企业科协秘书长培训班资料

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1、2010全省企业科协秘书长培训班浙江省科协科普部浙江省科协科普部 贾厚颉贾厚颉Tel:0571-85510008 13705711733Tel:0571-85510008 13705711733EmailEmail：企业科协秘书长的角色定位与工作创新企业科协秘书长的角色定位与工作创新2024/8/22024/8/21 1 企业科协历史沿革 企业科协的沿革发展经历了四个阶段，在不同历史时期的社会政治经济背景下，主要任务和工作发展特征不尽相同 第一阶段 19501976年 自有科协以来到文革时期的初创阶段 第二阶段 19771987年 春暖花开阶段 第三阶段 19882001年 突飞猛进阶段（改革

2、开放到21世纪末的恢复发展阶段） 第四阶段 20022007年 备受瞩目阶段（新世纪来的创业发展阶段） 第五阶段 2007年以来的 创新发展阶段2024/8/22 我省企业科协的前身是1950年“中华全国自然科学专门学会联合会浙江分会”和“中华全国科学技术普及协会浙江分会”两大科技群众团体在基层建立的厂矿科普协会。这是我省企业科协的雏形。 1958年9月18日中国科协第一次全国代表大会提出了“在群众需要的情况下，科协应设在工厂、企业、人民公社、学校、机关等单位，建立科协基层组织”。 会后，所有的厂矿科普组织改名为厂矿科学技术协会，即厂矿科协。 企业科协的昨天2024/8/23 党的十一届三中全

3、会以后，迎来了科协的春天。1977年3月，中国科协恢复了活动。 1980年中国科协召开第二次全国代表大会，大会决议指出：“为了使科协工作更好地深入基层、深入群众，应有计划地逐步地把组织建立到县和较大的厂矿企业”。 自此，全国厂矿科协如雨后春笋般地陆续建立健全起来。 到1994年年底，全国各厂矿企事业单位相继建立15000多个厂矿科协组织，会员发展达到190.5万人，科协专职干部达11000多名，全国大中型企业几乎60%以上建立了科协。 企业科协的昨天2024/8/24 随着经济改革的大潮，企业改制、兼并、破 产，给企业科协带来的是机构缩编、合并，专职人员变为兼职人员；一些企业科协被取消；一些名

4、存实亡。 国有企业科协在短短几年时间数量大幅减少，这说明在企业改革改制和建立现代企业制度的过程中，国有企业科协的发展受到了较大影响。 中国科协也因这样那样的原因，在机构改革中撤销了普及部的企业处，从而削弱了企业科协的工作。 企业科协的昨天2024/8/25 企业科协的今天 省委出台中共浙江省委关于进一步加强党对科协工作领导的意见“企事业单位企事业单位要支持本单位科要支持本单位科协活动。协活动。”并并明明确规定：确规定：“企业企业科协活动经费按科协活动经费按科技人员年人均科技人员年人均 200200元元 的标准，的标准，作为科技投入计作为科技投入计入生产成本。入生产成本。”2024/8/26 企

5、业科协的今天 2007年3月22日浙委200759号文件中共浙江省委关于动员和组织广大科技工作者为建设创新型省份作出新贡献的意见 强调指出：“要在科技人员比较集中的地方建立科协基层组织，在有科技工作者的地方发展科协所属团体的会员，进一步扩大科协组织的群众基础。建立高校科协，巩固乡镇（街道）科协，加快发展民加快发展民营企业营企业、高新技术企业、经济技术开发区、高新技术开发区（产业园区）科协，密切科协组织与广大科技工作者的联系。2024/8/27中央五部委颁发关于动员和组织广大科技工作者 为建设创新型国家作出新贡献的若干意见后，浙江省也颁发了中共浙江省委关于动员和组织广大科技工作者 为建设创新型省

6、份作出新贡献的意见，杭州市也由市科协调研、征求基层科协组织意见，起草动员和组织广大科技工作者为建设创新型城市作出新贡献的意见，形成杭市委20087号文件，其中有多处涉及到企业科协如何发挥科技工作者作用的内容。凡建立科协组织的企事业单位，可以年人均科普经费不低于凡建立科协组织的企事业单位，可以年人均科普经费不低于100100元，科技元，科技人员活动经费年人均不低于人员活动经费年人均不低于300300元标准税前列支，专门用于企事业单位开展科元标准税前列支，专门用于企事业单位开展科普、普、“讲创新、比敬业讲创新、比敬业”、“金桥工程金桥工程”、学术交流、学术交流、“厂会协作厂会协作”、鼓励、鼓励有突

