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1、slide 0第六章第六章 失业失业自然失业率:含义原因经验CHAPTER 6 Unemploymentslide 1自然失业率自然失业率自然失业率自然失业率(Natural rate of unemployment): 经济围绕其波动的平均失业率；长期经济趋近的失业率. 萧条期，实际失业率高于自然率. 繁荣期，实际失业率低于自然率. CHAPTER 6 Unemploymentslide 2CHAPTER 6 Unemployment美国的实际失业率和自然失业率美国的实际失业率和自然失业率, 1960-2006Percent of labor force0246810121960 1965
2、1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005失业率自然失业率slide 3自然失业率如何被决定自然失业率如何被决定自然失业率模型: L = 劳动力中的工人人数E = 就业工人人数U = 失业工人人数U/L = 失业率CHAPTER 6 Unemploymentslide 4假设假设:1.L 外生给定. 2.在任一给定时期, s = 失去自己工作的就业者比例, f = 找到工作的失业者比例. s = 离职率(rate of job separations)f = 就职率(rate of job finding)(均为外生)CHAPTER 6 Unemployme
3、ntslide 5CHAPTER 6 Unemployment就业与失业之间的转换就业与失业之间的转换失业者就业者s Ef Uslide 6稳态条件稳态条件Definition: 如果失业率既没有上升也没有下降(保持不变),即劳动力市场处于稳定状态稳定状态(steady state), 或者说,长期均衡长期均衡. 自然失业率即稳定状态的失业率.稳态条件为:s E = f U失去工作的就业者人数找到工作的失业者人数CHAPTER 6 Unemploymentslide 7“均衡均衡” 失业率失业率 f U = s E = s (L U )= s L s U 解出U/L: (f + s) U =
4、s L 即,CHAPTER 6 Unemploymentslide 8Example:每个月, 1% 的就业者失去工作 (s = 0.01)每个月, 19% 的失业者找到工作 (f = 0.19)自然失业率为:CHAPTER 6 Unemploymentslide 9政策含义政策含义任何一种旨在降低自然失业率的政策都应该或降低离职率s ,或提高就职率f. CHAPTER 6 Unemploymentslide 10为什么存在失业为什么存在失业?如果一个人总能很快找到工作,那么,就职率极高,失业率就会接近于0.模型假设工人不能立即找到工作,但没有解释为什么经济中存在失业?失业的两个原因:1. 工
5、作搜寻(job search)2. 工资刚性(wage rigidity)CHAPTER 6 Unemploymentslide 11寻找工作寻找工作& 摩擦性失业摩擦性失业摩擦性失业摩擦性失业(frictional unemployment): 由于工人找一份工作需要时间而引起的失业即使工资完全灵活,并且有足够的工作岗位可以提供,摩擦性失业也会存在.因为工人有不同的偏好和能力工作有不同的技能要求工人在不同地区不能迅速流动找工作者和空缺职位的信息交流不完全CHAPTER 6 Unemploymentslide 12部门转移部门转移def: 不同行业和地区之间的需求构成变动example: 个人
6、电脑的发明减少了对打字机的需求，结果对生产打字机劳动力的需求减少，电子行业的劳动力需求增加example: 石油价格的提高使得产油地区的劳动力需求增加，而生产使用石油作为原料的产品(如汽车)的地区劳动力需求下降.由于工人改变部门需要时间，所以部门转移会导致摩擦性失业.部门转移总在发生，摩擦性失业无可避免.CHAPTER 6 Unemploymentslide 13公共政策与摩擦性失业公共政策与摩擦性失业影响失业的政府计划政府就业机构:传播空岗信息，使工作岗位和工人更有效匹配再培训计划:帮助工人更容易地从衰落行业转到新兴行业减少摩擦性失业CHAPTER 6 Unemploymentslide 1
7、4失业工人在失去工作之后可以在某一时期内得到自己工资的一部分.UI 增加摩擦性失业, 因为:降低了寻找工作的紧迫性和失业者的机会成本(很可能放弃没有吸引力的工作)，降低了 f寻找有稳定就业前景工作的可能性降低，提高了sUI 的好处:减少工人的收入不确定性使工人和工作之间更为匹配，从而增加生产率.失业保障失业保障(UI)CHAPTER 6 Unemploymentslide 15为什么存在失业为什么存在失业?失业的两个原因:1. 工作搜寻(job search)2. 工资刚性(wage rigidity)DONE Next CHAPTER 6 Unemploymentslide 16实际工资刚性
8、与结构性失业实际工资刚性与结构性失业劳动实际 工资供给需求失业量刚性 实际工资愿意工作的劳动力数量雇佣的劳动力如果实际工资停滞在均衡水平以上，那么，劳动供给就大于需求，结果就是失业.CHAPTER 6 Unemploymentslide 17实际工资刚性与结构性失业实际工资刚性与结构性失业如果实际工资停滞在均衡水平以上，那么，劳动供给就大于需求.企业必须在工人中用配额分配稀缺的工作岗位. 结构性失业结构性失业(Structural unemployment): 工资刚性与工作配额的供给引起的失业.CHAPTER 6 Unemploymentslide 18实际工资刚性的原因实际工资刚性的原因1
9、.最低工资法2.工会的垄断力量3.效率工资CHAPTER 6 Unemploymentslide 191.最低工资法最低工资法对大多数工人来说，最低工资没有约束性，因为他们赚到的工资远远高于最低水平，所以它不能解释大部分的自然失业率.但是，对一些工人，如不熟练工人和缺乏经验的工人(特别是青少年)，最低工资使他们的工资提高到均衡水平以上，减少了企业对他们的劳动需求. 那么，可以预期最低工资的增加会增加这些工人的失业. CHAPTER 6 Unemploymentslide 20最低工资法最低工资法:1996.9, 最低工资从 $4.25 上升到 $4.75:失业率变化3rd Q 19961st
