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1、劳劳动动统统计计年年报报培培训训 劳动统计年报工作布置会门头沟统计局 社会科 兰艳丽1峰谷书屋一、基层表报送要求一、基层表报送要求二、统计范围二、统计范围三、统计原则三、统计原则四、四、20072007年劳动统计工作年劳动统计工作劳劳动动统统计计年年报报培培训训培训内容培训内容2峰谷书屋1.1.填报的指标填报口径、计量单位、审核填报的指标填报口径、计量单位、审核均应符合填报规定。均应符合填报规定。2.2.劳劳动动报报酬酬指指标标应应以以本本单单位位财财务务账账目目为为依依据填报。据填报。3.3.表内指标为表内指标为0 0，不补，不补0 0 。4.4.表尾的单位负责人、统计负责人、填表表尾的单位
2、负责人、统计负责人、填表人、联系电话、报出日期应填写正确、人、联系电话、报出日期应填写正确、完整。完整。劳劳动动统统计计年年报报培培训训一、一、基层表报送要求基层表报送要求3峰谷书屋劳劳动动统统计计年年报报培培训训一、一、基层表报送要求基层表报送要求5.5.所有网报单位均可以以经统计部门验收后打所有网报单位均可以以经统计部门验收后打印完整的报表加盖公章作为原件正式上报统印完整的报表加盖公章作为原件正式上报统计机构；未网报单位手工填写的报表一律使计机构；未网报单位手工填写的报表一律使用钢笔或签字笔，保证字迹清晰。用钢笔或签字笔，保证字迹清晰。6.6.正式上报统计机构的报表一律使用原件，不正式上报
3、统计机构的报表一律使用原件，不得复写、复印。得复写、复印。 7.7.所有报表单位均应留存报送内容和填报依据。所有报表单位均应留存报送内容和填报依据。4峰谷书屋指标来源：指标来源： 中华人民共和国统计法实施细则中华人民共和国统计法实施细则 第二十六条规定，企业事业组织的统计机第二十六条规定，企业事业组织的统计机构或者统计负责人执行本单位综合统计的构或者统计负责人执行本单位综合统计的职能，履行下列职责：职能，履行下列职责：管理本单位的统计管理本单位的统计调查表和基本统计资料；会同本单位有关调查表和基本统计资料；会同本单位有关职能机构完善计量、检测制度，建立健全职能机构完善计量、检测制度，建立健全原
4、始记录、统计台账和核算制度。原始记录、统计台账和核算制度。劳劳动动统统计计年年报报培培训训一、一、基层表报送要求基层表报送要求5峰谷书屋1 1、各行业规模（限额）以上法人单位；、各行业规模（限额）以上法人单位；2 2、各行业规模（限额）以下的城镇法人单、各行业规模（限额）以下的城镇法人单位；位；3 3、各行业规模（限额）以下的期末从业人、各行业规模（限额）以下的期末从业人员员3030人及以上和期末从业人员人及以上和期末从业人员3030人以下被人以下被抽中的私营法人单位。抽中的私营法人单位。劳劳动动统统计计年年报报培培训训二、统计范围二、统计范围6峰谷书屋 1.1.“城镇法人单位城镇法人单位”统
5、计范围统计范围 指指乡乡及及乡乡以以上上独独立立核核算算法法人人单单位位。不不包包括括乡乡以以下下、乡乡办办集集体体企企业业以以及及登登记记注注册册类类型型为为私私营营独独资资、私私营营合合伙伙、私私营营有有限限责责任任公公司司、私私营营股份有限公司的法人单位。股份有限公司的法人单位。劳劳动动统统计计年年报报培培训训二、统计范围二、统计范围7峰谷书屋 2.2.“私营法人单位私营法人单位”统计范围统计范围 指指登登记记注注册册类类型型为为私私营营独独资资、私私营营合合伙伙、私私营营有有限限责责任任公公司司、私私营营股股份份有有限限公公司司的的独独立立核核算算法法人人单单位。位。 劳劳动动统统计计
6、年年报报培培训训二、统计范围二、统计范围8峰谷书屋1.1.统计对象：法人单位及所属产业活动单位统计对象：法人单位及所属产业活动单位 法人单位应独立填报本单位的法人单位应独立填报本单位的城镇单位劳动城镇单位劳动情况情况或或私营单位劳动情况私营单位劳动情况。报表中要包括产业活动单位的人员和报酬情况。报表中要包括产业活动单位的人员和报酬情况。劳劳动动统统计计年年报报培培训训三、统计原则三、统计原则9峰谷书屋2.2.统计原则：统计原则： -“谁发工资谁统计谁发工资谁统计” 即在法人单位直接领取全部劳即在法人单位直接领取全部劳动报酬、生活费的人员都应由发放动报酬、生活费的人员都应由发放单位统计。我市法人
