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2、源：聚焦根源：责任心、责任文化与责任管理。责任心、责任文化与责任管理。事情原本非常简单事情原本非常简单事情原本非常简单事情原本非常简单事情的难易程度是由人们对待它的态度决定的。事情的难易程度是由人们对待它的态度决定的。基于人性而非公司逻辑：基于人性而非公司逻辑：凡真实单纯诚挚的事物，都最符合人类的天性。凡真实单纯诚挚的事物，都最符合人类的天性。西塞罗西塞罗本原本原结论：回归本原！结论：回归本原！什么是责任？什么是责任？任职。任职。份内事。份内事。担当造成的后果。担当造成的后果。责任心或责任感责任心或责任感态度。态度。内驱力。内驱力。积极或主动地承担。积极或主动地承担。将将将将“ “责任责任责任
3、责任” ”放在最显著位置放在最显著位置放在最显著位置放在最显著位置 长久以来，长久以来，长久以来，长久以来，“责任责任责任责任”一直被淹没在企业组织管理各一直被淹没在企业组织管理各一直被淹没在企业组织管理各一直被淹没在企业组织管理各种功能和要素中。今天，我们需要将种功能和要素中。今天，我们需要将种功能和要素中。今天，我们需要将种功能和要素中。今天，我们需要将“责任责任责任责任”从繁杂的从繁杂的从繁杂的从繁杂的管理要素中独立出来归位。管理要素中独立出来归位。管理要素中独立出来归位。管理要素中独立出来归位。有人帮你是幸运，学会心怀欢喜有人帮你是幸运，学会心怀欢喜与感恩；无人帮你是命运，学会与感恩；
4、无人帮你是命运，学会坦然面对与承担。没有人该为你坦然面对与承担。没有人该为你做什么，因为生命本是自己的，做什么，因为生命本是自己的，你得为自己负责任。你得为自己负责任。结论：结论：“责任价值观责任价值观”它既是我们对待生活的态度，也是我们对待企业组织它既是我们对待生活的态度，也是我们对待企业组织它既是我们对待生活的态度，也是我们对待企业组织它既是我们对待生活的态度，也是我们对待企业组织管理的态度。管理的态度。管理的态度。管理的态度。“ “责任责任责任责任” ”也许实现不了事业成功、基业常青；但缺失也许实现不了事业成功、基业常青；但缺失也许实现不了事业成功、基业常青；但缺失也许实现不了事业成功、
5、基业常青；但缺失了责任，则可以肯定无法实现。了责任，则可以肯定无法实现。了责任，则可以肯定无法实现。了责任，则可以肯定无法实现。做你没做过的事情叫成长，做你不愿意做的事情叫改做你没做过的事情叫成长，做你不愿意做的事情叫改做你没做过的事情叫成长，做你不愿意做的事情叫改做你没做过的事情叫成长，做你不愿意做的事情叫改变，做你不敢做的事情叫突破。变，做你不敢做的事情叫突破。变，做你不敢做的事情叫突破。变，做你不敢做的事情叫突破。工作就是责任工作就是责任一个缺乏责任的人是不可靠的人。一个缺乏责任的人是不可靠的人。一个缺乏责任的组织是注定要失败的组织。一个缺乏责任的组织是注定要失败的组织。做责任人做责任人
6、：承担责任的五大理由做责任人：承担责任的五大理由学会承担责任是人生的一课敢于承担责任是成熟的表现多承担一点为自己创造经历不敢承担责任是最大的风险责任是经验积累的最好载体（责任让你拥有更多的人脉）六个不成熟的特征六个不成熟的特征 1、情商低于智商，凡事斤斤计较。 2、不知怎样约束自己，不善于接受新鲜事物，不愿意改变旧有习惯。 3、经常被情绪左右，感性高于理性。 4、满足感或空虚感充斥内心，心态不善于归零。 5、主观强大到足以轻视客观的程度，不以事实为依据。 6、没有理念信念随波逐流。影响你进步的十五个坏习惯影响你进步的十五个坏习惯1 1、拖延成性、拖延成性 2 2、表现成癖、表现成癖 3 3、不
