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1、角色扮演公务员面试之角色扮演是公务员面试经常采用的方式之一。回答这类问题的要点是应聘者一定要设身处地、把自己当作角色中的人物。另外，基于任何角色提出的问题根本的目的是要考察应聘者对公司的态度，所以在角色扮演时，要把自己想象成该角色，也要站在全公司的角度来考虑问题，所谓大处着眼、小处着手，方能立于不败之地。 *Co.,Ltd.Page*LOGO团队精神应对角色扮演面试的技巧应对角色扮演面试的技巧高度的针对性、逼真性是角色扮演面试的突出特点。这些特点使得角色扮演类面试不仅可以对求职者简单的能力与素质进行评价，同时也可用于测评复杂的能力与素质，即对求职者的素质进行全面测评。求职者处理问题的合理性、科
2、学性及其他的组织协调能力是面试官对求职者作出评定的主要依据。在角色扮演面试中，求职者必须努力表现，使自己鹤立鸡群，方能得到面试官的赏识。为了能够从众多的求职者中脱颖而出，求职者需要注意yi下几点。1沉着应对，准确把握因此，在角色扮演面试中，求职者心理与情绪的调节与控制是非常重要的。为了准确地感知模拟情景中的事物及其本质并提出切实可行的解决办法，求职者一定要使自己的情绪保持稳定，沉着地去应对面临的问题。角色扮演面试的内容一般可以在现实生活中找到样板或原形，两者之间存在着高度的相似性。不同的只是角色扮演面试因有明确的时间限制，以及面试官的参与而使气氛比平时更为紧张。而且，求职者的表现状况将对其事业
3、或其他方面产生影响，出于利害关系的考虑，求职者往往会感受到一种巨大的心理压力。处理不好的话，将会使求职者心慌意乱，感到无从下手而导致失败。2024/8/112敢于创新 角色扮演面试以考查求职者的全面素质为目的，它所考查的内容不仅包括简单的能力资格和素质条件，而且还包括了创新等复杂的能力与素质。因此，求职者在角色扮演面试中，不能仅限于简单地演示平常工作时的方法，还应对事物进行灵活处理，以平时的经验为基础，根据情景模拟中的条件和线索进行大胆地创新、探索新的解决问题的思路与方法。这种突破常规的做法和勇气往往会给面试官留下深刻的印象。2024/8/113循规操作 在角色扮演面试中，有些内容的应答是不允
4、许求职者创新的。如文件处理及相关事务处理等，它们的处理原则和程序都有明确规定，切不可自作聪明地擅自更改某些规则。2024/8/11（一）言语表达能力6 *Co.,Ltd.Page*Whoami我们经常会问自己这个问题“我是谁”，请用五个角色来说明自己。（每个角色都要有特色）7 *Co.,Ltd.Page*Whoami（一）言语表达能力(3)执法也好，面对诱惑也罢，要想到自己人民公仆的角色。(扮演公务员的角色)(4)当自己在国外时，要想到自己是一名中国人，自己的言谈举止都代表着中国人的形象。(此时扮演的是一名中国人的角色，要展现爱国的一面)(5)当生活中遇到困难时，问我是谁，我要做生活的强者，经
5、过努力克服困难。(此时扮演生活中的强者角色)【参考答案】【参考答案】(1)在生活中，当别人在许多方面比我知道的多时，或者说我是一名学生的时候，要问：我是谁，要认识到自己是一个学生，要虚心好学。(扮演的是学生角色)(2)在家庭中，要问我是谁：是父亲，是子女，要担起父亲的责任照顾家庭爱护子女，要承担子女的责任，孝敬父母。(扮演的是家庭成员的角色)8 *Co.,Ltd.Page*WhoamI（一）言语表达能力结合自身情况选定适合的角色，自己要能掌控得住所选角色注意各个角色的定位和职责恰如其分地抓好每个角色的核心点答案不唯一答题要点答题要点9 *Co.,Ltd.Page*LOGO（二）人际沟通协调能力