7、单位在京外地单位统计。我市法人单位在京外地区兴办的产业活动单位，应随法人区兴办的产业活动单位，应随法人单位在我市进行统计。单位在我市进行统计。劳劳动动统统计计年年报报培培训训三、统计原则三、统计原则10峰谷书屋3.3.要求要求a.a.“一个法人单位负责管理两个一个法人单位负责管理两个( (或多个或多个) )法法人单位的人员和工资，应如何统计？人单位的人员和工资，应如何统计？” 法人单位应独立统计本法人单位的人法人单位应独立统计本法人单位的人员和工资情况，因此应分别填报报员和工资情况，因此应分别填报报表表。劳劳动动统统计计年年报报培培训训三、统计原则三、统计原则11峰谷书屋b.b.“筹建、停业筹
8、建、停业( (歇业歇业) )、当年关闭、当年破、当年关闭、当年破产单位的统计问题产单位的统计问题”筹建：人员和报酬按统计原则填报筹建：人员和报酬按统计原则填报; ;停业停业( (歇业歇业) )：因劳动关系并未解除，应按：因劳动关系并未解除，应按统计原则填报；统计原则填报；当年关闭、当年破产：有留守人员的按统当年关闭、当年破产：有留守人员的按统计原则填报。计原则填报。劳劳动动统统计计年年报报培培训训三、统计原则三、统计原则12峰谷书屋c.c.“报报城镇单位劳动情况城镇单位劳动情况空表的原则空表的原则”1.1.一个法人实体有多个法人执照的单位，一个法人实体有多个法人执照的单位，只报一张只报一张城镇
9、单位劳动情况城镇单位劳动情况(104-1(104-1表表) )，其他单位报空表；，其他单位报空表；2.2.社团法人无专职人员，没有经营活动的社团法人无专职人员，没有经营活动的可报空表。可报空表。劳劳动动统统计计年年报报培培训训三、统计原则三、统计原则13峰谷书屋报空表的要求：报空表的要求：1.1.表头填写报空表单位组织机构代码、单表头填写报空表单位组织机构代码、单位详细名称（签章）；位详细名称（签章）；2.2.在补充资料处填写负责报送数据的法人在补充资料处填写负责报送数据的法人单位情况，即工资发放单位组织机构代单位情况，即工资发放单位组织机构代码和工资发放单位详细名称。码和工资发放单位详细名称
10、。3.3.表尾应填写完整空表单位负责人、联系表尾应填写完整空表单位负责人、联系电话等。电话等。劳劳动动统统计计年年报报培培训训三、统计原则三、统计原则14峰谷书屋( (一一) )城镇单位劳动情况城镇单位劳动情况(104(1041 1、2042041)1)1 1、报表结构、报表结构2 2、指标解释、指标解释3 3、执法检查中的问题、执法检查中的问题( (二二) )私营单位劳动情况私营单位劳动情况(104(1042 2、2042042)2)( (三三) )年、定报审核要求年、定报审核要求( (四四) )年、定报报送要求年、定报报送要求劳劳动动统统计计年年报报培培训训四、四、20072007年劳动统
11、计工作年劳动统计工作15峰谷书屋(104-1(104-1表表) ) 和和（204-1204-1表）表）共六部分共六部分（1 1）期末人数）期末人数 （2 2）平均人数）平均人数 （3 3）新增和调入的从业人员）新增和调入的从业人员 （4 4）减少和调出的从业人员）减少和调出的从业人员 （5 5）劳动报酬、生活费）劳动报酬、生活费（6 6）在岗职工平均工资）在岗职工平均工资劳劳动动统统计计年年报报培培训训( (一一) )城镇单位劳动情况城镇单位劳动情况1.1.报表结构报表结构人人员员指指标标报报酬酬指指标标16峰谷书屋劳劳动动统统计计年年报报培培训训3.3.城镇单位劳动情况指标解释城镇单位劳动情