7、愿倾听、不愿倾听 4 4、懒于改变、懒于改变 5 5、不可取代、不可取代6 6、取悦他人、取悦他人 7 7、文过饰非、文过饰非 8 8、斤斤计较、斤斤计较 9 9、不动脑子、不动脑子 1010、缺少准备、缺少准备1111、尽是幻想、尽是幻想1212、害怕冲突、害怕冲突 1313、容易沮丧、容易沮丧 1414、倾倒垃圾、倾倒垃圾 1515、缺少恒心、缺少恒心三种方法解决所有问题三种方法解决所有问题方法一：接受方法二：改变方法三：离开不能接受那就改变不能接受那就改变不能改变那就离开不能改变那就离开“道”“德”“心”：文化意识三要素会道者，一线藕丝牵大象。会道者，一线藕丝牵大象。会道者，一线藕丝牵大
8、象。会道者，一线藕丝牵大象。盲修者，千斤铁锤砸苍蝇。盲修者，千斤铁锤砸苍蝇。盲修者，千斤铁锤砸苍蝇。盲修者，千斤铁锤砸苍蝇。兔子横身挡古道；兔子横身挡古道；兔子横身挡古道；兔子横身挡古道；苍鹰一见便生擒；苍鹰一见便生擒；苍鹰一见便生擒；苍鹰一见便生擒；可怜猎犬无灵性；可怜猎犬无灵性；可怜猎犬无灵性；可怜猎犬无灵性；只向枯桩境里寻。只向枯桩境里寻。只向枯桩境里寻。只向枯桩境里寻。道道文化意识三要素之文化意识三要素之文化意识三要素之文化意识三要素之什么是德？什么是德？什么是德？什么是德？德者得也。明明德，即弘扬高尚德者得也。明明德，即弘扬高尚德者得也。明明德，即弘扬高尚德者得也。明明德，即弘扬高尚
9、的道德。道德就是遵循做人的规的道德。道德就是遵循做人的规的道德。道德就是遵循做人的规的道德。道德就是遵循做人的规律，拥有良好行为的成果。律，拥有良好行为的成果。律，拥有良好行为的成果。律，拥有良好行为的成果。一德而立，百善从之；一德而立，百善从之；一德而立，百善从之；一德而立，百善从之；厚德载物，德博而化；厚德载物，德博而化；厚德载物，德博而化；厚德载物，德博而化；情到深处自有道，行到有功方为德；情到深处自有道，行到有功方为德；情到深处自有道，行到有功方为德；情到深处自有道，行到有功方为德；德不孤天地人和，天兴健自强不息。德不孤天地人和，天兴健自强不息。德不孤天地人和，天兴健自强不息。德不孤天
10、地人和，天兴健自强不息。德德文化意识三要素之文化意识三要素之文化意识三要素之文化意识三要素之百心不可得一人，一心可以得百人。百心不可得一人，一心可以得百人。百心不可得一人，一心可以得百人。百心不可得一人，一心可以得百人。一心可以事百君，百心不可事一君。一心可以事百君，百心不可事一君。一心可以事百君，百心不可事一君。一心可以事百君，百心不可事一君。得人心者得天下，顺民心者事业成。得人心者得天下，顺民心者事业成。得人心者得天下，顺民心者事业成。得人心者得天下，顺民心者事业成。成功是心法而不是手法；成功是心法而不是手法；成功是心法而不是手法；成功是心法而不是手法；整合是用心而不是用力；整合是用心而不
11、是用力；整合是用心而不是用力；整合是用心而不是用力；造势是驭心而不是语言；造势是驭心而不是语言；造势是驭心而不是语言；造势是驭心而不是语言；人生是赢心而不是赢钱。人生是赢心而不是赢钱。人生是赢心而不是赢钱。人生是赢心而不是赢钱。心心文化意识三要素之文化意识三要素之文化意识三要素之文化意识三要素之 这个世界上有两种人，一种人是强者，一种人是弱者。这个世界上有两种人，一种人是强者，一种人是弱者。强者给自己找不适，弱者给自己找舒适。想要变得更强，就强者给自己找不适，弱者给自己找舒适。想要变得更强，就必须要学会强者的必备技能，那就是让不适变得舒适。如果必须要学会强者的必备技能，那就是让不适变得舒适。如