6、你是新进为公务员，你和同事关系出现问题，你该怎么处理?10 *Co.,Ltd.Page*LOGO【参考答案】我是一个非常和善、容易沟通的人，我到新单位一般都能很快和新同事友好相处，很少出现和同事之间的矛盾。假如出现上述问题，我想我作为一名新人，刚刚进入新的环境，接触新同事，对许多人和事还不是太熟悉可能会存在许多误解。我将采取如下处理方法：(二）人际沟通协调能力11 *Co.,Ltd.Page*LOGO(二）人际沟通协调能力其次，我要主动和同事进行沟通。因为是新人，许多同事对我还不了解，还不知道我的为人。所以我要主动和同事沟通交流，增进相互之间的交流和感情沟通，建立起相互之间的信任，减少和避免相
7、互之间不必要的误解首先，和同事出现问题我要先自我反省，从自身上找原因。如果是因为我平时说话做事不注意方式方法，同事对我产生了不满，那么我会在以后的工作生活中严格要求自己，注重说话的口气、方式，做事讲究方法。如果是因为我对工作不熟悉造成了工作失误，从而引起同事对我的不满，那么我要加强业务知识的学习，同时向同事虚心请教。12 *Co.,Ltd.Page*LOGO(二）人际沟通协调能力作为一名公务员，我们不仅要做到自省，还要积极主动、不抱私心、尽心做事、真诚做人，只有这样我们才能够正确处理和同事之间的关系，做一名组织放心、领导信任、同事喜欢、群众满意的公务员。再次，积极参与单位举办的各种活动，使自己
8、尽快地融入到单位的大环境中去，熟悉自己的工作环境，熟悉同事的为人和做事风格。最后，积极帮助同事在工作、生活和学习中遇到的困难。将心比心，我想同事的觉悟比我这个新人高，一定会对我有更加全面、清晰的认识。我们之间的关系一定会尽弃前嫌。13 *Co.,Ltd.Page*LOGO(二）人际沟通协调能力在以后的生活和工作中，我会培养自己的原则性和业务素养，在不越权不越位的情况下做好本职工作，维护单位部门之间的和谐。但是，我不会因为这次其他部门的不满和领导的批评而降低热心程度，我还会一如既往地热情待人、乐于助人，努力做一个热心人【名师点睛】该题是一道处理与同事关系的沟通协调题，回答这样的题目关键是要体现我
9、们的对同事真诚和主动沟通的态度，自我反省的精神。(二）人际沟通协调能力题型：题型：1、如何处理与上下级的关系；2、如何处理两个下级之间的关系；3、如何处理与同事之间的关系。、如何处理与同事之间的关系。测评要素：测评要素：1、宽容/敬人；2、技巧/方式。答题套路：答题套路：1、从大局、全局出发妥当处置当前发生的事情。2、从多方面及时分析事情发生的原因。3、根据实际情况，采取妥当措施予以处置。2024/8/1115 *Co.,Ltd.Page*LOGO（三）公共危机情景（三）公共危机情景 你是某地一名你是某地一名公安干警，一次回老公安干警，一次回老家探亲时遇到强拆。家探亲时遇到强拆。由于补偿问题没
10、有协由于补偿问题没有协商好，双方发生激烈商好，双方发生激烈冲突，有人受伤，设冲突，有人受伤，设备也被破坏。你应该备也被破坏。你应该怎么做怎么做?16 *Co.,Ltd.Page*（三）公共危机情景（三）公共危机情景1 首先，要看问题发生地是否属于我们单位管辖范围，我们单位有没有权限管理这件事。如果在我们管辖区内，我会表明我的身份，及时制止正在发生的冲突，并及时向领导汇报情况，在力所能及的范围内，减小危害，并对伤员进行及时的救治，必要时拨打120急救。同时，等待警力的支援。如果强拆问题所在地并不属于我单位管辖范围，要及时拨打110，向当地警方反映情况；同时，我会表明我的警察身份，尽力制止正在发生