12、况指标解释 -适用适用(104-1(104-1表、表、204-1204-1表表) )期期 末末 人人 数数在岗职工在岗职工# #实习在校学生实习在校学生# #参军仍发生活费人员参军仍发生活费人员聘用的离退休人员聘用的离退休人员聘用的港澳台和外籍人员聘用的港澳台和外籍人员其他从业人员其他从业人员不在岗职工不在岗职工# #离岗休养职工离岗休养职工# #长期病、休假人员长期病、休假人员本单位的离退休人员（当年及以前）17峰谷书屋（一）人数指标（一）人数指标1.1.期期末末人人数数：指指填填报报单单位位年年( (季季) )末末的的最最后后一一日日2424时时的的全全部部人人员员。不不包包括括最最后后一
13、一日日当当天天及及以以前前已已经经与与单单位位解解除除劳劳动动合合同同关关系的人员。系的人员。 注意：为时点指标注意：为时点指标劳劳动动统统计计年年报报培培训训3.3.城镇单位劳动情况指标解释城镇单位劳动情况指标解释 -适用适用(104-1(104-1表、表、204-1204-1表表) )18峰谷书屋（一）人数指标（一）人数指标 不统计的人员不统计的人员：不不包包括括利利用用课课余余时时间间打打工工的的学学生生及及在在本单位实习的各类在校学生。本单位实习的各类在校学生。参参军军人人员员无无论论原原单单位位是是否否仍仍发发生生活活费或补贴都不再统计在期末人数中。费或补贴都不再统计在期末人数中。
14、不包括本单位的离退休人员。不包括本单位的离退休人员。劳劳动动统统计计年年报报培培训训3.3.城镇单位劳动情况指标解释城镇单位劳动情况指标解释 -适用适用(104-1(104-1表、表、204-1204-1表表) )19峰谷书屋（一）人数指标（一）人数指标2.2.在在岗岗职职工工：指指在在本本单单位位工工作作并并由由单单位位支支付付工工资资的的人人员员，以以及及有有工工作作岗岗位位，但但由由于于学学习习、病病伤伤产产假假（六六个个月月以以内内）等等原原因因暂暂未未工工作作，仍仍由由单单位位支支付付工工资资的的人人员员。包包括括与与本本单单位位签签订订无无固固定定期期限限合合同同的的职职工工、固固
15、定定期期限限合合同同的的职职工工、临临时时职工和计划外用工职工和计划外用工。 劳劳动动统统计计年年报报培培训训3.3.城镇单位劳动情况指标解释城镇单位劳动情况指标解释 -适用适用(104-1(104-1表、表、204-1204-1表表) )20峰谷书屋（一）人数指标（一）人数指标2.2.在岗职工在岗职工统计原则统计原则“谁谁直接直接发工资谁统计发工资谁统计”特特例例：财财务务公公司司( (代代计计算算工工资资并并代代发发) )由用工单位统计为由用工单位统计为“在岗职工在岗职工”（注意：区别于（注意：区别于劳务输出机构劳务输出机构）劳劳动动统统计计年年报报培培训训3.3.城镇单位劳动情况指标解释
16、城镇单位劳动情况指标解释 -适用适用(104-1(104-1表、表、204-1204-1表表) )21峰谷书屋（一）人数指标（一）人数指标2.2.在岗职工在岗职工“关于劳务输出机构的人员关于劳务输出机构的人员”的统计的统计 劳劳务务输输出出人人员员：指指劳劳动动关关系系在在劳劳务务输输出出机机构构，由由该该机机构构有有组组织织的的安安排排或或派派出出到到其其它它独独立立法法人人单单位位工工作作的的且且不不由由劳劳务务输出机构发放劳动报酬的人员。输出机构发放劳动报酬的人员。由由劳劳务务输输出出机机构构发发放放劳劳动动报报酬酬的的人人员员统计为劳务输出机构的统计为劳务输出机构的在岗职工。在岗职工。
17、劳劳动动统统计计年年报报培培训训3.3.城镇单位劳动情况指标解释城镇单位劳动情况指标解释 -适用适用(104-1(104-1表、表、204-1204-1表表) )22峰谷书屋（一）人数指标（一）人数指标2.2.在岗职工（按用工期限分）在岗职工（按用工期限分）长长期期职职工工：指指用用工工期期限限及及签签订订劳劳动动合合同同期期限限在在一一年年以以上上( (含含一一年年) )的的在在岗岗职职工工。当当年年招招用用的的大大中中专专技技校校毕毕业业生生虽虽当当年年用用工工期期限限不不满满一一年年，但但应视同于长期职工。应视同于长期职工。临临时时职职工工：指指使使用用期期限限不不超超过过一一年年的的临