7、出贡献科技人员等工作。凡科协会员有突出贡献科技人员等工作。凡科协会员100100人以上的企事业单位可以配备专人以上的企事业单位可以配备专职科协工作人员，科协秘书长享受本单位中层干部待遇。职科协工作人员，科协秘书长享受本单位中层干部待遇。 企业科协的今天2024/8/2820062006年年 6 6月海宁市月海宁市委下发了海委办发委下发了海委办发20062006（6666）号）号关于在民营企业关于在民营企业中加强科协组织中加强科协组织建设的意见建设的意见 企业科协的今天2024/8/29文件明确规定：对新建的企业科学技术协会，每家奖励2万元；企业科学技术协会按章程开展活动的，每家每年奖励1万元。

8、 企业科协的今天2024/8/210 企业科协的今天浙江浙江省企省企业科业科协组协组织网织网络分络分布图布图1968021219631432389590102024/8/211企业科协新的发展时期的重要标志 2007年全国企业科协工作会议 中国科协关于加强企业科协工作的若干意见中国科协关于加强企业科协工作的若干意见，对今后一个时期的企业科协工作提出了明确的指导性意见； 中国科协、国家发展改革委员会、科技部、国务院国资委联合印发 关于在企业深入开展关于在企业深入开展“讲理想、比贡献讲理想、比贡献”活动的意见活动的意见，就新时期、新形势下，在企业开展“讲理想、比贡献”活动提出了新的要求和具体的保障

9、措施； 2008年6月18日中国科协七届七次常委会议审议通过了新的企业科学技术协会组织通则企业科学技术协会组织通则，共6章22条； 我省于2009年10月29日出台了浙江省浙江省企业科学技术协会组企业科学技术协会组织通则织通则实施细则实施细则，共10章54条。 企业科协的今天2024/8/212企业科协的今天2024/8/213第一章总则第一章总则第二条企业科学技术协会（以下简称“企业科协”）的性质：企业科协是中国科协在浙江省科协的基层组织企业科协是中国科协在浙江省科协的基层组织，是企业科技工作者自愿组成的群众性组织，是企业党组织和企业决策层联系科技工作者的桥梁和纽带，是推动企业科技进步和技术

10、创新的支撑力是推动企业科技进步和技术创新的支撑力量，其工作业务接受省、市、县（市、区）科协的指导量，其工作业务接受省、市、县（市、区）科协的指导。第三条企业科协的宗旨企业科协的宗旨是：为企业自主创新和可持续发展服务服务，为提高企业员工科学素质服务服务，为企业科技工作者服务服务。第四条企业科协是指在国有、非国有、股份、合资等各类企业企业科协是指在国有、非国有、股份、合资等各类企业（公司）、经济开发区所属企业建立的科协组织（公司）、经济开发区所属企业建立的科协组织。第十章附第十章附 则则第五十一条在高新技术产业开发区、经济技术开发区、商贸区和科研院所、高等院校及涉及自然学科事业单位成立科学技术协会

11、，可参照本实施细则实施；企业科协的今天2024/8/214第二章企业科协的任务（九项任务）第二章企业科协的任务（九项任务）第十一条负责管理企业专业技术学会（协会、研究会）。第十二条积极参与并协调企业员工全民科学素质行动计划纲要实施工作，推进企业文化建设，着力推动企业整体科学素质的提高。第三章企业科协会员入会与退会第三章企业科协会员入会与退会第十四条企业科技人员、管理人员、高级技术工人，承认并遵守中国科协章程，由本人申请，经企业科协批准，即为会员。第四章企业科协会员权利与义务第四章企业科协会员权利与义务第十八条积极参加企业科协组织的各类活动，完成企业科协交给的任务；第十九条积极参加上级科协、学会