12、果你学会了这种技能，你可以搞定很多事情，如克服拖延，健你学会了这种技能，你可以搞定很多事情，如克服拖延，健身，学习新语言，探索未知领域等等身，学习新语言，探索未知领域等等。 你没有变强是因为你一直很舒服你没有变强是因为你一直很舒服 1 1 1 1、耍小聪明的人：耍小聪明的人永远在找捷径，不会耍小聪明的人：耍小聪明的人永远在找捷径，不会耍小聪明的人：耍小聪明的人永远在找捷径，不会耍小聪明的人：耍小聪明的人永远在找捷径，不会认真执行。认真执行。认真执行。认真执行。2 2 2 2、追求完美的人：追求完美的人往往把事越做越复杂，追求完美的人：追求完美的人往往把事越做越复杂，追求完美的人：追求完美的人往
13、往把事越做越复杂，追求完美的人：追求完美的人往往把事越做越复杂，结果一定是放弃。结果一定是放弃。结果一定是放弃。结果一定是放弃。3 3 3 3、思考过度的人：思考过度的人不屑于行动，他们一思考过度的人：思考过度的人不屑于行动，他们一思考过度的人：思考过度的人不屑于行动，他们一思考过度的人：思考过度的人不屑于行动，他们一生都在思考如何爬山，但就是不爬山。生都在思考如何爬山，但就是不爬山。生都在思考如何爬山，但就是不爬山。生都在思考如何爬山，但就是不爬山。 什么人不适合做执行什么人不适合做执行责任力是人才价值的分水岭责任力是人才价值的分水岭责任力是人才价值的分水岭责任力是人才价值的分水岭这是这是这
14、是这是“ “我我我我” ”的责任的责任的责任的责任关于责任的另类解释关于责任的另类解释关于责任的另类解释关于责任的另类解释直面本质：直面本质：“责任责任”的反思的反思责任力是人才价值的分水岭责任力是人才价值的分水岭只有承担责任，才会被欣赏重用只有承担责任，才会被欣赏重用只有承担责任，才会被欣赏重用只有承担责任，才会被欣赏重用勇于承担责任，才会被机会垂青勇于承担责任，才会被机会垂青勇于承担责任，才会被机会垂青勇于承担责任，才会被机会垂青敢于承担责任，才会被他人尊重敢于承担责任，才会被他人尊重敢于承担责任，才会被他人尊重敢于承担责任，才会被他人尊重 责任责任责任责任“逃避逃避逃避逃避”的理由的理由
15、的理由的理由 肯定是其他环节有问题我这儿才出了问题；肯定是其他环节有问题我这儿才出了问题；肯定是其他环节有问题我这儿才出了问题；肯定是其他环节有问题我这儿才出了问题； 因为我不清楚责任，所以才没有做好；因为我不清楚责任，所以才没有做好；因为我不清楚责任，所以才没有做好；因为我不清楚责任，所以才没有做好； 谁是领导谁负责，我只是一个兵；谁是领导谁负责，我只是一个兵；谁是领导谁负责，我只是一个兵；谁是领导谁负责，我只是一个兵； 这事儿他牵头，当然不是我的责任；这事儿他牵头，当然不是我的责任；这事儿他牵头，当然不是我的责任；这事儿他牵头，当然不是我的责任； 如果如果如果如果，就不会出问题了；，就不会
16、出问题了；，就不会出问题了；，就不会出问题了； 我不是故意的。我不是故意的。我不是故意的。我不是故意的。结论：结论：开掘责任心开掘责任心 培育责任力培育责任力 做个责任人做个责任人责任修为责任修为敢于承担责任（自动自发，努力承担）；敢于承担责任（自动自发，努力承担）；敢于承担责任（自动自发，努力承担）；敢于承担责任（自动自发，努力承担）；主动胜于待命（积极不弃，对目标负责）；主动胜于待命（积极不弃，对目标负责）；主动胜于待命（积极不弃，对目标负责）；主动胜于待命（积极不弃，对目标负责）；用方法和智慧支撑责任，用韧性和主动支持责任；用方法和智慧支撑责任，用韧性和主动支持责任；用方法和智慧支撑责任
