最新安全知识csgppt课件

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1、安全管理知识安全管理知识-CSG1. 内容内容内容内容1.1.背景背景2.2.安全管理的重要性安全管理的重要性3.3.安全事故等级安全事故等级4.4.员工的权利和业务员工的权利和业务5.5.5.5.安全管理基本知识安全管理基本知识安全管理基本知识安全管理基本知识pp三到位三到位三到位三到位pp七落实七落实七落实七落实 员工的权利和义务员工的权利和义务员工的权利和义务员工的权利和义务 八大权利八大权利八大权利八大权利安全管理安全管理 1、安全管理、安全管理管什么、怎么管，管什么、怎么管，归纳起来是归纳起来是“三落实三落实”和和“七到位七到位”： 三落实：三落实：第一：责任落实、第一：责任落实、第

2、二：组织落实、第二：组织落实、第三：资金落实；第三：资金落实； 七到位：七到位：第一：领导到位、第一：领导到位、第二：制度到位、第二：制度到位、第三：措施到位、第三：措施到位、第四：教育到位、第四：教育到位、第五：检查到位、第五：检查到位、第六：预案到位、第六：预案到位、第七：奖惩到位；第七：奖惩到位；第一、责任落实（责任落实是核心）：第一、责任落实（责任落实是核心）：责任落实之一：责任落实之一：贯彻落实贯彻落实“一岗双职一岗双职”制，制，建立以企业主要负责人为核建立以企业主要负责人为核心的安全管理领导责任制。心的安全管理领导责任制。并全面履行以下职责：并全面履行以下职责：管理职责为管理职责为

3、7项项:（安全生产法（安全生产法17、81条、事故处理条例条、事故处理条例38条、处罚办法条、处罚办法36条）条） 7=Duty/Obligation1.建立和落实本企业各级安全生产管理责任制；建立和落实本企业各级安全生产管理责任制；2.组织制定本企业安全管理规章制度和操作规程；组织制定本企业安全管理规章制度和操作规程；3.保证本企业安全生产投入的有效实施保证本企业安全生产投入的有效实施;4.督促、检查本企业的安全管理工作，及时消除事故隐患督促、检查本企业的安全管理工作，及时消除事故隐患5.组织开展本企业安全生产宣传、教育和培训；组织开展本企业安全生产宣传、教育和培训；6.组织制定并实施本企业

4、各类事故应急救援预案组织制定并实施本企业各类事故应急救援预案;7.及时、如实报告各类安全事故。及时、如实报告各类安全事故。从发生事故原因和责任分析，从发生事故原因和责任分析，90%是人为因素造成的，而是人为因素造成的，而90%以上事故都是责任事故以上事故都是责任事故 “七项七项”管理职责不深入、不细致、不到位造成的管理职责不深入、不细致、不到位造成的目前隐患排查治理的主要内容也是查目前隐患排查治理的主要内容也是查 “七项七项”管理职责是否真正落实到位。管理职责是否真正落实到位。 政府主管部门处罚企业领导也按政府主管部门处罚企业领导也按“七项七项”管理职责是否尽职尽责进行查处。管理职责是否尽职尽

5、责进行查处。 第一、责任落实（责任落实是核心）第一、责任落实（责任落实是核心） 责任落实之二：各负其责（责任落实之二：各负其责（管理的责任分为管理的责任分为6种）种） 6=Accountbilities 6=Accountbilities（一）公司主要负责人为安全生产第一责任人，对企业安全管理工作负总责，承担（一）公司主要负责人为安全生产第一责任人，对企业安全管理工作负总责，承担主要领导责任，主要领导责任，（二）公司分管安全的负责人协助主要负责人落实各项安全生产法律法规和规定，（二）公司分管安全的负责人协助主要负责人落实各项安全生产法律法规和规定， 建立健全安全责任制、规章制度和操作规程，统筹