11、的冲突，等待当地警方的到来，在力所能及的范围内，救护伤员，呼叫救护车等，阻止危机扩大化。 三级目录【参考答案】作为人民警察，我会时刻把人民的利益放在首位，以维护人民群众的生命财产安全以及维护社会的安定为己任。在我回老家探亲时，遇到了强拆问题，双方发生激烈冲突，且有人受伤，影响了社会的安定，造成了很坏的影响，我作为公安干警不能袖手旁观。17 *Co.,Ltd.Page*（三）公共危机情景（三）公共危机情景 其次，在等待支援的过程中，如果事发地属于本单位管辖范围，我会分别调查冲突双方，了解冲突的原因和补偿协议的执行情况等，初步确定双方的责任以及违法情况。如果事发地不属于本单位管辖范围，我会尽力协调
12、当事双方，向双方讲明拆迁条例和相关的法律法规。同时，注意保护现场，确定责任方。 四级目录218 *Co.,Ltd.Page*（三）公共危机情景（三）公共危机情景 再次，支援到达后如果问题发生地属于本单位管辖范围，我会及时把已经掌握的情况向领导汇报并积极地投入解决冲突的后续工作中。强拆方在补偿问题没有协商好的情况下进行作业违反了，拆迁条例，对强拆方的行为已经造成被拆迁人损失的，要求其依法承担赔偿责任；如果构成了犯罪，依法追究刑事责任；构成违反治安管理行为，依法给予治安管理处罚。如果问题发生地不属于本单位管辖范围，我会把已经掌握的情况向当地警方反映，并积极协助当地警方完成续的工作。 最后，我会总结
13、在此次行动中的经验教训。作为人民警察，我会时刻忠于职守，维护社会安定和人民群众的生命财产安全；在工作过程中要有权属意识，注意工作的方式方法；将处理事件的整个过程形成文件上报领导。（三）公共危机情景（三）公共危机情景 情景应变能力情景应变能力是指面对意外突发事件等压力，能迅速地做出反应并找到合适的方法，妥善解决问题的能力。 情景应变试题的素材多种多样，但一个基本特征就是使考生置身于一个变化的情境中，要求考生提出最佳的解决方案。2024/8/11答题答题要点要点20 *Co.,Ltd.Page*（四）计划组织协调计划组织协调。 领导委托你对新参加工作的公务员组领导委托你对新参加工作的公务员组织一次
14、织一次公务员法公务员法为主要内容的培训，为主要内容的培训，你有什么打算？你有什么打算？21 *Co.,Ltd.Page*（四）计划组织协调组织这样一次培训有利于新参加工作的公务员了解公务员法的主要内容，也有利于他们在以后的工作中更好的践行依法行政，为此我一定会努力把这次活动组织好，具体有以下几点打算：。第一，在培训之前，仔细了解领导的意图，向有经验的老同志请教，在此基础上制定一个周密的计划，计划的内容包括此次培训的时间，地点，参与人员，经费，以及针对此次培训过程当中可能出现的情况，制定相应的应急预案，报领导审批。领导审批过后，进入培训的准备阶段，联系好相应的老师，布置好培训的场地，准备好相应的
15、食宿，通知好相应的学员，印发相关讲义。召开会议，明确分工，落实各个小组之间的责任，做到专事有专人，专人有专责。参考答案计划组织协调22 *Co.,Ltd.Page*（四）计划组织协调第二，在培训之中，及时协调好各个小组之间的关系，教学组要采取互动的形式确保此次培训的效果，教务组要做好讲义的收发、学员的考勤以及学员和教师之间联系的纽带等工作，设备处理组要做好整个培训过程中音响、投影设备的正常运行，后勤组也要为整个培训的团队提供相应的后勤支持；与此同时，及时跟领导进行汇报，让领导了解整个培训的进度。第三，培训之后，组织一次考核，检验此次培训的效果（或者让学员们写一份学习心得以及组织一次座谈会，让大
