Gelly深圳职工教育和职业培训协会

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1、Gelly-Gelly-深圳职工教育和职深圳职工教育和职业培训协会业培训协会评估项目及分值评估项目及分值序号序号大项名称大项名称项目数量（个）项目数量（个）分值分值权重（权重（% %）一一规范办学规范办学2 210101010二二办学条件办学条件5 524242424三三行政管理行政管理6 616161616四四师资队伍师资队伍4 415151515五五教学管理教学管理5 527272727六六学员管理学员管理3 38 88 8合计合计 25251001001001001 1一、规范办学（一、规范办学（1010分）分）1 1、依法办学（、依法办学（5 5分）分）（1 1）办学手续齐全（）办学手

2、续齐全（2 2分）分）内容：办学必有四证和一章程。内容：办学必有四证和一章程。方法：查四证原件方法：查四证原件办学许可证办学许可证民非企业登记证民非企业登记证组织机构代码证组织机构代码证税务登记证税务登记证评分：符合要求记评分：符合要求记2 2分，缺一项记分，缺一项记0 0分。分。和办学章程和办学章程2 2（2 2）劳动合同与社保（）劳动合同与社保（1 1分）分）内容：与专职教职工签劳动合同，并参加社保。内容：与专职教职工签劳动合同，并参加社保。方法：方法：查专职教工的劳动合同；查专职教工的劳动合同；评分：合同与社保达到要求记评分：合同与社保达到要求记1 1分，缺一项记分，缺一项记0 0分。分

3、。查近半年专职教工的社保清单。查近半年专职教工的社保清单。（3 3）无违规办学（）无违规办学（2 2分）分）内容：无违规办学（含超范围办学）内容：无违规办学（含超范围办学）方法：方法：按办学许可证和增加培训项目的文件批复，按办学许可证和增加培训项目的文件批复，对照该机构的培训工种和级别，相符或减少均可，增对照该机构的培训工种和级别，相符或减少均可，增加属超范围的办学。加属超范围的办学。 征求市区劳动行政部门意见。征求市区劳动行政部门意见。评分：无违规办学记评分：无违规办学记2 2分，否则记分，否则记0 0分。分。 3 32 2、诚信办学（、诚信办学（5 5分）分）（1 1）收费备案及公示（）收

4、费备案及公示（2 2分）分）内容：培训项目均办理收费备案及公示。内容：培训项目均办理收费备案及公示。方法：方法：查近两年培训项目收费备案表查近两年培训项目收费备案表 现场查看前台公示情况现场查看前台公示情况评分：符合要求记评分：符合要求记2 2分，否则记分，否则记0 0分。分。内容：招生广告和简章真实。内容：招生广告和简章真实。方法：现场查看：方法：现场查看：招生广告和简章招生广告和简章评分：真实记评分：真实记1 1分，否则记分，否则记0 0分。分。 招生网页招生网页（2 2）招生广告简章（）招生广告简章（1 1分）分）4 4（3 3）学员投诉情况（）学员投诉情况（2 2分）分）内容：无学员有

5、效投诉内容：无学员有效投诉方法：征求市、区劳动行政部门意见。方法：征求市、区劳动行政部门意见。评分：无学员有效投诉记评分：无学员有效投诉记2 2分，否则记分，否则记0 0分分二、办学条件（二、办学条件（2424分）分）方法：查资料方法：查资料 看现场看现场评分：符合要求记评分：符合要求记2 2分，否则记分，否则记0 0分。分。 3 3、规模与场所（、规模与场所（3 3分）分）（1 1）办学规模（）办学规模（1 1分）分） 内容：办学规模不低于内容：办学规模不低于200200人人方法：现场查看教学场地的最大容量不少于方法：现场查看教学场地的最大容量不少于200200人。人。评分：符合要求记评分：

6、符合要求记1 1分，否则记分，否则记0 0分。分。 （2 2）场所（）场所（2 2分）分） 内容：内容： 场所不少于场所不少于300300 场所与培训规模相适应（地址与许可证上一致）。场所与培训规模相适应（地址与许可证上一致）。自有场所自有场所- -房产证房产证租用场所租用场所- -不少于不少于3 3年的租赁合同年的租赁合同5 54 4、办公场所（、办公场所（1 1分）分）内容：分别设有行政、教务和教师办公室内容：分别设有行政、教务和教师办公室方法：现场查看三类办公室方法：现场查看三类办公室评分：符合要求记评分：符合要求记1 1分，每少一类扣分，每少一类扣0.50.5分分5 5、教室（、教室（

