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1、责任胜于能力责任胜于能力这是个要负责的新时代，这个时代不能逃避责任，而要拥抱责任！主主讲人人: :李万李万银目目 录录第二章 责任承载能力2第四章 勇于担当，方成大事4第三章 责任提升能力3 3第一章 责任内涵3 1第五章 尽职尽责，缔造完美工作3 5第六章 不要推卸责任 6责任的内涵第一章1.1 1.1 责任是一种使命责任是一种使命 责任，从根本上说是一种与生俱来的使命感，它伴随着一个人从出生到离世的整个过程。实际上，唯有那些能勇敢地承担责任的人，才会被赋予更多、更大的使命，也才有机会取得伟大的成就。一个没有责任感的人，是不会得到社会的认可的，也不会得到他人的信任和尊重。一个失去了信誉和尊严
2、的人，又怎么可能在社会上立足呢？人们需要相互合作、相互联系，才能生存和发展。我们饰演着很多不同的角色。让家庭充满爱。1.1 1.1 责任是一种使命责任是一种使命在社会中在社会中在生活中在生活中在家庭中在家庭中v总而言之，而言之，责任是一种使命。在任是一种使命。在这种使命的种使命的驱使下，我使下，我们必必须做好自己做好自己应该做好的任何有意做好的任何有意义的事情。不承担自己的事情。不承担自己应负的的责任，或任，或轻视自己的自己的责任，就等于在平坦的路上任，就等于在平坦的路上设置障碍，置障碍，最后最后绊倒的只会是自己。倒的只会是自己。1.2 1.2 责任是伟大人格的体现责任是伟大人格的体现 责任承
3、载了我们的品格和能力，是成功的必备要素。凡是有所成就的人，都具备勇于承担责任的品质。1.2 1.2 责任是伟大人格的体现责任是伟大人格的体现 大连市公汽联营公司大连市公汽联营公司702702路双层巴士司机黄志全，那天在行车路双层巴士司机黄志全，那天在行车途中突然心脏病发作。途中突然心脏病发作。在生命的最后一分钟里，他做了三件事：在生命的最后一分钟里，他做了三件事：第一件事，用生命的最后力气拉下了手动刹车闸；第一件事，用生命的最后力气拉下了手动刹车闸； 第二件事，把车门打开，让乘客下车；第二件事，把车门打开，让乘客下车； 第三件事，将发动机熄火，确保了车和乘客的安全。第三件事，将发动机熄火，确保
4、了车和乘客的安全。 做完这三件事，他趴在方向盘上停止了呼吸。做完这三件事，他趴在方向盘上停止了呼吸。 他只是一名平凡的司机。他只是一名平凡的司机。 他在生命最后短暂的一分钟里所他在生命最后短暂的一分钟里所 做的一切，完成了一个人的惊天做的一切，完成了一个人的惊天 动地的壮举。动地的壮举。 在生活中，每个人都应该将责任作为伴随我们一生的选题：我们需要有为社会、为他人承担责任的意识，需要有把这种意识化为行动力的勇气。事实上，是责任让我们拥有人生厚度，是责任让我们找到自身的价值。1.3 1.3 责任是个人价值实现的前提责任是个人价值实现的前提1.4 1.4 负责应该成为每个人的生活态度负责应该成为每
5、个人的生活态度 那些获得成功的人，都是把负责当做一种生活态度的人。在单位的奖励大会上，受到表扬的员工这样说道：“事实上我只是做了应该做的事情。对工作负责并不是一件多么难的事情，只要你把它融入内心，作为自己的生活态度，就能做好工作。” 责任是人格的基石，如果想要在社会立足，就必须将责任内化为自身的生活态度，不断提醒自己做一个负责任的人。责任承载能力第二章2.1 2.1 一盎司的责任胜过一磅的智慧一盎司的责任胜过一磅的智慧 不管是国家、军队、还是单位，甚至是一个小小的部门，其中的成员都必须承担自己所必须承担的责任。只有这样，国家才能昌盛，军队才能强大，事业才能发展，部门才能完成任务。即使再细微的地