18、临时时性性、季节性用工。季节性用工。 劳劳动动统统计计年年报报培培训训3.3.城镇单位劳动情况指标解释城镇单位劳动情况指标解释 -适用适用(104-1(104-1表、表、204-1204-1表表) )23峰谷书屋（一）人数指标（一）人数指标2.2.在岗职工在岗职工户口在外省市的人员户口在外省市的人员要点：要点：非北京市户口非北京市户口户口在农村的人员户口在农村的人员其中：户口在本市农村的人员其中：户口在本市农村的人员要点：要点：农村户籍关系农村户籍关系劳劳动动统统计计年年报报培培训训3.3.城镇单位劳动情况指标解释城镇单位劳动情况指标解释 -适用适用(104-1(104-1表、表、204-12
19、04-1表表) )24峰谷书屋（一）人数指标（一）人数指标2.2.在岗职工在岗职工专业技术人员专业技术人员要点：要点：专业技术专业技术岗位岗位上工作；上工作；按按照照公公务务员员管管理理或或参参照照公公务务员员管管理理的的人人员员不不统统计计为为专专业业技技术术人员。人员。劳劳动动统统计计年年报报培培训训3.3.城镇单位劳动情况指标解释城镇单位劳动情况指标解释 -适用适用(104-1(104-1表、表、204-1204-1表表) )25峰谷书屋（一）人数指标（一）人数指标3.3.聘用的离退休人员聘用的离退休人员要点要点: :已在单位办理正式退休手续已在单位办理正式退休手续; ; 包包括括留留用
20、用的的本本单单位位的的离离退退休休人人员员和聘用的外单位的离退休人员。和聘用的外单位的离退休人员。 劳劳动动统统计计年年报报培培训训3.3.城镇单位劳动情况指标解释城镇单位劳动情况指标解释 -适用适用(104-1(104-1表、表、204-1204-1表表) )26峰谷书屋（一）人数指标（一）人数指标4. 4. 聘用的港澳台和外籍人员聘用的港澳台和外籍人员要要点点: :不不包包括括临临时时访访问问、讲讲学学和和因因从从事事某某一一课课题题（或或任任务务）进进行行短短期期（半半年年以以内内）研究或工作的人员研究或工作的人员被被统统计计的的人人员员必必须须有有工工资资，否否则则不不统统劳劳动动统统
21、计计年年报报培培训训3.3.城镇单位劳动情况指标解释城镇单位劳动情况指标解释 -适用适用(104-1(104-1表、表、204-1204-1表表) )27峰谷书屋（一）人数指标（一）人数指标5.5.其他从业人员其他从业人员重点重点本单位本单位直接直接发放劳动报酬发放劳动报酬与本单位没有档案关系与本单位没有档案关系两两点点都都要要具具备备（档档案案在在人人才才的的例外）例外）劳劳动动统统计计年年报报培培训训3.3.城镇单位劳动情况指标解释城镇单位劳动情况指标解释 -适用适用(104-1(104-1表、表、204-1204-1表表) )28峰谷书屋（一）人数指标（一）人数指标6.6.不在岗职工不在
22、岗职工其中：离岗休养职工其中：离岗休养职工长期病、休假人员长期病、休假人员要点：要点：不在岗位工作不在岗位工作；与与单单位位有有人人事事劳劳动动关关系系的的离离岗休养职工。岗休养职工。劳劳动动统统计计年年报报培培训训3.3.城镇单位劳动情况指标解释城镇单位劳动情况指标解释 -适用适用(104-1(104-1表、表、204-1204-1表表) )29峰谷书屋收入所得收入所得 在岗位在岗位状况状况 人事档案关人事档案关系情况系情况 社会保社会保险险(企业企业)在岗职工在岗职工工资总额工资总额在在本单位、本单位、人才人才有有聘用的离退休人聘用的离退休人员员 劳动报酬劳动报酬在在无要求无要求无无聘用的
23、港澳台和聘用的港澳台和外籍人员外籍人员 劳动报酬劳动报酬在在无要求无要求无无其他从业人员其他从业人员 劳动报酬劳动报酬在在非本单位非本单位无无不在岗职工不在岗职工生活费生活费不在不在本单位本单位有有劳劳动动统统计计年年报报培培训训3.3.城镇单位劳动情况指标解释城镇单位劳动情况指标解释 -适用适用(104-1(104-1表、表、204-1204-1表表) )职职工工从从从从业业业业人人人人员员员员30峰谷书屋（二）平均人数指标（二）平均人数指标1.1.月平均人数月平均人数 报告月内每天实有的全部人数之和报告月内每天实有的全部人数之和报告月的日历日数报告月的日历日数2.2.季平均人数季平均人数