7、4 4分）分）（1 1）教室面积（）教室面积（2 2分）分）内容：教室面积内容：教室面积300M300M以上。以上。方法：现场查看理论和实训教室方法：现场查看理论和实训教室评分：符合要求记评分：符合要求记2 2分，否则记分，否则记0 0分分（2 2）多媒体教学设备（）多媒体教学设备（2 2分）分）内容：多媒体教学设备齐全。内容：多媒体教学设备齐全。方法：现场查看有电脑、投影仪、音响、黑板属齐全方法：现场查看有电脑、投影仪、音响、黑板属齐全评分：齐全记评分：齐全记2 2分，缺一项扣分，缺一项扣0.50.5分，无设备记分，无设备记0 0分。分。6 66 6、实训场地和设施（、实训场地和设施（121

8、2分）分）（1 1）实训场地、设备、设施（）实训场地、设备、设施（3 3分）分）内容：实训场地、设备、设施与专业配套，数量内容：实训场地、设备、设施与专业配套，数量 能满足实训要求。能满足实训要求。方法：依机构提供的培训项目及设备清单进行现方法：依机构提供的培训项目及设备清单进行现 场查看。场查看。评分：能满足记评分：能满足记3 3分，基本满足记分，基本满足记2 2分，不能满足分，不能满足 记记0 0分。分。内容：主要设备是目前企业生产使用的先进设备。内容：主要设备是目前企业生产使用的先进设备。 方法：方法： 查看主要设备的先进性能简介。查看主要设备的先进性能简介。 查看设备的现场使用。查看设

9、备的现场使用。评分：符合要求记评分：符合要求记2 2分，否则记分，否则记1 1分。分。（2 2）主要设备具有先进性（）主要设备具有先进性（2 2分）分）7 7（3 3）实训设备完好率（）实训设备完好率（2 2分）分） 内容：实训设备完好率达到内容：实训设备完好率达到90%90%以上。以上。 方法：方法：1 1、现场启动实训设备，查看计算出完好率。、现场启动实训设备，查看计算出完好率。 2 2、查近两年设备维修记录。、查近两年设备维修记录。 评分：设备完好率和维修记录符合要求记评分：设备完好率和维修记录符合要求记2 2分，完好率达标、分，完好率达标、 无维修记录记无维修记录记1.51.5分，否则

10、记分，否则记1 1分。分。（4 4）工、量具、仪器仪表等（）工、量具、仪器仪表等（3 3分）分） 内容：工、量具、仪器仪表、原材料等用品用具内容：工、量具、仪器仪表、原材料等用品用具 能满足实训需求。能满足实训需求。 方法：依机构提供的培训项目及工、量具、仪器仪表方法：依机构提供的培训项目及工、量具、仪器仪表 等清单进行现场查看。等清单进行现场查看。 评分：能满足记评分：能满足记3 3分，基本满足记分，基本满足记2 2分。不能满足记分。不能满足记 0 0分。分。（5 5）实训工位（）实训工位（2 2分）分） 内容：至少保证每两个学员有一个实训工位。内容：至少保证每两个学员有一个实训工位。 方法

11、：依培训项目、人数进行现场查看设备后计算方法：依培训项目、人数进行现场查看设备后计算 出工位。出工位。 评分：实训工位达标记评分：实训工位达标记2 2分，不达标记分，不达标记1 1分。分。8 8 7 7、安全卫生（、安全卫生（4 4分）分）（1 1）符合相关规定、手续齐全（）符合相关规定、手续齐全（2 2分）分） 内容：实训场地和学生宿舍有消防，环保，安全内容：实训场地和学生宿舍有消防，环保，安全 等审批合格证等。等审批合格证等。 方法：查资料：方法：查资料： 两场地的装修竣工消防安全验两场地的装修竣工消防安全验 收合格证。收合格证。 机构的安全卫生制度。机构的安全卫生制度。 评分：证件和制度

