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1、企业基本养老保险企业基本养老保险1一、基本常识一、基本常识（一）社会保障内容（一）社会保障内容 社社 会会 保保 障障社会保险社会保险社会救济社会救济社会福利社会福利优抚安置优抚安置2一、基本常识一、基本常识（二）社会保险内容（二）社会保险内容基本养老保险基本养老保险基本医疗保险基本医疗保险工伤保险工伤保险生育保险生育保险失业保险失业保险企业年金企业年金住房公积金住房公积金3二、基本养老保险二、基本养老保险（一）基本养老保险概念（一）基本养老保险概念 是指劳动者在达到国家规定的解除劳动是指劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限义务的劳动年龄界限,或因体弱、疾病等原因或因体弱、疾病等原
2、因完全丧失劳动能力的情况下完全丧失劳动能力的情况下,能够依法从政府能够依法从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和生和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和生活服务的社会保险制度。活服务的社会保险制度。4二、基本养老保险二、基本养老保险（二）基本养老保险基金筹集（二）基本养老保险基金筹集筹集模式筹集模式：实行社会统筹与个人帐户相结合。：实行社会统筹与个人帐户相结合。 筹集渠道筹集渠道：国家、企业和职工三方面负担的原则：国家、企业和职工三方面负担的原则 （1）职工个人缴费）职工个人缴费 缴费基数：以上一年度本人月平均工资为个人缴费基数。社缴费基数：以上一年度本人月平均工资为个人缴费基数。社平工资平
3、工资60%保底，保底，300%封顶。封顶。 缴费比例：最高缴费比例：最高8%，离退休后不再缴费。，离退休后不再缴费。 (2) 企业缴费：按本企业的工资总额的企业缴费：按本企业的工资总额的18%. (3)国家负担的主要体现国家负担的主要体现:企业缴费在税前列支、个人缴费不企业缴费在税前列支、个人缴费不计征个人所得税、基金入不敷出时，财政弥补缺口计征个人所得税、基金入不敷出时，财政弥补缺口5二、基本养老保险二、基本养老保险（二）基本养老保险个人账户（二）基本养老保险个人账户记帐规模记帐规模: 11% 8%帐户性质：空帐帐户性质：空帐 实帐实帐帐户计息：记账利率、运营收益率帐户计息：记账利率、运营收
4、益率账户用途：只用于养老，不能挪作他用，不账户用途：只用于养老，不能挪作他用，不能提前支取能提前支取 6三、基本养老金三、基本养老金 （一）退休的条件（一）退休的条件年龄条件年龄条件缴费年限条件缴费年限条件 7三、基本养老金三、基本养老金（二）退休年龄条件（二）退休年龄条件正常退休正常退休病退病退特殊工种特殊工种退休退休8三、基本养老金三、基本养老金（二）退休缴费年限条件（二）退休缴费年限条件 1998年年1月月1日以后参加工作的，个人缴费年日以后参加工作的，个人缴费年限累计满限累计满15年。年。1997年年12月月31日前参加工作的，个人缴费年日前参加工作的，个人缴费年限累计满限累计满10年
5、。年。 缴费年限不满缴费年限不满15年年9三、基本养老保险三、基本养老保险（二）养老金的计发（二）养老金的计发基础养老金基础养老金个人帐户养老金个人帐户养老金过渡性养老金过渡性养老金10个人帐户养老金与过渡性养老金是替代关系个人帐户养老金与过渡性养老金是替代关系: 建立个人帐户之日建立个人帐户之日 （ 1993年年1月月1日）日） 过渡性养老金过渡性养老金 个人帐户养老金个人帐户养老金 临界点临界点 过渡性养老金计发基数过渡性养老金计发基数,是职工本人指数化月平均缴费工资。是职工本人指数化月平均缴费工资。 指数化月平均缴费工资的含义：职工历年缴费工资占当年职指数化月平均缴费工资的含义：职工历年
6、缴费工资占当年职工平均工资比重的平均值工平均工资比重的平均值,与退休上一年职工月平均工资的与退休上一年职工月平均工资的乘积。实行指数化计算的意义在于使职工历年缴费工资不贬乘积。实行指数化计算的意义在于使职工历年缴费工资不贬值。值。11三、基本养老保险三、基本养老保险（二）养老金的计发（二）养老金的计发u基础养老金基础养老金=（上年度在岗职工月平均工资（上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平本人指数化月平均缴费工资）均缴费工资）2缴费年限（连续工龄）缴费年限（连续工龄）1% u个人帐户养老金个人帐户养老金=本人帐户累计储存额本人帐户累计储存额计发月数（计发月数（50周岁周岁195个月、个月、55周岁周岁170个月、个月、60周岁周岁139个月）个月）u过渡性养老金过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资本人指数化月平均缴费工资统帐改革前缴费统帐改革前缴费年限年限1.3%12社会保险与您一路同行社会保险与您一路同行 谢谢谢谢13