24、报告季内各月平均人数之和报告季内各月平均人数之和3 3劳劳动动统统计计年年报报培培训训3.3.城镇单位劳动情况指标解释城镇单位劳动情况指标解释 -适用适用(104-1(104-1表、表、204-1204-1表表) )31峰谷书屋（二）平均人数指标（二）平均人数指标3.3.年平均人数年平均人数 报告年内报告年内1212个月平均人数之和个月平均人数之和 1212或：或：报告年内报告年内4 4个季度平均人数之和个季度平均人数之和4 4劳劳动动统统计计年年报报培培训训3.3.城镇单位劳动情况指标解释城镇单位劳动情况指标解释 -适用适用(104-1(104-1表、表、204-1204-1表表) )32峰
25、谷书屋平均人数计算实例平均人数计算实例某公司某公司20072007年年9 9月成立，计算年平均人数？月成立，计算年平均人数？劳劳动动统统计计年年报报培培训训月份月份月平均人数月平均人数9 9月月1010人人1010月月1515人人1111月月1515人人1212月月2020人人3.3.城镇单位劳动情况指标解释城镇单位劳动情况指标解释 -适用适用(104-1(104-1表、表、204-1204-1表表) )（10+15+15+2010+15+15+20）/12=5/12=5人人33峰谷书屋（三）新增和调入的从业人员（三）新增和调入的从业人员1.1.从农村招收的人员从农村招收的人员2.2.从城镇招
26、收的人员从城镇招收的人员3.3.录用的退伍军人录用的退伍军人4.4.录用的大学、中专、技校毕业生录用的大学、中专、技校毕业生5.5.由本市外单位调入的人员由本市外单位调入的人员6.6.由外省、自治区、直辖市调入的人员由外省、自治区、直辖市调入的人员7.7.其他人员其他人员劳劳动动统统计计年年报报培培训训在在岗岗职职工工聘用的离退休人员聘用的离退休人员聘用的聘用的港澳台和外籍人员港澳台和外籍人员其他从业人员其他从业人员3.3.城镇单位劳动情况指标解释城镇单位劳动情况指标解释 -适用适用(104-1(104-1表、表、204-1204-1表表) )34峰谷书屋（四）减少和调出的从业人员（四）减少和
27、调出的从业人员1.1.离休、退休、退职的人员离休、退休、退职的人员2.2.开除、除名、辞退的人员开除、除名、辞退的人员3.3.终止、解除合同的人员终止、解除合同的人员4.4.离开本单位仍保留劳动关系的人员离开本单位仍保留劳动关系的人员5.5.死亡的人员死亡的人员6.6.调到本市外单位的人员调到本市外单位的人员7.7.调到外省、自治区、直辖市的人员调到外省、自治区、直辖市的人员8.8.其他人员其他人员劳劳动动统统计计年年报报培培训训在在岗岗职职工工聘用的离退休人员聘用的离退休人员聘用的聘用的港澳台和外籍人员港澳台和外籍人员其他从业人员其他从业人员3.3.城镇单位劳动情况指标解释城镇单位劳动情况指
28、标解释 -适用适用(104-1(104-1表、表、204-1204-1表表) )35峰谷书屋（五）劳动报酬、生活费指标（五）劳动报酬、生活费指标 1.1.劳动报酬、生活费劳动报酬、生活费 2.2.在岗职工工资总额在岗职工工资总额指标解释指标解释工资总额不包括的项目工资总额不包括的项目计算原则计算原则与工资相关概念的异同与工资相关概念的异同劳劳动动统统计计年年报报培培训训3.3.城镇单位劳动情况指标解释城镇单位劳动情况指标解释 -适用适用(104-1(104-1表、表、204-1204-1表表) )36峰谷书屋（五）劳动报酬、生活费指标（五）劳动报酬、生活费指标 2.2.在岗职工工资总额在岗职工
29、工资总额指标解释指标解释( (见见2020页）页） 与期末人数中的与期末人数中的“在岗职工在岗职工”指标相指标相对应，根据对应，根据19901990年年1 1月月1 1日的国家统计局令日的国家统计局令（一号）修订，指单位在报告期内（一号）修订，指单位在报告期内直接支直接支付付给本单位在岗职工的劳动报酬总额。给本单位在岗职工的劳动报酬总额。劳劳动动统统计计年年报报培培训训3.3.城镇单位劳动情况指标解释城镇单位劳动情况指标解释 -适用适用(104-1(104-1表、表、204-1204-1表表) )37峰谷书屋（五）劳动报酬、生活费指标（五）劳动报酬、生活费指标 2.2.在岗职工工资总额在岗职工