12、齐全记评分：证件和制度齐全记2 2分，每缺一项扣分，每缺一项扣1 1分。分。（2 2）相关安全设施（）相关安全设施（2 2分）分） 内容：实训场地和学生宿舍有消防，安全，环保内容：实训场地和学生宿舍有消防，安全，环保 等相关设施。等相关设施。 方法：查看现场：方法：查看现场：消防器材的配置合理。消防器材的配置合理。 安全通道的标识清晰。安全通道的标识清晰。 安全操作规程悬挂醒目。安全操作规程悬挂醒目。 消毒设备能满足教学需要。消毒设备能满足教学需要。 评分：符合要求记评分：符合要求记2 2分，每缺一项扣分，每缺一项扣0.50.5分。分。9 9 8 8、主任（校长）任职资格（、主任（校长）任职资

13、格（3 3分）分）（1 1）学历、技术职称或职业资格（）学历、技术职称或职业资格（1 1分）分） 内容：大专以上学历，中级以上技术职称或三级内容：大专以上学历，中级以上技术职称或三级 以上职业资格。以上职业资格。 方法：查证书复印件：方法：查证书复印件： 评分：达标记评分：达标记1 1分，未达标记分，未达标记0 0分。分。（2 2）主任（校长）岗位培训证书（）主任（校长）岗位培训证书（1 1分）分） 方法：查证书复印件方法：查证书复印件 评分：有证书记评分：有证书记1 1分，否则记分，否则记0 0分。分。（3 3）2 2年职教工作经历（年职教工作经历（1 1分）分） 方法：查主任（校长）工作简

14、历。方法：查主任（校长）工作简历。 评分：达标记评分：达标记1 1分，未达标记分，未达标记0 0分。分。学历证书学历证书技术职称证书技术职称证书职业资格证书职业资格证书二选一二选一三、行政管理（三、行政管理（1616分）分）1010 9 9、教务主任任职资格（、教务主任任职资格（3 3分）分）（1 1）学历、技术职称或职业资格（）学历、技术职称或职业资格（1 1分）分） 内容：大专以上学历，中级以上技术职称或三级以上内容：大专以上学历，中级以上技术职称或三级以上 职业资格。职业资格。 方法：查证书复印件：方法：查证书复印件： 评分：达标记评分：达标记1 1分，否则记分，否则记0 0分。分。（2

15、 2）教师资格证（）教师资格证（1 1分）分） 方法：查证书复印件方法：查证书复印件 评分：有该证记评分：有该证记1 1分，否则记分，否则记0 0分。分。（3 3）2 2年以上职教工作经历（年以上职教工作经历（1 1分）分） 方法：查教务主任工作简历。方法：查教务主任工作简历。 评分：达标记评分：达标记1 1分，否则记分，否则记0 0分。分。学历证书学历证书技术职称证书技术职称证书职业资格证书职业资格证书二选一二选一教师资格证教师资格证职业培训机构教师上岗资格证职业培训机构教师上岗资格证二二选选一一11111010、职业指导人员（、职业指导人员（2 2分）分）方法：查职业指导人员聘用名单和工作

16、记录。方法：查职业指导人员聘用名单和工作记录。评分：配齐记评分：配齐记2 2分，否则记分，否则记0 0分。分。1111、财会人员（、财会人员（2 2分）分）（1 1）会计、出纳均有上岗证（）会计、出纳均有上岗证（1 1分）分）内容：分设会计、出纳且均有上岗证。内容：分设会计、出纳且均有上岗证。方法：查会计、出纳的会计上岗证复印件。方法：查会计、出纳的会计上岗证复印件。评分：符合要求记评分：符合要求记1 1分，否则记分，否则记0 0分。分。（2 2）账册规范（）账册规范（1 1分）分）方法：查近两年该机构会计账册。方法：查近两年该机构会计账册。评分：查会计账册规范记评分：查会计账册规范记1 1分

17、，基本规范记分，基本规范记0.50.5分，分， 否则记否则记0 0分。分。1212、财务审计（、财务审计（2 2分）分）方法：查方法：查20102010年度财务审计报告。年度财务审计报告。评分：有年度财务审计报告且评价好记评分：有年度财务审计报告且评价好记2 2分，有审计报分，有审计报 告记告记1 1分，否则记分，否则记0 0分。分。12121313、建章立制（、建章立制（4 4分）分）内容：规章制度建全、管理规范内容：规章制度建全、管理规范。方法：查制度方法：查制度评分：制度健全、管理规范记评分：制度健全、管理规范记4 4分，齐全不规范记分，齐全不规范记2-32-3分，分， 缺缺1 1项扣项

