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1、第 1 页，共 3 页 安全红线管理制度 第一条 总则 安全红线即安全控制线，是安全禁止事项。为了加强安全生产管理，规范管理人员的安全管理和员工的安全操作行为,有效杜绝违章指挥、违章操作和违反规章制度和劳动纪律（以下简称“三违”现象） ，教育和引导员工形成良好的安全习惯，严肃安全事前责任追究，有效预防各类安全事故的发生，实现安全管理的过程控制,特制订本制度。 第二条 “三违”的定义 凡生产作业时间内、生产作业过程中、日常工作中出现的盲目性、盲从性、无知性、习惯性、管理性违章指挥、违章操作和违反规章制度和劳动纪律等行为，均为“三违 行为。 第三条 适用范围 本制度适用工厂全体员工 第四条 反“三
2、违”职责 1、 各级管理人员均应认真履行安全生产责任制,自觉带头反 “三违” ， 按规定进行反 “三违”检查,并对查出的“三违”人员按规定处罚。 2、各级生产组织、指挥和协调人员均应按照安全生产“五同时”规定组织生产，杜绝违章作业。 3、各工作、生产岗位、施工作业现场操作人员,应自觉遵守劳动纪律、安全操作规程、设备有关规程及规定. 4、各部门要组织员工进行“三违”行为识别、自查自纠活动,对不安全行为乃至成为不良习惯的主观因素进行认真分析，制定整改措施。要持续开展安全意识教育,树立“零容忍、零伤害”的观念,增强员工自我保护意识，自觉遵章守纪. 5、安全工作要各尽其责,齐抓共管。在全厂范围内形成全
3、员反“三违,全员保安全的工作氛围. 第五条 “三违的定性 有下列行为之一者，即认定为“三违”现象： 1、酒后上岗或上岗期间饮酒的； 2、上岗期间睡岗、脱岗，精神萎靡的； 3、在厂区非吸烟区吸烟的； 4、强令员工冒险违章作业的； 5、有令不行、明令不止，违章指挥的; 6、特种作业无证进行作业的； 7、叉车司机边开车边接打电话的; 8、高出作业(高出作业平台 2 米的作业)不按规定佩戴安全帽、安全带的; 9、危险作业未进行作业审批，擅自作业的； 10、配电柜（箱、盒）上放置物品的； 11、设备上乱放物品的 ; 12、电源插盘、开关、闸刀使用胶带缠绕、固定的； 第 2 页，共 3 页 13、设备安全
4、防护装置、联动装置擅自拆除、短接的; 14、擅自挪动、移除、损坏消防设施的； 15、随意打开设备安全防护门（罩)未及时关闭的； 16、使用移动梯子登高无人监护的； 17、枕式包装机输送带下部放置物品的； 18、检修电气设备未停机停电、挂牌上锁（或专人监护）的； 19、处理设备故障,未停机检修的；两人以上协作，未收到明确命令信号，擅自启动按钮（开关）的; 20、拉运物料时,野蛮操作、横冲直撞的； 21、设备运行时，身体进入危险区域(传动、运动部位）的； 22、从设备上部跨越、下部穿越的; 23、坐、靠在高处平台护栏处休息的； 24、非本岗位设备，擅自乱动的； 25、非设备操作人员,擅自操作设备的
5、; 26、高出作业向地面乱扔东西的; 27、从高处平台上乱扔东西的； 28、电气焊（割)等作业人员未佩戴防护用品的; 29、叉车作业遇障碍物或转弯不鸣笛、不减速的； 30、新员工未经培训和允许，操作设备的； 31、设备运行时，未经交接班,擅自离岗、下班的； 32、堵塞配电柜(箱） 、消防设施、安全通道的； 33、油罐间登高作业不在安全部门报备,不使用安全带、安全帽的； 34、辅助工具（如凳子、周转桶、托盘、仓储铁笼等）损坏、有缺陷等不及时报修,仍继续使用的； 35、宿舍内私拉乱扯、乱接插盘，使用大功率电器,无人时不拔电源、持续充电的； 36、清洗间物料周转桶垒放过高(小周转桶不超过 5 层）的
6、； 37、炒锅熄火后，未全部关闭燃气阀门（分阀门、电子阀门、分控阀门)的; 38、车间内追逐打闹、上下楼梯不扶楼梯扶手的; 39、检修设备未挂作业牌、长时间检修未进行警戒隔离的; 40、车间内私自乱接临时电源的; 41、违反工厂其他规章制度和不服从安全管理的； 第六条 考核原则和要求 第 3 页，共 3 页 1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保持长期稳定的安全生产形势。 2、坚持“零容忍、零伤害的理念，一切安全工作为了发展，一切问题在安全发展中解决,使安全与发展相互协调，相互促进，相互发展。 3、坚持公正、公平、客观、合理的原则，严格按标准进行考核,不准徇私舞弊，一经发现严肃处理
7、。 4、坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则,对遵章守纪，制止和抵制违章指挥、违章作业，在安全生产中作出显著成绩的员工，视其贡献大小分别给予表彰和奖励。 第六条 考核措施 1、对违反安全红线管理的“三违”人员,对责任人进行全厂通报批评，并给予停工 17天进行安全培训，扣除当月绩效 10 分的处罚.安全培训经考试合格后,方可重新上岗. 2、对违反安全红线管理的行为，无直接责任人时,认定组长为“三违，对组长进行全厂通报批评，并给予扣除当月绩效 10 分的处罚. 3、 “三违”行为列入员工晋级调薪参考指标,年度内出现两次“三违的员工，一年内不予晋级调薪。 4、临时工违反安全红线管理的,对责任人进行全厂通报批评，并给予停工 17 天进行安全培训，并处 200 元罚款.安全培训经考试合格后,方可重新上岗。年度内出现两次“三违的，直接开除。 第七条 批准信息 责任部门 相关部门 签发人 部门： 拟制: 日期： 审核： 日期： 部门名称 负责人签字 签发人： 日期：
