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1、华泰汽车（集团）管理有限公司华泰汽车（集团）管理有限公司培训建议书培训建议书聚成企业管理顾问有限公司聚成企业管理顾问有限公司竞标展示竞标展示2010 2010 年年年年 7 7 月月月月 12 12 日日日日目目 录录 项目背景及目标项目背景及目标1 14 4 聚成优势聚成优势3 32 2 聚成的核心思路及项目实施方案聚成的核心思路及项目实施方案 聚成专业团队介绍聚成专业团队介绍5 5 项目报价项目报价项目报价项目报价参选项目参选项目参选项目参选项目华泰汽车（集团）管理有限公司内训项目华泰汽车（集团）管理有限公司内训项目项目背景项目背景项目背景项目背景企业：满足企业战略发展的需要企业：满足企业
2、战略发展的需要职位：满足职位技能胜任力与素质力的需要职位：满足职位技能胜任力与素质力的需要个人：满足员工自我提升的需要个人：满足员工自我提升的需要主要项目目标主要项目目标主要项目目标主要项目目标掌握系统提升执行力的三个层面掌握系统提升执行力的三个层面了解职业化的含义并掌握职业人应有的态度与观念，清晰了解职业化的含义并掌握职业人应有的态度与观念，清晰职业生涯规划方向职业生涯规划方向了解对方深层价值观和真正诉求，以有效的沟通影响他人了解对方深层价值观和真正诉求，以有效的沟通影响他人的思维，达成共识；掌握高效沟通的步骤和技巧的思维，达成共识；掌握高效沟通的步骤和技巧运用科学的方式进行工作并掌握职业化
3、地接受与完成工作运用科学的方式进行工作并掌握职业化地接受与完成工作的方法的方法主要项目目标主要项目目标主要项目目标主要项目目标增强团队合作精神、增进团队凝聚力、激发团队持久活力增强团队合作精神、增进团队凝聚力、激发团队持久活力和热情；和热情；塑造团队共同远景，展望美好未来；凝聚团队力量，达成塑造团队共同远景，展望美好未来；凝聚团队力量，达成企业目标企业目标建立员工凡事积极主动建立员工凡事积极主动, ,和企业合作双赢心态和企业合作双赢心态. .唤醒员工危唤醒员工危机意识，使得员工以企业主人翁的姿态全力以赴的工作机意识，使得员工以企业主人翁的姿态全力以赴的工作提高员工对的公司忠诚度、归属感、责任感
4、、使命感，懂提高员工对的公司忠诚度、归属感、责任感、使命感，懂得感恩；得感恩；目目 录录 项目背景及目标项目背景及目标1 14 4 聚成优势聚成优势3 32 2 聚成的核心思路及项目实施方案聚成的核心思路及项目实施方案 聚成专业团队介绍聚成专业团队介绍5 5 项目报价项目报价项目报价项目报价核心思路：四轮驱动体系核心思路：四轮驱动体系课前课前课前课前调研调研调研调研内容内容内容内容定制定制定制定制课程课程课程课程实施实施实施实施课后课后课后课后评估评估评估评估目目标计划划执行行检查优化化改改进 理念理念理念理念: : : : 四轮驱动，系统培训四轮驱动，系统培训四轮驱动，系统培训四轮驱动，系统
5、培训 四轮系统四轮系统四轮系统四轮系统: : : : 课前调研、内容定制、课程实课前调研、内容定制、课程实课前调研、内容定制、课程实课前调研、内容定制、课程实施、课后评估施、课后评估施、课后评估施、课后评估 整体良性闭环效应整体良性闭环效应整体良性闭环效应整体良性闭环效应: : : :四个子系统内四个子系统内四个子系统内四个子系统内: : : :“目标计划目标计划目标计划目标计划- - - -执执执执行行行行- - - -检查检查检查检查- - - -培训及优化改进培训及优化改进培训及优化改进培训及优化改进”项目实施方案项目实施方案- -课前调研课前调研目标：目标： 相关人员的意见与问题及其需