18、扣1 1分。分。教师管理制度教师管理制度学员管理制度学员管理制度教学管理制度教学管理制度教学督导工作条例教学督导工作条例教学设备管理制度教学设备管理制度安全卫生管理制度安全卫生管理制度1313 四、师资队伍（四、师资队伍（1515分）分） 14 14、教师配备、教师配备(4(4分分) )（1 1）教师数量（）教师数量（2 2分）分） 内容：每个专业至少配备内容：每个专业至少配备2 2名理论和实习指导老师。名理论和实习指导老师。 方法：查教师花名单。方法：查教师花名单。按培训专业（工种）计算按培训专业（工种）计算 专、兼职教师需学历和专业专、兼职教师需学历和专业 技术职称或职业资格达标。技术职称

19、或职业资格达标。 （详见附件）（详见附件） 评分：配备全达标记评分：配备全达标记2 2分，否则记分，否则记0 0分。分。（2 2）专职教师数量（）专职教师数量（2 2分）分） 内容：专职教师占教师总数内容：专职教师占教师总数1414以上。以上。 方法：查教师花名单后计算。方法：查教师花名单后计算。 评分：专职教师占评分：专职教师占1414记记2 2分，否则记分，否则记0 0分。分。 14141515、任职资格（、任职资格（4 4分）分）（1 1）有教师资格证（）有教师资格证（1 1分）分） 方法：查证书复印件。方法：查证书复印件。教师资格证教师资格证 职业培训机构教师职业培训机构教师 上岗资格

20、证。上岗资格证。 评分：全部持有证书记评分：全部持有证书记1 1分，否则记分，否则记0 0分。分。（2 2）学历和职业资格（）学历和职业资格（2 2分）分） 内容：专职生产实习指导教师具有与其教学岗位相适应内容：专职生产实习指导教师具有与其教学岗位相适应 的学历和职业资格。（详见附件）的学历和职业资格。（详见附件） 方法：查证书复印件。方法：查证书复印件。 学历证书学历证书 职业资格证书职业资格证书 评分：全符合记评分：全符合记2 2分，否则记分，否则记0 0分。分。（3 3）继续教育（）继续教育（1 1分）分） 内容：专职教师每人每两年不少于内容：专职教师每人每两年不少于7272学时继续教育

21、。学时继续教育。 方法：查佐证材料。方法：查佐证材料。 送出去培训者提供合格证书送出去培训者提供合格证书 请进来培训者提供学习安排等资料请进来培训者提供学习安排等资料 评分：全部符合要求记评分：全部符合要求记1 1分，否则记分，否则记0 0分。分。二选一二选一15151616、教学能力（、教学能力（4 4分）分）（1 1）能制作多媒体课件（）能制作多媒体课件（2 2分）分） 方法：方法：查该机构教师制作多媒体课件的清单。查该机构教师制作多媒体课件的清单。 抽取几个课件现场播放观其质量。抽取几个课件现场播放观其质量。 评分：教师全参与且质量较高记评分：教师全参与且质量较高记2 2分，参与教师达分

22、，参与教师达2 23 3 记记1 1分，否则记分，否则记0 0分。分。（2 2）有一定的专业研究能力（）有一定的专业研究能力（2 2分）分） 方法：查专职教师相关资料：方法：查专职教师相关资料：公开发表的论文公开发表的论文 公开出版的教材公开出版的教材 发明专利证书发明专利证书 其他专业成果其他专业成果 评分：参与人数达评分：参与人数达2323记记2 2分，参与人数达分，参与人数达1212）记）记1 1分，分， 否则记否则记0 0分。分。16161717、师资管理（、师资管理（3 3分）分）（1 1）合同规范（）合同规范（1 1分）分） 方法：查合同：方法：查合同：专职教师有规范的劳动合同。专