6、协调和综合管理公司安全工作，建立健全安全责任制、规章制度和操作规程，统筹协调和综合管理公司安全工作， 对企业安全管理工作负对企业安全管理工作负综合管理领导责任。综合管理领导责任。（三）公司分管业务和生产的负责人统筹组织生产过程中各项安全管理规定和措施的落实，（三）公司分管业务和生产的负责人统筹组织生产过程中各项安全管理规定和措施的落实， 完善安全生产条件，对企业安全生产工作完善安全生产条件，对企业安全生产工作负重要领导责任。负重要领导责任。（四）公司其他负责人按照分工抓好主管范围内的安生产工作，对主管范围内的安全管理工作（四）公司其他负责人按照分工抓好主管范围内的安生产工作，对主管范围内的安全

7、管理工作 负领导责任。负领导责任。 （五）各部门的负责人对本部门的安全生产工作负直接领导责任或（五）各部门的负责人对本部门的安全生产工作负直接领导责任或直接管理责任。直接管理责任。（六）各岗位员工对本岗位的安全生产工作负（六）各岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任直接责任或或直接责任人。直接责任人。 责任落实之三：签订各级责任书责任落实之三：签订各级责任书 各公司要层层分解落实具体的控制指标和考核处罚标准；同时制定突破控制指标的可操作性的处各公司要层层分解落实具体的控制指标和考核处罚标准；同时制定突破控制指标的可操作性的处罚标准罚标准 必须自上而下与每个基层公司、部门及重要岗位员工层层签订

8、安全生产责任书，必须自上而下与每个基层公司、部门及重要岗位员工层层签订安全生产责任书，责任书应当覆盖责任书应当覆盖安全管理的全过程安全管理的全过程（含合资公司），（含合资公司），真正做到纵向到底、横向到边真正做到纵向到底、横向到边 。第二、组织落实第二、组织落实（组织机构是保障）：（组织机构是保障）： 建立安全管理领导机构安委会：安委会主任由主要负责人担任；安委会应当建立工作制度和例会制度定期召开安委会会议, 由安委会主任主持,每每年年不不少少于于4 4次次，听取工作汇报，研究和分析安全管理现状，采取进一步防范措施，及时协调解决安全管理工作中的重大事项，每次会议形成书面记录，设立安全主管部门，

9、负责落实和处理日常管理工作，部门中拟明确一名负责人专管安全生产。人员数量确定人员数量确定（依法配备专、兼职有资格证书安全管理人员），人员相对稳定，人员能力和素质。整个公司形成一个安全生产管理网络，建立 一支骨干队伍，经常有效地联系、交流和沟通。第三、资金落实：保证本单位安全投入的有效实施第三、资金落实：保证本单位安全投入的有效实施（安全生产法安全生产法17、18、80条、事故处理条例条、事故处理条例38条、处罚办法条、处罚办法36、40条）条） 安安全全投投入入费费用用纳纳入入每每年年预预算算；安安全全费费用用使使用用落落到到实实处处；安安全全资资金专款专用；隐患整改资金优先安排落实。金专款专

10、用；隐患整改资金优先安排落实。 根据财政部、国家安监总局的2006年财企478号文明确规定，是是否否编编制制每每年年的的安安全全生生产产投投入入预预算算，并并保保证证所所必必需需的的资资金金投投入入和和有效实施。有效实施。从事危化品储存、运输、生产的企业，应逐月按营业收入的1.5%提取安全生产费用；从事专业道路运输企业或单位的运输车队应逐月按营业收入的1%提取安全生产费用，安全生产费用应专款专用，不能挪作他用。 安全生产费用及投入的预算安全生产费用及投入的预算支出项目支出项目预算金额预算金额(元元)备注备注安全生产防护设备、设施的更新和改造安全生产防护设备、设施的维护修理费用道路、仓库、水上交

11、通运输工具安全状况监测设备支出应急救援器材、设备、物资的支出现场作业人员安全防护物品支出重大危险源、重要部位监控设备、设施的支出安全生产检查、评估、评价的费用事故隐患整改治理费用的支出安全生产宣传费用,安全技术技能和管理知识的培训、教育安全生产管理会议的费用应急救援预案演练的费用安全生产奖励的费用其他与安全生产直接相关的支出合计合计第三、资金落实：第三、资金落实：- -编制年度预算编制年度预算安全生产费用应当按照以下规定范围使用：安全生产费用应当按照以下规定范围使用： 1、安全生产防护设备、设施的更新和改造、完善和维护的支出，包括：办公楼、仓库、堆场、车间、码头等工作场所的监控、监测、通风、防