6、方，哪怕只缺失了一点责任感，都会给自己和所属的组织造成可怕的后果。所以，我们每个人都应该牢记：一盎司的责任感胜过一磅的智慧。2.2 2.2 履行职责才能展现能力履行职责才能展现能力 责任是所有能力的统帅，没有责任，能力就是一盘散沙，没有任何用途。不知道肩负责任的员工，即使忙碌一辈子，也不会成为优秀的员工，而能够肩负责任的员工，他的能力就会逐渐展现出来，从而在工作中实现个人的最大价值。所以说一个人只有履行职责才能展现能力。2.3 2.3 唯有责任才能让你无可替代唯有责任才能让你无可替代 当前流行这样一句话：大多数人在单位都不是不可替代的，大家的地位就象地铁的座位一样，一旦你离开，就会有其他人补上
7、来。能够被轻易顶替的原因就在于你没有优秀到无人取代的程度。职场竞争激烈，怎样才能做到无可取代，是每个人都应该思考的问题。2.4 2.4 责任会激发出你的潜能责任会激发出你的潜能 认真负责地专注于自己的工作，不仅能让我们出色地完成任务，还能让我们从中学到许多东西。最后，我们会发现，自己的工作能力越来越高，自身的价值也在工作中不断得到实现。不过，责任感不是与生俱来的，它需要我们不断培养。培养责任感最重要的就是不要忽视身边的小事。在工作中，无论是多么小的事情，只要我们做得比别人好，我们就会越来越优秀。而且，责任感也会随着这些小事一步步地植入你的心中责任提升能力第三章3.1 3.1 责任提升你的知识能
8、力责任提升你的知识能力 进入知识信息时代后，无论是对于单位还是个人而言，唯一可以保持持续性发展优势的方法就是利用知识的力量去创新。要想具备持久的创新力，就必须树立终生学习的观念。 现代社会科技发展可谓日新月异，新技能、新知识不断涌现。只有养成良好的学习习惯，积极进取，用开放的心态去面对新生事物，才能不断超越自我，开创更加美好的未来。v我们应该时常反思，自己是否已经掌握了专业技能，自己的技能是否达到了所从事的行业标准。如果还没有，那么我们应该给自己设定多长时间来完成；如果已经达到了，也不能就此放松，因为技能是可以不断突破的。3.2 3.2 责任提升你的技能能力责任提升你的技能能力更高、更高、更快
9、、更快、更强！更强！3.4 3.4 责任提升你的生活能力责任提升你的生活能力 生命掌握在自己手中。在现实生活中，一个个担子压在我们肩头，无论轻重，都需要我们用亲和力、用恒心去扛。这些担子有个统一的名字，就是“责任？。对于积极的人而言，责任是生活的动力，推动着他们前行；对于悲观消极的人而言，责任是束缚他们前行的枷锁。我们只有完全接受自己的责任，不再为自己找借口，才会创造美好的未来。勇于担当，方成大事第四章4.1 4.1 承担责任，方有作为承担责任，方有作为在单位里，有这样一种人，他们把承担责任作为自己的职业习惯。我们总能从这样的人身上看到无数的闪光点：他们对集体非常忠诚，不管在言语上还是在行动上
10、都十分注意维护单位的形象和利益，并坚决抵制单位里出现的不良风气；他们具有团队精神，将每一位同事都视为自己的亲人，关心、帮助他人，而不是嫉妒、排挤同事； 他们忠于职守，从不失职，也不越权；他们的话说得不一定最漂亮，但工作一定做得最漂亮；他们的进取心很强，并且擅于创新，总是全身心地投入到工作中，绝不满足已有的成绩，更不会得意洋洋地“躺”在功劳薄上。我承担了多大的责任我承担了多大的责任4.2 4.2 责任有多大，成就有多大责任有多大，成就有多大 人们往往会羡慕、甚至嫉妒他人所取得的成就。但是，你是否看到了他人背后所承担的巨大责任。在嫉妒他人之前，你应该先问问自己，“我承担了多大的责任？”4.2 4.