6、求相关人员的意见与问题及其需求相关人员的意见与问题及其需求相关人员的意见与问题及其需求 对参加培训的候选人全面调研摸底，确定培对参加培训的候选人全面调研摸底，确定培对参加培训的候选人全面调研摸底，确定培对参加培训的候选人全面调研摸底，确定培训目标训目标训目标训目标 向员工宣传培训目的、了解培训意图向员工宣传培训目的、了解培训意图向员工宣传培训目的、了解培训意图向员工宣传培训目的、了解培训意图目标：目标： 确定培训目的确定培训目的确定培训目的确定培训目的 宣传培训理念，树立培训意识宣传培训理念，树立培训意识宣传培训理念，树立培训意识宣传培训理念，树立培训意识 导入学习与培训观念导入学习与培训观念
7、导入学习与培训观念导入学习与培训观念 明确培训重要性明确培训重要性明确培训重要性明确培训重要性确定培训需求确定培训需求确定培训需求确定培训需求重点一重点一培训启动仪式培训启动仪式培训启动仪式培训启动仪式重点二重点二项目实施方案项目实施方案- -内容定制（内容定制（1 1）确定效确定效果落地果落地的形式的形式确定培训确定培训的形式的形式根据需求根据需求分析制定分析制定培训内容培训内容确定此次确定此次培训的目培训的目的和收益的和收益根据学员情况根据学员情况根据学员情况根据学员情况定制课程内容定制课程内容定制课程内容定制课程内容项目实施方案项目实施方案- -内容定制（内容定制（2 2）课课程核心程核
8、心程核心程核心内内内内容介容介容介容介绍绍责任胜于能力责任胜于能力第第1 1模块模块 企业危机企业危机-呼唤责任呼唤责任 企业危机的症结在于责任缺失！责任缺失的根源是趋利避害的人性未能得到合理引导。企业危机的症结在于责任缺失！责任缺失的根源是趋利避害的人性未能得到合理引导。第第2 2模块模块 解读责任解读责任-何为责任何为责任? ? 责任胜于能力，责任造就魅力。有魅力才有吸引力，有吸引力才能有成就！责任胜于能力，责任造就魅力。有魅力才有吸引力，有吸引力才能有成就！第第3 3模块模块 许三多精神许三多精神-“傻子傻子”原理原理 不抛弃、不放弃，是许三多精神的灵魂。不抛弃团队，不放弃责任，是一个人
9、从平凡到卓越的核心动不抛弃、不放弃，是许三多精神的灵魂。不抛弃团队，不放弃责任，是一个人从平凡到卓越的核心动力。力。第第4 4模块模块 学会感恩学会感恩-担当责任担当责任 学会感恩是担当责任的基础；成功不是一种机会，而是一种选择！学会感恩，选择责任！学会感恩是担当责任的基础；成功不是一种机会，而是一种选择！学会感恩，选择责任！第第5 5模块模块 责任成就自我责任成就自我-修炼责任感修炼责任感 成功的方法大家都知道成功的方法大家都知道, ,但只有成功者去做了但只有成功者去做了! ! 项目实施方案项目实施方案- -内容定制（内容定制（2 2）课课程核心程核心程核心程核心内内内内容介容介容介容介绍绍
10、团队执行力团队执行力课程大纲课程大纲: 1、 决定成败的三要素决定成败的三要素 2、 执行力的定义执行力的定义 3、 执行者应具备的心态执行者应具备的心态 4、 执行者的十二大特点执行者的十二大特点5、 团队执行三忌团队执行三忌 6、 执行力强的组织的三个特点执行力强的组织的三个特点 7、 执行的四大保障执行的四大保障 8、 团队执行七大步骤团队执行七大步骤 9、 执行力不强的八大原因执行力不强的八大原因 10、提升团队执行力的十二个方法、提升团队执行力的十二个方法 11、高效执行三字经、高效执行三字经 项目实施方案项目实施方案- -内容定制（内容定制（2 2）课课程核心程核心程核心程核心内内