12、晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备；道路交通运输企业安全设备设施是指运输工具安全状况检测及维护系统、运输工具附属安全设备等。2、配备必要的应急救援器材、设备、物资的储备和现场作业人员安全防护物品支出。包括：防台防汛用的抽水泵，救援的物资器材，应急的器材工具、劳动防护用品等3、安全生产检查与评价的支出。4、重大危险源、重大事故隐患的监控、整改、评估支出。例如：电器线路、消防栓、灭火机、灭火喷淋器、防盗监控器、红外线探头器等改造支出5、在检查中发现的隐患治理和整改措施所需支出（优先）在检查中发现的隐患治理和整改措施所

13、需支出（优先）6、安全技能培训、安全生产宣传、教育培训费用及进行应急救援演练的支出。7、其他与安全生产直接相关的支出。禁止使用落后的或者危及安全的特种设备、运输工具、压力容器等设备（本质安全禁止使用落后的或者危及安全的特种设备、运输工具、压力容器等设备（本质安全).).提取的安全费用年度结余转存下年度使用，超出部分按正常成本费用列支。提取的安全费用年度结余转存下年度使用，超出部分按正常成本费用列支。 利用安全费用形成的资产，应当纳入固定资产进行管理。利用安全费用形成的资产，应当纳入固定资产进行管理。第三、资金落实第三、资金落实- -预算使用指导预算使用指导安全管理安全管理 1、安全管理、安全管

14、理管什么、怎么管，管什么、怎么管，归纳起来是归纳起来是“三落实三落实”和和“七到位七到位”： 三落实：三落实：第一：责任落实、第一：责任落实、第二：组织落实、第二：组织落实、第三：资金落实；第三：资金落实； 七到位：七到位：七到位：七到位：第一：领导到位、第一：领导到位、第二：制度到位、第二：制度到位、第三：措施到位、第三：措施到位、第四：教育到位、第四：教育到位、第五：检查到位、第五：检查到位、第六：预案到位、第六：预案到位、第七：奖惩到位；第七：奖惩到位；第一、领导到位（领导到位是关键）第一、领导到位（领导到位是关键）：岗位到位：岗位到位：担任安委会主任；职责到位：职责到位：重要安全会议要

15、亲自主持； 重要的安全事项要亲自参与； 重大事故要亲自查处。 该花的时间一定要化，该投入的要投入。 每年至少参加一次安全生产工作会议； 每年组织召开并参加2次专题安全会议； 每年组织并参加2-3次安全检查； 每年主持安委会会议不少于四次，听取工作汇报、研究和分析安全管理现状，采取有效措施、及时协调、解决安全管理中的重大问题。 贯彻落实“五同时”。每月召开经营业务分析会时，必须评安全生产情况；即在计划、布置、检查、总结、评比经营业务时同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产管理工作。第二、制度到位（规章制度是依据）：第二、制度到位（规章制度是依据）：（安全法（安全法17、81、85条、条例条、条

16、例38条、处罚办法条、处罚办法36、42条）条）p 安全生产管理规章制度和操作规程安全生产管理规章制度和操作规程- -制度到位分为三个层面制度到位分为三个层面 第一层面第一层面 ： 安全管理总的范围、方针、原则、职责、安全管理总的范围、方针、原则、职责、 义务、权利、责任和要求等；义务、权利、责任和要求等；第二层面第二层面 ： 各种专项专业管理规定；各种专项专业管理规定；第三第三层面面 ： 各种安全各种安全技术操作规程。技术操作规程。 p 只有制度先健全和到位，其次才能贯彻落实只有制度先健全和到位，其次才能贯彻落实 第一层面：主要内容包括但不限于（第一层面：主要内容包括但不限于（1212项）：