12、举办的学术、科普活动；企业科协的今天2024/8/215第五章组第五章组 织织第二十三条拥有名（含）以上科技人员的企业，能独立开展工作和活动，可向所在地科协申请成立企业科协；第二十四条企业科技人员数量不足或其他条件暂不具备成立企业科协条件的企业，可按地域或同类产品企业联合申请成立企业科协，组成企业科协联合会；第二十六条 企业科协必须以中国科协章程、企业科协组织通则为依据，制订本企业科协组织细则。第三十条企业科协根据工作需要，可设立分会（学组）、专业（工作）委员会等机构。第六章第六章 企业科协会员（代表）大会的职责企业科协会员（代表）大会的职责第七章企业科协委员会的职责第七章企业科协委员会的职责

13、第八章企业科协委员会常务委员会职责第八章企业科协委员会常务委员会职责企业科协的今天2024/8/216第九章企业科协经费第九章企业科协经费第四十七条企业拨款。按浙委【】号文件“企业科协活动经费按科技人员年人均元的标准，作为科技投入计入生产成本”的规定列入企业财务年度预算；第十章附第十章附 则则第五十二条市、县（市、区）科协应按照此实施细则督促企业科协制定好组织通则；企业科协的今天2024/8/217企业科协地位的具体界定企业科协地位的具体界定 科协的政治地位科协的政治地位具有参政议政和为企业决策献策的权利义务；具有参政议政和为企业决策献策的权利义务；科协的科技地位科协的科技地位现代企业发展的助

14、手和高级智囊团；现代企业发展的助手和高级智囊团；科协的社会地位科协的社会地位代表企业科技界，并通过群众性的代表企业科技界，并通过群众性的 科技（科普）活动，扩大企业的社会影响力；科技（科普）活动，扩大企业的社会影响力；科协的文化地位科协的文化地位通过产品展示、科普宣传提高企业文化品位；通过产品展示、科普宣传提高企业文化品位；科协的法律地位科协的法律地位科协活动法制化科协活动法制化u科普法第十九条规定，企业应当结合技术创新和职工技能培训开展科普活动，有条件的可以设立向公众开放的科普场馆和设施。u国务院全民科学素质行动计划纲要中也提出：“在企业广泛开展科普宣传、技能培训和创建学习型组织、争做知识型

15、职工等活动，着力加强科学方法、科学思想和科学精神教育，提高职工的科学文化素质。鼓励群众性技术创新和发明活动。充分发挥企业科协、职工技协、研发中心等组织和机构的作用。”企业科协的今天2024/8/2182024/8/219基本职责 1、在科协主席领导下开展工作，主持科协的日常工作。 2、根据科协章程，制定科协年度工作计划和月度工作安排，并适时做好阶段性工作总结。 3、协助委员会对科协工作进行综合协调、督促、检查。 4、负责协会的会员登记、人事、文档等工作。 5、组织科技人员开展“讲、比”竞赛、学术交流、科普宣传等活动，积极为科技人员服务，做好对优秀科技人员的举荐和宣传工作。 6、向主席和上级科协

16、提出科普工作发展的对策、措施或建议，协调好与相关部门的工作关系。 7、组织科技人员开展技术转让、技术咨询、技术开发、技术培训等“四技服务”活动。 8、及时完成上级（地方科协）交办的其他工作。 企业科协秘书长工作2024/8/220企业科协秘书长应当具备的基本素质企业科协秘书长应当具备的基本素质 一、政治思想素质1 1）能解读各时期政府或企业的中心工作和政策重点；）能解读各时期政府或企业的中心工作和政策重点；2 2）具备高度的政治觉悟和树立牢固的法律法制观念；）具备高度的政治觉悟和树立牢固的法律法制观念；3 3）能自觉接受企业党政的领导；）能自觉接受企业党政的领导；4 4）能将党政的政策方针结合

17、企业科协工作进行贯彻落实）能将党政的政策方针结合企业科协工作进行贯彻落实 企业科协秘书长工作2024/8/221 二、科学文化素质 根据秘书长岗位工作的需要，必须对以下几方面论述有所根据秘书长岗位工作的需要，必须对以下几方面论述有所认识：认识： 1 1）关于科学技术是第一生产力的论述；关于科学技术是第一生产力的论述； 2 2）对本地区（或本企业）科技与经济发展的现状、特点、对本地区（或本企业）科技与经济发展的现状、特点、 趋势等有清晰的认识，并对其发展和创新有思路；趋势等有清晰的认识，并对其发展和创新有思路； 3 3）了解党和国家发展科学技术的方针、政策和法规有一了解党和国家发展科学技术的方针