30、工资总额 工资总额不包括的项目工资总额不包括的项目( (见见2323页页) )劳劳动动统统计计年年报报培培训训3.3.城镇单位劳动情况指标解释城镇单位劳动情况指标解释 -适用适用(104-1(104-1表、表、204-1204-1表表) )38峰谷书屋（五）劳动报酬、生活费指标（五）劳动报酬、生活费指标 2.2.在岗职工工资总额在岗职工工资总额与其相关概念的异同与其相关概念的异同与工资计划的关系与工资计划的关系 与会计科目的关系与会计科目的关系 与财务报表的关系与财务报表的关系与部门报表的关系与部门报表的关系 劳劳动动统统计计年年报报培培训训3.3.城镇单位劳动情况指标解释城镇单位劳动情况指标
31、解释 -适用适用(104-1(104-1表、表、204-1204-1表表) )39峰谷书屋（五）劳动报酬、生活费指标（五）劳动报酬、生活费指标 3.3.聘用的离退休人员劳动报酬聘用的离退休人员劳动报酬要点：不包括离、退休费要点：不包括离、退休费 4.4.聘用的港澳台和外籍人员劳动报酬聘用的港澳台和外籍人员劳动报酬要点：要点：1 1、应折成人民币统计；、应折成人民币统计； 2 2、有报酬、有报酬必须必须有平均人数或年末人数。有平均人数或年末人数。 5.5.其他从业人员劳动报酬其他从业人员劳动报酬 6.6.不在岗职工生活费不在岗职工生活费 劳劳动动统统计计年年报报培培训训3.3.城镇单位劳动情况指
32、标解释城镇单位劳动情况指标解释 -适用适用(104-1(104-1表、表、204-1204-1表表) )40峰谷书屋（六）在岗职工平均工资（六）在岗职工平均工资 在岗职工工资总额在岗职工工资总额 ( (本表代码本表代码43)43)平均人数中的在岗职工平均人数中的在岗职工 ( (本表代码本表代码19)19) 审核要点：为年平均工资审核要点：为年平均工资劳劳动动统统计计年年报报培培训训3.3.城镇单位劳动情况指标解释城镇单位劳动情况指标解释 -适用适用(104-1(104-1表、表、204-1204-1表表) )41峰谷书屋1.1.只报只报“应付工资应付工资”科目上发的钱，科目上发的钱，漏报其他科
33、目中的内容；漏报其他科目中的内容；2.2.只报只报“人事部门人事部门”掌握发的钱，漏掌握发的钱，漏报其他部门发的钱；报其他部门发的钱；3.3.只报上级有关部门批准发放的钱，只报上级有关部门批准发放的钱，漏报自行发放的钱；漏报自行发放的钱；劳劳动动统统计计年年报报培培训训4.4.执法检查中的问题执法检查中的问题42峰谷书屋4.4.只报实发工资，漏报各项代扣款；只报实发工资，漏报各项代扣款；5.5.只报只报工资手册工资手册上的计划数，漏上的计划数，漏报计划以外的款项；报计划以外的款项；6.6.只报编制内正式职工工资，漏报临只报编制内正式职工工资，漏报临时工的工资；时工的工资；7.7.只报当年工资，
34、未按实际发放时间只报当年工资，未按实际发放时间填报其他工资。填报其他工资。劳劳动动统统计计年年报报培培训训4.4.执法检查中的问题执法检查中的问题43峰谷书屋(104-2表) 和（204-2表）共四部分共四部分 （1 1）期末从业人员）期末从业人员（2 2）从业人员平均人数）从业人员平均人数（3 3）从业人员劳动报酬）从业人员劳动报酬（4 4）从业人员平均劳动报酬）从业人员平均劳动报酬劳劳动动统统计计年年报报培培训训( (二二) )私营单位劳动情况私营单位劳动情况1.1.报表结构报表结构44峰谷书屋 （1 1）期末从业人员）期末从业人员：指填报单位年：指填报单位年( (季季) )末的最后一日末
35、的最后一日2424时在本单位工时在本单位工作，并应取得工资或其他形式的劳作，并应取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员。动报酬的全部人员。劳劳动动统统计计年年报报培培训训3.3.私营单位劳动情况指标解释私营单位劳动情况指标解释 -适用适用(104-2(104-2表、表、204-2204-2表表) )45峰谷书屋 （1 1）期末从业人员）期末从业人员 包包 括括：再再就就业业的的离离退退休休人人员员以以及及在在本本单单位位中中工工作作的的港港澳澳台台和和外外籍籍人人员员、兼兼职职人人员、借用的外单位人员和第二职业者。员、借用的外单位人员和第二职业者。 不不包包括括：最最后后一一日日当当天天及及以