17、，用韧性和主动支持责任；用方法和智慧支撑责任，用韧性和主动支持责任；让你的责任力超出他人的期望；让你的责任力超出他人的期望；让你的责任力超出他人的期望；让你的责任力超出他人的期望；把简单的事做到最好；把简单的事做到最好；把简单的事做到最好；把简单的事做到最好；承诺就是责任、责任寓于过程、责任就是结果。承诺就是责任、责任寓于过程、责任就是结果。承诺就是责任、责任寓于过程、责任就是结果。承诺就是责任、责任寓于过程、责任就是结果。责任修为：什么样的人是富有责任的人？责任修为：什么样的人是富有责任的人？责任就是一种生活态度责任就是一种生活态度有追求才有责任感，有信仰才有责任心。有追求才有责任感，有信仰
18、才有责任心。学会感恩，才会承担责任。学会感恩，才会承担责任。经常换位思考，才会主动承担经常换位思考，才会主动承担 。做组织中的责任者做组织中的责任者树立树立“责任价值观责任价值观”；培育培育“岗位责任岗位责任”意识；意识；让承担责任成为一种职业习惯。让承担责任成为一种职业习惯。结论：结论：成熟的人做该做的事，而非只做喜欢的事。成熟的人做该做的事，而非只做喜欢的事。塑造责任文化企业管理的关键：企业管理的关键：组织中的责任组织中的责任；塑造责任氛围塑造责任氛围；对责任实施对责任实施“管理管理”；与企业组织责任共鸣与企业组织责任共鸣；提醒注意：提醒注意：企业组织的责任问题企业组织的责任问题。责任管理
19、：塑造责任文化的企业塑造责任氛围塑造责任氛围责任文化，就是要造就成员敢于并愿意承担责任。责任文化，就是要造就成员敢于并愿意承担责任。责任文化，就是要造就成员敢于并愿意承担责任。责任文化，就是要造就成员敢于并愿意承担责任。责任文化，就是要授权授权再授权。责任文化，就是要授权授权再授权。责任文化，就是要授权授权再授权。责任文化，就是要授权授权再授权。责任文化，就是要承担并忍受承担者的过失。责任文化，就是要承担并忍受承担者的过失。责任文化，就是要承担并忍受承担者的过失。责任文化，就是要承担并忍受承担者的过失。责任文化，就是要用责任文化，就是要用责任文化，就是要用责任文化，就是要用“责任责任责任责任”
20、来衡量价值。来衡量价值。来衡量价值。来衡量价值。 努力想得到什么东西，其实只要沉着镇静、实事求是，努力想得到什么东西，其实只要沉着镇静、实事求是，努力想得到什么东西，其实只要沉着镇静、实事求是，努力想得到什么东西，其实只要沉着镇静、实事求是，就可以轻易地、神不知鬼不觉地达到目的。而如果过于使劲，就可以轻易地、神不知鬼不觉地达到目的。而如果过于使劲，就可以轻易地、神不知鬼不觉地达到目的。而如果过于使劲，就可以轻易地、神不知鬼不觉地达到目的。而如果过于使劲，闹得太凶，太幼稚，太没有经验，就哭啊，抓啊，拉啊，像闹得太凶，太幼稚，太没有经验，就哭啊，抓啊，拉啊，像闹得太凶，太幼稚，太没有经验，就哭啊，
21、抓啊，拉啊，像闹得太凶，太幼稚，太没有经验，就哭啊，抓啊，拉啊，像一个小孩扯桌布，结果却是一无所获，只不过把桌上的好东一个小孩扯桌布，结果却是一无所获，只不过把桌上的好东一个小孩扯桌布，结果却是一无所获，只不过把桌上的好东一个小孩扯桌布，结果却是一无所获，只不过把桌上的好东西都扯到地上，永远也得不到了。西都扯到地上，永远也得不到了。西都扯到地上，永远也得不到了。西都扯到地上，永远也得不到了。城城城城 堡堡堡堡做好准备，承担责任做好准备，承担责任分享感悟：分享感悟： 过去的事，不后悔；将来的事，不害怕。对于那些已过去的事，不后悔；将来的事，不害怕。对于那些已经发生的事，要坦然接受，无论它对你产生的不利影响经发生的事，要坦然接受，无论它对你产生的不利影响有多大，它都已经发生。人生是一场一个人的旅程，无有多大，它都已经发生。人生是一场一个人的旅程，无人可替代，总有人离开，总有人到来。人可替代，总有人离开，总有人到来。谢谢大家谢谢大家分享完毕分享完毕结束结束