18、、政策和法规有一 定的深度，熟悉本地区本学科发展的需求和趋势；定的深度，熟悉本地区本学科发展的需求和趋势； 4 4）了解和掌握现代科学管理的基本知识了解和掌握现代科学管理的基本知识 企业科协秘书长工作2024/8/222 三、管理能力素质 1）善于学习，善于创新；）善于学习，善于创新； 2）敢于实践，善于总结经验；）敢于实践，善于总结经验； 3）具备一定的综合归纳能力和书写的文字功底；）具备一定的综合归纳能力和书写的文字功底； 4）具备一定表述能力和公关能力）具备一定表述能力和公关能力 企业科协秘书长工作2024/8/223四、思想作风素质 1 1）要有献身、创新、求实、协作精神）要有献身、创

19、新、求实、协作精神 2 2）要有廉洁奉公精神）要有廉洁奉公精神 3 3）密切和广大科技工作者联系）密切和广大科技工作者联系 4 4）工作认真，办事严谨）工作认真，办事严谨企业科协秘书长工作2024/8/224企业科协秘书长总体素质要求五家：具有正确政治方向的“政治家”；善于学习、知识渊博的“知（识资）本家”；勤于思考，坚持创新，思路明确的“思想家”；具有组织协调能力，组织开展各项活动，指导基层的“专家”；具有协作精神，联系广泛的“社会活动家”。一员：具有强烈服务意识、具有事业心和责任感的科技工作者的“勤务员”。企业科协秘书长工作2024/8/225为企业科协当好大管家的角色；为企业科技人员之“

20、家”做好当家人的角色；既是企业科协工作策划者，又是组织者，更是执行者的角色；充当好“服务员”的角色面向企业领导，为企业发展决策服务。面向企业生产中的热点、难点课题和重点改进项目，为推动企业的技术进步服务。面向企业科技人员，为促进企业科技人才队伍的培养和成长服务。面向职工，为提高企业职工的科技素质服务。关于“角色定位”的通俗概括企业科协秘书长工作2024/8/226 企业科协秘书长最核心的任务是“服务”，我认为，“服务、协调、落实、实效”应该是一个合格秘书长的座右铭。全心全意搞好服务，不仅是推动工作的需要，同时也是树立正确人生观的外在表现。 因此，准确把握好秘书长的角色定位，才能把时代赋予我们科

21、协工作者的使命感、责任感转化为做好企业秘书长工作的动力。企业科协秘书长工作2024/8/227 在新的历史时期，企业科协工作必须有创新的勇气和创新的思路，因为创新既是一种工作态度，更是实实在在的实践活动，只有善于借鉴别人的有益成果，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，才能做到聚人心上有作为，出思路上有特色，促工作上有成绩。 企业科协秘书长工作2024/8/228企业科协全委会会议议程企业科协全委会会议议程 为讨论科协换届改选的有关会议材料，特召开在职科协全委会。 今日到会委员共名，占在职科协会员名的三分之二以上，今天 讨论的内容，如得到半数以上委员同的意，即为有效。 1.科协主席汇报企业科协工作

22、情况。 2.传达公司党委和上级科协关于公司科协召开第次会员代 表大会的批复意见。 .就 企业科协章程修改草案作说明。 .介绍关于公司科协第届委员会委员和主席选举办法。 .：关于筹备召开公司科协第次会员代表大会的通知。 .：大会工作报告。 年月日企业科协秘书长工作2024/8/229企业科学技术协会第企业科学技术协会第届委员会委员选举办法届委员会委员选举办法 根据浙江省企业科学技术协会组织通则实施细则、企业科学技术协会章程，为确保企业科学技术协会第届委员会委员依照民主选举产生，制定企业科学技术协会第届委员会委员选举办法： 一、企业科协第届委员会委员应选名额为名，候选人为名（按姓氏笔划排序），采取

