《分管设备、物资供应、教育培训、人力资源、生活管理安全职责考核表》由会员分享，可在线阅读，更多相关《分管设备、物资供应、教育培训、人力资源、生活管理安全职责考核表（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、公司安全职责考核表 岗 位 分管设备、物资供应、教育培训、人力资源、生活管理 责任人 安全生产岗位职责（责任清单） 分值 扣分标准 考核分 1.认真学习贯彻国家、地方政府和上级安全法律法规、 方针政策、标准制度，逐级抓好落实。 10 1.未认真落实，扣 5 分； 2.负责设备、物资供应、教育培训、人力资源、生活管理中的安全管理工作。 10 2.未认真落实的每项分管任务，扣 5 分； 3.负责产品质量监督检查或抽查，确保劳动防护用品、安全设施、原材料和备品备件符合国家或行业标准规定的 QHSE 要求。 10 3.未认真落实每项扣 5 分； 4.负责公司员工安全培训工作的监督落实、负责员工能力评估
2、工作的监督落实。 10 4.未认真落实开展每项扣 5 分； 5.负责参与事故事件调查，监督工伤上报工作落实。 10 5.未认真落实开展每项扣 5 分； 6.负责贯彻“五同时”原则，保证供应物资质量符合国家标准、行业标准。 10 6.未贯彻落实“五同时”原则致使物资供应出现严重质量问题，扣 5 分； 7.负责供应商的市场准入和客户沟通、满意度调查。 10 7.未对承供应商开展市场准入和客户沟通，未进行满意度调查，扣 5 分； 8.负责合同评审、供应方评价与选择工作。 10 8.未进行合同评审、供应方评价选择，扣5 分； 9.认真部署并履行三重一险的安全承包职责；每季度参加一次承包基层单位安全活动。 10 9.未履行三重一险的安全承包职责，扣 5分； 缺少一次基层单位安全活动， 扣 2 分； 10、落实上级及公司领导安排的重点工作，协调内外部部门的相关工作。 10 10.重点工作落实不到位，每项扣 2 分。 合 计 100 否决项 因岗位职责履行不到位导致安全事故发生且被问责。 是 否 考核结论 优秀 良好 一般 不合格
