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1、欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！最新失业保险政策规定有哪些据国家养保险相关政策的规定，参保员达到法定退休年龄时，养保险缴费满五年以上的，可以享受按领取养待遇。灵活就业参保员退休年龄为男职60岁，职55岁。其中原为国有或集体企业正式职的职，其退休年龄可根据本愿，选择50岁或55岁退休。国家现相关政策规定，40、50下岗失业员符合条件者可享受社会保险补贴政策，具体业务办理机构为市劳动就业局。新政策还规定只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养保险，次性补缴部分钱，以后按年缴费退休，缴满15年，以后就可以享受退休。下岗职享受养保险的新政策如
2、下：()基本养保险关系不在户籍所在地，在其基本养保险关系所在地累计缴费年限满 10年的，在该地办理待遇领取续，享受当地基本养保险待遇。()基本养保险关系不在户籍所在地，且在其基本养保险关系所在地累计缴费年限不满 10年的，将其基本养保险关系转回上个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取续，享受基本养保险待遇。(三)基本养保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满 10年的，将其基本养保险关系及相应资归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取续，享受基本养保险待遇。城镇40，50下岗失业员交纳养保险有没有新政策，有没有补贴。投保年限，是指单位与职参加养保险的期间。分为两种，
3、是实际缴费年限，是视同缴费年限。实际缴费年限是指职参加基本养保险后，按照规定按时额缴纳基本养保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点：是实际缴费年限是职个的缴费年限，不应与职所在企业的缴费情况相联系。实际作中些地把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩，规定若企业不按时额缴纳基本养保险费，则不计算该企业职的实际缴费年限。这种做法侵害了职个的切利益。是职个必须额缴纳基本养保险费，若额缴费，则缴年限暂时不能计算为实际缴费年限，待职补齐缴本和利息后能计算。视同缴费年限是指职实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续龄。视同缴费年限必须是国家承认的连续龄，因并基本养保险参加者参加统筹之前的年限，也不是都有视
4、同缴费年限。这是我国从企业劳动保险制度向社会保险制度过渡时期，所采的项计算参加保险职缴费年限的必要措施。全国常委会22进三审的社会保险法草案规定，养保险缴费不15年可延续缴费并享受养保险待遇。根据现做法，享受基本养保险待遇的最低缴费年限为15年，缴费不15年的，退休后不享受基础养，其个账户储存额次付给本。些常委会委员、地提出，这样规定不尽合理，社会保险法应当总结些地好的经验，允许缴费不15年的延续缴费或者次性缴费15年，或者将其基本养次性付给本。全国法律委员会经同国务院法制办、资源和社会保障部研究，建议此次审议的社会保险法草案增加规定：参加基本养保险的个，达到法定退休年龄时累计缴费不五年的，可
5、以缴费满五年，按领取基本养;也可以领取次性养保险待遇、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之前 15内出派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本。如果办理总数超过8名，公司事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员离职续时应向离职员转交失业保险经办机构回复的审核意见。、社保局规定缴纳失业保险超过年以上才能办理领取失业。要求个具备1、不是个原因失业的。2、已办理失业登记的。3、有再就业要求的。4.愿意接受再就业培训的三、办理报备中单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。2、社保局统格式4联式，失业证明。欢迎您阅读并
6、下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！3、社保局统格式式两份，失业登表。4、社保局统格式份，公司致社保局例公。四、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业员前去培训并可领取失业 (每约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障是交满年为基点可以申领3个，每多交年在此基础上增领2个，即交2年领取5个，3年领取7个，类推但最只有24个。领取失业保险期间就医的，可报销医药费60%到80%五、个后续的准备。失业员与单位终、解除劳动聘后，持社保局发给的审核件和职业指导培训卡、户簿、份证和3张免冠照，到户所在地街道(镇)有关部门进失业登记、办理申领失业保险续。从下个起，失业员凭证到指定地点领取失业保险。