10、Q 1997Teenagers16.6%17.0%Single mothers8.5%9.1%所有工人5.3%5.3%有研究表明: 最低工资增加10%,青少年就业减少 1-3%.CHAPTER 6 Unemploymentslide 212.工会的垄断力量工会的垄断力量工会工人的工资由工会领导人与企业经理之间的集体议价决定，通常最终协议工资高于均衡水平，导致结构性失业. 工会还会带来工会化威胁，没有工会的企业会支付高工资以阻止工人组成工会. 已经被雇佣的工人，即局内人(insiders)一般都想使企业保持高工资. 失业者，即局外人(outsiders)希望工资在较低水平上，因为此时就可能被雇佣
11、.工资水平受局内人局外人势力的影响.CHAPTER 6 Unemploymentslide 22CHAPTER 6 Unemployment105,508Private sector (total)20,381Government (total)14,045Health care3,312Education10,951Professional services6,304Finance, insurance4,379Transportation14,973Retail trade15,518Manufacturing600Mining122.3121.7115.1112.790.690.7129
12、.2114.0107.8113.7156.98.5%40.5815.43.12.124.45.813.79.513.88,053Constructionwage ratioU % of total# employed (1000s)industry工会联盟和产业的工资比工会联盟和产业的工资比, 2005slide 233.效率工资理论效率工资理论效率工资理论(efficiency-wage theories) 认为,高工资使工人的生产率更高: 提高工人的健康(发展中国家) 高工资减少了劳动力的更替减少逆向选择,改善劳动力的素质减少道德风险,提高工人的努力程度增加的生产率使企业发现使工资高于供求
13、均衡的水平是有利的. 结果: 失业CHAPTER 6 Unemploymentslide 24失业的持续时间失业的持续时间如果大多数是短期的，可以认为是摩擦性失业；长期的失业更可能是结构性失业或因为在差异很大的部门间的转移.大多数失业是短期还是长期的结论取决于如何观察数据，是根据每一段失业持续时间还是看平均失业时间: 大多数失业持续时间是短的；但失业总时间大多数归因于长期失业者. CHAPTER 6 Unemploymentslide 25CHAPTER 6 Unemployment失业的持续时间失业的持续时间, 1/1990-5/2006失业周数失业者人数占总失业人数的百分比失业时间占所有工
14、人失业总时间的百分比1-438%7.2%5-1431%22.3%15 or more31%70.5%slide 26失业率的差别失业率的差别年轻人的失业率高于年长工人,这是由于离职率的差别,而非就职率.黑人的失业率高于白人，因为离职率高，就职率低.CHAPTER 6 Unemploymentslide 27CHAPTER 6 Unemployment趋势趋势: 自然失业率在从自然失业率在从1950s 到到1970s上升上升,1990s又开始下降又开始下降slide 28CHAPTER 6 Unemployment解释趋势解释趋势:人口统计人口统计1970s: “婴儿潮一代”成为年轻劳动力，他们
15、更换工作更为频繁(高s).1990s : “婴儿潮一代”工人年龄增长，中年工人不太常变换工作 (低 s). slide 291970s-80s,石油价格的巨大波动引起部门之间的劳动力转移.解释趋势解释趋势: 部门转移部门转移CHAPTER 6 Unemploymentslide 30解释趋势解释趋势:生产率生产率1970s: 生产率减缓提高了自然失业率1990s : 生产率的增长降低了自然失业率CHAPTER 6 Unemploymentslide 31欧洲的失业率欧洲的失业率, 1960-2005Percent of labor forceItalyGermanyFranceU.K.0369
16、12196019651970 19751980198519901995 20002005slide 32欧洲失业率的上升欧洲失业率的上升两种解释:欧洲的大多数国家长期实行的政策是给予失业工人慷慨的津贴近期的冲击是技术的推动使对不熟练工人的需求相对于熟练工人下降.美国：熟练工人和不熟练工人的工资差距增加欧洲：随着不熟练工人工资的下降，高福利制度使更多的工人选择接受救济，结果是更高水平的失业CHAPTER 6 Unemploymentslide 33CHAPTER 6 Unemployment集体议价涵盖的工人百分比集体议价涵盖的工人百分比United States18%United Kingdo
17、m47Switzerland53Spain68Sweden83Germany90France92Austria98内容提要内容提要1. .自然失业率长期平均失业率或稳定状态的失业率取决于离职率和就职率2.摩擦性失业因为工人找到一份适合自己的工作需要时间失业保障可能增加摩擦性失业CHAPTER 6 Unemploymentslide 34Chapter Summary3.结构性失业由工资刚性引起- 实际工资高于使劳动供求均衡的水平原因: 最低工资法, 工会, 效率工资4.失业的持续时间大多数失业持续时间是短的但大多数失业周数要归因于少数长期失业者CHAPTER 6 Unemploymentslide 35内容提要内容提要5.美国的自然失业率从1950s 到1970s上升,1990s又开始下降可能的解释: 人口统计、部门转移、生产率6.欧洲的失业从1980年开始快速上升可能是由于慷慨的失业保障和技术推动的劳动力需求转移CHAPTER 6 Unemploymentslide 36