23、职教师有规范的劳动合同。 兼职教师有聘用合同。兼职教师有聘用合同。 评分：符合要求记评分：符合要求记1 1分，有分，有1 1人无劳动合同或聘用合人无劳动合同或聘用合 同记同记0 0分。分。（2 2）建教师业务档案（）建教师业务档案（2 2分）分） 方法：查教师业务档案方法：查教师业务档案 齐全齐全全部教师均有全部教师均有 规范规范 a a、有教师的文化程度、专业、有教师的文化程度、专业、 职业资格等基本信息。职业资格等基本信息。 b b、教师在本机构的任课及业绩情况。、教师在本机构的任课及业绩情况。 评分：齐全规范记评分：齐全规范记2 2分，齐全不规范记分，齐全不规范记1 1分，不齐全记分，不

24、齐全记0 0分。分。1717 五、教学管理（五、教学管理（2727分）分）1818、管理机构（、管理机构（4 4分）分）（1 1）有教学管理和教学督导机构（）有教学管理和教学督导机构（2 2分）分） 方法：查资料：方法：查资料：机构设立和人员任命文件。机构设立和人员任命文件。 近两年工作记录。近两年工作记录。 评分：有机构且正常工作记评分：有机构且正常工作记2 2分，无机构但开展工作分，无机构但开展工作 扣扣0.50.5分。分。（2 2）采用信息化管理（）采用信息化管理（2 2分）分） 方法：现场演示该机构信息化管理系统。方法：现场演示该机构信息化管理系统。 评分：全采用记评分：全采用记2 2

25、分，部分用记分，部分用记1 1分，未用记分，未用记0 0分。分。1919、教学文件（、教学文件（7 7分）分）（1 1）培训计划，大纲教材配套齐全，编写规范（）培训计划，大纲教材配套齐全，编写规范（4 4分）分） 方法：接培训项目逐一查计划，大纲及教材。方法：接培训项目逐一查计划，大纲及教材。 评分：齐全且规范记评分：齐全且规范记4 4分，齐全不规范记分，齐全不规范记2-32-3分，不齐分，不齐 全记全记1-21-2分。分。1818（2 2）教案齐全、编写规范（）教案齐全、编写规范（3 3分）分） 方法：查每专业至少一门课程的完整教案。方法：查每专业至少一门课程的完整教案。 评分：教案齐全且规

26、范记评分：教案齐全且规范记3 3分，齐全不规范记分，齐全不规范记2 2分，分， 不齐全记不齐全记1 1分。分。2020、教学控制（、教学控制（7 7分分) )（1 1）教学质量检查（）教学质量检查（3 3分）分） 内容：每半年至少内容：每半年至少1 1次全面教学质量检查。次全面教学质量检查。 方法：查学员，教师，督导三方评价资料。方法：查学员，教师，督导三方评价资料。 评分：质量检查达标记评分：质量检查达标记3 3分，少分，少1 1次或少次或少1 1项扣项扣0.50.5分。分。（2 2）严格执行学员考试、考核制度（）严格执行学员考试、考核制度（2 2分）分） 方法：查资料：方法：查资料： 考场

27、记录表。考场记录表。 考试相关处理意见。考试相关处理意见。 评分：能严格执行记评分：能严格执行记2 2分，不能严格执行记分，不能严格执行记1 1分，不执分，不执 行记行记0 0分。分。（3 3）检查教案记录齐全（）检查教案记录齐全（2 2分）分） 方法：查每期班方法：查每期班1 1次教案检查记录。次教案检查记录。 评分：教案检查记录齐全记评分：教案检查记录齐全记2 2分，不齐全记分，不齐全记1 1分，无记分，无记 录记录记0 0分。分。19192121、教研教改（、教研教改（3 3分）分）（1 1）积极参加市区管理机关或行业协会组织的教研）积极参加市区管理机关或行业协会组织的教研 活动（活动（

28、1 1分）分） 方法：查该机构参加教研活动的佐证材料（记录、安排等）方法：查该机构参加教研活动的佐证材料（记录、安排等） 评分：能参加记评分：能参加记1 1分，否则分，否则0 0分。分。（2 2）开展校际、校企联合办学或教学交流（）开展校际、校企联合办学或教学交流（1 1分）分） 方法：查资料：方法：查资料： 校企联合办学协议。校企联合办学协议。 教学交流工作安排、记录、照片等教学交流工作安排、记录、照片等 评分：能开展教学交流记评分：能开展教学交流记1 1分，否则记分，否则记0 0分。分。（3 3）积极开展教改或技能竞赛（）积极开展教改或技能竞赛（1 1分）分） 方法：查资料：方法：查资料：