11、2 责任有多大，成就就有多大责任有多大，成就就有多大 正所谓：位高者责重，名显者责大。 一个没有责任感的人，是无法取得任何成就的。因为不承担责任，就意味着你无所作为。一个无所作为的人无法得到社会的肯定，也无法实现人生价值。责任是一个人的立身之本。一个人赋予自己多大的责任，就会取得多大的成就。 人们都说，心有多大，舞台就有多大。同样，我们也可以说，你的责任有多大，你能走的路就多远，你所取得的成就就有多大。4.3 4.3 责任创造奇迹责任创造奇迹四川省绵阳市安县桑枣镇桑枣中学校长四川省绵阳市安县桑枣镇桑枣中学校长叶志平做客新华网叶志平做客新华网 地震发生后，大地满目疮痍，呼救声此起彼伏。在地震中，
12、北川县灾情最为严重。但是，在紧临北川的桑枣中学，2000多名学生，100多名老师，均无一伤亡，这创先了震后无人员伤亡的奇迹。不过，这一奇迹的发生不是因为上天的眷顾，更不是因为侥幸，而是源于学校对安全工作的极端重视，源于学校校长叶志平对学生的高度责任感。4.4 4.4 责任成就强者责任成就强者 2008年由美国的次贷危机所引发的全球性金融风暴警示各国：不负责的经济行为将会给世界经济带来无法估计的灾难。美国总统奥巴马在就职演说中呼吁：“这是一个要负责任的时代这个时代不能逃避责任，而要拥抱责任！” 勇于承担责任会让你变成一个强者。有人就用汉语中的“众”来解释责任和强者之间的关系：勇于承担责任的人居于
13、人上，而逃避责任的人将永远屈居人下。面对责任，没有该与不该，只有要与不要。尽职尽责，缔造完美工作第五章5.1 5.1 工作意味着责任工作意味着责任 石油大王洛克菲勒曾说过一句话：如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。 人的一生中，大部分的时间都用于工作。这并不是因为工作需要人，而是因为每个人都需要工作。从某种意义上来说，你的人生态度取决于你的工作态度，你的工作表现决定了你的人生表现，而你的工作成就决定了你的人生成就。5.2 5.2 你是在为自己工作你是在为自己工作 如果你只认为工作是一种生存的手段，你不得不给他人干活，那么你一生都会是工作的奴隶；如果你站在
14、事业的高度对待你的工作，你就是为自己工作，那么你就会走上成功之路。“让问题到此为止”就是要勇于面对问题而不是逃避问题。我们必须明白一点，回避并不能使问题得到解决，相反，问题会在拖延之中变得更加严重，在每次面临问题时，就大声地对自己说：“我能行！”5.3 5.3 让问题到此为止让问题到此为止5.4 5.4 学会质疑和改进自己的工作学会质疑和改进自己的工作u真正负责任的员工是敢于质疑自己工作的员工。u当然，我们应该学会的是从单位的角度质疑自己的工作，而不是以私人的理由推诿工作。社会竞争这么激烈，单位和个人都要承受巨大的压力。员工只有在质疑工作的基础上才能改进工作，避免出现错误，从而出色地完成工作任
15、务。所以说，质疑自己的工作是完善自己工作的前提。5.5 5.5 细节体现责任，做好每一件小事细节体现责任，做好每一件小事勇于承担责任的人才能做成大事。但是，要培养自己的责任感，就不能只把眼光放在大事上面。因为，许多“大事”都是由微不足道的“小事”组成的。正所谓，一滴水可能折射出整个太阳。只有时时刻刻对“小事”重视和负责的人，才能做成大事。5.6 5.6 在工作中要有敬业精神在工作中要有敬业精神敬业是对自己所负责的工作精益求精的精神，敬业是对自己热爱的事业执着探索的精神，敬业是为事业而奉献的可贵精神。要做到尽职尽责，就必须要敬业。敬业就是对工作精益求精，尽心尽责。 我们每一个人都要扪心自问：我尽
