《首都文明单位标兵申报材料汇报》由会员分享，可在线阅读，更多相关《首都文明单位标兵申报材料汇报（34页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 神华国华国际电力股份有限公司北京热电分公司隶属于特大型能源企业中国神神华国华国际电力股份有限公司北京热电分公司隶属于特大型能源企业中国神华集团的国华电力板块，坐落于北京市长安街东际延长线，总装机容量华集团的国华电力板块，坐落于北京市长安街东际延长线，总装机容量400MW400MW，采暖，采暖供热能力供热能力35003500吉焦吉焦/ /时、抽汽供热能力时、抽汽供热能力240240吨吨/ /时，担负着为北京市近四分之一集中供时，担负着为北京市近四分之一集中供热区域的供热和为北京东部地区供工业用汽、为华北电网供电的任务，服务范围包热区域的供热和为北京东部地区供工业用汽、为华北电网供电的任务，服务
2、范围包括人民大会堂、北京东部地区国家机关部委、使馆区、外交公寓、工业企业和居民括人民大会堂、北京东部地区国家机关部委、使馆区、外交公寓、工业企业和居民住宅区，是北京市主要的集中供热热源和电力支撑点。住宅区，是北京市主要的集中供热热源和电力支撑点。神华国华北京热电分公司简介首都重要热源和电源点首都重要热源和电源点两台200兆瓦德国ABB进口双抽汽供热机组四台410吨时国产高温高压燃煤锅炉采暖供热能力3500吉焦/时、抽汽供热能力240吨/时科学和谐 厚德思进 几年来，在神华集团、国华电力公司的领导下，神华国华北京热电分公司认真贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入
3、贯彻落实科学发展观，以“清洁能源、服务首都”为使命，努力打造“本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型”五型企业，追求规范化、国际化、信息化、职业化的企业管理境界，各项工作缺的长足进步。奥运保电顺利完成,领导班子建设切实加强,企业文化建设有力推进，工团在精神文明建设方面发挥重要作用。分公司牢固树立以生产安全、经营安全、环境安全确保政治安全的“大安全”理念，安全生产水平不断提升，在国内同型机组竞赛中多次获奖，安全生产保持2600天的安全记录；树立保护环境、保护人身安全、保障劳动者健康和企业可持续发展的大局观，全力为员工创造 “安全、健康、环保”的工作环境。科学和谐 厚德思进科学
4、和谐 厚德思进四、以和谐文明发展作为创首都文明单位的不懈追求四、以和谐文明发展作为创首都文明单位的不懈追求二、以打造平安热电作为创首都文明单位的坚实基础二、以打造平安热电作为创首都文明单位的坚实基础 三、以创建绿色热电作为创首都文明单位的关键所在三、以创建绿色热电作为创首都文明单位的关键所在一、以履行政治责任作为创首都文明单位的政治保证一、以履行政治责任作为创首都文明单位的政治保证汇报提要汇报提要热电分公司始终把文明单位创建工作作为一项长期性、综合性的系统工程来抓，建立有效机制，将创建活动纳入公司全盘工作议事日程，与重点工作同步安排、同步考核，充分发挥党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，
5、为创建文明单位提供政治保证。1 1、强化领导、强化领导 一是成立了由总经理、党委书记为组长，各部室主要负责人为组员的文明建设工作领导小组。二是分工明确，责任到人。实行层层负责制，总经理、党委书记挂帅抓，班子成员分头抓，将有关工作任务分解到各党支部，全面部署创建工作，明确创建工作人人参与、个个有责；三是提出了“求真务实、不图虚名、埋头苦干、团结奋进”的指导思想，四是确定了“以创建文明单位促进各项工作开展”的工作思路；职责明确、考核严明，营造了良好的工作氛围，使创建工作常抓常新。科学和谐 厚德思进科学和谐 厚德思进 2 2、健全机制、健全机制 多年来，热电规范性地形成了“开好四个会”的工作机制，即
