《最新十二月增员大扩军启动精品课件》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新十二月增员大扩军启动精品课件（50页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、十二月增员大扩军启动健康的身体健康的身体家庭美满家庭美满成就感成就感人际关系的融洽人际关系的融洽事业的辉煌事业的辉煌物质生活的富裕物质生活的富裕初年度佣金初年度佣金续期度佣金续期度佣金个人继续率奖个人继续率奖增员奖增员奖伯乐奖伯乐奖同样一份保单，主任提同样一份保单，主任提9 9重收入重收入责任底薪责任底薪管理津贴管理津贴组继续率奖金组继续率奖金季度管理分红季度管理分红长期服务津贴长期服务津贴养老公积金养老公积金A业务10月收入主任综合举例实发合计：10620元责任责任津贴津贴初年度初年度佣金佣金增员奖增员奖主管主管津贴津贴季度管季度管理分红理分红业务推动费业务推动费（已发项）（已发项）应纳应纳
2、税额税额扣税扣税实发实发1921.81921.87 7200220021361.1361.5 56149.96149.98 81081.81081.84 4824.5824.513341.613341.69 9- -1891897.17.19 9106210620 0B业务主任10月收入综合举例实发合计：29169元责任津贴初年度佣金增员奖主管津贴明星会员奖业务推动费应纳税额扣税实发3494.0617927.71165.411180.9980088034448.16-4898.5329169.63 1 1、不了解基本法不了解基本法或失明或失明2 2、熟视无睹比失明更可怕！、熟视无睹比失明更可怕
3、！3 3、成功者是善于利用游戏规则的人！、成功者是善于利用游戏规则的人！现实的启示现实的启示寿险财富金字塔寿险财富金字塔推推 销销 利利 益益服服 务务 利利 益益增增 员员 利利 益益管理利益管理利益育成育成利益利益（续年度佣金、继续率奖金）（续年度佣金、继续率奖金）（首年度佣金、个人年终奖）（首年度佣金、个人年终奖）挣钱的三种途径挣钱的三种途径靠靠脑脑力力体体力力挣挣钱钱靠靠脑脑力力体体力力挣挣钱钱靠靠 钱钱 滚滚 钱钱 赚赚 钱钱靠靠 借借 力力 赚赚 钱钱推销推销推销推销增员增员增员增员投资投资投资投资有人不一定有氛围，有人不一定有氛围，但没有人一定没有氛围！但没有人一定没有氛围！20
4、092009国际劳工组织估算，受金融危机影响，国际劳工组织估算，受金融危机影响，20092009年末年末全球失业人口将增至全球失业人口将增至2.12.1亿。亿。就业形势严峻，找工就业形势严峻，找工作难，找好工作更难作难，找好工作更难国企干部国企干部教师教师公司白领公司白领私营业主私营业主演艺界人士演艺界人士高学历人才高学历人才村干部村干部家庭主妇家庭主妇20成交或未成交或未成交的客成交的客户户亲戚朋亲戚朋友友通过孩子通过孩子认识的人认识的人通过配偶通过配偶认识的人认识的人同学、同学、校友、校友、亲戚朋亲戚朋友友爱好认爱好认识的人识的人过去现过去现在邻居在邻居一起工一起工作同事作同事 日常生活日
5、常生活认识认识参加社团参加社团认识认识其他其他让我们一起让我们一起找出您认为最好的、也最容易接触的增员对象，找出您认为最好的、也最容易接触的增员对象，写下他们的名字。写下他们的名字。不会弃子不可下棋不会弃子不可下棋增员对象基本轮廓增员对象基本轮廓每周增员每周增员1人人-一个月后一个月后第一周第一周第二周第二周第三周第三周第四周第四周你知道你的价值吗？你知道你的价值吗？v家庭：爱人，孩子，父母，家庭：爱人，孩子，父母，v工作工作: 团队，上级，下属，团队，上级，下属，v社会：朋友社会：朋友人生的满分人生的满分vHARDWORK（勤奋）（勤奋）v8+1+18+4+23+15+18+11=98vKN