16、家谈谈此次培训中的心得和感受）；做一份工作总结，报领导审批；做一份个人总结，总结自己在此次活动中的得与失，以便为以后类似的工作积累经验。参考答案计划组织协调（四）计划组织协调 任何工作或活动无外乎计划、实施、总结或事前准备、事中实施、事后总结三个阶段，只要考生按照这个思路去思考问题，答对题目并不难。考生作答的有效思路是：将活动分为事前、事中、事后三个阶段来考虑，即准备阶段、进行阶段、结束阶段。 准备阶段。准备阶段。要明确会议主题或者活动宗旨。确定会议的时间、地点、参加的部门和人员，用电话或者文件形式通知到人。做好会议的预算工作报领导审批。准备好会议或者活动需要的材料及物品。确定并联系好与会人员
17、的住宿、用餐地点。如果是大型会议则需要成立会务组、后勤组、接待组、宣传组等。各司其职、各负其责。大型会议中，为了让与会人员了解会议的议程，需要将会议议程打印成会议议程表，同时将与会人员住宿的房问及联系电话整理成册，发放到每个人手中，方便大家交流。 进行阶段。进行阶段。按照前期准备和计划，有条不紊地执行，做好组织工作。 结束阶段。结束阶段。将会议讨论的结果总结成文，报领导审阅，同时做好会议简报和会议信息的编写工作，认真传达落实会议精神。2024/8/11答题要点答题要点24 *Co.,Ltd.Page*（五）自我认知与拟任职位匹配性自我认知与拟任职位匹配性 你入职之后，组你入职之后，组织上要派你
18、去非洲织上要派你去非洲工作十五年，但你工作十五年，但你与女友相恋十年，与女友相恋十年，并且她为你付出了并且她为你付出了很多，你将作何选很多，你将作何选择？择？25 *Co.,Ltd.Page*（五）自我认知与拟任职位匹配性自我认知与拟任职位匹配性【参考答案】人生无处不抉择。生活、工作当中选择无处不在，选择无时不有。我入职后出现工作和生活的矛盾时，我会做如下争取:第一、雷锋同志曾经说过：我是一块砖，哪里需要哪里搬。军人以服从为天职，我们公职人员在机关工作中也要以服从为天职，面对组织的决定我会选择服从。26 *Co.,Ltd.Page*（五）自我认知与拟任职位匹配性自我认知与拟任职位匹配性第三、我
19、会向组织申请，我和女友结婚之后，能否带我的爱人和我一起去非洲。向组织上讲明白我和爱人恋爱十年的感情、爱人对我所做的巨大付出、她的外语优势和工作经历，如果我爱人暂时还不能达到组织和规定的要求和标准，就争取组织给我爱人一个机会，叫她学习进修，做好准备，哪怕是晚点去也好，只要有百分之一的希望，我们就会做百分之百的努力。第二、百年修得同船渡，千年修得共枕眠。我们应当珍惜感情，尤其是相恋十年曾经为我付出很多的女友。我会跟我女友讲清楚我的决定，并征求他对我决定的意见，我们相恋十年证明我们的感情是经受得住时间的考验的，现在我们将迎接我们新的感情考验。27 *Co.,Ltd.Page*（五）自我认知与拟任职位
20、匹配性自我认知与拟任职位匹配性组织上同意我的请求固然可喜，但是一颗红心，两手准备，如果组织上不同意我的请求的话，我会和我的爱人做另外的商量和打算。家和万事兴，人和事业顺。相信我爱人会一如既往的理解支持我的工作，相信组织会给我们一个满意的回复，相信我们的未来会一片光明。（五）自我认知与拟任职位匹配性自我认知与拟任职位匹配性 自我认知类题目需要应试者对自己进行剖析，包括应试者的兴趣爱好、性格特征、优缺点、对所报职位的了解程度等。这类题型主要是通过对考生的性格特征、过往经历、求职愿望等方面的测评，来考察求职动机、人格特性、岗位匹配等要素。能否客观、正确地认识和评价自身，面对压力能否泰然自若，面对别人
21、能否以诚相待是一个人素质高低最基本的反映，这也是对国家公务员的基本素质要求。 这些面试题很多是主观性意愿性问题，涉及考生的世界观、人生观、价值观等方面。2024/8/11要要点点点点拨拨29 *Co.,Ltd.Page*（六）综合分析能力你所在的部门组织讨论什么是西部大开发中最重要的，有人认为最缺的是人才，有人认为最缺的是资金，有人认为最缺的是观念的更新，你是怎样认为的？为什么？30 *Co.,Ltd.Page*（六）综合分析能力我认为在西部大开发中，这三者都很重要，缺一不可。这是因为：第一，任何地方的发展往往是由综合因素促成的，而这些因素中最重要的就是观念的更新、高素质的人才、雄厚的资金，这