36、以前前已已经经与与单单位解除劳动合同关系的人员。位解除劳动合同关系的人员。 劳劳动动统统计计年年报报培培训训3.3.私营单位劳动情况指标解释私营单位劳动情况指标解释 -适用适用(104-2(104-2表、表、204-2204-2表表) )46峰谷书屋劳劳动动统统计计年年报报培培训训3.3.私营单位劳动情况指标解释私营单位劳动情况指标解释 -适用适用(104-2(104-2表、表、204-2204-2表表) ) 一、期末从业人员一、期末从业人员 0101 其中：女性其中：女性 0202 其中：专业技术人员其中：专业技术人员1111 其中：聘用的离退休人员其中：聘用的离退休人员 0303 其中：户
37、口在外省市人员其中：户口在外省市人员 0404 其中：户口在农村人员其中：户口在农村人员 0505 其中：户口在本市农村人员其中：户口在本市农村人员 060647峰谷书屋 （2 2）从业人员平均人数：）从业人员平均人数： 指指标标解解释释及及计计算算方方法法同同城城镇镇单单位位劳劳动动情情况况（104-1104-1表表、204-1204-1表表）中中“平均人数平均人数”。 劳劳动动统统计计年年报报培培训训3.3.私营单位劳动情况指标解释私营单位劳动情况指标解释 -适用适用(104-2(104-2表、表、204-2204-2表表) )48峰谷书屋 （2 2）从业人员劳动报酬：）从业人员劳动报酬：
38、 指指在在报报告告期期内内直直接接支支付付给给本本单单位位使使用用的的全全部部从从业业人人员员的的工工资资或或其其他他形式劳动报酬的总额形式劳动报酬的总额。 劳劳动动统统计计年年报报培培训训3.3.私营单位劳动情况指标解释私营单位劳动情况指标解释 -适用适用(104-2(104-2表、表、204-2204-2表表) )49峰谷书屋劳劳动动统统计计年年报报培培训训( (三三) )年、定报工作要求年、定报工作要求 2.2.审核要求审核要求（1 1） “采集平台采集平台”的审核要求的审核要求6 6类审核错误及标识类审核错误及标识 有核实性错误的单位，经核实，确实属实的，有核实性错误的单位，经核实，确
39、实属实的，必须填写详细说明。必须填写详细说明。符号 含义 符号含义 没有审核没有审核准强制性错误准强制性错误（B B） 没有错误没有错误核实性错误（核实性错误（C C） 强制性错误（强制性错误（A A）可忽略性错误可忽略性错误（D D）50峰谷书屋劳劳动动统统计计年年报报培培训训( (三三) )年、定报工作要求年、定报工作要求 2.2.审核要求审核要求（2 2） “采集系统采集系统”的审核要求的审核要求 有核实性错误的单位，核实性对话框必须填有核实性错误的单位，核实性对话框必须填报。报。 E E：强制审核关系：强制审核关系F F：核实审核关系：核实审核关系51峰谷书屋（1 1）年报）年报期末人
40、数期末人数漏报其中项。如期末人数漏报其中项。如期末人数中女性、在岗职工中的长期职工、中女性、在岗职工中的长期职工、 户户口在外省市人员和专业技术人员等。口在外省市人员和专业技术人员等。平均人数平均人数一般情况，各类人员期末一般情况，各类人员期末人数与平均人数同时存在。如平均人人数与平均人数同时存在。如平均人数大于期末人数，检查平均人数是否数大于期末人数，检查平均人数是否累计；平均人数小于期末人数，检查累计；平均人数小于期末人数，检查是否是新成立单位。是否是新成立单位。劳劳动动统统计计年年报报培培训训( (三三) )年、定报工作要求年、定报工作要求 3.3.审核内容审核内容52峰谷书屋（1 1）
