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1、 管理评审输入管理评审输入 威高生物科技有限公司威高生物科技有限公司 设备设备 一、一、20102010年及年及20112011年第一季度工作目标及完成情况年第一季度工作目标及完成情况 二、二、目前存在的问题及解决方案目前存在的问题及解决方案三、本部门需求（人、财、物）三、本部门需求（人、财、物）四、四、20112011年本部门质量体系运行工作计划年本部门质量体系运行工作计划20092009年下半年及年下半年及20102010年第一季度工作目标及年第一季度工作目标及完成情况完成情况 项目项目 完成比例完成比例建立设备台帐、设备明细台帐建立设备台帐、设备明细台帐95.0%建立设备润滑台帐、设备备
2、品备件台帐建立设备润滑台帐、设备备品备件台帐94.0%完善设备档案及核对车间设备完善设备档案及核对车间设备95%完成对新冷库的安装验收运行及设备的购买验收。完成对新冷库的安装验收运行及设备的购买验收。90%90%对车间能耗设施设备，加强管理，对能耗数据认真对车间能耗设施设备，加强管理，对能耗数据认真统计，降低生产能耗费用。统计，降低生产能耗费用。85%85%20092009年下半年及年下半年及20102010年第一季度工作目标及年第一季度工作目标及完成情况完成情况 项目项目完成完成比例比例定期对设备进行检修润滑，提高定期对设备进行检修润滑，提高设备使用寿命。设备使用寿命。90%协助质量部做好生
3、产设备的协助质量部做好生产设备的 效果效果验证及外审核查工作。验证及外审核查工作。90%目前存在的问题及解决方案目前存在的问题及解决方案存在的问题存在的问题原因分析原因分析解决方案解决方案1员工工作责任员工工作责任心不够。心不够。总是感觉自己工作太多，别人总是感觉自己工作太多，别人工作太少，有攀比心理。工作太少，有攀比心理。应加强员工心态与素质教育培训应加强员工心态与素质教育培训, ,使员工正确对待自己的工作，使员工正确对待自己的工作，只有公司效益好了，个人收益才只有公司效益好了，个人收益才好。好。2员工工作主动员工工作主动性不够，效率性不够，效率不高。不高。技术水平不够，碰到问题不敢技术水平
4、不够，碰到问题不敢主动去做，导致工作拖延，效主动去做，导致工作拖延，效率低。率低。加强技术水平培训，通过培训提加强技术水平培训，通过培训提高设备维修人员工作主动性与效高设备维修人员工作主动性与效率。率。3部分员工安全、部分员工安全、节约意识欠缺。节约意识欠缺。新人偏多新人偏多, , 培训不到位，不培训不到位，不能做到把工作当作自己的事能做到把工作当作自己的事去做。去做。强化培训，增加员工安全、强化培训，增加员工安全、节约意识，有危机意识。节约意识，有危机意识。4空调温、湿度空调温、湿度不稳，有时无不稳，有时无人看守。人看守。车间设备有时急需维修，导车间设备有时急需维修，导致空调设备无人看守致空
5、调设备无人看守应增加人员专职看守。应增加人员专职看守。20102010年需求年需求人：人： 1. 需增加需增加1位的空调操作人员，因空调温湿度不位的空调操作人员，因空调温湿度不稳，需专职看守。稳，需专职看守。物：物： 1. 包被机一台包被机一台 2.过滤器一台过滤器一台财：财：15万万 元元20102010年本部门质量体系运行工作计划年本部门质量体系运行工作计划1.1.根据设备大修计划加强检修管理，保证设备正常根据设备大修计划加强检修管理，保证设备正常 运行，延长设备使用寿命。运行，延长设备使用寿命。2.2.协助各部门做好设备的使用与管理，使车间人员协助各部门做好设备的使用与管理，使车间人员正确使用设备正确使用设备 。3.3.协助各部门做好设备的效果验证，保证设备处于协助各部门做好设备的效果验证，保证设备处于安全有效性内使用。安全有效性内使用。4.4.加强设备人员技术水平，遇到问题能及时解决，加强设备人员技术水平，遇到问题能及时解决，降低公司设备成本。降低公司设备成本。5.5.加强员工加强员工 心态与素质教育培训，使员工正确对待心态与素质教育培训，使员工正确对待自己工作岗位的重要性。自己工作岗位的重要性。建建 议议 对新进员工要加强企业文化知对新进员工要加强企业文化知识的培训，树立企业意识。识的培训，树立企业意识。谢谢！