6、一周一次的一周一次的工作会、一月一次的班子会、一季度一次的党群工作会、一年一次的民主生活工作会、一月一次的班子会、一季度一次的党群工作会、一年一次的民主生活会。会。 健全机制后，在热电形成了一个说实话、办实事、鼓实劲、求实效、高效率、高标准、快节奏的工作机制，班子成员讲学习、讲政治、讲正气，一切从实际出发，踏实工作、诚实为人，一心扑在工作上，争创一流业绩，争作一流贡献，强化创优争先意识，为创建文明单位提供了坚实的政治保证。科学和谐 厚德思进3 3、调动中层干部积极性、调动中层干部积极性 与此同时，分公司党委与时俱进，不断创新，将“四好班子”建设向二级单位延伸，将中层主要负责同志纳入中心组学习范
7、畴，通过参加中心组学习，中层管理人员提高了对创建工作的认识，增强了联系实际、用心思考的意识，成为创建文明单位工作的中流砥柱。科学和谐 厚德思进正是怀着高度的责任感和使命感，国华北京热电在出色完成保建国60周年国庆安全供热供电任务的同时，还承担了阅兵装备运输、接卸、保密、保卫任务和历年的“两会”、“两节”等政治保电任务。科学和谐 厚德思进四、以和谐文明发展作为创首都文明单位的不懈追求四、以和谐文明发展作为创首都文明单位的不懈追求二、以打造平安热电作为创首都文明单位的坚实基础二、以打造平安热电作为创首都文明单位的坚实基础 三、以创建绿色热电作为创首都文明单位的关键所在三、以创建绿色热电作为创首都文
8、明单位的关键所在一、以履行政治责任作为创首都文明单位的政治保证一、以履行政治责任作为创首都文明单位的政治保证汇报提要汇报提要科学和谐 厚德思进多年来，热电分公司把安全生产作为创建首都文明单位的物质基础，以安全生产保企业发展，以企业进步保文明单位建设稳步推进。在生产上，坚持电业生产“安全第一，预防为主”的方针，深入贯彻神华集团“只要管理到位，煤矿能够做到不死人”和“煤矿生产时能够做到瓦斯不超限，超限就是事故”的安全理念，全面加强内部安全管控，以“安全为天”的思想统领各项生产工作，完善风险预控机制，以风险预控为灵魂，以落实责任制为核心，以规章制度为保证，以技术监督为手段，制定了各种形势下的风险预案
9、和应急预案，夯实安全基础。科学和谐 厚德思进分公司确立了“远离事故底线，提高责任指标、向基层传递压力”的安全工作思路，每年年初公司与各部门签订安全生产责任制。根据企业安全生产的目标和任务及各岗位的职能分工，层层细化分解责任，将责任具体化、条理化、规范化，安全目标分解到人，设备专责到人，定期开展安全学习、事故案例回顾等活动提高员工的安全意识，启发每个员工用责任心构筑企业安全生产的防火墙。科学和谐 厚德思进建立了一套以安全生产责任制和奖罚细则为主要内容的工作机制，建立了一套以安全生产责任制和奖罚细则为主要内容的工作机制，对各级人员责任制的完成情况实行动态考核与指标考核，以严、细、实的标准推动各级人
10、员的全面到位，使全体员工既有压力，又有动力，激发了员工保安全生产的积极性、主动性和工作责任心。严格执行严格执行“两票三制两票三制”制度，在多年的生产实践中做到制度，在多年的生产实践中做到“五个到位五个到位”，即确保操作票的执行、监护、检查到位；工作票的许可、交底到位；安全措施的布置、现场检查到位；设备的巡视检查到位；危险点的预控分析到位。从而有效地防止电网事故、设备事故和人身伤亡事故。操作时严把操作时严把“四关四关”，操作前认真核查系统把好开票关；操作时严格履行监护、复诵核对关；严格履行工作票的许可关；严格执行操作票闭环管理，把关终结关。把不安全因素缩小到最低的限度，为安全生产不断刷新新纪录打