41、年报）年报 新增和调入的从业人员、减少和调新增和调入的从业人员、减少和调出的从业人员出的从业人员均是时期指标，与期均是时期指标，与期末人数、平均人数结合审核末人数、平均人数结合审核劳动报酬、生活费劳动报酬、生活费与在岗职工平均工资结合审核与在岗职工平均工资结合审核 劳劳动动统统计计年年报报培培训训( (三三) )年、定报工作要求年、定报工作要求 3.3.审核内容审核内容53峰谷书屋（2 2）季报）季报期末人数期末人数平均人数平均人数第一季度平均人数的本季与自年初累计第一季度平均人数的本季与自年初累计应一致。应一致。第二季度自年初累计平均人数是否将两第二季度自年初累计平均人数是否将两个季度的平均
42、人数累加个季度的平均人数累加劳劳动动统统计计年年报报培培训训( (三三) )年、定报工作要求年、定报工作要求 3.3.审核内容审核内容54峰谷书屋（2 2）季报）季报 新增和调入的从业人员、减少和调出的新增和调入的从业人员、减少和调出的从业人员从业人员第一季度的本季与自年初累计应一致。第一季度的本季与自年初累计应一致。第二季度自年初累计数等于第一季度的自第二季度自年初累计数等于第一季度的自年初累计加第二季度的本季。年初累计加第二季度的本季。劳劳动动统统计计年年报报培培训训( (三三) )年、定报工作要求年、定报工作要求 3.3.审核内容审核内容55峰谷书屋（2 2）季报）季报劳动报酬、生活费劳
43、动报酬、生活费第一季度检查数据不要填报成一个月的。第一季度检查数据不要填报成一个月的。第二季度自年初累计数等于第一季度的自第二季度自年初累计数等于第一季度的自年初累计加第二季度的本季。年初累计加第二季度的本季。劳劳动动统统计计年年报报培培训训( (三三) )年、定报工作要求年、定报工作要求 3.3.审核内容审核内容56峰谷书屋（2 2）季报）季报 在岗职工平均工资在岗职工平均工资该指标过低，结合单位的核实性说明判别该指标过低，结合单位的核实性说明判别劳动报酬、生活费是否填报为一个月数据。劳动报酬、生活费是否填报为一个月数据。该指标过高，结合单位的核实性说明、所该指标过高，结合单位的核实性说明、
44、所属行业，判别是否相符。属行业，判别是否相符。劳劳动动统统计计年年报报培培训训( (三三) )年、定报工作要求年、定报工作要求 3.3.审核内容审核内容57峰谷书屋（1 1）年报（包括）年报（包括104-1104-1表和表和104-2104-2表）表） 上报时间：上报时间：20082008年年1 1月月1 1日至日至20082008年年2 2月月1515日日 1 1、要求网上报送、要求网上报送 2 2、同时上报网上打印的纸介质报表（含水印、同时上报网上打印的纸介质报表（含水印的）。的）。 3 3、单位必须将报表留底，并且以上报并经统、单位必须将报表留底，并且以上报并经统计部门验收后的最终报表为
45、准。计部门验收后的最终报表为准。 4 4、单位必须将报送数据的来源资料留存，以、单位必须将报送数据的来源资料留存，以备来年检查。备来年检查。 劳劳动动统统计计年年报报培培训训( (三三) )年、定报工作要求年、定报工作要求 4.4.上报要求上报要求58峰谷书屋（2 2）定报（包括）定报（包括204-1204-1表和表和204-2204-2表）表）上报时间：季后上报时间：季后3 3日前，遇节假日不顺延。日前，遇节假日不顺延。 1 1、要求一律网上报送、要求一律网上报送 2 2、同时上报网上打印的纸介质报表（含水印）。、同时上报网上打印的纸介质报表（含水印）。 3 3、单位必须将报表留底，并且以上
46、报并经统计部、单位必须将报表留底，并且以上报并经统计部门验收后的最终报表为准。门验收后的最终报表为准。 4 4、单位必须将报送数据的来源资料留存，以备来、单位必须将报送数据的来源资料留存，以备来年检查。年检查。劳劳动动统统计计年年报报培培训训( (三三) )年、定报工作要求年、定报工作要求 4.4.上报要求上报要求59峰谷书屋门头沟区统计局门头沟区统计局 社会科社会科劳动统计专业联系方式劳动统计专业联系方式联系人：兰艳丽联系人：兰艳丽联系电话：联系电话：69842547 6983162469842547 69831624联系人：王联系人：王 玮玮联系电话：联系电话：6986296169862961劳劳动动统统计计年年报报培培训训60峰谷书屋劳劳动动统统计计年年报报培培训训 谢谢 谢！谢！61峰谷书屋