17、项）： 1、安全生产管理范围、内容、方针、原则及安全生产责任制度安全生产责任制度； 2、安全工作“两定期制度”（领导班子定期分析安全形势，定期组织开展安全检查）； 3、安全生产管理职责、责任(六层责任)、权利、义务以及安全生产“五同时五同时”制度； 4、企业内部安全机构和人员力量配置制度； 5、安全培训和管理人员、特种作业人员安全资格制度； 6、安全投入及“三同时三同时”、“三同步三同步”制度（“三同时三同时”安全生产法安全生产法24条）条） ； 7、安全生产检查制度； 8、应急救援预案制度； 9、安全质量标准化工作制度； 10、“四不放过”原则及事故报告制度； 11、工伤保险制度； 12、奖

18、励和处罚制度。第二、制度到位（规章制度是依据）：第二、制度到位（规章制度是依据）：第二层面：第二层面： 各项专业管理规定，包括但不限于：各项专业管理规定，包括但不限于： 1、防火安全管理规定； 2、道路交通安全管理规定； 3、水上航运安全管理规定； 4、车辆、装卸设备安全管理规定； 5、现场作业安全管理规定； 6、安全生产检查规定（可以包括业务经营、治安等方面的检查规定）； 7、仓库安全生产管理规定； 8、网络通迅安全管理办法； 9、内部治安管理规定； 10、事故报告和调查处理规定等等。 第二、制度到位（规章制度是依据）：第二、制度到位（规章制度是依据）：第三第三层面：各种安全面：各种安全技术

19、技术操作操作规程程1、 特种作业人员和其他各类安全技术操作规程，例如：道路驾驶员、叉车司机、 吊车司机、电工、电焊工、修理工等安全技术操作规程；2、 重要岗位人员的操作规程， 例如：业务操作流程、财务人员资金操作规程、仓库保管员、 收发货员操作流程等。企业的安全制度应适时地修改和完善。企业的安全制度应适时地修改和完善。记录记录台帐台帐到位：到位：必须建立安全管理工作记录和台帐（责任书；制必须建立安全管理工作记录和台帐（责任书；制度和操作规程；应急预案；安全检查和整改记录；安全教育培训和度和操作规程；应急预案；安全检查和整改记录；安全教育培训和安安全全学学习习记录；安委会会议和决议纪要；事故调查

20、处理记录），台记录；安委会会议和决议纪要；事故调查处理记录），台帐帐和和记记录录是是平平时时管管理过程的痕迹，是反映管理工作是否尽职、是否理过程的痕迹，是反映管理工作是否尽职、是否到位的凭证。到位的凭证。第二、制度到位（规章制度是依据）：第二、制度到位（规章制度是依据）：第三、措施到位：第三、措施到位：规避风险、减少责任规避风险、减少责任 （安全生产法（安全生产法40、87条、处罚办法条、处罚办法44条）条）在经济上、行政上、手段上、方法上必须采取各种措施，促使安全生产落实到人、管理到位在经济上、行政上、手段上、方法上必须采取各种措施，促使安全生产落实到人、管理到位及时解决、处理安全生产管理中

21、焦点、难点和存在问题及时解决、处理安全生产管理中焦点、难点和存在问题; ;尤其发生事故后必须采取针对性的措施，尤其发生事故后必须采取针对性的措施，切忌草草了事。切忌草草了事。及时传达、贯彻执行有关安全生产新的法律、规定以及紧急通知要求。及时传达、贯彻执行有关安全生产新的法律、规定以及紧急通知要求。办公楼、仓库、堆场安全责任的规避和防范（案例）办公楼、仓库、堆场安全责任的规避和防范（案例）我方为承租人（乙方）协议中规定：（乙方）协议中规定：乙方应乙方应遵守甲方的安全管理制度和规定，接受甲方安遵守甲方的安全管理制度和规定，接受甲方安全监督、检查甚至处罚，甲方相应为安全管理责任主体全监督、检查甚至处

22、罚，甲方相应为安全管理责任主体我方为出租人（甲方）协议中规定（甲方）协议中规定：乙方应遵守国家安全生产的法律法规，健全安全管理乙方应遵守国家安全生产的法律法规，健全安全管理制度，开展安全检查、安全教育培训、落实安全责任制，制度，开展安全检查、安全教育培训、落实安全责任制，在租赁区域内发生各种事故，乙方在租赁区域内发生各种事故，乙方应承担安全管理主体责任。应承担安全管理主体责任。现场作业安全责任的防范和规避（案例）现场作业安全责任的防范和规避（案例）劳务公司对劳务人员负有安全管理责任；劳务公司对劳务人员负有安全管理责任；乙方应加强对劳务人员的安全教育、培训和学习，乙方应加强对劳务人员的安全教育、