11、下了坚实的基础。科学和谐 厚德思进 热电分公司积极引进国际先进的管理理念，全面推行南非的NOSA安健环管理体系以及ISO9000、ISO14000和ISO18000三标一体管理体系，紧紧抓住电力企业的安全命脉，推行以闭环管理和持续改进为手段的发电管理系统，不断丰富安全性评价、二十五项反措等传统电力系统安全措施的内涵，采用BFS+系统跟踪缺陷，监测设备运行状况，在确保人身安全、设备安全上起到了突出的作用。采用FMEA（故障模式与后果分析）形式，评估流程中的风险，并制定预防控制措施。针对评估出的重大风险制定应急预案，由专人负责应急系统的管理，定期组织演习，根据演习中的不足，每年度进行预案的修订，保
12、证应急预案的适应性。通过制定和实施预案做到“四个事事”，即事事预先策划，事事按章办理，事事有人负责、事事有人监督。科学和谐 厚德思进坚持每周五的坚持每周五的“三查制度三查制度”即现场安全检查、安全学习检查即现场安全检查、安全学习检查和月度安健环小区代表检查制度。和月度安健环小区代表检查制度。对员工和承包商作业现场进行监督检查，严格禁止违章操作、违章作业、违章指挥等行为，有力地促进了生产现场的安全文明生产工作；坚持每周五的安全学习日活动，提升了员工反习惯性违章和规范作业意识。科学和谐 厚德思进截止2011年10月31日，实现全厂安全生产2655天的长周期记录，是首都多年的经济运行贡献突出单位。连
13、续多年荣获神华集团质量标准化特级单位。多次荣获职业卫生管理优秀企业、首都能源运行保障突出贡献单位等称号。科学和谐 厚德思进四、以和谐文明发展作为创首都文明单位的不懈追求四、以和谐文明发展作为创首都文明单位的不懈追求二、以打造平安热电作为创首都文明单位的坚实基础二、以打造平安热电作为创首都文明单位的坚实基础 三、以创建绿色热电作为创首都文明单位的关键所在三、以创建绿色热电作为创首都文明单位的关键所在一、以履行政治责任作为创首都文明单位的政治保证一、以履行政治责任作为创首都文明单位的政治保证汇报提要汇报提要科学和谐 厚德思进作为一个座落在首都北京城市中心的热电联产企业，特殊的地理位置造就了热电特殊
14、的生产经营环境。作为一个首都电站，必须将生态文明放在首位，这是企业生存的基础，也是文明单位建设的关键所在。热电敢于忠实履行社会责任，正确处理经济发展与环境保护的关系，坚持创建国际一流绿色环保城市电厂的战略，以“清洁能源、服务首都”为使命，在建设绿色热电的道路上始终没有停下追求的脚步。科学和谐 厚德思进1 1、持续改进，创建环境友好型企业。、持续改进，创建环境友好型企业。热电分公司努力实践“烟囱不冒烟、厂房不冒汽、废水不外排、噪声不扰民、灰碴再利用”的环保承诺，斥巨资进行环境治理，环保工作取得了令全行业瞩目的成绩先后通过了ISO14001环境管理体系认证和南非NOSA安全健康环保体系五星级企业认
15、证,二氧化硫、粉尘、废水、噪声、固体废弃物综合利用率等各种污染排放指标全部优于国家标准，环境治理工作创国内电力行业五个第一：第一家环保投资接近总资产的第一家环保投资接近总资产的20%20%；第一家全部机组安装脱硫装置；第一家全部机组安装脱硫装置；第一家建设脱硫石膏制板厂，脱硫后的石膏经流水线加工后广泛应用于房屋建第一家建设脱硫石膏制板厂，脱硫后的石膏经流水线加工后广泛应用于房屋建筑；第一家厂界噪音达到国家二类标准；第一家被国家环保总局授予筑；第一家厂界噪音达到国家二类标准；第一家被国家环保总局授予“国家环国家环境友好企业境友好企业”称号。称号。截至目前，公司厂区绿地覆盖率达90%以上，绿地成活
