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1、NLP高绩效管理策略高绩效管理策略CChange（变化） CCharnce （机会） CChallange （挑战）21234567宇宙不二法则宇宙不二法则新生新生新生新生成长成长颠峰颠峰问题问题混乱混乱重组重组沉积沉积3宇宙不二法则宇宙不二法则1234567新生新生新生新生成长成长颠峰颠峰问题问题混乱混乱重组重组沉积沉积初级阶段初级阶段成长阶段成长阶段成型阶段成型阶段衰落阶段衰落阶段 帮助帮助员工员工尽快尽快适应适应环境环境 意识意识观念观念态度态度70%知识知识技能技能30% 适度安排相关的技适度安排相关的技能训练课程，加深能训练课程，加深其专业程度其专业程度 意识、观念、意识、观念、态度
2、态度50%知识技能知识技能50% 适度的训练、调职适度的训练、调职或升迁机会或升迁机会 意识、观念、意识、观念、态度态度20%管理技能管理技能80% 适当以适当以福利等福利等方法疏方法疏导面临导面临的问题的问题 意识、意识、观念、观念、态度态度60%管理管理技能技能40%新生、成长新生、成长颠峰、问题、混乱颠峰、问题、混乱重组重组沉淀沉淀4ForgetitForgetitFor get it!For get it!是为了更好的获得获得获得获得舍弃舍弃5创新不在于采取什么新创新不在于采取什么新措施，而在于舍弃的是措施，而在于舍弃的是什么？什么？ 彼得德鲁克 创新起始于舍弃，创新起始于舍弃，它不在于实施新措施，它不在于实施新措施，而在于舍弃的是什么？而在于舍弃的是什么？ 彼得彼得德鲁克德鲁克6谁是领导谁是领导？78910生活中生活中明确的人明确的人总是领导着总是领导着不明确的人！不明确的人！向何方向何方11我们努力追求的是什么我们努力追求的是什么？ 效果效果 VS VS 道理道理12凡事效果导向凡事效果导向 不管黑猫白猫，不管黑猫白猫，能抓到老鼠就是好猫。能抓到老鼠就是好猫。 邓小平13谁是精神病人谁是精神病人？ 重复过去相同的重复过去相同的行为，却妄想拥有不行为，却妄想拥有不同结果的人。同结果的人。1415