23、等额选举，无记名投票方式进行。 二、企业科协第次代表大会代表有选举权、被选举权。 三、企业科协第次代表大会应到代表名，实际到会代表超过代表总数的三分之二，选举方可进行。企业科协秘书长工作2024/8/230 四、企业科协第届委员会委员选举由大会主席团执行主席主持，大会设总监票人1名，监票人3名，总计票人1名，计票人3名，委员候选人不得担任总监票人、总计票人、监票人、计票人。总监票人、总计票人、监票人、计票人建议名单由主席团提交大会通过。总监票人、总计票人、监票人、计票人在大会主席团领导下，监督发票、投票、计票工作。 五、总监票人、总计票人拿到选票后，首先要再次清点到会代 表人数和选票张数，并向

24、执行主席报告。待代表全部拿到选票后，清点剩余选票,实发选票数与到会代表数相符后,应当众把剩余选票剪角作废，方可开始投票选举工作。 六、会场设二个票箱，代表按顺序分别到指定的票箱投票，不 设流动票箱，不能委托投票。 七、投票时，监、计票人先投，然后到负责监票的票箱监票， 其他代表按顺序依次投票。企业科协秘书长工作2024/8/231 八、对选票上的候选人，代表可以表示赞成或不赞成，表示赞成的，不涂任何符号；表示不赞成的，在选票上候选人姓名上方的方框内打“X”，可以根据代表的意愿另选他人，在空格栏内填上另选人姓名。 九、每一张选票所选人数等于或少于应选人数，选票有效；如超过应选人数，选票无效。 十

25、、投票结束后，当场打开票箱取出选票，收回选票数等于或少于实发选票数,选举有效。如收回选票数多于实发选票数，选票无效，须重新选举。验票结束后，由总监票人将实际投票张数情况报告大会执行主席，大会执行主席宣布选举是否有效。 十一、被选举人获得的赞成票数超过全体代表的半数，始得当选。如当选人数未达到应选人数，本次大会不再进行补选。 十二、企业科协委员会委员选举计票采用计票人人工计票。 十三、计票时，总监票人和监票人对计票全过程进行监督，对出现的废票，进行严格的复核。 十四、计票完毕，总监票人向大会执行主席报告结果，由大会执行主席向大会宣布当选结果（以姓氏笔划为序）。企业科协秘书长工作2024/8/23

26、2企业科协换届会员代表大会工作步骤第一步1、向公司党委呈报召开第次会员代表大会的请示； 2、公司党委批准后的次日向地方科协呈报公司科协召开第次代 表大会的请示；第二步召开科协(上届)全委会,讨论: 1、传达公司党委和地方科协关于公司科协召开第次会员代表大 会的批复意见； 2、大会工作报告（征求意见稿）； 3、章程修改草案；关于章程修改草案的说明； 4、大会代表和新一届科协委员的产生办法（专业、性别、年龄结构） 5、新一届科协委员专业预安排及名额分配 6、大会代表的名额分配，年龄，性别，结构等 7、关于成立第次会员代表大会筹备小组及代表资格审查小组的请示 8、关于企业第届委员会委员和主席选举办法

27、 9、第次代表大会主席团组成和代表团组成的意见企业科协秘书长工作2024/8/233第三步 1、下发“关于召开企业科学技术协会第次代表大会的 通知”代表登记表； 2、向公司常委呈报： 1）、大会准备工作意见 2）、大会工作报告（修改稿） 3）、科协章程修改草案 4）、章程修改草案的说明及相关请示 5）关于大会筹备小组、代表资格审查小组的请示 6）、大会代表和科协委员的产生办法 7）、科协委员和主席选举办法 3、向地方科协呈报大会工作报告及章程修改意见的请示； 4、委托起草倡议书第四步1、将推荐代表、委员候选人名单整理后下发，进行第二轮推选； 2、根据公司党委、组织部提出的意见，修改工作报告、章