16、率达98%。已成为北京东部CBD区域中最大的一块绿地，企业生态绿化得到和谐、健康发展。 科学和谐 厚德思进脱硫石膏制板厂脱硫石膏制板厂烟气脱硫装置烟气脱硫装置科学和谐 厚德思进 2009年4月23日，热电承办了循环经济专家座谈会和循环经济专家行启动仪式，前来出席活动的国务院后，高兴地说：“燃煤电厂做到了蓝天白云不简单！脱硫、脱硝、除尘效果好，废弃物都进行了再利用，环境治理水平在国际上都堪称先进。电厂要做到这样不容易！”本次活动共有14位部长、20余位院士、专家、学者和10余家媒体走进热电。李克强副总理视察热电循环经济示范项目李克强副总理视察热电循环经济示范项目科学和谐 厚德思进2、节能降耗，打
17、造资源节约型企业、节能降耗，打造资源节约型企业在能源和资源日益匮乏、国家号召建设节约社会的今天，热电分公司从节能降耗抓起，努力建设资源节约型企业。 科学和谐 厚德思进节煤：节煤：通过优化经济运行、合理分配电热负荷，使发电单位煤耗连续五年保持国内最优，2005年度以293克/千瓦时获得中国企业新纪录证书，2006年度获得中国电力企业联合会颁发的全国首个“热电联产最佳煤耗奖”,2007年度以272克/千瓦时再次获得中国企业新纪录证书，2009、2010年度分别达到264、258克/千瓦时，创历史最好水平。科学和谐 厚德思进节水：节水：实施用水定额管理，回收乏废蒸汽，控制跑冒滴漏，投资兴建冲渣水、含
18、煤废水、石膏废水三大水处理装置，含煤废水循环利用不外排，每年节水170万吨，处理污水116万吨。渣水处理变废为宝渣水处理变废为宝科学和谐 厚德思进 废物利用：废物利用：脱硫工程每年可减少二氧化硫排放9000多吨，脱硫石膏经过石膏生产线的处理成为坚固耐用的新型环保建材，静电除尘器除掉的粉煤灰和煤炭产生的炉渣全部外销供建筑市场使用，使生产链下游的固体废弃物成为对社会有用的产品。 同时，公司还积极推进夏季热力制冷产品的开发，利用发电剩余的乏废蒸汽进行制冷，进一步提高能源利用率，开发了华贸中心50万平方米的溴化锂直供制冷项目，并与北京市热力集团积极推进热水制冷项目的实施，建立节能示范样板工程，以更加节
19、约、清洁的能源服务社会，从而走出一条环保、节约、综合利用的新路。 科学和谐 厚德思进四、以和谐文明发展作为创首都文明单位的不懈追求四、以和谐文明发展作为创首都文明单位的不懈追求二、以打造平安热电作为创首都文明单位的坚实基础二、以打造平安热电作为创首都文明单位的坚实基础 三、以创建绿色热电作为创首都文明单位的关键所在三、以创建绿色热电作为创首都文明单位的关键所在一、以履行政治责任作为创首都文明单位的政治保证一、以履行政治责任作为创首都文明单位的政治保证汇报提要汇报提要科学和谐 厚德思进对于一个企业来讲，和谐就是对内以人为本，将员工的需要放在首位，凝聚人心，汇聚力量，将企业的发展与员工的发展作为共
20、同的愿景；对外以承担社会责任，促进社会和谐发展为己任，使企业与社会共生双赢，和谐发展。热电以和谐为首都文明单位建设的主旋律，为创建文明单位工作营造了良好的氛围。科学和谐 厚德思进1 1、发挥工会作用维护员工权益、发挥工会作用维护员工权益。组织召开热电分公司三届一次工会会员代表暨职工代表大会；党委定期听取工会工作汇报，及时解决工作中重大问题；厂务公开工作更加细化，关心职工生活，积极组织献爱心活动，成立了国华北京热电分公司爱心扶助退休人员困难基金会，对困难员工进行救助，真正做到了员工“平时有人访，难时有人帮，病时有人探，终时有人送”，及时解员工所难，急员工所急。把温暖送到最需要帮助的员工、最需要帮