23、培训和学习，增强劳动者的安全意识、保障劳动者的安全。乙方的从业人员（包括社会招用人员）在甲方增强劳动者的安全意识、保障劳动者的安全。乙方的从业人员（包括社会招用人员）在甲方工作期间，若发生各类伤亡事故，乙方应承担安全管理主体责任，并应妥善做好善后处理工工作期间，若发生各类伤亡事故，乙方应承担安全管理主体责任，并应妥善做好善后处理工作，作，甲方应积极配合。乙方可向甲方追索连带经济损失的赔偿权利。甲方应积极配合。乙方可向甲方追索连带经济损失的赔偿权利。第四、教育到位（教育培训是基础）第四、教育到位（教育培训是基础）：（安全生产法（安全生产法21、22、23、82条、事故处理条例条、事故处理条例38

24、条、处罚办法条、处罚办法39条）条）一、安全生产教育培训对象主要有四个层次人员：安全管理人员、一、安全生产教育培训对象主要有四个层次人员：安全管理人员、 新进和转岗人员、特种作业人员、广大员工新进和转岗人员、特种作业人员、广大员工 。 1 1、 单位主要负责人和安全分管负责人在单位主要负责人和安全分管负责人在任职前任职前( (高危三个月内高危三个月内) )应当参加安全应当参加安全培训，培训， 并考核并考核 合格，其他安全管理人员应在任职前参加安全培训，并考核合格，违反合格，其他安全管理人员应在任职前参加安全培训，并考核合格，违反规定的，可给予五千元以上二万元以下的罚款；规定的，可给予五千元以上

25、二万元以下的罚款； 2 2、 对新进人员要进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和本岗位的安全对新进人员要进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和本岗位的安全生产培生产培训教育，并建立培训教育记录训教育，并建立培训教育记录, , 违反规定的，对每少培训一人罚款五百元；违反规定的，对每少培训一人罚款五百元； 3 3、 特种作业人员必须定期经过专业安全机构培训教育，并考试合格取得特种特种作业人员必须定期经过专业安全机构培训教育，并考试合格取得特种作业操作业操 作资格证书，违反规定的，给予五百元以上二万元以下罚款；作资格证书，违反规定的，给予五百元以上二万元以下罚款； 4 4、 对在岗的人员要定期进

26、行安全生产再教育培训，保证从业人员具备必要的对在岗的人员要定期进行安全生产再教育培训，保证从业人员具备必要的安全生安全生产知识，熟悉安全规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全管理要求，未产知识，熟悉安全规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全管理要求，未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗，违反规定，每少培训一经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗，违反规定，每少培训一 人罚款人罚款五百元；五百元； 5 5、 对进行爆破、大型设备（构件）吊装等危险作业未签订安全生产管理协议、对进行爆破、大型设备（构件）吊装等危险作业未签订安全生产管理协议、未划未划定作业现场安全区域的定作业现场安全区域的, ,

27、 违反规定的可对生产经营单位和施工单位给予违反规定的可对生产经营单位和施工单位给予5 5万元以万元以上上2020万元以下的罚款。万元以下的罚款。二、安全生产教育培训的主要内容：二、安全生产教育培训的主要内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规。本行业、本单位和本部门安全管理制度和规定、操作规程和管理要求。本单位的安全生产管理知识、安全专业技术、技能知识、风险防范知识。本岗位的安全操作规程和要点，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范知识及发生事故的应急措施。典型事故案例分析和事故教训的教育（播放录象）三、三、安全生产教育培训的主要形式：安全生产教育培训的主要形式：安全讲座、分析研讨会、培

