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2、雷霆行雷霆行动动新增方案之新增方案之个人个人奖励励 新增有效新增有效1 1人人 奖励引荐人励引荐人100100元元新增有效新增有效2 2人人 奖励引荐人励引荐人2002=4002002=400元元新增有效新增有效3 3人人 奖励引荐人励引荐人3003=9003003=900元元新增有效新增有效4 4人人 奖励引荐人励引荐人4003=12004003=1200元元 新增有效新增有效5 5人人 奖励笔励笔记本本电脑一台一台 新增有效新增有效1010人三人三大惊喜大惊喜 奖励励 1. 1.品牌笔品牌笔记本本电脑一台一台 2. 2.无无线高高速速3G3G网卡网卡 3.18 3.18个月个月无无线网网费
3、18001800元元雷霆行雷霆行动动新增方案之新增方案之规范范组奖励励参参赛人人员：职级ASM的直的直辖组每月到达每月到达要求：要求：1小小组每月有效增每月有效增员1人；人；2小小组每月每月规范保范保费1万元；万元；3主管每月主管每月规范保范保费1000元；元； 4月有效率月有效率45%不按四舍五入不按四舍五入计算。算。 1小小组7-9月累月累计有效增有效增员5人；人；2小小组7-9月累月累计规范保范保费5万元；万元；3小小组9月份有效人力月份有效人力5人；人； 4月均有效率月均有效率45%不按四舍五不按四舍五入入计算。算。 竞赛期间内假设有育成，竞赛期间内假设有育成， 被育成团队所产生的规范
4、保费和有效被育成团队所产生的规范保费和有效增员计入本团队参赛，增员计入本团队参赛， 同时同时100%100%回计给原所在直辖组参赛。回计给原所在直辖组参赛。 雷霆行雷霆行动动新增方案之新增方案之个人培个人培训奖只需到达：只需到达：1.个人有效增个人有效增员2人人2.三季度个人三季度个人规范保范保费2000元即可入元即可入围 分公司个人有效增分公司个人有效增员排名前排名前60名的名的1.颁发“风云再起云再起组织开展杰出个人开展杰出个人证书2.并参与由奥秘并参与由奥秘讲师主主讲的的“一代名将，点石一代名将，点石成金增成金增员培培训。雷霆行雷霆行动动新增方案之新增方案之个人提升个人提升奖 三季度三季
5、度继续执行行总公司下公司下发的的的的“步步步步为赢英才提升方案英才提升方案“步步步步为赢主管提升方案主管提升方案奖金？金？相关相关阐明明1.统计时间以2021年7月1日至2021年9月30日期间新人上工号日期为准；2.有效增员指以LIA当月入司且当月自然月承保标保1000元； 3.新人必需参与新人班，中支将对新人当季的出勤进展抽查，出勤率到达80%以上才可享用方案；4.猎英、优秀人才等引进人员不参与规范组方案，但可参与培训方案、提升方案和雷霆战士突击队方案，其引荐的LIA可获得个人奖励。复职人员二次入司人员不统计在内。5.引荐人需在竞赛期限开单标保1000元6.保费相关阐明：计入本方案的规范保费必需是7月1日含以后预收且在9月30日含之前录入，同时在9月30日含之前承保的规范保费。7.撤保保费不计入本竞赛方案，如已进展表扬，那么相关奖励一并收回。25/34莫莫让心心动,变故意痛故意痛!26/34