22、已经是被事实证明了的31 *Co.,Ltd.Page*（六）综合分析能力第二，这三者是辩证统一、不分先后、不分彼此的。没有资金，就没办法进行各种基础建设，没有办法改善各种条件，也吸引不了人才，留不住人才，也同样不会有观念的更新。同样，光有人才，没有观念和资金，人才也无用武之地。光有观念更新，没有资金和人才作保障，观念只能是空谈。第三，这三者是互为条件的，没有了任何一项，都是不完整的。所以我认为这三者都重要。32 *Co.,Ltd.Page*LOGO（六）综合分析能力这类问题考查考生综合分析问题的能力，不是简单的排序问题，主要考查考生的逻辑思维性、论证的过程，哪个最重要并不是考查重点，只要考生能
23、自圆其说就行了。公务员面试之名人名言类名人名言类这类试题往往在题干中列举一句名人名言或讲述一个发人深省的、蕴涵哲理的寓言或真实故事，要求考生就所给句子或故事谈启发、谈看法、谈感想。这类试题主要考查考生的思辨能力，侧重于对考生“透过现象看本质”能力的考查。寓言、警句都是在特定的历史条件下产生的，具有历史性、阶级性、单一性等特性。而社会是发展的并不是一成不变的。冈此，新的时代必定会赋予这些寓言、警句新的内涵。因此在作答此类试题 时既要“守旧”又要求新。“守旧”即解释本身含义。名言警句之所以被称为名言警句是因为其对事物的概括总结非常精辟，是经过实践检验而得出的结论或建议，是浓缩的精华因此能够引起人们
24、的共鸣，成为广为流传的至理名言。所以，我们不能抛开它的原本意思对它进行分析。求新即挖掘新含义。要结合现实，用发展的眼光考量试题中提到的寓言、警句。可以用现实中的实例作为佐证，阐述新内涵和自己的观点。这是作答此题的关键和主体部分。2024/8/1134 *Co.,Ltd.Page*忠诚度名人名言（一）名人名言（一）1952年年11月月9日，爱因斯坦的日，爱因斯坦的老朋友、以色列首任总统魏茨曼逝老朋友、以色列首任总统魏茨曼逝世。在此前一天，以色列驻美国大世。在此前一天，以色列驻美国大使便向爱因斯坦转达了以色列总理使便向爱因斯坦转达了以色列总理本本古里安的信，正式提请爱因斯坦古里安的信，正式提请爱因
25、斯坦为以色列共和国总统候选人。不久，为以色列共和国总统候选人。不久，爱因斯坦在报上发表声明，谢绝出爱因斯坦在报上发表声明，谢绝出任以色列总统。同时，他还再次引任以色列总统。同时，他还再次引用他自己的话：用他自己的话：“方程对我更重要方程对我更重要些，因为政治是为当前，而方程却些，因为政治是为当前，而方程却是一种永恒的东西。是一种永恒的东西。”请谈谈你的请谈谈你的启示。启示。【参考答案】 爱因斯坦拒绝当以色列总统的故事折射出很多的哲理。 第一，专业主丛很重要。社会有分工，职业有百种，在各自的领域做到极致就是成功。 第二，人生要学会取舍。每个人都会碰到各种选择、诱惑。如果我们能够做到知足常乐，就会
26、给自己少添许多麻烦和烦恼。俗话说，人生一世屈指算，能活三万六千天；家有房屋千万座，睡觉只需三尺宽。细细思量，确有道理。少些欲望，多些满足，我们的生活就会时时充满阳光，胸襟之间时时清风荡漾!2024/8/11名人名言（一）名人名言（一） 第三，重用一个人不一定让其当官，而是充分发挥其能力。人才各有所长，用得其宜则才著，用非其宜则才晦。一个人在专业技术领域才能突出，并不意味着领导水平也高；一个人在一项具体工作中表现出色，并不意味着领导管理能力也强。对于这样的人才，并不是提拔当官才是重用。假定爱因斯坦当了总统，结果可能是世间多了位总统，而少了位伟大的科学家。 因此，在用人上，应该把最优秀的干部用在最