29、 教学改革资料教学改革资料 技能竞赛资料技能竞赛资料 评分：有开展教改或技能竞赛记评分：有开展教改或技能竞赛记1 1分，否则记分，否则记0 0分。分。可二选一可二选一20202222、培训成果（、培训成果（6 6分）分）（1 1）积极组织学员参加技能鉴定（）积极组织学员参加技能鉴定（2 2分）分） 方法：查资料：方法：查资料： 参加技能鉴定学员名单。参加技能鉴定学员名单。 参加技能鉴定学员成绩统计表。参加技能鉴定学员成绩统计表。 评分：能积极组织学员参加技能鉴定记评分：能积极组织学员参加技能鉴定记2 2分，不积极组分，不积极组 织记织记1 1分，不组织记分，不组织记0 0分。分。（2 2）有就

30、业推荐和跟踪、市场分析及对策（）有就业推荐和跟踪、市场分析及对策（2 2分）分） 方法：查资料：方法：查资料： 学员就业推荐和跟踪资料。学员就业推荐和跟踪资料。 学员就业市场分析及对策。学员就业市场分析及对策。 评分：两项均有记评分：两项均有记2 2分，少一项记分，少一项记1 1分，全无记分，全无记0 0分。分。（3 3）按期向行政管理机关报送统计表（）按期向行政管理机关报送统计表（2 2分）分） 方法：方法：1 1、查近两年报送的统计表、查近两年报送的统计表 2 2、征求市、区劳动行政部门意见。、征求市、区劳动行政部门意见。 评分：按期报送记评分：按期报送记2 2分，未按期记分，未按期记1

31、1分，不报送记分，不报送记0 0分。分。2121六、学员管理（六、学员管理（8 8分）分）2323、思想工作（、思想工作（2 2分）分）（1 1）开展道德和法制教育（）开展道德和法制教育（1 1分）分） 方法：查资料：方法：查资料： 职业道德教育的内容和安排。职业道德教育的内容和安排。 法制教育的内容和安排。法制教育的内容和安排。 评分：两项教育全开展记评分：两项教育全开展记1 1分，少一项记分，少一项记0.50.5分，未开展记分，未开展记0 0分。分。（2 2）开展有益于学员身心健康的活动（）开展有益于学员身心健康的活动（1 1分）分） 方法：查相关活动的内容，安排及照片、录像等资料。方法：

32、查相关活动的内容，安排及照片、录像等资料。 评分：有活动记评分：有活动记1 1分，否则记分，否则记0 0分。分。2424、班主任工作（、班主任工作（2 2分）分）（1 1）每班配备班主任（）每班配备班主任（1 1分）分） 方法：查各班配备班主任名单。方法：查各班配备班主任名单。 评分：每班配班主任记评分：每班配班主任记1 1分，缺一个扣分，缺一个扣0.50.5分。分。（2 2）班主任工作档案齐全（）班主任工作档案齐全（1 1分）分） 方法：查班主任工作手册（含学员情况分析和班主任方法：查班主任工作手册（含学员情况分析和班主任 工作总结）。工作总结）。 评分：档案齐全记评分：档案齐全记1 1分，

33、不齐全记分，不齐全记0.50.5分，无档案记分，无档案记0 0分。分。22222525、学籍管理（、学籍管理（4 4分）分）（1 1）认真执行学籍管理规定（）认真执行学籍管理规定（2 2分）分） 方法：查资料：方法：查资料： 学籍管理规定。学籍管理规定。 学籍处理的工作记录等。学籍处理的工作记录等。 评分：能认真执行记评分：能认真执行记2 2分，不认真记分，不认真记1 1分，未执行记分，未执行记0 0分。分。（2 2）学籍资料齐全（）学籍资料齐全（2 2分）分） 方法：查资料：方法：查资料： 学员注册登记表学员注册登记表 学员考试，考核成绩表学员考试，考核成绩表 学员结业证书核发表学员结业证书核发表 评分：学籍资料齐全记评分：学籍资料齐全记2 2分，每缺一项扣分，每缺一项扣0.50.5分。分。2323完毕完毕 谢谢观看谢谢观看结束语结束语谢谢大家聆听！谢谢大家聆听！26