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1、集团公司职工福利费预算管理办法 第一条 根据集团预算管理需要，为加强各单位福利费预算管理，统一定额标准，特制订本办法。 第二条 本办法所指福利费是公司为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费、企业年金、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。 第三条 职工福利的构成 （一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应餐食支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。 （二）职工困难补助，或者公司统筹建
2、立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。 （三）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。 （四） 按规定发生的其他职工福利费， 包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、职工体检费、异地交流借调补贴、过节费、生日礼品费、婚育病丧探望费、职工食堂费以及符合公司职工福利费定义的其他支出。 （五）公司为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，公司发生的相关支出作为职工福利费管理。 第四条 职工福利费预算编制总
3、原则：职工福利费按照省政府国资委相关要求应纳人工成本预算进行统一管理。 第五条 职工福利费预算原则上采用定额预算编制办法，根据XX 集团有限公司薪酬管理办法XX 集团有限公司劳务派遣工薪酬管理办法等相关办法确定标准，并按XX集团全面预算管理办法有关规定执行。 第六条 职工福利费中职工食堂经费补贴根据实际就餐人数，分次分餐按标准定额补贴。职工食堂经费补贴按月直补食堂，不得以现金等形式支付给职工个人。 （一）补贴对象为各单位正式职工、劳务派遣工和自聘职工在食堂就餐人员。 （二）补贴标准为 XX 市区各单位：早餐 3 元/餐/人，午餐 6 元/餐/人；XX 新区各单位、支线机场：早餐 2 元/餐/人，午餐 4 元/餐/人，晚餐 4 元/餐/人。 （三）未单独开办食堂但在集团内部单位食堂就餐的，由职工所在单位按标准承担相关补贴。 （四）职工食堂外包的，按不同外包形式参照本办法执行。 （五）各单位职工食堂管理部门负责做好职工食堂就餐统计和补贴申请工作，按程序报批后将补贴资金拨付职工食堂。 第七条 本办法自 2022 年 7 月 1 日起执行。 第八条 本办法由集团财务管理部和人力资源部负责解释。