27、关键、最适合的岗位上。2024/8/11名人名言（一）名人名言（一）37 *Co.,Ltd.Page*名人名言（二）名人名言（二）古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。38 *Co.,Ltd.Page*为官应出自公心，这样才能处理问题明了、公正、了然于心；若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信。这是对一个领导干部的要求，也是为官者成功的准则。所以现实生活中，我们要讲求公开，公正，公平，要求为官者出于公心，实实在在地为百姓办事，只有公正公平，我们才能把自已置于一个中间的立场，看问题、作决策才能不带个人感情色彩，才能保证更客观更科学；同时，领导干部如果能保持廉洁，拒绝腐败，没
28、有贪心就没有私欲，无欲则刚，才能维护自身形象。出于公，才能认准方向，只有廉，才能抗拒腐蚀。名人名言（二）名人名言（二）39 *Co.,Ltd.Page*名人名言（三）齐白石说“学我者生，似我者死”，什么意思，你对这句话的看法40 *Co.,Ltd.Page*名人名言（三）1、“学我者生，似我者死”的意思是要学齐白石画的神韵和思路，并不是学画的临摹，要做到神似形不似。这句话其实是齐白石老人的切身体会，他学画晚而且只是个爱好，他去北京寻求的是其他方面的发展，巧是他身无分文只好在街头卖画糊口，更巧的是好像是北大的一位美术大家路过，觉得他的画的确有真品的韵，告诉他类似这句“学我者生，似我者死”话。这也
29、是从那以后白石才专著与画道的。41 *Co.,Ltd.Page*名人名言（三）2、这句话告诉我们好的东西我们不光要学习，而且要把它变成自己的东西，要拿来主义，但更要发扬光大。我们要学习别人的先进经验，办事方法，但在运用中要实事求是，具体问题具体分析。3、我国正在轰轰烈烈的进行社会主义现代化建设，这是一个前无古人后无来者的一个尝试，对国外的先进经验，我们要有“拿来主义”的精神。但要取其精华去其糟粕。作为一名领导干部，带领一个团队、一个单位进行现代化建设时尤其不能生搬硬套。三级目录42 *Co.,Ltd.Page*名人名言（四）史书里有一句话：察察不明，意思是说，不要自以为聪明，以为别人都不如自己
30、，对此你的看法？43 *Co.,Ltd.Page*LOGO名人名言（四）答：这句话是有道理的，俗话说：“三人行，必有我师焉”。每个人都有自己的长处和不足，寸有所长，尺有所短。一个人要想进步就必须善于学习别人的长处，克服自己的不足。谦受益，满招损说的就是这个道理。作为一个人是这样，作为一个民族、一个国家也是这样，一个善于学习的民族就是一个有希望的民族，一个夜郎自大、盲目排外的民族就是一个最终要落伍，要挨打的民族，我们的伟大设计师邓小平同志正是看到了这一点，所以果断地提出要打开国门改革开放，正是改革开放给国家带来了希望，给人民带来了实惠。作为一名公务员，一名党的领导干部，更要谦虚谨慎、虚怀若谷，不
31、能高高在上，自以为是，听不进别人的意见，要为了党的事业，为了国家的富强，博采众人之长，带领大家齐心协力进行社会主义现代化建设。44 *Co.,Ltd.Page*名人名言（五）“为什么有的单位能三个臭皮匠赛过一个诸葛亮，而有的单位则是三个和尚没水喝”？对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？45 *Co.,Ltd.Page*名人名言（五）答：之所以能出现“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”的良好局面，我想这和一个单位的领导善于激励人、团结人有关，一个人的力量也许是有限的，但作为领导人如何能把大家的聪明才智集中起来，把群众的力量整合起来，形成优势互补，做到人尽其能，物尽其材，则这个单位必将蒸蒸日上，推广