28、训班、专题会议、观看录像和教育片、考察学习、经验交流、班前会、实战演练、知识竞赛及内网报刊宣传等。第四、教育到位（教育培训是基础）：第四、教育到位（教育培训是基础）：第五、检查到位：（检查整改是重点第五、检查到位：（检查整改是重点）（安全生产法（安全生产法17、38条、事故处理条例条、事故处理条例38条、处罚办法条、处罚办法36条）条） 检查形式检查形式1、开展安全生产日常巡查日常巡查（基层单位的专、兼职安全员每天应巡查）；2、组织开展本单位的定期安全检查定期安全检查（例如：每月或者每季度一次）；3、定期或不定期开展各种专专项项安安全全检检查查（例如：电气设施设备安全、仓库堆场、车辆和装卸机械

29、安全、业务风险等方面的检查）可以采用对口查、互查、突击抽查等方式4、组织开展季季节节性性和和节节假假日日安安全全检检查查（例如：台风、汛期、大暴雨、高温季节、节假日等安全检查 ） 责任书规定安全检查必须领导到位、参加责任书规定安全检查必须领导到位、参加安全检查内容主要有两个方面：安全检查内容主要有两个方面：第一第一 查安全管理职责贯彻落实情况，即（十查）：查安全管理职责贯彻落实情况，即（十查）：1、查是否层层分解和落实各级安全生产责任制，是否实行量化控制指标和考核方法；2、查安全管理规章制度、规定和操作规程是否健全和完善 ；3、查是否建立安全管理组织机构，落实主管部门和专兼职人员；查是否按规定

30、召开安全会议和有无会议记录 ；4、查“四个培训层次人员”的培训记录是否有效和符合规定；5、查有无安全投入预算计划和具体实施记录；6、查有无制定并实施本单位的各类事故应急救援预案；7、查有无进行工伤保险、车辆财产保险；8、查是否按规定要求进行自我检查、自我整改，违章违规现象是否按制度处罚，有无检查、处罚记录； 9、查各项安全生产工作记录和管理台帐是否建立、完善和齐全.10、查发生事故有无按“四不放过”原则进行教育和严肃查处；第五、检查到位：（检查整改是重点第五、检查到位：（检查整改是重点）第二，查作业操作现场安全生产管理和第二，查作业操作现场安全生产管理和 专业技术标准执行情况：专业技术标准执行

31、情况：例例如如：电电气气安安全全标标准准执执行行情情况况；仓仓库库堆堆场场安安全全规规定定执执行行情情况况；防防火火安安全全检检查查、检检查查各各种种车车辆辆、设设备备、设设施施安安全全技技术术标标准准状状况况等等；为为避避免免检检查查的的盲盲目目性性和和随随意意性性 ，本本单单位位应应制制订订内内容容完完整整详详细细的的安安全全检检查查表表，以以便便检检查查具具有有针针对对性性和和有有效效性性（不不宜宜采采用用打打分分制，规范完整、基本符合、需要整改、责令改进）。制，规范完整、基本符合、需要整改、责令改进）。 每每次次检检查查对对存存在在问问题题、隐隐患患要要出出具具整整改改通通知知书书，并

32、并及及时时跟跟踪踪整整改改落落实实情情况况第第二二次次检检查查时时，先先复复查查实实际际落落实实情情况况，未未落落实，应处罚。实，应处罚。 检查要专业和从严；不要怕检查；不要怕露丑。检查要专业和从严；不要怕检查；不要怕露丑。第五、检查到位：（检查整改是重点第五、检查到位：（检查整改是重点）第六、预案到位（应急预案是防范）第六、预案到位（应急预案是防范）：（安全生产法（安全生产法（安全生产法（安全生产法17171717、91919191条、事故处理条例条、事故处理条例条、事故处理条例条、事故处理条例14141414、35353535、38383838条、处罚办法条、处罚办法条、处罚办法条、处罚办

33、法36363636、47474747条）条）条）条） 组织制定并实施本单位的安全事故应急救援预案 应急预案分为三种：应急预案分为三种：1)1)综合应急救援预案、综合应急救援预案、2)2)专项应急预案和专项应急预案和 3) 3)现场处置方案现场处置方案1.1.综合应急救援预案是：综合应急救援预案是：本单位总的应急预案导则（目的、依据、原则、范 围、组织、职责、种类、等级、应急响应和步骤等）；2.2.专项应急预案的种类有但不限于：专项应急预案的种类有但不限于：1.重大交通事故应急预案（包括道路交通、海上交通 、内河交通事故应急预案）;2.火灾事故应急预案火灾事故应急预案;3重大经济损失事故应急预案

