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1、 1 2013 年县（区)卫生监督工作督导提纲 项目 督导内容 量化分值 督导方法 赋分标准 量化 得分 卫生监督协管 （创一流工作) (20分) 1、卫生监督协管管理组织和制度健全；基础设施完善（有办公用房、办公设备齐全、工作标志明晰)工作职责、工作流程、管理制度上墙公示。 建立绩效考核机制,资金使用到位。 3 查看县(区）卫生监督机构有关材料。每县（区）随机抽查个乡镇或社区,查看现场； 管理组织不健全不得分; 基础设施不完善,每项扣分没进行绩效考核,没按规定使用资金扣 2 分。(扣完为止). 2、 卫生监督协管年度工作有方案、 有部署(工作会议、专门安排等)、有计划,有半年、全年工作总结.
2、每季度有检查、 有督导和指导记录。 3 同上 无年度方案、工作部署、计划的不得分;无半年、全年工作总结,每季度无检查、督导和指导记录的。每项扣 1 分(扣完为止） 3、建立健全本区域卫生监督协管本底资料。 卫生监督协管员、 信息员登记清楚,协管员对自己职责明确。 同上（另:从协管员名单中，电话随机抽访 1名进行询问） 本底资料不齐全,每少项扣分;发现新的卫生监督监管 2 对象未及时补充完善材料的,每次（项)扣 1 分。每发现一名协管员登记弄虚作假， 或对协管员职责不清的扣2分。 (扣完为止） 、 开展日常性卫生监督协管巡查， 每季度辖区巡查覆盖率00%；巡查登记及检查笔录完整齐全。 做好卫生监
3、督协管宣传， 及时报送卫生监督协管信息、简报； 4 同上 季度巡查覆盖率达不到 10%， 每次每降 10扣 1 分。巡查登记及检查笔录不完整,每发现一项， 扣 1 分。 报送卫生监督协管信息不及时的由市局分管科室酌情扣分.（扣完为止) 3 5、卫生监督协管员培训次以上，协管员培训率 10%,有培训方案、记录和总结。 3 查看资料,随机抽访协管员名 培训少于 2 次,每少 1 次扣 5分;培训方案、记录、总结等每次培训每少项扣 2 分。 抽访协管员有一人未培训的扣3 分.(扣完为止) 6、协管服务工作流程顺畅，协管员及时上报卫生行政违法线索,县(区)卫生监督机构能及时的处理和反馈。有上报记录、处
4、理结果、反馈意见。 3 看县(区） 卫生监督机构有关材料；随机抽查 2 个乡镇或社区，查看有关材料. 上报卫生行政违法线索低于15 条，每少一条扣5 分;无处理结果,每次扣 0。5 分。无反馈意见,每次扣1分.(扣完为止) 7、卫生监督协管工作亮点、典型做法、典型经验。 ( 不 在总分内) 听汇报，看资料. 收集相关材料， 由市局进行综合评价,酌情加 50 分。 4 医疗市场综合治理工程. 0 分 1、有方案、有部署(工作会议、专门安排等)、有年度计划、有阶段和年度工作总结。 听汇报，看材料. 无方案、部署、年度计划、阶段和年度工作总结每项扣 3分。(扣完为止) 2、 10 月份全国打击非法行
5、医专项活动启动以后,按照国家卫生计生委要求，建立卫生、公安、食药、计生等单位组成的打非领导小组，成立联合执法队伍. 8 听汇报,看材料 无组织、无队伍不得分。 3、开展辖区内医疗机构综合执法检查：检查覆盖率达到 100， 并对发现问题的整改情况进行督查。 4 听汇报,看材料 检查覆盖率未达到 10扣分;未对整改进行稽查的扣1 分;未按要求上报检查结果的扣 2 分(扣完为止) 生活饮用水卫生安全工程 (18 分) 1、有方案、有部署(工作会议、专门安排等） 、有年度计划、有阶段和年度工作总结。 0 听汇报，看材料。 无方案、部署、年度计划、阶段和年度工作总结每项扣 10分。(扣完为止） 5 2、
6、对全市农村生活饮用水集中式供水单位监督检查覆盖率达到100%,农村供水单位底数、分布等基本数据准确、完整; 对具备条件的供水单位及时发放卫生许可证； 对所有不予发证的，要有书面反馈，发证率+反馈率要达到 100%； 8 听汇报,看材料. 监督覆盖率每降低 10 个百分点扣 2 分， 未掌握辖区内农村供水单位基本情况和卫生管理情况，底数、分布情况不清楚扣 3 分， 基本数据不准确完整扣 1 分;未及时发放卫生许可证扣 1 分;不予发证又无书面反馈的每个供水单位扣 1分。(扣完为止） 公共场所量化分级管理工程 (1分) 1、有方案、有部署(工作会议、专门安排等） 、有年度计划、有阶段和年度工作总结
7、。 10 听汇报，看材料. 无方案、部署、年度计划、阶段和年度工作总结每项扣 2分。(扣完为止) 2、对管辖范围内的住宿场所、大型商场、文化娱乐场所、 美容理发场所、 沐浴场所等公共场所单位， 按照网格化管理模式进行了量化管理。 5 听汇报,看材料。 没开展量化管理的不得分,量化率低于%的得 分,大于0%得满分,5080的按比例得分。 3、监督覆盖率 100%。 听汇报,看材料 低于 90不得分,9%99%按比例得分。 6 消毒及传染病防治放心工程 1、有方案、有部署(工作会议、专门安排等)、有年度计划、有阶段和年度工作总结。 10 听汇报,看材料。 无方案、部署、年度计划、阶段和年度工作总结
8、每项扣分。 （扣完为止)。 2、综合医疗机构、专科医院、中医院、妇幼保健院监督覆盖率要达到 10、乡镇卫生院和设区服务机构监督覆盖率达到 100%、 采供血机构监督覆盖率达到 100， 建档率达到10%;村卫生室和个体诊所、门诊部等监督覆盖率0。 已取得营业执照的餐饮具集中消毒单位监督检查率达到 10、建档率达到00%向8 听汇报,看材料. 医疗卫生机构监督覆盖率、 建档率达到要求的,得 5 分；低于要求监督覆盖率、 建档率%的，不得分,99%按比例得分。 开展辖区餐饮具集中消毒单位监督检查活动得分； 向相关单位通报监督检查、抽检情况得分, 7 本次督导结束后,各督导组写出书面总结连同电子版报
9、局办公室。总结内容要注重发掘县区亮点、好经验、好做法。 特别提示：山东省基本公共卫生服务项目03 年度绩效考核在即，较往年把对专业机构工作考核增加了份量，各督导组在进行督导时对各县区卫生监督机构要特别提醒，注意按照省卫生厅关于开展 2013 年度全省基本公共卫生服务项目绩效考核工作的通知要求,把 2013 年卫生监督协管服务资料的准备充分，以备考核,绝不能出现纰漏。 相关单位通报监督检查、抽检情况。 否则，不得分。 卫生部卫生监督信息报告 卫生监督信息报告工作流程顺畅,县（区）卫生监督机构应设专人负责;卫生监督信息日常监督覆盖率达到0；发现错误信息及时修改；无漏报、错报、瞒报，按时修完网络培训学习 20 学分. 6 统计县（区)卫生监督机构日常监督覆盖率 未设立专人负责不得分； 日常监督覆盖率未达到00,扣分，未对错误信息及时修改,每次扣 2 分，漏报、错报、瞒报每次扣 2 分。（扣完为止）