21、助的时候、最需要帮助的事件上。科学和谐 厚德思进2 2、关爱员工身心健康体现以人为本。、关爱员工身心健康体现以人为本。 坚持职业卫生定期工作，建立职业健康监控机制，组织员工定期体检，实现了所有体检结果的网上查询，培养员工职业健康意识，并向国华公司及国家职业卫生峰会进行了经验介绍；组织员工体能测试、篮球比赛、足球比赛等活动，帮助员工建立健身规划，提高员工身体素质；组织计算机大赛、优秀青年职业生涯规划培训、春节游艺活动、三八女工系列活动、春季职工郊游拓展活动员工旅游等活动，丰富员工工余安健环生活，增强了企业凝聚力。科学和谐 厚德思进国华北京热电经常组织常见病及心理疏导讲座，提高职工普检身体频次，科
22、目设置更加针对行业特点，建立高发病跟踪、防范机制。 2011年，国华北京热电致力于建设职工小家、开展心理疏导、专家坐诊，更好地帮助职工释放工作压力。 2011年3月的一天，设备部的一名职工在工作中突感头晕、胸闷，班长当即报告了部门领导和职业健康主管，并火速将他送往最近的医院就诊。经过初步判断，他的动脉血管堵塞高达80%，随时都有生命危险。面对紧急情况，公司方方面面的同志行动起来，联系专科医院、连夜转院安排手术脱离危险的这名职工感动地说：“就是家里的亲人也没有这么高的效率，是公司救了我啊。”科学和谐 厚德思进3 3、发展电力科普事业，作精神文明的宣、发展电力科普事业，作精神文明的宣传窗口。传窗口
23、。企业是社会的一部分，企业与社会的和谐共处是构建和谐社会的必然要求。在生产经营取得不断进步的同时，分公司积极投身社会公益和电力科普事业，在国家电监会和神华、国华等上级公司的指导下，承建了国家电力科技展示中心，集历史回顾、文化传播、科普教育、技术推广等众多功能于一体，填补了国内没有电力展览馆的空白。与此同时，热电分公司作为电力科技展示中心整体的一部分，向社会开放，成为兼顾电力、热力生产和电力科普主题公园的新型企业。科学和谐 厚德思进2011年7月28日上午9时，由热电分公司主办，北京市朝阳区科协、北京佐特陶瓷技术中心协办的2011年青少年科普夏令营活动在北京市科普基地-国家电力科技展示中心举行开
24、幕仪式。仪式邀请了朝阳区科协主席姚树强，北京佐特陶瓷技术中心，热电分公司领导参加开幕式。自试运行以来，国家电力科技展示中心和热电厂区先后接待国内、国际参观一万多人次，充分发挥了一个新型电力企业在科普教育、环保宣传与建设和谐社会方面的突出作用。科学和谐 厚德思进在创建首都文明单位过程中，公司认真做好职业卫生管理、综合治理、计划生育、电力设施保护等工作，多次获得华北地区、北京市表彰。u年年被评为八里庄地区人口和计划生育达标单位。u荣获2009-2010年度华北地区职业卫生管理优秀企业u荣获北京市2010年度消防工作先进单位u荣获北京市2010年度安全保卫工作集体嘉奖科学和谐 厚德思进结束语：结束语
25、： 几年来，在神华集团和国华电力的正确领导下，在各级领导的大力支持下，热电分公司在创建双文明单位活动中，领导班子一班人“思想上一个调子，行动上一个步子，发展上一个路子”，形成了凝心聚力谋发展，一心一意搞建设，使全体干部员工的精神面貌焕然一新，队伍素质得到普遍提高，做到了精神文明与物质文明共发展双丰收。但是，我们在创建首都文明单位活动中，还有一些不尽人意的地方，但我们相信，有国资委、神华集团和国华公司的正确领导，我们有决心、有信心以这次检查为契机，继续加强领导，强化措施，狠抓落实，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，努力开创文明单位建设的新局面，为神华事业做出更大的贡献。 科学和谐 厚德思进