34、;4.人员伤亡事故应急救援预案人员伤亡事故应急救援预案; ;5.重大网络通信事故应急预案;6.重大财产设备事故应急预案、7.防台防汛应急预案、8.内部治安重大事件及群体性恶性事件应急预案、第六、预案到位（应急预案是防范）第六、预案到位（应急预案是防范）：（安全生产法（安全生产法（安全生产法（安全生产法17171717、91919191条、事故处理条例条、事故处理条例条、事故处理条例条、事故处理条例14141414、35353535、38383838条、处罚办法条、处罚办法条、处罚办法条、处罚办法36363636、47474747条）条）条）条） 应急预案分为三种：应急预案分为三种：1 1、综合

35、应急救援预案、综合应急救援预案、 2 2、专项应急预案和、专项应急预案和 3 3、现场处置方案、现场处置方案3、现场处置方案是：、现场处置方案是：各岗位应对事故发生初期的应急措施（例如：道路驾驶员、叉车司机、各岗位应对事故发生初期的应急措施（例如：道路驾驶员、叉车司机、电工、电梯操作工、业务员、财务人员、保管员、现场作业人员等面对初电工、电梯操作工、业务员、财务人员、保管员、现场作业人员等面对初期火灾、人员伤亡、触电、经营事故等如何采取应急措施）。期火灾、人员伤亡、触电、经营事故等如何采取应急措施）。 组织开展各种应急预案的演练，并记录演习的情况组织开展各种应急预案的演练，并记录演习的情况应急

36、管理主要三项工作：应急管理主要三项工作：1 1、针对本单位危险源，例如电线老化、库房龟裂等现象采取积极有效监控制、防范措施、针对本单位危险源，例如电线老化、库房龟裂等现象采取积极有效监控制、防范措施 ；2 2、要针对本单位重大危险源制定相应的应急预案，、要针对本单位重大危险源制定相应的应急预案， 例如交通、火灾、人员伤亡等，并进行认真演练；例如交通、火灾、人员伤亡等，并进行认真演练；3 3、一旦发生事故必须采取应急措施和抢救行动。、一旦发生事故必须采取应急措施和抢救行动。第七、奖惩到位（奖励处罚是抓手）第七、奖惩到位（奖励处罚是抓手）：1、每年对安全生产管理工作作出成绩和贡献的单位和个人应给予

37、精神和物每年对安全生产管理工作作出成绩和贡献的单位和个人应给予精神和物质奖励，营造良好的安全氛围，创造文明的安全文化。质奖励，营造良好的安全氛围，创造文明的安全文化。 发生事故不能不报，但也不能乱报（事故处理条例发生事故不能不报，但也不能乱报（事故处理条例13条、条、20条）。条）。 凡发生各类伤亡事故应在凡发生各类伤亡事故应在1小时内通过电话、手机向上级公司和当地小时内通过电话、手机向上级公司和当地安全主管部门口头报告；每一级上报时间不得超过安全主管部门口头报告；每一级上报时间不得超过2小时，超过时限即小时，超过时限即为迟报、为迟报、瞒报和漏报瞒报和漏报 处理条例处理条例35、36条规定：处

38、罚单位条规定：处罚单位100-500万罚款，处万罚款，处罚主要负罚主要负责人责人60%-100%年收入年收入,构成犯罪的构成犯罪的,依法追究刑事责任）；依法追究刑事责任）； 24小时内以书面形式报告事故基本情况，小时内以书面形式报告事故基本情况，事故结案后应在事故结案后应在20个工作日提交完整事故报告及处罚结果，并归档保存个工作日提交完整事故报告及处罚结果，并归档保存（事故处理条例（事故处理条例30条、条、31条）条） 。 报告中必须有相应附件和凭证报告中必须有相应附件和凭证 1.事故责任认定证明；事故责任认定证明； 2.事故损失、赔偿处理记录；事故损失、赔偿处理记录； 3.事故赔偿调解协议书