28、程 等相关资料；企业科协秘书长工作2024/8/234第五步 1、整理出代表名额、委员候选人名单（简历），报资格审查小 组； 2、起草开幕词、闭幕词，（起草完毕交公司办党办）。群团组 织代表（发言）落实第六步 召开科协全委会（上届） ，讨论： 1、第一次会议后修改领导审阅过的“工作报告”章程等； 2、对推荐出的代表，委员候选人的情况汇报，三个工作委员会 建议名单、秘书长建议名单； 3、筹备小组、资格审查小组汇报工作情况（会务情况）； 4、推荐计、监票人员、大会主席团成员、代表团组成、特邀代 表名单、会议日程； 5、倡议书讨论； 6、大会其他事项（筹备工作报告）、代表须知企业科协秘书长工作202

29、4/8/235第七步 会务准备： 1、会议议程（主持人用）、横幅、席签、请柬、代表证、 纪念品、材料装袋 2、向公司党委呈报： 1）、计、监票人员名单；2）、大会召开日期的请示 第八步 大会代表签到、贵宾签到、材料分发第九步 1、材料整理，存档； 2、向公司党委呈报第届委员会选举结果的报告，请示企业科协秘书长工作2024/8/236企业科协组织学术交流会议基本流程AB企业科协秘书长工作2024/8/237C企业科协组织学术交流会议基本流程企业科协秘书长工作2024/8/238DE企业科协组织学术交流会议基本流程企业科协秘书长工作2024/8/239企业科协工作活动载体 1 1、“讲比讲比”活动

30、活动 已成为企业中最有影响、最受欢迎的群众性科技活动载体。 厂会协作厂会协作 是通过企业科协把学会资源引入企业的好形势，也是科研院所、 科技人员发现研究课题的好形势。对促进企业厂学研一体化起到重要作用。 金桥工程金桥工程 是在企业科技与经济之间“架桥”促进企业科技成果，向现实生存力转化。2 2、学术研讨、学术研讨 是企业科协及时了解、准确把握企业自主创新中的重点难点问题，善于找准制约企业发展的关键问题，组织开展具有企业特色的技术服务活动。不断增强企业核心竞争力。 企业科协秘书长工作2024/8/2403 3、技术交流、技术交流 是企业科协帮助企业科技工作者了解最新科技技术信息，把握科技前沿发展

31、趋势的有效途径，也是企业科协最具特色和优势的活动载体之一。4 4、建家活动、建家活动 有利于及时了解和准确把握企业科技人员的思想生活和工作情况，帮助解决其实际问题；组织开展知识培训、职称升、专利申请、知识产权保护等工作；实施企业科技优秀工作者的推荐、评选、表彰和宣传。5 5、实施、实施纲要纲要 依靠党政支持，联合宣传教育、工会、共青团、组织人事等部门，积极开展素质纲要的学习宣传教育活动，提高企业员工的科学素质。企业科协秘书长工作2024/8/2416 6、创新活动、创新活动 把企业有组织的研究开发工作与群众性的技术创新活动有机结合，围绕企业的发展和新产品的开发，广泛开展创新设计、创新方法研究、

32、技术革新和科技成果的评审活动，组织企业科技人员，在班组（学组）之间的协同攻关活动，营造积极向上的企业创新文化。7 7、科普活动、科普活动 建设和运用好“一所、一廊、一刊”；结合企业新产品开发、新技术推广、新工艺普及、新材料运用、新标准实施，开展科普进企业、车间、班组的活动；推动企业积极参与地方科协组织的大型科普活动；向公众开放具有科普意义的产品技术、服务和设施。8 8、创建活动、创建活动 通过创建优秀科协分会（学组），推进企业工作目标的实施，更好地为企业自主创新服务。这一活动载体目前已在温州市17家企业科协中取得明显成效。9 9、创新方法研究与培训、创新方法研究与培训1010、院士专家企业工作

33、站建设、院士专家企业工作站建设 以上十种活动载体已在我省很多企业科协中运用，显示出积极以上十种活动载体已在我省很多企业科协中运用，显示出积极的作用。的作用。企业科协秘书长工作2024/8/242 几项能够显现企业科协秘书长实绩与水平的几项能够显现企业科协秘书长实绩与水平的工作：工作： 建家工作建家工作 “讲、比讲、比”活动活动 企业科普工作企业科普工作 企业科协创建活动企业科协创建活动企业科协秘书长工作2024/8/243建设科技工作者之家“科技工作者之家”的概念，目前比较典型的说法有两种 一是狭义上的家（小服务的概念） 只是为科技工作者服务的场所，服务的内容只涉及到科技人员的生活福利、学习和