32、开来，如果一个民族，一个国家也能把每一分子的力量整合起来，而不是搞内讧，那么这个民族，这个国家的复兴光大也指日可待。如果我是一个单位的新任领导，面对“三个和尚没水喝”的状况我将采取如下措施加以整改：46 *Co.,Ltd.Page*1、调查了解情况，掌握干部积极性不高、形不成合力的原因。这种原因是多种多样的，或者是制度不严，或者是处领导处事不公，或者是因有后顾之忧而没有得到解决，或者是处、科级领导干部领导不力，等等。总之，首先要充分了解情况，掌握干部的思想动态，然后对症下药，切实解决干部思想上存在的问题，从而有力地调动干部的积极性。2、建立健全制度，严格按制度办事。整改或健全原有的不够完善的制
33、度，同时根据处理的实际情况，有些制度没有建立的，应在充分调查论证的基础上建立。真正做到有章可循，严格按照规章制度办事。对于那些不按规章制度办事的要给予必要的处罚，严格按制度办事的给予奖励，从而激励大家工作的自觉性。名人名言（五）47 *Co.,Ltd.Page*名人名言（五）3、树立典型，表彰先进。对于处理表现好的干部，要大力表扬；对于事迹特别突出的，要做典型宣传，使大家向先进人物学习，同时年终考核要使真正先进的同志评为优秀，克服过去评优搞轮流坐庄的现象。这样可以使先进更先进，使后进赶先进，真正形成一种争先恐后的良好局面。无疑，这样就能充分调动广大干部的积极性。4、科级领导干部实行竞争上岗制。
34、为提高领导干部的素质，建议党组对科级干部实行竞争上岗制。这样，同样能激发所有干部的工作积极性。5、解决干部实际困难，使干部一心扑在工作上。要充分调动干部积极性，除了建立制度上的激励机制之外，还要注意关心干部的生活，注意解决他们生活上的实际困难。这样，才能解决他们的后顾之忧，使他们一心扑在工作上48 *Co.,Ltd.谈谈你对“不谋全局者不能谋一域，不谋一世者不能谋一事”的理解。名人名言（六）49 *Co.,Ltd.Page*名人名言（六）否赢得了老板（上司）的信任了呢？老板这句话的意思是说不从全局的角度来筹谋的人，也不能在某一领域取得成就的；不从长远的利益出发，不从一生的角度去考虑问题的，是不
35、能筹划好一时之事的。告诫我们要树立立足全局，树立发展观念。整体和部分是辩证统一的关系，二者相互依存，只有从整体上去考虑问题，才能明确各部分的职能，对每个部分在每个阶段进行合理分配，才能促进整体的发展；事物总是处于不断变化发展中，只有树立长远的发展观念，才能获得最后的成功，否则荣极一时也只是昙花一现。闯王李自成就是因为在推翻明王朝之后，没有统筹全局树立长远的发展观，对部下只顾自己利益而耽于享乐之事置若罔闻，才致使被清军坐享胜利。信任为你带来了哪些回报？在你看来，如何才能赢得老板（上司）的信任？50 *Co.,Ltd.Page*名人名言（六）当然，这句话也有它片面的地方。我们也应该认识到“不谋一域者也不足谋全局，不谋一事者亦无法谋一世。”整体与部分是不能割裂的，部分的缺失同样会影响到整体的发展，脚踏实地将每一阶段的事情做好才谈得上长远的发展。就拿拆迁来说，虽然是为了使城市规划更合理，是从人民的长远利益去考虑，但是假如对部分群众的反对意见置之不理，很可能会适得其反。51 *Co.,Ltd.Page*名人名言（六）公务员的工作关系到人民群众的切身利益能否得到有效的保障，因此在处理问题时，我一定会在大局观念、长远观念的指导下，协调好每一项关乎人民利益的工作，真正做到维护最广大人民的根本利益。52课件制作谢谢观看