6、OWLEDGE（知识）（知识）v11+14+15+23+12+5+4+7+5=96vLOVE（爱）（爱）v12+15+22+5=54vLUCK（运气）（运气）v12+21+3+11=47vATTITUDE（态度）（态度）v1+20+20+9+20+21+4+5=100源动力源动力-发动机发动机v破车：发动机没问题也能跑破车：发动机没问题也能跑v新车：推再快也没用新车：推再快也没用 v结论：发动自己最重要结论：发动自己最重要 最有效也是最主要的增员方式最有效也是最主要的增员方式 在充满希望的地方在充满希望的地方, ,和充满希望的人和充满希望的人, ,共同共同做充满希望的事业做充满希望的事业, ,
7、托托起每个人的梦想。起每个人的梦想。 想做事的给机会；想做事的给机会；能做事的给职位；能做事的给职位；做好事的给地位！做好事的给地位！庸者坐失良机！庸者坐失良机！智者善抓机遇！智者善抓机遇！机不可失，失不再来！机不可失，失不再来！你还在犹豫什么？！你还在犹豫什么？！奖励奖励300300元元再奖励再奖励300300元元再奖励再奖励600600元元激励方案激励方案最高奖最高奖12001200元元1、本方案所指新人必须参加公司新人各项培训（新人岗前班、代理人班、新兵战斗营） (带证上岗可不参加代理人班) ，复职人员不计入本方案；2、新人上岗统计口径：同城郊四季度新人计划方案，即上岗当月按基本法统计口
8、径，次月和第三个月按自然月统计口径；3、新人出勤情况以分公司指纹考勤管理系统提取的数据为准；4、上岗的新人，月度缺勤超过5天(含)后推荐人不享受当月新人合格奖励；激励方案激励方案 方案期间上岗的新人，按1.5倍享受城郊四季度新人计划方案（新保京销人2010106号）相关奖励。奖励奖励750750元元再奖励再奖励750750元元再奖励再奖励15001500元元激励方案激励方案再奖励再奖励15001500元元最高可拿最高可拿45004500元元1、本方案所指新人必须参加公司新人各项培训（新人岗前班、代理人班、新兵战斗营） (带证上岗可不参加代理人班) ，复职人员不计入本方案；2、新人上岗统计口径：
9、同城郊四季度新人计划方案，即上岗当月按基本法统计口径，次月和第三个月按自然月统计口径；3、新人出勤情况以分公司指纹考勤管理系统提取的数据为准；4、公司出勤管理要求：按基本法统计口径上岗的新人，每缺勤一天扣100元，月度缺勤超过5天(含)后不享受当月方案奖励；激励方案激励方案具体奖励方案以下发文件为准准主任晋升计划准主任晋升计划三、相关奖励：三、相关奖励：四季度按基本法晋升业务主任四季度按基本法晋升业务主任 奖励现金奖励现金2888元并隆重举办专项晋升表彰酒会。元并隆重举办专项晋升表彰酒会。增员竞注奖励方案增员竞注奖励方案一、目标：参加一、目标：参加8号北京分公司创新班。号北京分公司创新班。二、
10、时间：二、时间：2010年年12月月1日日12月月7日日三、方案对象：三、方案对象：11月月29号至号至12月月7号交单且增员的员工号交单且增员的员工四、方案内容：四、方案内容：凡是在竞赛期间达成增员一人以上，从凡是在竞赛期间达成增员一人以上，从11月月29至至12月月7号交号交单每三千标保单每三千标保均可享受均可享受5L油一桶，上不封顶；油一桶，上不封顶；增员竞注奖励方案增员竞注奖励方案一、目标：参加一、目标：参加8号北京分公司创新班。号北京分公司创新班。二、时间：二、时间：2010年年12月月1日日12月月7日日三、方案对象：现场竞注的员工三、方案对象：现场竞注的员工四、方案内容：四、方案内容：竞注金额竞注金额达成标准达成标准奖励奖励201人参训返还竞注金并奖励世博会钱币册一本501人参训返还竞注金并奖励世博会钱币册一本2人参训返还竞注金并奖励世博会银条一盒树木说：没有组织发展，不成森林树木说：没有组织发展，不成森林溪流说：没有组织发展，不成海洋溪流说：没有组织发展，不成海洋高山说：没有组织发展，不成峰峦高山说：没有组织发展，不成峰峦我们说：没有组织发展，浪费资源我们说：没有组织发展，浪费资源结束语结束语谢谢大家聆听！谢谢大家聆听！50