16、责了吗？5.6 5.6 在工作中要有敬业精神在工作中要有敬业精神不要推卸责任第六章6.1 6.1 不要说你不知道不要说你不知道当工作任务没有完成时，我们经常听到这样的说法“我不知道事情怎么会这样”、“我想尽了办法，可还是不知道怎样才好”、“我并不知情”等等，也许事实确实如此，你没有直接责任，但是你的态度有问题，这种典型的不负责任的态度本身就是错误的。在单位里，不论你身处哪个部门，它们之间都会有这样或那样的联系，所以当问题出现时，我们应该做的就是想办法去解决它，而不是用各种看似无辜的推辞将自己置身事外，用一句“我并不知情”来逃避责任。v很多人害怕犯错后承担责任。于是，许多人自以为聪明，采取了不做
17、任何决定的办法。通常会有以下几种表现：第一第一，找各种理由拖延时间，等别人做决定。第二第二，找别人当场做决定，充当自己的替罪羊。自己只需按他人的决定行事，即使出了问题，自己也好推卸责任。第三，无论事情大小，一律向领导请教，让领导做决定。第四，自己只做没有任何风险，不会出现问题的决定。这样，自己就无需承担责任。事实上，这种做法本身并不正确，因为它的前提就错了：不做决定就不会犯错，不犯错自然也不用去承担责任。6.2 6.2 不要不做任何决定不要不做任何决定6.3 6.3 不要置身事外不要置身事外单位的每个成员都应该把单位这个集体当成自己的家。在工作中，即使碰到不是自己职责范围内的事，也应该积极参与
18、，设身处地为单位出谋划策，而不是两手一摊，置身事外。有些事情即使领导没有明确指出由自己负责，在力所能及的时候也应该将它们当成是自己责任范围之内的事情，认真处理。这样才是一名出色的员工。6.4 6.4 不要嫁祸他人不要嫁祸他人在职场中，当一些人的工作出现问题后，这些人对领导所说的第一句话通常就是：“这是某个人或者某个部门造成的。”总之，事情没有做好与他无关，统统都是其他人的错。这种为了推卸责任而嫁祸他人的做法，是一种严重不负责任的行为。不管在任何时候，我们都应该忠诚地履行职责，勇敢地承担责任，积极地解决问题，而不是坐等奇迹出现。一个人如果做到了主动面对危机，勇于承担责任，在危机面前大胆前进，他就
19、能表现出自己的优秀品质和卓越能力，从而获得更好的发展机会。6.5 6.5 不要坐等奇迹出现不要坐等奇迹出现如果你想实现理想，成就一番事业，你就要勇于负责，因为这是成功的重要法则之一。所以，当你面对问题的时候，要以勇于负责的精神，冷静地思考，周密地筹划，积极地行动，将问题妥善解决；而不应该躲避责任，并千方百计地向他人证明自己是清白的，进而推掉肩上的责任。“没有耕耘，就没有收获”是一个放之四海而皆准的道理。在工作中，不要一出现失误，就马上找借口，为自己辩白。勇于承担责任才是一名优秀员工的必备素质。6.6 6.6 不要急于证明自己的清白不要急于证明自己的清白有些人认为，帮助别人，就会牺牲自己的利益，别人进步了，自己却退步了。其实，在工作中，我们主动帮助同事，不仅不会影响到自己的业绩，反而能得到更多人的认可和尊重，也能得到上级和组织的器重。在帮助同事的过程中，我们的能力会得到锻炼，我们的内心会得到快乐。一个想要成功的人，必须明白一个永不过时的成功法则：想要获得他人的帮助，首先就要主动帮助他人；想成就自己，就要先想出办法去成就他人。6.7 6.7 不要漠视处于困境中的同事不要漠视处于困境中的同事最后让我们郑重承诺：1. 我是100%的责任承担者。2. 我是自己的主人。3. 我是问题的源头。4. 问题到我为止。