11、内内容介容介容介容介绍绍带人带心的领导艺术带人带心的领导艺术 第一讲认识领导力第一讲认识领导力 第二讲第二讲 领导者的作用模型领导者的作用模型 第三讲第三讲 领导力的思考领导力的思考如何才能心甘情愿如何才能心甘情愿 第四讲第四讲 领导力的五个层次领导力的五个层次 1. 职位职位硬权力硬权力 2. 心甘情愿心甘情愿 3. 生产成果生产成果 4. 人才培育人才培育 5. 众望所归众望所归 第五讲第五讲 人格特质与领导力人格特质与领导力 1. 资质的冰山模型资质的冰山模型 2. 人格特质分类人格特质分类 3. 人格特质与领导力人格特质与领导力 第六讲第六讲 情景领导情景领导 1. 评估部属成熟度评估
12、部属成熟度 2. 选择正确领导风格选择正确领导风格 第七讲第七讲 如何激励员工与激励要素（上）如何激励员工与激励要素（上） 第八讲第八讲 如何激励员工与激励要素（下）如何激励员工与激励要素（下）激励员工的七星阵激励员工的七星阵 项目实施方案项目实施方案- -课程实施课程实施针对培训内针对培训内容考核容考核考试答题考试答题点评总结点评总结提交阶段提交阶段考评成果考评成果为落实培训效果，巩固培训内容，在培训后我们会进行为落实培训效果，巩固培训内容，在培训后我们会进行为落实培训效果，巩固培训内容，在培训后我们会进行为落实培训效果，巩固培训内容，在培训后我们会进行课程考评，进行成果转化课程考评，进行成
13、果转化课程考评，进行成果转化课程考评，进行成果转化项目实施方案项目实施方案项目实施方案项目实施方案- - - -课后评估课后评估课后评估课后评估评估人评估人评估对象评估对象评估内容评估内容时间安排时间安排评估方式评估方式管理层管理层培训师培训师培训项目整体推进情况培训项目整体推进情况每周每周各模块工作盘点各模块工作盘点参与培训员工参与培训员工培训课程内容吸收情况培训课程内容吸收情况现场巡检现场巡检/ /抽测抽测/ /模拟演练模拟演练/ /考考试结果试结果参与培训员工参与培训员工本人本人本人培训课程吸收情况本人培训课程吸收情况每日进行每日进行本人培训模块分项工作盘点本人培训模块分项工作盘点培训师
14、培训师培训师课程情况培训师课程情况自评自评/ /互评互评培训师培训师参与培训员工参与培训员工培训达成情况、实际操培训达成情况、实际操作、个人表现作、个人表现每日进行每日进行自评自评/ /互评互评备注：在每日培训后负责人要对当日的评价结果进行分析点评，对相关未推进工作进行分析提出改进措施。备注：在每日培训后负责人要对当日的评价结果进行分析点评，对相关未推进工作进行分析提出改进措施。目目 录录 项目背景及目标项目背景及目标1 14 4 聚成优势聚成优势3 32 2 聚成的核心思路及项目实施方案聚成的核心思路及项目实施方案 聚成专业团队介绍聚成专业团队介绍5 5 项目报价项目报价项目报价项目报价公司
15、简介公司简介 聚成资讯集团有限公司聚成资讯集团有限公司是国内管理咨询培训行业的旗舰企业，是世界最大的公开课供应商，是国内第一家以工业化流程再造培训业的企业，是第一家成功引进和实现“培训超市”概念的企业。聚成不仅整合了全亚洲、国内最顶尖的实战派大师、导师、专家、培训师和演讲大师，而且课程涵盖了工商管理、市场营销、人力资源、财税管理、团队激励、客户服务和企业文化建设等十几个领域。自公司成立以来，以“向世界传播东方智慧”为己任，创造性地整合了由社会各界名流组成的聚成专家顾问团队，致力于为广大客户提供专业而实战的培训课程，为社会和企业创造一流的社会再学习平台，在和谐奋进中帮助企业成长。国内最大的培训平
