27、每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质效劳工作，在第 18 页 共 26 页 此对一年的工作做以简要总结。总结经历和教训，找出缺乏，为 2023 年度的工作打好根底。 1人员管理 保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作非常困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，根本满足了保洁的运行要求。 现有人员 14 人，本年度共有 9 人离任和调职 其中 1 人调职到库区，8 人离任。 2.培训 对新入职保洁人员进展了清洁理论培
28、训并针对不同岗位进展实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，到达写字楼保洁工作的要求。 在对保洁员进展保洁工作手册培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。 加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经可以努力工作并第 19 页 共 26 页 按规定标准完成，但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监视管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。 经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员根本稳定。3 保洁工作形式方
29、面 在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”获得了良好的效果。 在原有的白班根底上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进展。在施行“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置 7F-16F 一名保洁员根本可以到达将随时产生的卫生问题在 30 分钟内解决，但在顶峰期11F16F 经常存在 1 小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。 在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的方案清洁改为如今的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁本钱有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况
30、没有到达要求，而且清洁本钱有所增加，随着施工的完毕将进展彻底清洁，以到达卫生标准。 在保证电梯地毯卫生到达标准的要求，每 20 分钟吸尘一次。 4 保洁工作完成方面 第 20 页 共 26 页 1完成了保洁人员编制及工作形式的及时修订 2完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。 3完成对新入驻楼层的开荒工作。 4完成大厦石材晶硬处理，地毯保养工作。 5完成大厦垃圾的清运工作。 6完成大厦外墙的 2 公务员之家清洗。 7完成外围地面冲刷工作。 8对 B1 车场每月两次的清洗工作。不负责日常保洁工作 9完成特约清洁效劳。库区石材地面 2 次晶面处理和地毯，床头，沙发的清洗工作。3 楼地毯的清洗工作。
31、10完成每季度木质上蜡保养工作。 5 绿化工作方面 5 月份大厦采购绿植内共有绿植约 100 颗，办公室及大堂内的长势一般，其他地方因缺少日照，潮湿度不够，尤其不通风，导致绿植虫害较多，电梯厅内的大局部植物死亡，其他勉强成活但无欣赏价值而言。在养护时努力克制不良因素，做到每两季更换土壤，增加养分，及时杀虫，一定时期集中养护。夏威夷椰子成功繁殖了两颗。在 2023 年室内绿化建议考虑外包，保证植物可欣赏性。 第 21 页 共 26 页 外围绿化因防水施工未补种，2023 年 4 月份应全面从新设计绿化。 附 2023 年 5 月份购绿植明细表 名称购进数量棵现有数量棵死亡数量棵 绿萝 20237
32、 散尾葵 13130 发财树 550 绿巨人 24177 黑金刚 220 一帆风顺 606 夏威夷椰子 811 榕树 110 摇钱树 220 橡皮树 220 非洲茉莉 330 6 有害生物防治方面 根据街道的关于创立国家卫生城的工作的指示，保洁对大厦进展了彻底消杀，符合国家卫生规定。在工作中根据季节不同分别对老鼠和蚊蝇进展杀灭，获得了较好的效果。7 卫生质量监视方面 第 22 页 共 26 页 随着 ISO9001-2000 质量体系的推行，保洁在工作中，加强了工作质量监视，完成表格的填写，用各种记录和制度来控制工作质量,并对工作中的问题进展总结，进一步改正，获得了较好的效果。 8 本钱控制方