39、及其他相关凭证事故赔偿调解协议书及其他相关凭证。2 2 2 2、 发生事故并不可怕，可怕的是发生事故后草草了事，发生事故并不可怕，可怕的是发生事故后草草了事，发生事故并不可怕，可怕的是发生事故后草草了事，发生事故并不可怕，可怕的是发生事故后草草了事， 重复发生同类事故管理失职重复发生同类事故管理失职重复发生同类事故管理失职重复发生同类事故管理失职（事故处理条例（事故处理条例（事故处理条例（事故处理条例3333条）条）条）条）。3、 事故查处是促进安全生产管理的最好抓手和最佳时机，事故查处是促进安全生产管理的最好抓手和最佳时机， 因此因此, ,发生事故后要做好发生事故后要做好5 5个规定动作：个

40、规定动作：查查明明事事故故的的原原因因：查查明明什什么么是是主主要要原原因因、什什么么是是次次要要原原因因、什什么么是是直直接接原原因因、什什么么是是间间接原因；接原因；分分清清事事故故的的责责任任：分分清清谁谁是是主主要要责责任任、谁谁是是次次要要责责任任、谁谁是是领领导导责责任任、谁谁是是直直接接管管理理责责任、谁是直接责任人；任、谁是直接责任人；根据事故原因制订全面的整改措施和落实计划；根据事故原因制订全面的整改措施和落实计划；根据事故责任严肃处罚有关负责人和责任人（行政处分和经济处罚）。根据事故责任严肃处罚有关负责人和责任人（行政处分和经济处罚）。按按“四不放过四不放过”原则，举一反三

41、，进行全面教育和整改，亡羊补牢原则，举一反三，进行全面教育和整改，亡羊补牢, ,坚决杜绝同类事故的坚决杜绝同类事故的发生。发生。4、发生事故要及时、严肃地处理和处罚相关责任人，这是推动和促进安全生发生事故要及时、严肃地处理和处罚相关责任人，这是推动和促进安全生产管理进一步深化的有效抓手，同时能起到积极的警示作用和威慑作用。产管理进一步深化的有效抓手，同时能起到积极的警示作用和威慑作用。5、事故处理达到事故处理达到5个效果：事故原因要水落石出，事故责任要深挖严究，吸取个效果：事故原因要水落石出，事故责任要深挖严究，吸取教训要痛改前非，整改措施要举一反三，事故处理要刻骨铭心。教训要痛改前非，整改措

42、施要举一反三，事故处理要刻骨铭心。第七、奖惩到位（奖励处罚是抓手）续第七、奖惩到位（奖励处罚是抓手）续： 安全生产管理主要是两个基本点：安全生产管理主要是两个基本点： 即基础工作和基层管理；抓好了两个基本点，就抓住了安全生产管即基础工作和基层管理；抓好了两个基本点，就抓住了安全生产管理的重点和核心。理的重点和核心。 企业的最终目标只有两个：企业的最终目标只有两个： 一是经济效益一是经济效益, , 一是不出事故（安全生产），一是不出事故（安全生产）， 两两个个都都是是硬硬指指标标，两两手手都都要要硬硬。安安全全实实行行一一票票否否决决制制，发发生生事事故故是是功不抵过的。功不抵过的。 各各公公司

43、司的的业业务务工工作作再再忙忙，经经营营任任务务再再重重，安安全全管管理理一一刻刻不不能能松松，我我们们应应认认清清当当前前的的形形势势，认认清清肩肩负负的的责责任任，希希望望各各级级领领导导和和员员工工真真正正从从行行动动上上、措措施施上上落落实实安安全全管管理理职职责责，把把规规定定动动作作做做到到位位，形形成成人人人人讲讲安安全全、事事事事抓抓安安全全、层层层层管管安安全全良良好好氛氛围围，为为公公司司的的平平安安、稳稳定和持续发展，创造和谐的环境。定和持续发展，创造和谐的环境。安全生产管理基本点和目标安全生产管理基本点和目标安全生产管理基本点和目标安全生产管理基本点和目标 谢谢 谢谢 ！结束语结束语谢谢大家聆听！谢谢大家聆听！35