16、台国内最大的培训平台聚成是国内管理咨询培训行业的旗舰企业，致力于追求为社会和企业创造一流的社会再学习平台，聚成是国内管理咨询培训行业的旗舰企业，致力于追求为社会和企业创造一流的社会再学习平台，在和谐奋进中帮助企业成长。目前，集团旗下有在和谐奋进中帮助企业成长。目前，集团旗下有4747家分子公司，现有会员企业家分子公司，现有会员企业5000050000余家，员工余家，员工32003200人，分（子）公司遍布国内除西藏、海南以外的所有省市。每年为社会和企业培训各类人才超过人，分（子）公司遍布国内除西藏、海南以外的所有省市。每年为社会和企业培训各类人才超过100100万人次。万人次。 聚成合作的部分
17、客户聚成合作的部分客户对贵公司的了解对贵公司的了解培训需求分析培训需求分析培训内容设计培训内容设计培训后评估培训后评估培训项目实施培训项目实施了解贵公司： 培训的意向 此次培训的目的 对我方的要求从而初步了解贵方的意愿和想法了解贵公司： 培训的意向 此次培训的目的 对我方的要求从从而而初初步步了了解解贵贵方方的的意意愿和想法愿和想法包括： 确定此次培训的目的和 培训主题 根据需求分析制定培训 内容 确定培训的形式 完成培训项目建议书完成培训项目建议书包括： 签定培训协议书签定培训协议书 确定培训的具体事宜 培训项目的实施培训项目的实施包括： 贵公司对培训的评估 培训专家对学员的反馈 培训专家对
18、学员的后续辅 导 签订培训完成报告书后期跟踪服务后期跟踪服务我们的工作方法我们的工作方法聚成的专家团队拥有开阔的国际视野和深厚的行业背景，能够为您提聚成的专家团队拥有开阔的国际视野和深厚的行业背景，能够为您提供同行业海外先进的最佳实践经验供同行业海外先进的最佳实践经验 聚成对于中国汽车行业的内部培训师培训方面，有着深刻的理解和聚成对于中国汽车行业的内部培训师培训方面，有着深刻的理解和聚成对于中国汽车行业的内部培训师培训方面，有着深刻的理解和聚成对于中国汽车行业的内部培训师培训方面，有着深刻的理解和 丰富的培训经验丰富的培训经验丰富的培训经验丰富的培训经验 聚成拥有强大的外部网络和合作关系，能够
19、确保培训团队和咨询聚成拥有强大的外部网络和合作关系，能够确保培训团队和咨询聚成拥有强大的外部网络和合作关系，能够确保培训团队和咨询聚成拥有强大的外部网络和合作关系，能够确保培训团队和咨询 团队中同时拥有顶级的外部智慧和知名企业专家团队中同时拥有顶级的外部智慧和知名企业专家团队中同时拥有顶级的外部智慧和知名企业专家团队中同时拥有顶级的外部智慧和知名企业专家丰富的师资资源丰富的师资资源 为什么聚成是为什么聚成是华泰汽车集团华泰汽车集团的首选合作伙的首选合作伙伴？伴？1 1 1 1、行业资深专家的视野、行业资深专家的视野、行业资深专家的视野、行业资深专家的视野 2 2 2 2、丰富的师资资源及培训方
20、式、丰富的师资资源及培训方式、丰富的师资资源及培训方式、丰富的师资资源及培训方式3 3 3 3、丰富的实践经验、丰富的实践经验、丰富的实践经验、丰富的实践经验4 4 4 4、通过培训协助方案落地、通过培训协助方案落地、通过培训协助方案落地、通过培训协助方案落地5 5 5 5、可复制性、可复制性、可复制性、可复制性聚成优势聚成优势聚成优势聚成优势目目 录录 项目背景及目标项目背景及目标1 14 4 聚成优势聚成优势3 32 2 聚成的核心思路及项目实施方案聚成的核心思路及项目实施方案 聚成专业团队介绍聚成专业团队介绍5 5 项目报价项目报价项目报价项目报价聚成专家介绍聚成专家介绍- -杨宗华杨宗