34、工作条件、思想动态、合法权益、表彰奖励等切身利益的事务。 一是广义上的家（大服务的概念） 是广大科技人员发挥聪明才智为企业和社会贡献才干的舞台； 是广大科技人员相互交流、发表观点、畅所欲言的论坛； 是广大科技人员情感联谊、信息沟通的场所； 是广大科技工作者反映诉求，倾吐心声，寻求支持援助的“家”。 建建 家家 工工 作作企业科协秘书长工作2024/8/244建建 家家 工工 作作 家有家规：制订本企业科协规章制度，使科协的各项工作有章可 循，规范运作。 家有家长：对科协基层分会（学组）及其领导班子进行调整，吸 收发展新科协成员。 家有家当：办公设备、科技人员活动场所，使科技工作者有“家 ”的感

35、觉。 家有家务：建设“科技工作者之家”，并发挥其作用，是企业科 协重要工 作之一。 软件：出台人才激励措施，为企业用好人才、留住人才、吸引 人才建立长效的“拴心留人”机制。 硬件：科技活动场所、设备（一所一廊一刊）。 企业科协秘书长工作2024/8/245企业科协创建“科技工作者之家”评分标准企业科协秘书长工作2024/8/246开展“讲、比”活动的基本工作方法健全组织机构保证活动经费完善管理制度抓好三个环节（立项、实施、验收）落实表彰奖励积累工作经验企业科协秘书长工作“讲、比讲、比” 活活 动动2024/8/247浙江省浙江省“讲比讲比”工作指导小组成员单位工作指导小组成员单位 省省“讲比讲

36、比”工作指导小组工作指导小组省省科科协协省省委委组组织织部部省省发发改改委委省省经经信信委委人人力力社社保保厅厅省省财财政政厅厅省省科科技技厅厅省省国国资资委委企业科协秘书长工作2024/8/248企企 业业 科科 普普 企业科普工作的基本任务是普及科学技术知识，推广先进技术、新技术，宣传、弘扬科学精神。它的特点有群众性、社会性、针对性、广泛性和经常性。在企业中开展科普活动的作用： 加速人才培养，有利于建立企业高素质的人才队伍； 促进科学技术发展，有利于推动企业科技进步； 提高企业职工的科技文化素质，有利于提高企业的经济效益； 促进“三个文明”建设，有利于构建社会主义和谐社会。三大困难： 活动

37、经费困难、活动组织困难、活动阵地困难对策： 提高地位 科学组织 制度保障 设施建设 组织企业科技人员参加科普活动节、科普日、科普宣传周活动。企业科协秘书长工作2024/8/249以提升企业员工科技素质为目的的纲要落实工作；院士专家企业行活动；组织大型科普活动（参与上级科协组织的科技科普活动周、科普日、科协年会等）；经常性的科普宣传（一所一廊一刊一馆建设）企业科协秘书长工作2024/8/250履行协调职能，推动履行协调职能，推动科学素质纲要科学素质纲要的实施的实施团委委发展部展部安安环部部宣宣传部部人力人力资源部源部工工会会办公室公室（科（科协）企业科协秘书长工作2024/8/251guang

38、企业科协秘书长工作2024/8/252 从2004年开始，温州市科协一手抓企业科协的组建，一手抓企业科协发挥作用工作。温州市科协明确要求：凡是全市性的各类大型科普活动，企业科协都必须积极参加或同步开展活动。 企业科协秘书长工作2024/8/253一所：一所： 企业科技人员活动场所。应配备科技书籍、科普类刊物和电脑、健身等器材，省属企业应达50平方米以上，市属企业应达30平方米以上。 企业科协秘书长工作2024/8/254企业科普设施建设企业科普设施建设企业科协秘书长工作2024/8/255一廊：一廊： 企业科普画廊。省属企业和市属重点企业应建立标准科普画廊，长度10米，内规0.9米（画宽）1.