33、面 2023 年保洁平均清洁费用 5500/月。在清洁用品控制方面，客用品较难控制卷纸和洗手液例如卷纸每月费用近1300 圆。洗手液每月费用近 220 圆。 石材养护每月费用近 1000 圆。 经常使用的清洁剂在工作间内兑好比例发放来控制使用量。 9 工作中存在问题 1 外围车场由汽车产生的油污，无法有效的去除。 2 现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有一定差距，在不增加人员的前提下，很难到达标准。 3 冬季雪天药店卫生无法到达标准，可考虑购置自走式全自动洗地机，会有一定改善。4 大厦投入使用已两年，石材的防水防油防污才能已下降，为防止水斑，风化等病变，2023方案在卫生间和大厅地面的石材
34、做防护处理。 第 23 页 共 26 页 5 在保证卫生符合标准的情况下，高频率的使用设备，清洁设备的更换配件费用将有一定上升。例为保证电梯地毯卫生到达标准，按要求每 20 分钟吸尘一次， 吸尘器的开关每天近 90 次。 在 20xx 年度，保洁工作整体上有所进步，但在工作细节方面还存在着缺乏，清洁本钱还有潜力可挖。在公司领导的指导下，在保洁员全体的努力下，将在 20xx 年度有更好的表现。 银行员工的优秀工作总结例如 银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。银行柜员在最前线工作。这是因为顾客进入银行第一类人就是柜员。他们负责侦察以及停顿错误的交易以防止银行有所损失。以下是工作
35、总结之家整理的相关资料，希望帮助到您。 光阴飞逝，不知不觉间，我们在忙繁忙碌中走完了 xx，迎来了 xx。在此，我把自己在 xx 年的工作做一个小结，努力改善缺乏的地方，发扬优点，争取使自己在来年的工作中做得更好。 在业务工作方面：今年由于新系统上线，业务的集中与综合，我遵照上级行的指示，岗位从滞后复核变成了综合柜员。无论从事什么岗位的工作，我始终持续着良好的工作态度，以第 24 页 共 26 页 一名银行人的标准严格要求自己，遵守各项规章制度，不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按总行和支行制定的各项规章制度来进展操作，把合规放在第一位。从事滞后复核的工作本身就是对一个人综合素质的考
36、量与信赖，我也不辜负上级领导对自己的期望，不滥用自己的职权，兢兢业业，克己奉公，每一天不厌其烦、仔仔细细地翻阅着每张张传票，看柜员办理的业务是不是合规，章子盖地是否盖到位，签名是不是写在了该写的地方，汇款、存款填票的要素是否齐全，坚决不让一个章子漏盖，不让一个签名漏签，不让传票的要素不全，不给不合规的业务受权。虽然不在前台，但是我却是前台的有力支撑，为前台带给着各种后勤保障效劳，想前台之所想，急前台之所急，有力地扫除了前台柜员的后顾之忧，省却了结账之后翻阅传票的费事，减轻了柜员的工作量，让他们有时间和精力办理更多的业务，创造更大的经济效益。在此期间，我认认真真地履行着我的职责，完成了行里交给我
37、的每一项任务。 在临近年末从事综合柜员的日子里，虽然接近十几年没有从事前台效劳，但我还是顺顺利利地完成了我的工作任务。作为前台操作人员，我深知其岗位的重要性，毕竟我直接应对的就是客户，我的形象就代表着农行的形象，只有我热情周到的效劳才能赢得更多的客户，获得更大的效益。因此，在实际工第 25 页 共 26 页 作当中，我声音洪亮地与客户交流，标准自己的效劳，耐心诚恳的解答客户的询问，及时、准确、快捷地为客户办理各项业务，并且根据不同的客户群体用心营销行里的各种理财产品和金融效劳，从信息通、支付通、手机银行、网上银行、 银行、到“安心得利”，“农银汇理基金”、“存金通”等等。同时，我还秉持“活到老
38、学到老”的信念，利用业余时间用心参加行里的各项业务培训和活动，学习新业务、新知识，不断跟新自己的知识构造，使自己始终站在农行金融效劳的第一线。 在平安和风险防范方面：我们是经营货币的特殊行业。我们的工作是直接和现金打交道，因此不可防止的存在着各种风险，尤其是接送库的时候，所以为了银行资金的平安运营，我时刻提醒自己要加强自身平安防范的意识，认真学习和履行上级行的关于平安及风险防范的文件，警钟长鸣，为客户带给便捷金融效劳的同时，也必须不忘坚持标准操作，以防不平安事故的发生。 生活当中，我一向坚持着良好的作息习惯，按时上下班，用心带头清扫营业室的卫生。当然，我还一向持续着良好的人际关系，团结同事，关心同事，与同事和睦相处。同时，在大家繁忙工作的同时，也不忘为大带去欢笑，调剂的营业室的气氛，使大家以愉快简单的情绪处理着各种复杂的业务。 第 26 页 共 26 页 虽然在过去的一年中，我获得了必须的成绩，但是还存在很多缺乏之处，效劳的质量、业务技能还有待加强、进步。我打算在新的一年里更加用心地学习各项新知识，严格要求自己，为行里到达今年的新目的做出更大的奉献。同志们，“春天行动”的号角已经吹响，还等什么呢？让我们放手大干一场吧!