21、华主讲课程：主讲课程： 责任胜于能力责任胜于能力 业绩才是硬道理业绩才是硬道理杨宗华先生曾任英之华管理顾问公司的董事长，美洲互动国际健康健身俱乐部中国区首席董事、营销总裁，北京大学、西安交大、四川师范大学等多家高校的特聘教授。十多年的销售管理实战经历，积累大量销售实战管理经验和数十万字的实用案例、资料库。极强的自我管理和团队管理能力，带出几千名销售作风优良的虎狼之师。曾跟随胡锦涛主席出访俄罗斯。中国实战管理培训第一人，工商管理博士，中国实战管理培训专家，国际注册咨询师（CMC），清华大学继续教育学院特聘教授，北大销售管理高级研修班特聘讲师，美国区域营销管理认证师，卓越营销总裁实战6+1课题组首
22、席讲师，中国十大销售管理培训师。聚成专家介绍聚成专家介绍- -张荣张荣主讲课程：主讲课程： 高效工作八大技能高效工作八大技能团队执行力团队执行力 公众演讲特训班公众演讲特训班 时间管理专家、行销训练师、团队建设专家、心灵建设导师、讲师训练师。多家企业之经营顾问，全球瀚颖自动贩卖连锁江苏总代理，聚成企业管理顾问有限公司深圳分公司总经理。 历经多家企业机构培训总监、市场总监、总经理职务，作为一个专业的培训师，张荣可谓身经百战，冶理论与实务于一身，所率领的团队，赢得极佳的口碑赞誉，被推举为中国极具潜力的培训师之一。 曾经担任： 一九九四年起从事行销 一九九五年起行销管理 一九九六年起出任多家企业营运
23、总监，同时开始培训生涯 二000年起担任多家企业经营顾问 二00二年成为全球瀚颖自动贩卖连锁江苏总代理 时间管理专家、团队建设专家、心灵建设导师、中国民营企业咨询诊断专家、聚成双赢咨询顾问有限公司总经理、聚成华企科技有限公司副总裁、“总裁口才生产力”创始人。主讲课程有：时间管理、讲师训练、实效沟通、高效会议管理、实战行销训练。 聚成专家介绍聚成专家介绍- -刘捷刘捷主讲课程：主讲课程： 带人带心的领导艺术带人带心的领导艺术 高效沟通高效沟通情景领导情景领导时间管理时间管理工作经历：台湾圣吉企管顾问公司，美国TTI管理咨询公司，新加坡慧科管理咨询公司担任销售总监，运营总监和资深讲师。 北京大学经
24、济学院企业家研修班特聘教授。清华大学总裁班特聘教授时代光华教育发展有限公司特聘高级讲师。国内唯一专业商业模式杂志创富志特约撰稿人萨提亚家庭治疗模式专业咨询师。 目目 录录 项目背景及目标项目背景及目标1 14 4 聚成优势聚成优势3 32 2 聚成的核心思路及项目实施方案聚成的核心思路及项目实施方案 聚成专业团队介绍聚成专业团队介绍5 5 项目报价项目报价项目费项目费 用用： 2121万万 元元以上费用包括：以上费用包括：专家培训费、课程设计费、授课费专家培训费、课程设计费、授课费以上费用不包括以上费用不包括（即需要贵公司负责的）（即需要贵公司负责的）： 专家及助理（培训讲师及助理）在培训期间的食宿安排和差旅费；专家及助理（培训讲师及助理）在培训期间的食宿安排和差旅费； 培训讲师助理及所有后勤人员的费用；培训讲师助理及所有后勤人员的费用； 讲课场地（包括讲课用的桌椅等、除笔记本电脑外的讲课设施）；讲课场地（包括讲课用的桌椅等、除笔记本电脑外的讲课设施）； 学习地点：学习地点：由贵公司提供。由贵公司提供。项目报价项目报价项目报价项目报价 Thank you！