39、2米（画高）；其他企业的科普画廊应为5米以上。 企业科协秘书长工作2024/8/256企业科协秘书长工作2024/8/257企业科协秘书长工作2024/8/258一刊：一刊： 企业科普刊物。可结合企业生产、经营、 科技和科普工作的需要，编辑一份内部印刷品。或在企业形象刊物内设置企业科协专栏和科普知识栏目。企业科协秘书长工作2024/8/259企业科协秘书长工作2024/8/260一馆： 建立以企业生产产品为主要内容的科普展示馆。企业科协秘书长工作2024/8/261 及时开展温州市非国有企业科协示范单位创建工作，使企业科协工作规范化和经常化。企业科协秘书长工作实施企业科协示范创建活动2024/

40、8/262 2008年 4月海宁市科协下发了海市科协2008 （29）号关于企业科协开展科技（科普）活动中心创建活动的通知，把建设科技工作者之家作为长期的基础性工作。企业科协秘书长工作2024/8/263浙江省创建科普示范企业考核细则浙江省创建科普示范企业考核细则考考 核核 内内 容容满分分自自查得分得分考核考核得分得分组织领导20分企业领导重视科普工作。把科普工作列入党政领导的议事日程，明确一位领导分管企业科协科普工作，并纳入企业年度目标责任制和企业文化的总体规划中。企业党政专题研究部署企业科协和科普工作在2次以上。10企业党政领导带头学习科技知识和科普法规。企业领导班子每年专题学习党和政府

41、的科技方针政策、法律法规和科普知识不少于2次。5企业党政领导带头宣传科技知识，参加各类科普活动。5网络队伍15分企业有科普工作领导小组，建有科协组织，并有企业党政领导担任科协负责人，有专人负责企业日常的科普工作。5建有相应的企业科普机构，拥有一支20人以上的企业科普宣传员、科普志愿者、科技辅导员、科普工作积极分子等组成的科普工作队伍。5建有企业科技人才库和科普服务工作资料档案。5科普经费15分企业建有若干个科普活动小组。5企业科普经费纳入企业科协单独立账，做到专款专用。5多渠道筹措科普经费，年科普经费达到企业在岗职工人均4元以上。5企业科协秘书长工作2024/8/264阵地建设20分建有企业科

42、普活动站（室）。每年举办科普讲座和专题报告会不少于12次。5建有科普读书（阅览）室。订有多种科技读物，每年编发一定数量的科普资料。5建有一座长8米以上的科普画廊，经常更换科普画廊内容。5设立科普宣传报（刊），或利用企业报（刊）专设科普宣传栏目，定期宣传。5科普活动15分开展内容丰富、形式多样的群众性、经常性的科学、文明、健康的科普活动。每季度举办一次有一定规模的科普宣传活动。5积极组织参加上级科协组织的各类大型科普活动。5企业科普工作有安排、有计划、有总结。坚持做到科普工作制度化、科普内容规范化、科普活动经常化。5社会效益15分通过创建活动，企业职工普遍形成“爱科学、学科学、讲科学、用科学”的

43、科普意识氛围和“文明、健康、科学”的生活方式以及安全生产的理念。企业内无邪教及封建迷信活动，无参与聚众赌博、嫖娼等社会不良现象及其他愚昧落后的习俗活动。员工的科学文化素质、企业文化和精神文明建设水平有较大提高。10企业的科普活动和企业科协工作情况在本地新闻媒体有报道。5总 计100企业科协秘书长工作2024/8/265 文件资料选编2002年06月29日 中华人民共和国科学技术普及法2006年2010年2020年 全民科学素质行动计划纲要2006年05月25日 中国科学技术协会章程2007年06月11日 关于加强企业科协工作的若干意见2007年05月24日 韩启德在全国企业科协工作会上的致辞2007年05月24日 邓楠在全国企业科协工作会议上的讲话2007年2011年 中国科学技术协会事业发展规划纲要2008年7月21日 关于在企业科技人员讲比活动中实施节 能减排行动的意见（浙科协发2008 34号）2008年06月18日 全国企业科学技术协会组织通则2009年7月29日 浙江省企业科协组织通则实施细则2010年5月10日 浙江省科协企业科协考核评比办法企业科协的今天2024/8/266 明天的路任重道远 明天的事业前途辉煌机遇就在眼前 挑战势在必行 昨天很残酷 今天很艰辛 但明天很美好！挑战机遇 创新发展 谢谢大家！企业科协的明天2024/8/267